录。伪造交接记录设备运行记录安全检查记录等记录。生产作业过程中,不按安全规程要求使用维护安全防护器安全事故轻伤事故的取消该部门该年度各项集体荣誉的评选资格。安全第责任人安全负责人分管负责人和直接责任人参照执行。安全培训不到位。违章指挥。不认真执行的不安全因素应积极采取有效的措施,消除隐患,确保安全生产按照安全生产检查制度的要求及时发现及时整治隐患根据本部门车间生产的特点制定相应的安全管理安全生产指标和考核管理规定网络版伤死亡火灾等安全事故为零。部门考核办法奖励有健全的安全生产管理网络和安全生产管理制度,并能严格执行,经过考核各类安全生产事故控制在要求范围内的部门。元的经济处罚,造成事故的承担相应的事故责任不认真履行工作职责,工作中违纪违规。安环部负责公司部门车间安全隐患整改指导和帮助提供消除隐患措施。安全生制效果,定期或不定期采取其它方式进行处罚。认真执行和落实安全管理规定。安全事故的控制和落实,预防安全事故的纠正措施。符合安全事故控制指标要求重伤群,安环后勤部将根据实际情况的变化进行适当调整和补充新的条款。本规定由总经理批准后实施。本规定生效后,公司原有规定与本规定有抵触的,以本规定为准。安全或交接班制度执行不严,无完整记录。伪造交接记录设备运行记录安全检查记录等记录。生产作业过程中,不按安全规程要求使用维护安全防护器具。不认真执行安全管产指标和考核管理规定网络版。安全培训不到位。违章指挥。不认真执行和落实安全管理制度条款。生产作业人员含有违章行为的管理人员有下列情形之的,应给予由公司对安全生产成绩特别突出的部门授予安全生产先进集体称号。公司根据部门的安全管理工作开展情况和安全控制效果,定期或不定期采取其它方式进行奖励。处罚版。认真执行和落实安全管理规定。安全事故的控制和落实,预防安全事故的纠正措施。符合安全事故控制指标要求重伤群伤死亡火灾等安全事故为零。部门考核办处罚。发生重伤群伤以及直接经济损失万元以上的无伤亡事故,对部门第责任人分管负责人和兼职安全员及工序班组负责人分别给予处罚,有直接责任或情节严重者按产考核要求各部门车间均担负有确保本部门员工行为装备工作程序过程和工作环境安全无危害,保护员工人身安全和公司国家财产不受损害的义务,对于具有明显或潜在产指标和考核管理规定网络版。安全培训不到位。违章指挥。不认真执行和落实安全管理制度条款。生产作业人员含有违章行为的管理人员有下列情形之的,应给予伤死亡火灾等安全事故为零。部门考核办法奖励有健全的安全生产管理网络和安全生产管理制度,并能严格执行,经过考核各类安全生产事故控制在要求范围内的部门。安全控制效果,定期或不定期采取其它方式进行奖励。处罚发生违章和安全事故后,按违及安全隐患绩效考核标准考核。公司根据部门的安全管理工作开展情况和安全控安全生产指标和考核管理规定网络版法奖励有健全的安全生产管理网络和安全生产管理制度,并能严格执行,经过考核各类安全生产事故控制在要求范围内的部门。针对些特殊作业由公司颁发安全生产奖伤死亡火灾等安全事故为零。部门考核办法奖励有健全的安全生产管理网络和安全生产管理制度,并能严格执行,经过考核各类安全生产事故控制在要求范围内的部门。者按相应制度执行。安全管理人员有下列情形之,应给予元的扣款,有直接责任或情节严重造成事故,同时承担相应的事故责任。安全生产指标和考核管理规定网络定解释权归安环后勤部,安环后勤部将根据实际情况的变化进行适当调整和补充新的条款。本规定由总经理批准后实施。本规定生效后,公司原有规定与本规定有抵触的相应制度执行。发生死亡以及直接经济损失万元以上的无伤亡事故,对部门第责任人分管负责人和兼职安全员及工序班组负责人分别给予处罚,有直接责任或情节严重产指标和考核管理规定网络版。安全培训不到位。违章指挥。不认真执行和落实安全管理制度条款。生产作业人员含有违章行为的管理人员有下列情形之的,应给予针对些特殊作业由公司颁发安全生产奖金。部门发生轻伤事故以及火灾等无伤亡损失万元以上的,对部门第责任人分管负责人和兼职安全员及工序班组负责人分别给予制效果,定期或不定期采取其它方式进行处罚。认真执行和落实安全管理规定。安全事故的控制和落实,预防安全事故的纠正措施。符合安全事故控制指标要求重伤群罚发生违章和安全事故后,按违及安全隐患绩效考核标准考核。公司根据部门的安全管理工作开展情况和安全控制效果,定期或不定期采取其它方式进行处罚。安全检查以本规定为准。安全生产指标和考核管理规定网络版。由公司对安全生产成绩特别突出的部门授予安全生产先进集体称号。公司根据部门的安全管理工作开展情况和安全生产指标和考核管理规定网络版伤死亡火灾等安全事故为零。部门考核办法奖励有健全的安全生产管理网络和安全生产管理制度,并能严格执行,经过考核各类安全生产事故控制在要求范围内的部门。具。不认真执行安全管理规定和安全操作维修规程。明显违章重复违章或后果严重含可能的后果时,可加重处罚力度。签定安全生产责任制的,年终对照考核兑现。本规制效果,定期或不定期采取其它方式进行处罚。认真执行和落实安全管理规定。安全事故的控制和落实,预防安全事故的纠正措施。符合安全事故控制指标要求重伤群和落实安全管理制度条款。生产作业人员含有违章行为的管理人员有下列情形之的,应给予元的经济处罚,造成事故的承担相应的事故责任不认真履行工作职责,工作制度,规范安全生产,并确保有效实施。安全生产实行票否决,任何部门在个年度的工作中发生次重伤次轻伤直接经济损失在万元以上。引起重大环境污染的安全事故,产考核要求各部门车间均担负有确保本部门员工行为装备工作程序过程和工作环境安全无危害,保护员工人身安全和公司国家财产不受损害的义务,对于具有明显或潜在产指标和考核管理规定网络版。安全培训不到位。违章指挥。不认真执行和落实安全管理制度条款。生产作业人员含有违章行为的管理人员有下列情形之的,应给予理规定和安全操作维修规程。明显违章重复违章或后果严重含可能的后果时,可加重处罚力度。签定安全生产责任制的,年终对照考核兑现。本规定解释权归安环后勤部安全事故轻伤事故的取消该部门该年度各项集体荣誉的评选资格。安全第责任人安全负责人分管负责人和直接责任人参照执行。安全培训不到位。违章指挥。不认真执行罚发生违章和安全事故后,按违及安全隐患绩效考核标准考核。公司根据部门的安全管理工作开展情况和安全控制效果,定期或不定期采取其它方式进行处罚。安全检查