1、“.....这是深层次的不安全因素,各级干部要有所研究和重视,有针对性地做好思想政治工作。电力事故高发期的应对措施网络版导从中解放出来抓工作。第,抓住重点,对领导力量再分工。班子成员平时是有分工的,但在电力事故高发期则不能按部就班,必须加以调整。各级决策层和管理层要留少量人员在机关处理业务,组织大多数人深入线抓安全生产。对分管单位实行承包,谁主抓谁负责,不搞责任共担。第,各项考核验收应注重实效。不要在台账记录表册上兜圈子,玩数字和。电力事故高发期的应对措施网络版。再次,准确掌握思想动态,做好个别人的思想工作。做思想政治工作,不光是党委支部和政工部门的事,它是全体干部骨干的共同职责。大家要积极热情地投入这项工作,对那些期望值与现实差距大自我评价与工作实绩不符想法看法多的职工,采取把钥匙开把锁的办法耐心说服教育,认真化解矛盾,帮他们卸式,沉到线,插到现场,明督暗查,真督真查,从而使事故出现就有人抓......”。

2、“.....违章行为发生就有人追究。是值班责任制。各级各类值班应严肃正规,不能人到心不到,看电视睡大觉,甚至喝酒下棋玩扑克。节前,各单位应组织值班人员开次会,提出要求,明确责任。节日期间,上级值班人员要不定时地抽查下级值班情况,对那些值班电力事故高发期的应对措施网络版极的态度和扎实的工作认真对待搞好用电量调查预测,制定产输配供修各环节计划。特别是对不测和突发事件,应有充分的思想准备和防范措施制定些应急方案,做些模拟试验,确保旦有事能沉着应对,快速反应。名利刺激集中,不良情绪聚升,应注意做好深入细致的思想工作,调整好职工的心态岁末年初,各单位都要进行民主评议表彰先进发放奖金等,下面弄虚作假,浪费时间和精力。节日综合症危害严重,应注意强化管理节日综合症,是指逢年过节人们过多地抽烟喝酒娱乐熬夜所导致的精神疲乏干劲不足纪律松懈等症状。它对电力安全生产危害极大。对此......”。

3、“.....重点强化项责任制是岗位责任制。对元旦春节这些特殊时段的岗位责任应进步强调,努力做到生产任应对措施电力负荷增大,生产任务加重,应注意统筹安排,加强组织协调企业要在第季度开创开门红,生产用电会增长元旦春节悬挂彩灯烘托气氛,节庆用电会加大城乡居民冬季取暖开展文化娱乐活动等,生活用电也会上升。这切,既给我们电力部门带来了新的经济增长点,同时也给电力生产供应和服务提出了更高要求。对此,需要以清醒的头脑,积非生产性活动增多,职工精力易分散,应注意克服形式主义,排除干扰,抓好安全生产世纪变迁,年度转换,企业进行总结评比部署和动员是必要的,但不要搞得太繁琐,使大家陷入文山会海中出不来。第,对元旦春节期间的活动应集体研究,统安排。本着注重效率,不图形式的原则,简化程序,缩小范围,尽量取消或合并些活动,把各级领导从中解放出季取暖开展文化娱乐活动等,生活用电也会上升。这切......”。

4、“.....同时也给电力生产供应和服务提出了更高要求。对此,需要以清醒的头脑,积极的态度和扎实的工作认真对待搞好用电量调查预测,制定产输配供修各环节计划。特别是对不测和突发事件,应有充分的思想准备和防范措施制定些应急方案,做些模拟试验,确来抓工作。第,抓住重点,对领导力量再分工。班子成员平时是有分工的,但在电力事故高发期则不能按部就班,必须加以调整。各级决策层和管理层要留少量人员在机关处理业务,组织大多数人深入线抓安全生产。对分管单位实行承包,谁主抓谁负责,不搞责任共担。第,各项考核验收应注重实效。不要在台账记录表册上兜圈子,玩数字和文字游戏,逼名利刺激集中,不良情绪聚升,应注意做好深入细致的思想工作,调整好职工的心态岁末年初,各单位都要进行民主评议表彰先进发放奖金等,各种刺激相对比较集中,由此引发的职工不满失落忧虑等不良情绪也相应比较严重。这是深层次的不安全因素......”。

5、“.....有针对性地做好思想政治工作。电力事故高发期的应对措施网络版上个别职工因怕苦怕冷消极怠工,该进行的检查和维修不去做,势必造成诸多隐患,危害正常的安全生产。对此,方面要教育职工艰苦奋斗,不论天多冷地多冻,任务不能减,标准不能降,干劲不能少。尤其是党员干部,要身先士卒,带领群众以满腔热情搞好安全生产。另方面,要加强检查督促,加大考核力度,用严格管理帮助人们克服怕冷畏寒产生的惰和维修不去做,势必造成诸多隐患,危害正常的安全生产。对此,方面要教育职工艰苦奋斗,不论天多冷地多冻,任务不能减,标准不能降,干劲不能少。尤其是党员干部,要身先士卒,带领群众以满腔热情搞好安全生产。另方面,要加强检查督促,加大考核力度,用严格管理帮助人们克服怕冷畏寒产生的惰性。各级管理干部必须走出办公室,人到线,心完成时限标准质量责任单位及责任人奖惩措施明确落实,有意识地营造千斤重担大家挑人人头上有指标......”。

6、“.....是督促检查责任制。领导下基层督促检查不能蜻蜓点水,要有明确的责任制。如果检查时没有发现和指出问题,走后出了问题,就必须追究失察责任。要采取联合督查分片督查定点督查定期与随时督查相结合等多种形来抓工作。第,抓住重点,对领导力量再分工。班子成员平时是有分工的,但在电力事故高发期则不能按部就班,必须加以调整。各级决策层和管理层要留少量人员在机关处理业务,组织大多数人深入线抓安全生产。对分管单位实行承包,谁主抓谁负责,不搞责任共担。第,各项考核验收应注重实效。不要在台账记录表册上兜圈子,玩数字和文字游戏,逼极的态度和扎实的工作认真对待搞好用电量调查预测,制定产输配供修各环节计划。特别是对不测和突发事件,应有充分的思想准备和防范措施制定些应急方案,做些模拟试验,确保旦有事能沉着应对,快速反应。名利刺激集中,不良情绪聚升,应注意做好深入细致的思想工作......”。

7、“.....各单位都要进行民主评议表彰先进发放奖金等对那些值班不到位到位不操心而发生问题的人员严肃处理。是领导责任追究制。各单位党政把手要强化第责任人意识,认真负责地履行自己的职责,确保自己的防区内不发生大问题电力事故高发期的应对措施电力安全生产任何时候都不能掉以轻心,第季度尤其元旦春节期间更要重视,因为从往年情况看,这时段是电力事故的高发期电力事故高发期的电力事故高发期的应对措施网络版性。各级管理干部必须走出办公室,人到线,心到现场,同工人泡在起,及时发现和解决问题。对好人好事要大力宣扬表彰,对问题和漏洞要追查清楚严肃处理,对重大事故应按有关规定时限及时上报,不得隐瞒和拖延。此外,要想方设法改善工作条件,搞好后勤服务,尽量让职工有个满意的劳动环境,时刻感受组织的关怀和温暖,从而保持高昂的工作干极的态度和扎实的工作认真对待搞好用电量调查预测,制定产输配供修各环节计划......”。

8、“.....做些模拟试验,确保旦有事能沉着应对,快速反应。名利刺激集中,不良情绪聚升,应注意做好深入细致的思想工作,调整好职工的心态岁末年初,各单位都要进行民主评议表彰先进发放奖金等,的关系。各种分配需坚持工人第基层第贡献第的原则。领导机关应冲锋在前索取在后,发扬谦虚礼让风格,尤其要刹住利用过节搞公费吃喝给领导送年货送红包等不正之风。电力事故高发期的应对措施网络版。气候寒冷干燥,生产条件更为艰苦,应注意强化工作责任心,弘扬吃苦奉献精神冬天,客观上容易出现电力线路管道设备断裂渗漏问题,加做到生产任务完成时限标准质量责任单位及责任人奖惩措施明确落实,有意识地营造千斤重担大家挑人人头上有指标,安全重如山人人做贡献的良好氛围。是督促检查责任制。领导下基层督促检查不能蜻蜓点水,要有明确的责任制。如果检查时没有发现和指出问题,走后出了问题,就必须追究失察责任......”。

9、“.....同工人泡在起,及时发现和解决问题。对好人好事要大力宣扬表彰,对问题和漏洞要追查清楚严肃处理,对重大事故应按有关规定时限及时上报,不得隐瞒和拖延。此外,要想方设法改善工作条件,搞好后勤服务,尽量让职工有个满意的劳动环境,时刻感受组织的关怀和温暖,从而保持高昂的工作干劲。其次,从稳定大局出发,处理好公平和效益来抓工作。第,抓住重点,对领导力量再分工。班子成员平时是有分工的,但在电力事故高发期则不能按部就班,必须加以调整。各级决策层和管理层要留少量人员在机关处理业务,组织大多数人深入线抓安全生产。对分管单位实行承包,谁主抓谁负责,不搞责任共担。第,各项考核验收应注重实效。不要在台账记录表册上兜圈子,玩数字和文字游戏,逼种刺激相对比较集中,由此引发的职工不满失落忧虑等不良情绪也相应比较严重。这是深层次的不安全因素,各级干部要有所研究和重视......”。