盯在别人的身上,特别是看到别人违规操作没有得到惩罚,心理感到不平衡,觉得他能这么做,我为什么不能对与自己无关的工作不闻不问,事不关己高高挂起,还有的自我表现欲望强,即使知半解也充内行,不懂装懂我国经济的快速发展,工业化城市化进程迅速推进,各地招商引资力度不断加大,产业布局调整转移带动各类形形色色的经济开发区工业集中区化工园区如雨后春笋大量涌现,大批失地农民农村闲置劳动力为了谋生络绎不绝地加入打工队伍,农民工队伍日益庞大,方面农民工提供了大量廉价劳动力,推动了经济的快速发展,另方面,由于广大农民工安全技能和安全意识不高,导致生产安全事故多发易发,往往他们既是事故的受害者,也是各类度重视,积极创造条件,车间领导要大力扶持,积极出谋划策,安全管理部门要具体指导,积极提供帮助。通过动员全班人人讲个个想说身边的人写身边的事安全演讲危险点排查事故原因分析我为安全献计等形式,让班组成员认清安全源于警钟长鸣事故出于麻痹大意,认识到发生事故对自己对家庭对企业的严重影响,由要我安全转变成我要安全的安全文化理念。着眼于建立奖惩激励机制。安全生产管理工作要在教育农民工提高安全意识和加强。对于农民工关心的热点问题,要本着公平公正的原则,碗水端平,不搞远近亲疏,启发农民工自觉服从管理,引导他们正确处理企业工作生活中遇到的各种矛盾和问题,逐步培养心理承受能力,正确调整心态,自觉克服不良心理事故统计分析表明,很多生产安全事故的发生,主要就是由于农民工安全生产意识淡薄安全教育培训滞后安全责任不落实违章操作等造成的。安全生产是每个企业的头等大事,人是第生产要素,同样也是第安全要浅析中小企业农民工安全生产管理的现状及对策网络版度压力等因素都会影响农民工的心理或精神状态,虽然适度的紧张在工作中是正常和必要的,然而在些情况下,如工艺操作较复杂与农民工个人的实际能力体力经验及技能不相适应承担的工作责任重大些工作的危险性较大工作经常加班加点过于频繁的轮班劳动工作缺乏信心支持工作环境恶劣等,往往会使农民工的神经长期处在种高度紧张状态下,而这些因素又是农民工自身难以控制或改变的,将导致心理压力的调节失常和心理上的疲惫,的发展壮大。着眼于加强班组安全文化。班组既是完成工作任务的实体,也是孕育企业安全文化的细胞,班组安全文化以实际操作中的成功经验失败教训亲身感悟点滴体会为素材,具有广泛的群众性,朴素实在,可塑性强。要从组织上为班组安全文化建设提供可靠的保证,企业领导要高度重视,积极创造条件,车间领导要大力扶持,积极出谋划策,安全管理部门要具体指导,积极提供帮助。通过动员全班人人讲个个想说身边的人写身边的事安律法规和制度的学习教育,使农民工时刻牢记安全生产责任,讲清安全生产事故对企业和个人所带来的严重危害,反复对他们灌输离乡背井勿忘双亲挂念异乡谋生要为妻儿着想切记安全打工攒钱为日后成家立业更要关注安全等观念,引起他们的心灵共鸣,督促他们积极掌握岗位安全操作规程及安全防范自救措施,增强安全意识和自我保护能力。紧张心理作怪。在进行项操作时,工艺过程本身的复杂性作业环境自身熟练程度自我感觉工作任务经济开发区工业集中区化工园区如雨后春笋大量涌现,大批失地农民农村闲置劳动力为了谋生络绎不绝地加入打工队伍,农民工队伍日益庞大,方面农民工提供了大量廉价劳动力,推动了经济的快速发展,另方面,由于广大农民工安全技能和安全意识不高,导致生产安全事故多发易发,往往他们既是事故的受害者,也是各类事故的肇事者。随着大量新就业人员和务工农民大量上岗,据统计,近年来诸多工伤事故中农民工占到伤亡总数的以上,企业自身风险,使农民工的职业安全得到更有力的保障,是中小企业加强安全生产管理的关键,也是预防事故发生的根本措施。主要应从以下几个方面着眼着眼于加强安全意识教育。安全教育培训是中小企业安全生产管理的项重要内容,也是提高农民工安全素质保证安全生产的重要手段。要突出抓好安全生产相关法律法规和制度的学习教育,使农民工时刻牢记安全生产责任,讲清安全生产事故对企业和个人所带来的严重危害,反复对他们灌输其是中小企业已成为发生农民工伤亡事故的主体。因此,加强农民工在中小企业的安全生产管理,确保其人身安全和作业安全,已经迫在眉睫,刻不容缓,亟待解决。中小企业农民工安全生产管理的现状分析随着我国劳动用工制度的改革,众多中小企业根据生产任务的需要,自主决定用工形式,有的企业把苦脏累险劳动强度大有毒有害的作业岗位雇用些农民工,工资成本低,招退自主,使用方便,为企业赚取了更多的利润空间,促进了中小企攀比心理作怪。绝大多数人在同场合同环境下,都会有攀比心理,别人都这样做了,也会跟着效仿,如果没有人去纠正,出现违章现象的人还会越来越多。有的农民工不能把安全生产法规制度作为衡量对错的标准,而是把眼睛盯在别人的身上,特别是看到别人违规操作没有得到惩罚,心理感到不平衡,觉得他能这么做,我为什么不能对与自己无关的工作不闻不问,事不关己高高挂起,还有的自我表现欲望强,即使知半解也充内行,不懂装懂大工作经常加班加点过于频繁的轮班劳动工作缺乏信心支持工作环境恶劣等,往往会使农民工的神经长期处在种高度紧张状态下,而这些因素又是农民工自身难以控制或改变的,将导致心理压力的调节失常和心理上的疲惫,警觉能力下降,产生心不在焉情绪,从而引发人为的工作失误,增加发生生产安全事故的机率。有这种不良心理的农民工,主要表现在工作能力素质低,缺乏工作经验,应变能力差,遇事束手无策,不知道从何下手。反常心易浮躁激动,工作中往往会发生偏激行为,若从事危险作业则非常容易发生失误。尤其在与管理者关系紧张的情况下,往往通过言行来反抗,赌气工作,你要我这样干,我非要那样做,于是违章工作,导致发生生产安全事故。加大对重要岗位生产环节的检查力度,及时发现和消除工作中农民工不良心理状态和操作行为,及早防范生产安全事故的发生。同时,要对性格怪异的农民工建立全程体系,努力消除管理上的空档和盲区,使人人时时演讲危险点排查事故原因分析我为安全献计等形式,让班组成员认清安全源于警钟长鸣事故出于麻痹大意,认识到发生事故对自己对家庭对企业的严重影响,由要我安全转变成我要安全的安全文化理念。着眼于建立奖惩激励机制。安全生产管理工作要在教育农民工提高安全意识和加强日常管控的同时,实行奖惩制度,做到奖罚分明。对安全意识强安全工作突出的要给予定奖励,对违现象严重,造成严重后果的,要按规定从严处理,防止恶性循其是中小企业已成为发生农民工伤亡事故的主体。因此,加强农民工在中小企业的安全生产管理,确保其人身安全和作业安全,已经迫在眉睫,刻不容缓,亟待解决。中小企业农民工安全生产管理的现状分析随着我国劳动用工制度的改革,众多中小企业根据生产任务的需要,自主决定用工形式,有的企业把苦脏累险劳动强度大有毒有害的作业岗位雇用些农民工,工资成本低,招退自主,使用方便,为企业赚取了更多的利润空间,促进了中小企度压力等因素都会影响农民工的心理或精神状态,虽然适度的紧张在工作中是正常和必要的,然而在些情况下,如工艺操作较复杂与农民工个人的实际能力体力经验及技能不相适应承担的工作责任重大些工作的危险性较大工作经常加班加点过于频繁的轮班劳动工作缺乏信心支持工作环境恶劣等,往往会使农民工的神经长期处在种高度紧张状态下,而这些因素又是农民工自身难以控制或改变的,将导致心理压力的调节失常和心理上的疲惫,紧抓住人这个活的因素,通过科学的管理及时有效的培训教育和形式多样的安全活动,切实提高农民工的安全素质和安全技能,降低企业自身风险,使农民工的职业安全得到更有力的保障,是中小企业加强安全生产管理的关键,也是预防事故发生的根本措施。主要应从以下几个方面着眼着眼于加强安全意识教育。安全教育培训是中小企业安全生产管理的项重要内容,也是提高农民工安全素质保证安全生产的重要手段。要突出抓好安全生产相关浅析中小企业农民工安全生产管理的现状及对策网络版作怪。农民工情绪的形成经常受到生理家庭社会等方面因素的刺激和影响,大多在涉及个人切身利益生活困难或遭遇疾病及种种不幸时易致使心态失衡心情急躁或闷闷不乐,带情绪上班,在岗位上精力不够集中,分心走神,容易浮躁激动,工作中往往会发生偏激行为,若从事危险作业则非常容易发生失误。尤其在与管理者关系紧张的情况下,往往通过言行来反抗,赌气工作,你要我这样干,我非要那样做,于是违章工作,导致发生生产安全事度压力等因素都会影响农民工的心理或精神状态,虽然适度的紧张在工作中是正常和必要的,然而在些情况下,如工艺操作较复杂与农民工个人的实际能力体力经验及技能不相适应承担的工作责任重大些工作的危险性较大工作经常加班加点过于频繁的轮班劳动工作缺乏信心支持工作环境恶劣等,往往会使农民工的神经长期处在种高度紧张状态下,而这些因素又是农民工自身难以控制或改变的,将导致心理压力的调节失常和心理上的疲惫,的知心人,设法帮助他们解决遇到的些切实困难和后顾之忧。浅析中小企业农民工安全生产管理的现状及对策网络版。紧张心理作怪。在进行项操作时,工艺过程本身的复杂性作业环境自身熟练程度自我感觉工作任务强度压力等因素都会影响农民工的心理或精神状态,虽然适度的紧张在工作中是正常和必要的,然而在些情况下,如工艺操作较复杂与农民工个人的实际能力体力经验及技能不相适应承担的工作责任重大些工作的危险性大有毒有害的作业岗位雇用些农民工,工资成本低,招退自主,使用方便,为企业赚取了更多的利润空间,促进了中小企业的发展壮大。攀比心理作怪。绝大多数人在同场合同环境下,都会有攀比心理,别人都这样做了,也会跟着效仿,如果没有人去纠正,出现违章现象的人还会越来越多。有的农民工不能把安全生产法规制度作为衡