员的整体安全素质,特别要对生产经营单位主要负责人和安管人员的培训,使其具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力,消除安全隐患,防范事故。企业要根据特种作业人员作业时不安全因素多,危险性大,旦发生事故,人员伤亡面较大,财产损失生产管理主体责任和制度落实不到位。企业负责人对安全生产培训的重要性认识不足,致使企业级安全培训不到位。有些中小企业负责人认为生产太忙,组织安全培训既耽误时间又花钱,致使厂级车间班组级安全培训不到位。究其原因,是企业主要负责人缺乏对安全生产管理工作的重要性的认识,没有将安全培训纳入企业年度计划是企业负责人片面追求经济效益,没有对从业人员进行足够的安全生产技能培训。督促依法开展安全生产培训,让中小企业负责人职工懂法守法。首先,各级安全生设备又老又旧,工艺落后,生产条件简陋有些中小企业安全生产经费投入严重不足,致使安全生产保障不到位有些中小企业的从业人员大多数是乡村或外来务工农民,文化水平低,没有什么技术,企业级安全培训又不落实,这些职工缺少不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害的自我保护意识,违章作业多,极易引发安全生产事故。中小企业的安全生产存在的问题在安全生产监管监察工作中我们发现,中小企业安全生产事故发生率高,大多数是违章作业和管理不到位造成的,实在令人痛心些从业人员不按规定使用劳动防护用品,戴安全帽不系帽带子,穿劳动防护服不扣衣扣,戴口罩只戴鼻子以下,没有充分发挥劳动防护用品的作用,使职业危害防护作用没有达到预期的效果。中小企业安全生产管理的现状问题与对策近年来,在党中央国务院的正确领导下,各级政府高度重视并全面加强安全生产监督管理工作,安全生产形势继续保持了总体稳定持续好转的发展态势,但中小企业的安全生产形势依然严峻,特别是随着经济体制改革和中小企业促进法颁布实施后,快速发展起来的中中小企业安全生产管理的现状问题与对策网络版主自行掌握,普遍存在能不投入就不投入或少投入资金搞安全生产的现象,安全生产监督管理部门要依据企业安全生产费用提取和使用管理办法,督促企业建立安全生产投入和安全费用管理长效机制,坚持安全生产费用企业提取政府监管确保需要规范使用的原则进行管理,明确安全费用提取和使用的程序职责及权限,监督生产经营单位按不同的行业和不同的比例提取安全费用,并监督企业将安全费用专用于改善安全生产设施,更新安全生产技术装备器材仪器仪表以及其他安全生产投入,以保证不伤害别人,不被别人伤害的自我保护意识,违章作业多,极易引发安全生产事故。企业安全生产经费投入严重不足,致使安全生产保障不到位。有些中小企业主对抓生产搞经营费尽心思,对抓安全生产,认为这是种只有投入,不能给企业带来效益的行为。也有中小企业主,嘴上说安全生产如何重要,在具体工作上,存在侥幸心理,忽视安全生产投入,认为不会发生安全生产事故。有些老板舍不得投入,对安全设备等隐患不整改,被行政处罚时才知道要整改。部分中小企业由于流动资金紧张,维护保养制度重大危险源管理制度危险作业管理制度劳动防护用品配备和管理制度安全生产奖励和惩罚制度安全生产事故报告和处理制度职业健康管理等各项制度,让企业安全生产管理工作有法可依,有章可循。推行企业安全生产标准化建设,督促企业规范管理规范各类台帐,形成有效的企业自我激励和自我约束的安全生产机制,把安全生产各项管理制度落到到处,防止各类安全生产事故的发生。督促企业加大安全生产投入,让中小企业安全生产保障到位。针对中小企业安全生产经费投入由业的正确领导下,各级政府高度重视并全面加强安全生产监督管理工作,安全生产形势继续保持了总体稳定持续好转的发展态势,但中小企业的安全生产形势依然严峻,特别是随着经济体制改革和中小企业促进法颁布实施后,快速发展起来的中小企业负责人安全意识不强,重生产,轻安全,管理不规范,安全隐患多,频频引发安全生产事故,给安全生产监管工作提出了新的要求。中小企业的安全生产管理现状中小企业规模小,从业人员少,生产条件简陋,安全生产费用投入不足,安全生产主体责的,实在令人痛心,主要存在以下安全生产管理问题企业没有落实安全生产责任制,有的甚至没有建立安全生产管理制度,致使企业安全生产管理主体责任落实不到位。有些中小企业实行家族式管理,安全生产管理人员般就是业主,当业主外出,企业安全生产管理就形同虚设,存在无专人分管安全生产的现象。有些中小企业有兼职安管员,其主要工作事多,根本忙不到安全生产管理。有些中小企业未建立或未健全安全生产管理制度,就是有了安全生产管理制度,也因现场无人管,安全生产管理任不落实,安全生产管理不到位。有些中小企业是家庭作坊式企业,就个车间,生产人员就几十个,安全生产管理实行家族式管理,管理人员不是老板就是老板娘或是其亲戚有些中小企业未建立或未健全安全生产管理制度有些中小企业生产设备又老又旧,工艺落后,生产条件简陋有些中小企业安全生产经费投入严重不足,致使安全生产保障不到位有些中小企业的从业人员大多数是乡村或外来务工农民,文化水平低,没有什么技术,企业级安全培训又不落实,这些职工缺少不伤害自己,督促依法开展安全生产培训,让中小企业负责人职工懂法守法。首先,各级安全生产管理部门要按照生产经营单位安全培训规定,规范生产经营单位安全培训工作,依法对企业负责人和从业人员进行安全培训,提高所有从业人员的整体安全素质,特别要对生产经营单位主要负责人和安管人员的培训,使其具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力,消除安全隐患,防范事故。企业要根据特种作业人员作业时不安全因素多,危险性大,旦发生事故,人员伤亡面较大,财产损失级对级负责的管理体系,依法实施监管和行政处罚,从而达到安全生产管理横向到边,纵向到底,全面覆盖的监管效果,督促中小企业按照安全生产法的要求,把企业的安全生产责任制落实到企业生产车间和班组,从源头上防止事故的发生。督促企业建立健全企业安全生产管理制度,让中小企业有制度可遵循。根据安全生产法及有关国家法律法规的规定,严格落实企业安全生产的主体责任,督促企业建立健全安全生产责任制安全生产投入制度安全检查及事故隐患排查治理整改制度安全生产教育防护用品的专项经费,按照劳动防护用品选用规则和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定,为从业人员配发劳动防护用品。督促企业教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品并有重点的开展检查。如检查从业人员佩戴的安全帽各配件有无损坏,装配是否牢固,帽衬调节部分是否卡紧,绳带是否系紧,以防帽子滑落或碰掉如检查从业人员安全带是否在腰部系紧,挂钩是否扣在不低于作业者所处水平位臵的固定牢靠处如检查从业人员穿着防护服是否做到紧,即工作服的领口紧袖口少安全生产投入,就连机械设备已到报废期,电线已经老化,也不愿投入经费进行更换和配臵,给安全生产留下了许多隐患。劳动防护用品发放和佩戴不符合规定,致使劳动保护工作不到位。是中小私营企业主舍不得花钱购买劳动防护用品,能不买的就不买,必须要配发的以次充好,用医用口罩或普通的安全帽代替特种劳动防护用品有些工种该配发劳动防护用品的没配发,该换的没及时换,发放劳动防护用品没有实行全员全覆盖。是现场管理不到位,从业人员没有正确佩戴劳动防护用品。有任不落实,安全生产管理不到位。有些中小企业是家庭作坊式企业,就个车间,生产人员就几十个,安全生产管理实行家族式管理,管理人员不是老板就是老板娘或是其亲戚有些中小企业未建立或未健全安全生产管理制度有些中小企业生产设备又老又旧,工艺落后,生产条件简陋有些中小企业安全生产经费投入严重不足,致使安全生产保障不到位有些中小企业的从业人员大多数是乡村或外来务工农民,文化水平低,没有什么技术,企业级安全培训又不落实,这些职工缺少不伤害自己,主自行掌握,普遍存在能不投入就不投入或少投入资金搞安全生产的现象,安全生产监督管理部门要依据企业安全生产费用提取和使用管理办法,督促企业建立安全生产投入和安全费用管理长效机制,坚持安全生产费用企业提取政府监管确保需要规范使用的原则进行管理,明确安全费用提取和使用的程序职责及权限,监督生产经营单位按不同的行业和不同的比例提取安全费用,并监督企业将安全费用专用于改善安全生产设施,更新安全生产技术装备器材仪器仪表以及其他安全生产投入,以保证处罚,从而达到安全生产管理横向到边,纵向到底,全面覆盖的监管效果,督促中小企业按照安全生产法的要求,把企业的安全生产责任制落实到企业生产车间和班组,从源头上防止事故的发生。督促企业建立健全企业安全生产管理制度,让中小企业有制度可遵循。根据安全生产法及有关国家法律法规的规定,严格落实企业安全生产的主体责任,督促企业建立健全安全生产责任制安全生产投入制度安全检查及事故隐患排查治理整改制度安全生产教育和培训制度特种作业人员教育和培训制度设备中小企业安全生产管理的现状问题与对策网络版和培训制度特种作业人员教育和培训制度设备维护保养制度重大危险源管理制度危险作业管理制度劳动防护用品配备和管理制度安全生产奖励和惩罚制度安全生产事故报告和处理制度职业健康管理等各项制度,让企业安全生产管理工作有法可依,有章可循。推行企业安全生产标准化建设,督促企业规范管理规范各类台帐,形成有效的企业自我激励和自我约束的安全生产机制,把安全生产各项管理制度落到到处,防止各类安全生产事故的发生。中小企业安全生产管理的现状问题与对策网络版主自行掌握,普遍存在能不投入就不投入或少投入资金搞安全生产的现象,安全生产监督管理部门要依据企业安全生产费用提取和使用管理办法,督促企业建立安全生产投入和安全费用管理长效机制,坚持安全生产费用企业提取政府监管确保需要规范使用的原则进行管理,明确安全费用提取和