1、“.....这些外来的隐患时时处处给国有煤矿的安全造成许多意外事故。如年月日小煤窑越界开采放炮,造成我局桑树坪矿平峒主大巷余米巷道冒顶管,形成合力。要切实把安全工作纳入到党政工团各级组织的重要议事日程,做到党委管党,行政管长,工会管网,团委管岗,安监部门管防,职工家属管帮条线线穿的管理机制,真正形成纵横交错的思想教育安全管理安全监察和群众监督体系。动员各方面的力量,结合自身特点,做好安全工作,使安全工作安全思想及管理实现全方位全部门全员化。实行全员安全风险抵押制度把风险机矿山,使得安全生产难以保证。所有这些都在煤矿安全管理中发挥着极大作用,并获得了巨大的经济效益。改善安全装备的关键是资金投入问题,按原煤炭部要求,必须保证吨煤不少于元钱的专项资金用于通防治理。近年来,随着采深的加大,开采强度的增加,安全装备的投入逐年在增加。通过多年的实践证明,在安全技术措施上花点钱是合算的......”。

2、“.....设备更新了而且思想中普遍存在着小农经济思想,只想多干活多挣钱,临时雇佣观念严重,对安全技术知识的学习积极性不高,因此表现为安全观念淡薄,个体防护意识差,加之矿工收入不高,造成许多合同工协议工不安心井下工作。其次,煤矿管理干部,特别是区队长班组长这些基层管理人员,绝大部分是从积极肯干的生产工人中选拔上来的。他们在生产中能吃苦耐劳,但安全意识相对较差。煤矿安全生产管理工作存在的问题及对策网络版任务完不成动真的,搞得工人只顾忙于生产,采掘队工人每班工作以上精力疲惫不堪,致使无暇顾及安生设备陈旧老化,机械人身事故经常不断。是煤炭产销失衡,经济效益上不去,安全技措资金严重短缺,致使在安全投入方面形成个大的缺口,对安全设施无力更换,从而使事故隐患增加。还有安全技术管理和职工的安全技术培训所需资金,也远远适应不了安全生产的需要。把安全问题当前煤矿安全管理现状随着我国煤炭工业的发展......”。

3、“.....百万吨死亡人数不断下降。据资料统计,我国年百万吨死亡率为人,年百万吨死亡率降至人,但与世界煤炭生产先进的国家相比差距仍很大,如美国年百万吨死亡率仅为。在市场经济新的形势下,随着企业改革的不断深化,煤炭生产的经营管理方式都发生了根本变化,企业转换机制给企业生产经营增受双重领导,在履行职权方面有很多不利因素,人际关系的束缚更为严重,难以充分行使其权力。急功近利,短期行为严重,安全投入不足短期行为严重单纯追求经济效益,安全投入不足是造成当前煤矿安全生产被动局面的关键问题。究其原因是单位及集体个人承包中短期行为所带来的负效应。具体表现在承包者只顾眼前利益,拼人力,拼设备,重生产,轻安全,要煤要钱不要命生产更新了,安全设施完善了,就会出安全出产量出进尺出效率出效益,也就是提高了整个矿井的抗灾和救灾能力。要树立科技兴煤的战略思想。只有依靠技术进步和科学管理......”。

4、“.....实现合理集中生产,减轻工人劳动强度,搞好安全生产。齐抓共管煤矿安全工作是项综合性很强的工作,光靠个部门个专业个领导种手段不行,必须调动方方面面的力量,齐心协力手段,对安全工作做出突出贡献的职工实行重奖,对造成事故和屡教不改的违章人员实行重罚。煤矿安全作为系统工程,在改革开放的新形势下,虽然经济体制变了,但煤矿地下作业的客观条件没有变,井下自然灾害和不安全隐患依然存在,为了实现煤矿生产安全状况的根本好转,要积极推行全方位的综合安全治理,全面加强安全质量管理工作,最终实现煤矿的长治久安。煤矿安全生产,齐抓共管,形成合力。要切实把安全工作纳入到党政工团各级组织的重要议事日程,做到党委管党,行政管长,工会管网,团委管岗,安监部门管防,职工家属管帮条线线穿的管理机制,真正形成纵横交错的思想教育安全管理安全监察和群众监督体系。动员各方面的力量,结合自身特点,做好安全工作......”。

5、“.....当前煤矿安全管理的现状及另外,许多承包者招聘工人只讲身体条件,不管人员文化素质,有些煤矿领导认为,市场经济是不管用什么办法,只要把煤采出来就行,因而增加了安全生产进步好转的难度。小煤窑非法滥采的影响乡镇小煤窑的非法滥采直接影响国有煤矿安全生产。这些外来的隐患时时处处给国有煤矿的安全造成许多意外事故。如年月日小煤窑越界开采放炮,造成我局桑树坪矿平峒主大巷余米巷道冒顶,部分单位受双重领导,在履行职权方面有很多不利因素,人际关系的束缚更为严重,难以充分行使其权力。急功近利,短期行为严重,安全投入不足短期行为严重单纯追求经济效益,安全投入不足是造成当前煤矿安全生产被动局面的关键问题。究其原因是单位及集体个人承包中短期行为所带来的负效应。具体表现在承包者只顾眼前利益,拼人力,拼设备,重生产,轻安全,要煤要钱不过程中,必须建立强有力的安全生产约束机制......”。

6、“.....安全监督要做到相对独立,相互制约,相互联系,各司其职,共同促进,避免部门既是检查部门,又是监督部门的情况。要认真做好安全管理的基础工作,大力倡导职工干标准活,干放心活,在规范化标准化上花力气。强化安全机制,理顺工作关系,做到有章必循,违章必究,确保行之有效的措施落到实处添了生机和活力,但在安全生产方面也产生了些新的问题。煤矿职工整体素质较低,影响安全生产随着用工制度的改革,国有煤矿用工制度出现了正式工合同工轮换工协议工临时工等并驾齐驱的局面。多种形式用工制度,给安全生产带来了许多不利因素,多层次职工队伍,新老接替不上去,文化程度普遍偏低,特别是占采掘线以上的协议工合同工,大部分来自边远山区,不仅文化程度低,齐抓共管,形成合力。要切实把安全工作纳入到党政工团各级组织的重要议事日程,做到党委管党,行政管长,工会管网,团委管岗,安监部门管防,职工家属管帮条线线穿的管理机制......”。

7、“.....动员各方面的力量,结合自身特点,做好安全工作,使安全工作安全思想及管理实现全方位全部门全员化。当前煤矿安全管理的现状及任务完不成动真的,搞得工人只顾忙于生产,采掘队工人每班工作以上精力疲惫不堪,致使无暇顾及安生设备陈旧老化,机械人身事故经常不断。是煤炭产销失衡,经济效益上不去,安全技措资金严重短缺,致使在安全投入方面形成个大的缺口,对安全设施无力更换,从而使事故隐患增加。还有安全技术管理和职工的安全技术培训所需资金,也远远适应不了安全生产的需要。把安全。安全机构撤并,安全管理力量消弱为了生存和自身发展,不少煤炭企业在机构改革中将安全管理机构视为非生产部门而同其它部门合并,有的干脆撤消。对原有的安全管理人员大幅度精减,致使安全管理力量削弱。有的矿安全管理人员身兼数职,既是安监员,又是瓦检员,造成职责不清,监督不力,为事故发生埋下了隐患......”。

8、“.....依附于企业,部分单煤矿安全生产管理工作存在的问题及对策网络版要命生产任务完不成动真的,搞得工人只顾忙于生产,采掘队工人每班工作以上精力疲惫不堪,致使无暇顾及安生设备陈旧老化,机械人身事故经常不断。是煤炭产销失衡,经济效益上不去,安全技措资金严重短缺,致使在安全投入方面形成个大的缺口,对安全设施无力更换,从而使事故隐患增加。还有安全技术管理和职工的安全技术培训所需资金,也远远适应不了安全生产的需任务完不成动真的,搞得工人只顾忙于生产,采掘队工人每班工作以上精力疲惫不堪,致使无暇顾及安生设备陈旧老化,机械人身事故经常不断。是煤炭产销失衡,经济效益上不去,安全技措资金严重短缺,致使在安全投入方面形成个大的缺口,对安全设施无力更换,从而使事故隐患增加。还有安全技术管理和职工的安全技术培训所需资金,也远远适应不了安全生产的需要。把安全网络版。安全机构撤并......”。

9、“.....不少煤炭企业在机构改革中将安全管理机构视为非生产部门而同其它部门合并,有的干脆撤消。对原有的安全管理人员大幅度精减,致使安全管理力量削弱。有的矿安全管理人员身兼数职,既是安监员,又是瓦检员,造成职责不清,监督不力,为事故发生埋下了隐患。由局派驻到矿的安监处与矿安检科合为,依附于企业矿安全作为系统工程,在改革开放的新形势下,虽然经济体制变了,但煤矿地下作业的客观条件没有变,井下自然灾害和不安全隐患依然存在,为了实现煤矿生产安全状况的根本好转,要积极推行全方位的综合安全治理,全面加强安全质量管理工作,最终实现煤矿的长治久安。煤矿安全生产管理工作存在的问题及对策网络版。另外,许多承包者招聘工人只讲身体条件,不管人员文化。纵观煤矿每起伤亡事故的发生,无不都与违有着间接或直接的联系。凡是不遵守大规程违章蛮干的,不发生事故是偶然,发生事故才是必然。对违造成的事故要坚持不放过的原则......”。