要积极,认识要深刻,要具政治敏感性和高度洞察力第,要摆正安全与进度效益的关系,要用电力系统内大量有关事故的事实来向施工。现场电源箱未接地,且箱子仰天倒地,门大开。工作中随意移动值班人员做的围栏,并且不及时恢复。采取的对策严格安全生产责任制,督促各级领导到位尽职。首先,各级领导要树立起忧患意识,抓安全生产态度要积极,认识要深刻,要具政治敏感性和高度洞察力第,要摆正安全与进度效益的关系,要用电力系统内大量有关事故的事实来向广大制要实行危险点预控卡制度,开工会要按照开工会标准执行第,开工会上人员分工监护人安排要具体到位,要使监护人明白自己所监护的对象,要使被监护人明白自己的监护人是谁第,开工会结束时,工作负责人要考问工作班成员,特别是外用工是否掌握现场的带电部位和安全注意事项第,做好事故预想,采取必要的防范措施,每天开工时和施工中场安全措施。为了有效区分变电站内运行区域和施工区域,防止施工人员误入带电间隔误登带电设备,施工间隔应采用全封闭式安全隔离遮栏,遮栏高度必须在及以上,遮栏外框内全部采用竖杆栅栏,应无横杆,以防止人员攀越遮栏应坚固稳定抗风性能好遮栏上应设置门和锁,在每天工作结束后,可关闭门锁,防止在监护人离开和第天未到的情况下变电站扩建工程中存在的问题及对策网络版位要加强力度,凡是从事与电力生产建设有关的外用工,在用工前必须经过公司工区车间和班组级安全生产和知识教育以及安规和安全技能培训,并经考试合格后方可上岗,针对外用工在工作中出现的带有倾向性的安全问题或重复性违章等情况,用工单位必须及时组织对外用工进行集体或个人的再教育和培训工作第,用工单位除建立外用工安全培训教育,用工单位要加强力度,凡是从事与电力生产建设有关的外用工,在用工前必须经过公司工区车间和班组级安全生产和知识教育以及安规和安全技能培训,并经考试合格后方可上岗,针对外用工在工作中出现的带有倾向性的安全问题或重复性违章等情况,用工单位必须及时组织对外用工进行集体或个人的再教育和培训工作第,用工单位除建立外用工安全培训,并经公司安监部门考试合格和批准公布后,方可担任。强化人员安全管理。非本企业作业人员的安全管理必须纳入用工单位正规的安全管理之中。首先,用工单位必须严格执行谁用工谁管理谁负责的原则,应将外用工在安全例行工作安全管理培训考核劳动保护等方面与公司正式职工同等要求和对待第,在对外用工安全教育和危险点告知上,用工单认后方可开工,发包单位领导管理人员以及发包方安监人员要经常到作业现场,检查承包方作业人员对上述安全交底掌握的情况进行抽查,发现问题要及时整改,并按规定进行考核第,承包方作业人员进入高压带电场所作业时,发包方监护人必须全过程监护,必须到位尽责,不得失去监护,因工程需要由承包方人员担任工作负责人监护人的,必须经过有成本。强化对发包工程的安全管理。首先要严格安全资质审查,禁止未经公司安监部门安全资质审查或审查不合格的施工企业擅自承接公司内任何工程第,严格实行安全施工保证金制度,发承包双方签订的安全责任协议书除规定双方应承担的安全责任和义务外,还应规定发包方从工程施工费中提取安全施工保证金,安全施工保证金的返还必须经建设单位安全知识培训,并经公司安监部门考试合格和批准公布后,方可担任。强化人员安全管理。非本企业作业人员的安全管理必须纳入用工单位正规的安全管理之中。首先,用工单位必须严格执行谁用工谁管理谁负责的原则,应将外用工在安全例行工作安全管理培训考核劳动保护等方面与公司正式职工同等要求和对待第,在对外用工安全教育和危险点告知上作为安措的围栏网部分倒在地上,土建施工人员随意跨越。工作中随意移动值班人员做的围栏,并且不及时恢复。采取的对策严格安全生产责任制,督促各级领导到位尽职。首先,各级领导要树立起忧患意识,抓安全生产态度要积极,认识要深刻,要具政治敏感性和高度洞察力第,要摆正安全与进度效益的关系,要用电力系统内大量有关事故的事实来向查现场安措是否有效,临时电源及漏电保护装置是否可靠,动火工作是否使用动火工作票,现场还需配备必要的急救药物。变电站扩建工程中存在的问题及对策网络版。作为安措的围栏网部分倒在地上,土建施工人员随意跨越。施工措未送达变电站现场。电气设备安装阶段检查发现的问题现场开工会不到位。开工会记录本中对现场保留带电部分写成施。为了有效区分变电站内运行区域和施工区域,防止施工人员误入带电间隔误登带电设备,施工间隔应采用全封闭式安全隔离遮栏,遮栏高度必须在及以上,遮栏外框内全部采用竖杆栅栏,应无横杆,以防止人员攀越遮栏应坚固稳定抗风性能好遮栏上应设置门和锁,在每天工作结束后,可关闭门锁,防止在监护人离开和第天未到的情况下,其他人培训教育记录外,还应建立个人安全档案卡,记录外用工安规考试情况各级安全培训情况个人安全生产业绩违章记录考核情况以及安监部每年对其认定情况第,为了便于安全管理,外用工到电力生产场所工作必须统佩戴白色安全帽,安全帽上用红字标明所属公司名称或所属公司明显标识第,对外用工的录用必须采取绩优先用,绩差清退的原则。完善现安全知识培训,并经公司安监部门考试合格和批准公布后,方可担任。强化人员安全管理。非本企业作业人员的安全管理必须纳入用工单位正规的安全管理之中。首先,用工单位必须严格执行谁用工谁管理谁负责的原则,应将外用工在安全例行工作安全管理培训考核劳动保护等方面与公司正式职工同等要求和对待第,在对外用工安全教育和危险点告知上位要加强力度,凡是从事与电力生产建设有关的外用工,在用工前必须经过公司工区车间和班组级安全生产和知识教育以及安规和安全技能培训,并经考试合格后方可上岗,针对外用工在工作中出现的带有倾向性的安全问题或重复性违章等情况,用工单位必须及时组织对外用工进行集体或个人的再教育和培训工作第,用工单位除建立外用工安全培训教育开工,发包单位领导管理人员以及发包方安监人员要经常到作业现场,检查承包方作业人员对上述安全交底掌握的情况进行抽查,发现问题要及时整改,并按规定进行考核第,承包方作业人员进入高压带电场所作业时,发包方监护人必须全过程监护,必须到位尽责,不得失去监护,因工程需要由承包方人员担任工作负责人监护人的,必须经过有关安全知变电站扩建工程中存在的问题及对策网络版母带电实际上母是新建设备,无电人员分工栏里仅写了个施工人员的名字,无任何分工记录,无监护人和被监护对象的安排现场考问无人监护下正在进行施工的外用工,该外用工竟不知施工现场带电地点的确切位置,并把有电的母线说成无电的,把无电的母线说成有电的。变电站扩建工程中存在的问题及对策网络版。施工措未送达变电站现位要加强力度,凡是从事与电力生产建设有关的外用工,在用工前必须经过公司工区车间和班组级安全生产和知识教育以及安规和安全技能培训,并经考试合格后方可上岗,针对外用工在工作中出现的带有倾向性的安全问题或重复性违章等情况,用工单位必须及时组织对外用工进行集体或个人的再教育和培训工作第,用工单位除建立外用工安全培训教育危险点预控卡制度,开工会要按照开工会标准执行第,开工会上人员分工监护人安排要具体到位,要使监护人明白自己所监护的对象,要使被监护人明白自己的监护人是谁第,开工会结束时,工作负责人要考问工作班成员,特别是外用工是否掌握现场的带电部位和安全注意事项第,做好事故预想,采取必要的防范措施,每天开工时和施工中要重点检化对发包工程的安全管理。首先要严格安全资质审查,禁止未经公司安监部门安全资质审查或审查不合格的施工企业擅自承接公司内任何工程第,严格实行安全施工保证金制度,发承包双方签订的安全责任协议书除规定双方应承担的安全责任和义务外,还应规定发包方从工程施工费中提取安全施工保证金,安全施工保证金的返还必须经建设单位安监部门私自入内工作围栏设置必须与带电设备保持定的安全距离。加强现场。现场作业安全是否在控可控,关键要靠线的工作负责人。首先,施工企业要加强对工作负责人的安全思想教育,强化安全知识和技能的培训,满足岗位和工作的要求第,现场安全管理要大力推行规范化标准化制度化,如现场监护人应实行戴红袖章制度,危险点告知和控制要实行安全知识培训,并经公司安监部门考试合格和批准公布后,方可担任。强化人员安全管理。非本企业作业人员的安全管理必须纳入用工单位正规的安全管理之中。首先,用工单位必须严格执行谁用工谁管理谁负责的原则,应将外用工在安全例行工作安全管理培训考核劳动保护等方面与公司正式职工同等要求和对待第,在对外用工安全教育和危险点告知上记录外,还应建立个人安全档案卡,记录外用工安规考试情况各级安全培训情况个人安全生产业绩违章记录考核情况以及安监部每年对其认定情况第,为了便于安全管理,外用工到电力生产场所工作必须统佩戴白色安全帽,安全帽上用红字标明所属公司名称或所属公司明显标识第,对外用工的录用必须采取绩优先用,绩差清退的原则。完善现场安全措培训,并经公司安监部门考试合格和批准公布后,方可担任。强化人员安全管理。非本企业作业人员的安全管理必须纳入用工单位正规的安全管理之中。首先,用工单位必须严格执行谁用工谁管理谁负责的原则,应将外用工在安全例行工作安全管理培训考核劳动保护等方面与公司正式职工同等要求和对待第,在对外用工安全教育和危险点告知上,用工单向广大职工证明安全是企业最大的效益第,工作作风要端正,工作重心要下移,要经常深入到施工线调查研究分析在生产线安全生产管理中存在的问题,提出指导性的意见和改进办法第,要将安全业绩作为选拔用人和评选先进的重要指标,实行安全生产票否决制第,要严格安全考核制度加大反违章力度,大力推行安全风险抵押金制度,提高各级违章签字确认后实施第,严格实行安全技术交底制度,工程开工