1、“.....用严格的制度规范职工言行,提升我矿广大员工的安全素质。确保人人都是通风员培训到位认识到位执行力到位。今年,我矿与各基层单位共签订了安全目标责任书份,班组长和区队签订了安全承诺书,共签订了安全承诺书份,形成了从矿长到区队长到班组长到员工,人人抓通风人人管通风人人落实通风。为落实我矿人人重视通风人人落实通风,我矿下发了关于人人都是通风员工作体系成果创建零事故现场打造零事故环境实施方案和关于十期间进步深化人人都是通风员工作实施方案,把调校,对风电瓦斯电闭锁装置进行测试,做到了数据准确控制可靠加强了对中心值班人员的管理,确保发现问题及时处理,并且记录准确及时,数据实时上传为了便于系统的管理,将中心搬迁至调度室,为做到统筹管理奠定了基础。完善基础装备,提高矿井整体抗灾防灾能力落实检查责任,我们要求检查人员按照谁检查谁签字谁负责的原则......”。

2、“.....并由现场跟班队长在标准化检查通知单签字,现场落实安全责任。同时,我们推行了标准化检查整改复查考核的闭合管理办法,大大增强了检查人员和被检查单位的责任心,有效地解决了检查中形式主义和走过场的问题。东风井井筒不能满足要求,我矿今年东风井更换主扇,并对井筒进行了刷大,由原刷大到,全长米按规定对层盘区功能进行测,并加强风筒的修补和编码维护,有效地减少了掘进工作面百米漏风率。确保局部通风机运行稳定。强化了综合防尘管理,成立了矿井综合防尘区,每月按规定冲洗巷道,作业面严格喷雾洒水设施的使用,防尘人员加大了检查力度,定期对隔爆设施进行检查,丢失损坏的均能及时补齐,为采掘工作面安装了捕尘网,有效了降低了粉尘扩散。加强了防灭火管理。成立了喷浆队灌浆队,月日,北风井发生了火灾,对井筒进行了封闭,为了保证矿井安全,彻底将北风井火区治理,在北风井地面施工了个钻孔,对火区进行地面灌浆,累计灌注黄土......”。

3、“.....监测确保火区北风井系统安全继续对电车库火区填注石膏,预防火区复燃,共灌注石膏吨针对综队采空区存在发火隐锁放炮制度同时对巷道掘进过程中对瓦斯涌出异常地段高冒区等地点,及时采取了喷浆充填等技术手段,有效地控制了局部瓦斯积聚。强化人人都是通风员工作提高矿井安全管理水平网络版。组建了老年太极拳队,并统定做了服装,进步丰富了员工家属业余生活。为员工统制作了夏季春秋季工作服,着装统,更进步体现了员工的精神面貌。继续深化领导干部帮党员帮劳模带光彩事业救助青年就业平台党员服务站爱心超市爱心助学等活动,形成了多位体的患难救助体系,免除了员工后顾之忧,呈现出派心齐人和,稳定发展的新气象。在准军事化管理方面,矿长带头参加军训,全矿统了军服开会服装,各单位按规定进行军训,建立了班组准军事化管理流程图,严格执行整队出入井,场面井下全部文明礼貌用语......”。

4、“.....全力创建零事故现场,打造零事故环境,通过认真落实人人都是通风员长效机制和精细化管理,我矿安全管理水平得到了全面提升,特别是新届领导班子深化改革不断创新科学决策准确定位,经过半年对场面和井下的综合大治理,大发展,我矿发生了翻天覆地的变化,矿山面貌新,各项指标完成创建矿最高水平,实践证明只有普及做实人人都是通风员工作,矿井才会安全稳步发展,只有深化人人都是通风员安全工作,同煤才会做大做强,广大员工才会得到实惠,回顾我矿人人都是通风员工作,现总结如下强势渗透人人都是通风员理念,实现员工要我安全变我要安全年集团公司董事长党委书记吴永平首次提出人人都是通风员理念,经过年的实践创新拓展延伸,我矿逐步形成了以人人都是通风员为核心的安全工作体系,广大员窗密闭墙推倒重做,确保了全矿井通风系统稳定,事故后,未发生任何通风事故。强化了局部通风管理......”。

5、“.....按规定定期对局部通风机双风机双电源自动切换功能进行测,并加强风筒的修补和编码维护,有效地减少了掘进工作面百米漏风率。确保局部通风机运行稳定。强化了综合防尘管理,成立了矿井综合防尘区,每月按规定冲洗巷道,作业面严格喷雾洒水设施的使用,防尘人员加大了检查力度,定期对隔爆设施进行检查,丢失损坏的均能及时补齐,为采掘工作面安装了捕尘网,有效了降低了粉尘扩散。加强了防灭火管理。成立了喷浆队灌浆队,月日,北风井发生了火灾,对井筒进行了封闭,为了保证矿井安全,彻底将北风井火区治理,在北风井地面施工了个钻孔,对火区进行地面灌浆,累计灌注黄土,有效地控制合我矿历年轻重伤死亡事故,特别是瓦斯事故案例顶板事故案例事故事故,开展全员事故大讨论,每个职工都写了心得体会,写了保证,在全矿各区队进行了多次反复教育,做到了居安思安居安想安居安干安居安紧安......”。

6、“.....今年我矿多次去云冈矿台杏沟焦煤矿姜家湾矿山东兖州煤矿集团等矿参观学习人人都是通风员和标准化工作。通过学习增强了职工责任意识思想意识,进步搞好安全的积极性。强化人人都是通风员工作提高矿井安全管理水平网络版。强化人人都是通风员工作提高矿井安全管理水平年我矿在同煤集团地煤公司正确领导下,以践行人人都是通风员安全工作体系为主线,强化人人都是通风员安全准入,强化班组建设强化安全培训强化安全考核奖罚,同时结问题。东风井井筒不能满足要求,我矿今年东风井更换主扇,并对井筒进行了刷大,由原刷大到,全长米按规定对层盘区工作面层盘区工作面进行了永久封闭。上半年共规范砌筑各类通风设施座对全矿井掘进工作面风筒采用了钢绞线吊挂,保证了风筒吊挂平直,并在拐弯处设置弯头对井下所有运行的局部通风机进行了编码管理,对井下所有使用的风筒进行了编码管理按规定定期对局部通风机双风机双电源自动切换功能进行测试......”。

7、“.....对北风井井筒进行了封闭,为了保证矿井安全,彻底将北风井火区治理,在北风井地面施工了个钻孔,对火区进行地面灌浆,累计灌注黄土,有效地控制了火区以人人都是通风员推进企业安全文化建设,实现企业安全发展强化和谐建设,职工重的聘任仪式,为了提高班组长的专业技能水平和安全意识,我们对聘任的班组长进行了分期分批的脱产学习,努力培养高素质的专业人才。通过班前学习现场培训井口抽考举办知识竞赛,掀起了人人抓通风人人管通风的高潮,促进员工对人人都是通风员的全面了解和应用。组织了警示案例教育活动,结合我矿历年轻重伤死亡事故,特别是瓦斯事故案例顶板事故案例事故事故,开展全员事故大讨论,每个职工都写了心得体会,写了保证,在全矿各区队进行了多次反复教育,做到了居安思安居安想安居安干安居安紧安。采用走出去的形式观摩兄弟单位人人都是通风员好的经验和做法......”。

8、“.....通过学习增强了职工责任意识思想意识,进步搞好实惠和企业形象得到提升,以庆祝建党周年为契机,引深创先争优活动,深化化领导班子建设。认真做好廉政建设工作,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,确保干部廉洁加强信访稳定工作,对涉及员工群众利益的事项等,进行公示,企业公开更加透明。办实事,解民忧,惠民生,有力地促进了全矿文明和谐建设,员工得到更大实惠,企业形象得到进步提升。增强了员工爱企敬业的凝聚力。员工就餐实行暗补变明补,给予就餐补贴,实行了自助管理,为夜间点出井的生产员工提供免费用餐。职工浴室为员工免费提供洗刷用品,并设立了免费理发室免费洗衣房。加强了通风系统管理。全年共砌筑风桥座,并全部按规定对全矿井外露密闭墙风桥进行了刷白,并进行了级编码管理,对风门,调节风窗进行了刷油,对原来不符合标准的调节风强化以通防为重点的安全培训......”。

9、“.....由注重知识培训向行为养成转变我矿紧紧围绕十期间进步深化人人都是通风员工作实施方案全面推进安全培训工作,为把培训工作做实,我矿下发了煤矿安全生产特别规定矿长令和安全工作十个必须十个坚持,用严格的制度规范职工言行,提升我矿广大员工的安全素质。确保人人都是通风员培训到位认识到位执行力到位。今年,我矿与各基层单位共签订了安全目标责任书份,班组长和区队签订了安全承诺书,共签订了安全承诺书份,形成了从矿长到区队长到班组长到员工,人人抓通风人人管通风人人落实通风。为落实我矿人人重视通风人人落实通风,我矿下发了关于人人都是通风员工作体系成果创建零事故现场打造零事故环境实施方案和关于十期间进步深化人人都是通风员工作实施方案,把工要我安全变我要安全年集团公司董事长党委书记吴永平首次提出人人都是通风员理念,经过年的实践创新拓展延伸,我矿逐步形成了以人人都是通风员为核心的安全工作体系......”。