育培训的监督检查参与新进企业人员的油田层面安全教育,监督检查直属单位做好厂车间班组安全教育培训与考核。负责监督管理检查单位主要负责人安全生产管理人员特种作业人员防护全员的培训取证换证复审培训与考核及备案工作。参与安全教育培训教材开发。人力资源处职责按照安全监督管理部门业务部门提出的安全教育培训需求,编制培训计划。负责组织落实员工的技术业务培训岗位练兵,组织做好职能遭受的职业伤害和伤亡事故自救互救急救方法疏散和现场紧急情况的处理安全设备实施个人防护用品的使用和维护预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项有关事故案例其他有关安全生产知识。级班组级安全教育不少于学时,由班组长负责组织实施。安全教育内容应包括岗位生产工艺流程工作特点和安全注意事项岗位职责范围,应知应会岗位安全技术操作规程,岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项岗位事故预防措施,安全防护设施个人防护用品的性能作用和使用操作方法。员工厂际调动工作后应重新进行入厂级安全教育。单位内工作调动转岗下岗再就业干部顶岗以及脱离岗位个月以上者,应进行级安全教育,关岗位的危险危害因素识别及防范措施安全注意事项本岗位安全生产职责。典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。所有新员工包括学徒工劳务合同工大中专院校毕业生复转军人外单位调入员工合同工聘用人员季节性临时工等上岗前应接受厂级车间队级班组级级安全教育,教育时间不少于学时,经考试合格后方可上岗。单位对其必须进行强制性安全培训,保证其具备本岗位安全操作自救互救以及应急处置等所需的知识和技能,考试合格取得上岗证,方能安排上岗作业。级厂级安全教育不少于学时,由油田所属单位安全生产主管领导负责,人力资源管理部门会同安全管理部门组织实施。厂级安全教育可会同人力资源管理部门委托培训中用工人员外来施工人员的身体状况应能适应所从事的工作,实际年龄不得超过周岁能按照要求独自完成安全教育答卷签订安全承诺书,并有效识别现场各种警示标识。临时用工外来施工和实习人员的厂级安全教育由级单位安全管理部门负责,安全教育时间不应少于学时。培训结束后进行安全教育答卷并保存。安全教育主要内容企业安全生产基本特点。进入厂区应遵守的安全生产规章制度。所从事工作的危险有害因素及注意事项。离开特种作业岗位个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考试,经确认合格后方可上岗作业。特种作业操作证遗失的,应当向原考核发证机关提出书面申请,经原考核发证机关审查同意后,予以补发。中原油田安全教育培训管理规定网络版健全安全教育档案并实行分级管理。机关相关职能部门按照谁主管谁负责的原则,负责相应的安全教育培训工作。凡在油田内部和外部举办的各类干部培训包括生产技术经营党务等专业技术培训岗位技能培训包括新员工都必须开设培训内容,并作为培训的第课。基层单位区队车间站库安全教育培训职责按照国家有关法律法规和行业油田本单位安全教育培训规定及年度安全教育培训计划,制定切合实际的基层单位年度季度月度安全教育培训计划,并做好教育培训工作负责新员工的车间队级安全教育培训,督促做好基层班组新员工的班组岗位安全教育做好日常安全教育培训工作,落实各类人员及时参加取证和复审培训建立健全安全教育上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考试,经确认合格后方可上岗作业。特种作业操作证遗失的,应当向原考核发证机关提出书面申请,经原考核发证机关审查同意后,予以补发。特种作业操作证所记载的信息发生变化或者损毁的,应当向原考核发证机关提出书面申请,经原考核发证机关审查确认后,予以更换或者更新。特种作业操作证有效期为年,在全国范围内有效。特种设备操作和管理人员安全培训。严格执行特种设备安全监察条例特种设备作业人员监督管理办法规定进行取证复审和换证等培训。生产岗位员工安全教育培训班组长和兼职安全员的安全教育培训由各单位人力资源管理部门会同安全管理部门组织实施,经考核合格后方可单位科级以上人员的取换证培训,由油田指定的具有相应培训资质的培训机构进行其他岗位人员的安全培训及日常安全教育由各单位组织实施。油田所有员工均应当接受安全教育培训,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位安全操作技能,增强风险识别预防事故控制职业危害和应急处理的能力。未经安全教育培训合格的人员不得上岗任职和作业。本规定所要求的各项安全教育应有记录有确认可追溯,培训资料应存档年涉及对外单位和外来人员的相关要求,应在书面合同或协议中予以明确。安全教育工作应纳入各单位教育培训年度计划和中长期计划,保证所需人员资金和物资。各单位均应建位安全技术操作规程,岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项岗位事故预防措施,安全防护设施个人防护用品的性能作用和使用操作方法。员工厂际调动工作后应重新进行入厂级安全教育。单位内工作调动转岗下岗再就业干部顶岗以及脱离岗位个月以上者,应进行级安全教育,经考试合格后,方可从事新岗位工作。在新工艺新技术新装置新产品投产前,各单位应组织编制新的安全操作规程,并组织专门培训。相关人员考试合格后,方可上岗操作。发生事故或未遂事故时,按照中原油田安全事故管理与责任追究规定要求,对事故责任者和相关员工进行安全教育,吸取教训,防止发生类似事故。培训油田的培训是针对全体员工其具备本岗位安全操作自救互救以及应急处置等所需的知识和技能,考试合格取得上岗证,方能安排上岗作业。级厂级安全教育不少于学时,由油田所属单位安全生产主管领导负责,人力资源管理部门会同安全管理部门组织实施。厂级安全教育可会同人力资源管理部门委托培训中心在入厂教育中实施。安全教育内容应包括国家有关安全生产方针政策法律法规通用安全技术职业卫生和安全文化的基本知识,包括般机械电气安全消防和气体防护等常识本单位安全生产的般状况性质特点和特殊危险部位的介绍油田和本单位安全生产规章制度和项纪律劳动操作工艺施工和工作纪律职业健康安全生产环境保护相关知识典型事故案例行的普及安全生产环境保护职业卫生知识的全面培训,培训按照干部管理权限和人员类别分类进行。各单位科级以上人员的取换证培训,由油田指定的具有相应培训资质的培训机构进行其他岗位人员的安全培训及日常安全教育由各单位人力资源管理部门会同安全管理部门组织实施。全体员工都应进行培训,经考核合格后持证上岗。培训时间不得少于学时,培训的主要内容是安全生产法及相关法律法规中国石化集团公司管理体系标准环境管理体系职业健康安全管理体系。安全环保处负责对各单位培训考核实施监督,对考核合格者进行备案,并办理上岗证。离开特种作业岗位个月职责与分工安全环保处职责负责制定安全教育培训管理规章制度,制定油田中长期安全培训规划。根据安全工作部署和生产实际,协同人力资源处提出年度安全教育培训需求,并纳入油田年度培训工作计划。负责对员工安全教育培训的监督检查参与新进企业人员的油田层面安全教育,监督检查直属单位做好厂车间班组安全教育培训与考核。负责监督管理检查单位主要负责人安全生产管理人员特种作业人员防护全员的培训取证换证复审培训与考核及备案工作。参与安全教育培训教材开发。人力资源处职责按照安全监督管理部门业务部门提出的安全教育培训需求,编制培训计划。负责组织落实员工的技术业务培训岗位练兵,组织做好职家地方政府安全教育培训的政策法规,严格遵守和执行安全教育培训规定标准和中国石化油田安全教育培训各项制度。各单位必须加强全员安全教育培训工作,普及安全知识,倡导安全文化,建立健全安全培训工作各项规章制度,切实落实员工的安全教育培训工作。安全教育培训实行分级管理,单位主要负责人安全生产管理人员和特种作业人员的取换证及复审培训兼职教师培训各单位科级以上人员的取换证培训,由油田指定的具有相应培训资质的培训机构进行其他岗位人员的安全培训及日常安全教育由各单位组织实施。油田所有员工均应当接受安全教育培训,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识经过省级安全监督管理部门考核合格,取得安全资格证书后,方可任职。其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员,参加培训中心组织的安全培训,经油田委员会考核合格,取得安全培训合格证书方可任职。主要负责人安全培训主要内容国家和集团公司有关安全生产方针政策法律法规制度及有关规章规程和标准安全生产管理的基本知识方法与安全生产技术,行业有关安全生产管理专业知识危险化学品基本知识及专业技术知识职业健康及工伤保险知识重大危险源管理重大事故防范应急管理和救援组织以及事故调查处理责任追究的有关规定国内外先进的安全生产管理经验典型事故和应急救援案例分析其他有关安全生产上岗安全培训时间不得少于学时。安全培训的主要内容是国家安全生产方针政策法律法规和中国石化油田及本单位安全生产规章制度。安全技术职业卫生和安全文化的知识技能。本班组和有关岗位的危险危害因素识别及防范措施安全注意事项本岗位安全生产职责。典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。中原油田安全教育培训管理规定网络版。防火防爆防中毒和自我保护能力训练,以及异常情况紧急处理和应急演练。开展岗位安全技术练兵,组织安全技术表演。检查安全规章制度执行情况,查找并组织消除事故隐患。开展安全文化活动,进行安全技术座谈,观看安全教育电影和录相。其他安全活动。其他人员及外来人员的安全教育临行的普及安全生产环境保护职业卫生知识的全面培训,培训按照干部管理权限和人员类别分类进行。各单位科级以上人员的取换证培训,由油田指定的具有相应培训资质的培训机构进行其他岗位人员的安全培训及日常安全教育由各单位人力资源管理部门会同安全管理部门组织实施。全体员工都应进行培训,经考核合格后持证上岗。培训时间不得少于学时,培训的主要内容是安全生产法