1、“.....使教育和管理在内容上相互衔接在效应上相互补充,促进安全文化建设水平的逐步提高。积极推进安全文化建设稳步向前发展创新安全理念,增强安全文化的渗透力培训重点,不同对象有不同培训方法,不同层次有不同培训要求,不同工种有不同培训内容。突出全面性。强化对职工的职业培训,包括对法律法规及规章制度标准化作业及知识技能的学习潜在危险的认识和控制等内容,使职工更加全面掌握安全技能及安全知识。增强灵活性。形式上要丰富多彩,推陈出新,使安全教育具有知识性趣味性,寓教于乐,广大职工在参与活动中受到教育和熏陶实现由制度管理向文化管理的过渡,必须从精细管理入手,始终抓好职工行为养成,不断提高职工文明素养。抓目标,严格责任落实。将企业安全生产目标任务层层分解到战线区队班组和个人,做到纵向到底,横向到边,任务明确,责任落实。抓控制,严格现场管理。各级组织要围绕承担的目标任务......”。

2、“.....贯穿于安全生产的各个环节,体现于安全生产的各项制度。如果煤炭企业安全保障能力得不到提升,重大事故频繁发生,煤炭企业的改革发展必将遭受严重挫折,最终影响煤炭工业的健康发展,也就根本谈不上科学发展。当前,煤炭工业正处于重要的战略机遇期,要确保煤炭工业又快又好地发展,尤其需要稳定的安全形势来作坚强保证。加强安全文化建设,则可以通过文化加强企业安全文化建设提升企业安全管理水平网络版作不断向前推进。坚持领导带头和发动群众相结合。各级管理人员是安全文化建设的倡导者和重要实践者,也是推动创建工作不断向前发展的最有力的促进者。因此,要带头学习和掌握安全文化理论,带头执行和实施安全文化理念。同时也要充分调动广大群众的积极性和创造性,努力形成方方面面高度重视层层有人负责人人关心参与的良好局面。如果脱离群众,仅依靠少数人员搞闭门造车培训......”。

3、“.....使职工更加全面掌握安全技能及安全知识。增强灵活性。形式上要丰富多彩,推陈出新,使安全教育具有知识性趣味性,寓教于乐,广大职工在参与活动中受到教育和熏陶。注重实效性。要通过多种形式,使职工在潜移默化中强化安全意识,逐步形人讲安全,事事讲安全,时时讲安全的氛围分步实施相结合。由于文化对人的影响是多层次多方面的,不可能在短期内产生明显的根本的效果。因此,加强企业安全文化建设是项长期而艰巨的任务,不可能蹴而就,煤炭企业应有打持久战的思想准备和工作准备。同时,高品质的安全文化不会自然形成,煤炭企业应从当前抓起,从每个阶段每个组织每个人每项工作抓起,点滴创建,点滴培育,循序渐进,积累经验,扎扎实实地把创建落实。将企业安全生产目标任务层层分解到战线区队班组和个人,做到纵向到底,横向到边,任务明确,责任落实。抓控制,严格现场管理......”。

4、“.....对生产作业现场的每天每人每事每处每细节每过程都要制定精细准确严格规范的安全标准,并加强执行力建设,确保目标任务完成。抓考核,严格奖罚。建立健全考核激励体系,切实解决严不起来,落实不下去,上下情怀。确立安全是法的法制观。将安全规章制度视为高压线,任何人触及,都要受到惩戒。确立安全是最大效益的效益观。只有实现安全生产,企业才能增加效益,家庭才能平安幸福,职工才能健康安全,社会才能和谐稳定。确立重在落实的管理观。总之,煤炭企业弘扬和倡导先进的安全文化,对提高企业安全管理水平建设本质安全型矿井具有重要的现实意义和深远的战略意义。只要持之脱节的问题。加强培训,增强安全文化的学习力。目前,随着用工制度的改革,煤矿职工队伍呈现身份多样素质高低不流动性大的状况,这已严重威胁到煤矿的安全生产。因此,搞好安全文化培训,营造健康和谐的文化环境刻不容缓。着眼针对性,做到不同时期有不同培训重点......”。

5、“.....不同层次有不同培训要求,不同工种有不同培训内容。突出全面性。强化对职工的职坚持教育和管理相结合。加强安全文化建设需要教管并举标本兼治,既要通过宣传教育提高人们的安全道德素质,又要加强管理,运用行政经济组织等手段约束人们的安全行为,把自律与他律内在约束与外在约束有机结合起来,使教育和管理在内容上相互衔接在效应上相互补充,促进安全文化建设水平的逐步提高。积极推进安全文化建设稳步向前发展创新安全理念,增强安全文化的渗透力短期内产生明显的根本的效果。因此,加强企业安全文化建设是项长期而艰巨的任务,不可能蹴而就,煤炭企业应有打持久战的思想准备和工作准备。同时,高品质的安全文化不会自然形成,煤炭企业应从当前抓起,从每个阶段每个组织每个人每项工作抓起,点滴创建,点滴培育,循序渐进,积累经验,扎扎实实地把创建工作不断向前推进。坚持领导带头和发动群众相结合......”。

6、“.....时刻提醒职工注意搞好安全生产。为有效控制违行为,各生产矿井应建立以家属女工委为主要成员的帮教网络,从责任科室到区队班组都要形成安全联保体系,与重点人员安全不放心人员签订联保合同,采用定期座谈家访等方式对职工进行安全帮教。先进性教育要潜移默化。组织开展党员无违身边无事故党员安实现从要我安全到我要安全的思想跨跃,最终升华到我会安全的境界。加强安全文化建设是煤炭企业落实科学发展观进步壮大企业经济实力的需要。科学发展观是党中央对国民经济和社会发展规律的科学总结,对全国各行各业的健康发展都有着战略指导意义。煤炭企业落实好科学发展观,最迫切最重要最根本的就是要坚持安全发展的方针,把发展建立在可靠的安全基础之上,使之统领安全脱节的问题。加强培训,增强安全文化的学习力。目前,随着用工制度的改革,煤矿职工队伍呈现身份多样素质高低不流动性大的状况,这已严重威胁到煤矿的安全生产。因此......”。

7、“.....营造健康和谐的文化环境刻不容缓。着眼针对性,做到不同时期有不同培训重点,不同对象有不同培训方法,不同层次有不同培训要求,不同工种有不同培训内容。突出全面性。强化对职工的职作不断向前推进。坚持领导带头和发动群众相结合。各级管理人员是安全文化建设的倡导者和重要实践者,也是推动创建工作不断向前发展的最有力的促进者。因此,要带头学习和掌握安全文化理论,带头执行和实施安全文化理念。同时也要充分调动广大群众的积极性和创造性,努力形成方方面面高度重视层层有人负责人人关心参与的良好局面。如果脱离群众,仅依靠少数人员搞闭门造车安全理念,以指导安全生产活动。确立生命至上,安全为天的认识观。体现企业对职工生命价值的高度重视,反映企业的人文情怀。确立安全是法的法制观。将安全规章制度视为高压线,任何人触及,都要受到惩戒。确立安全是最大效益的效益观。只有实现安全生产,企业才能增加效益......”。

8、“.....职工才能健康安全,社会才能和谐稳定。确立重在落实的管理观。坚持长远规划和加强企业安全文化建设提升企业安全管理水平网络版安全文化建设的倡导者和重要实践者,也是推动创建工作不断向前发展的最有力的促进者。因此,要带头学习和掌握安全文化理论,带头执行和实施安全文化理念。同时也要充分调动广大群众的积极性和创造性,努力形成方方面面高度重视层层有人负责人人关心参与的良好局面。如果脱离群众,仅依靠少数人员搞闭门造车式的安全文化,只能使创建工作走入死胡同,成为无源之水,无本之作不断向前推进。坚持领导带头和发动群众相结合。各级管理人员是安全文化建设的倡导者和重要实践者,也是推动创建工作不断向前发展的最有力的促进者。因此,要带头学习和掌握安全文化理论,带头执行和实施安全文化理念。同时也要充分调动广大群众的积极性和创造性,努力形成方方面面高度重视层层有人负责人人关心参与的良好局面。如果脱离群众......”。

9、“.....出台了日常性思想政治工作规定,要求各级管理人员坚持管人管事管思想,主动深入群众,了解情况,关心职工的工作和生活,将情感融入了安全管理,积极改善井下职工的劳动条件和工作环境,在安全管理工作中起到了事半功倍的效果。加强企业安全文化建设提升企业安全管理水平网络版。坚持长远规划和分步实施相结合。由于文化对人的影响是多层次多方面的,不可能职工的综合素质,促进煤炭企业尽快步入集约化内涵式的发展轨道。加强企业安全文化建设提升企业安全管理水平网络版。坚持教育和管理相结合。加强安全文化建设需要教管并举标本兼治,既要通过宣传教育提高人们的安全道德素质,又要加强管理,运用行政经济组织等手段约束人们的安全行为,把自律与他律内在约束与外在约束有机结合起来,使教育和管理在内容上相互衔接在全责任岗等活动,每位党员下井可佩戴专用安全帽斗,身穿带有明显标记的工作服装,在重要岗位实行党员挂牌管理......”。