企业以民主道德为‚生长点‛,有的企业则从尊重人爱护人出发,以安全信息沟通和对话为主要方式,树立‚厂荣我荣,厂衰我辱‛的共同安全价值观,把企业建设成个安全生产利益共同体,有的企业则善于捕捉职工中涌现出来的安全工人民共同行使国家权力的基本制度,它是根据马克思主义关于无产阶级政权建设的理论,总结了我国革命根据地政权建设的经验,参照了其他国家的政权组织形式而确定的,是从我国国情出发,具有中国特色的政治制度。我国企业安全生产管理的理论与实践已经证明,安全民主管理的工作重点必须放在动员和组织广大职工参加企业安全生产经营管理,充分调动职工群众的安全生产积极性智慧和创造力,从根本上增强企业安全工作活力,提高经济效益。其次,保持劳动者的持久工作兴趣和工作动机。自我激励法具体做法有通过段安全工作以后,进行自我总结检查,自我评比,自我教育制定个人各方面的发展规划,自我设计长中近期工作目标,在实现目标的过程中,提高自尊与自信,体验自我力量,挖掘内在潜能。社会主义管理的人本观念网络版。管理的人本观念在社会主义企业安全生产管理中的运用人的全面发展和职工群众管理是社会主义企业在安全生产管理中的两大特征。前特征要求切为了职工群众,作积极性。尊重感化法这是紧紧围绕人的情感展开安全思想工作的方法,方面要求尊重被教育者的人格自尊心和荣誉感,批评人做到知羞而休知耻而止另方面要关心人爱护人以情动人,激起人的满意感信赖感归属感,以满足受教育者的心理需求。满足需要法安全管理主体应努力将各种安全生产方针政策目标计划建立在满足个人多层次需要的基础上,具体方式有遵循按劳分配原则给予物质激励建立各种安全生产考核制度授予各种荣誉称号,进行精神激励社会主义管理的人本观念网络版为的肯定,引导群众躬身效仿,使体现共同安全价值观念的先进安全行为得到认同和赞赏。进行安全典型示范,要注意寻找典型人物身上体现着共同价值取向神风貌和群体人格的面,分清共性与个性。如果将安全生产典型人物视为‚完人‛,加以‚模特化‛,职工感到无法效仿,也就起不到示范的效应体现安全价值观念较为具体的形式,通常表现为种特定的‚信条‛或‚准则‛。这形式主要立足于从整体出发,对被管理者的部分行为,按照共同安全价主义关于无产阶级政权建设的理论,总结了我国革命根据地政权建设的经验,参照了其他国家的政权组织形式而确定的,是从我国国情出发,具有中国特色的政治制度。我国企业安全生产管理的理论与实践已经证明,安全民主管理的工作重点必须放在动员和组织广大职工参加企业安全生产经营管理,充分调动职工群众的安全生产积极性智慧和创造力,从根本上增强企业安全工作活力,提高经济效益。其次,才是监督企业各级干部和维护职工安全生产合法权益值观念的形成,是个需要艰苦细致开展安全思想灌输的过程,固然有自发发育成熟的面,但也要靠外部宣传灌输。为此,必须充分利用社会主义的政治优势,宣传党和国家关于安全生产的方针政策法律法规,宣传企业职工的共同安全生产理想,运用社会教育社会传播等工具,反复向职工灌输正确的社会主义安全生产价值观念,形成社会认同的安全工作的‚大气候‛。搞好典型示范。所谓典型示范,主要通过对安全生产英模安全先进人物安全先进事迹和高尚行则。社会主义安全生产管理中群体激励的内容和方法如下。目标激励即通过安全生产目标的设臵和实现来激发调动群体的积极性。在安全生产目标设臵环节上,要使目标满足群体定的需要和符合群体的价值观。社会主义管理的人本观念网络版。管理的人本观念在社会主义企业安全生产管理中的运用人的全面发展和职工群众管理是社会主义企业在安全生产管理中的两大特征。前特征要求切为了职工群众,后特征要求切依靠职工群众。必须说明的是,社会主搞好典型示范。所谓典型示范,主要通过对安全生产英模安全先进人物安全先进事迹和高尚行为的肯定,引导群众躬身效仿,使体现共同安全价值观念的先进安全行为得到认同和赞赏。进行安全典型示范,要注意寻找典型人物身上体现着共同价值取向神风貌和群体人格的面,分清共性与个性。如果将安全生产典型人物视为‚完人‛,加以‚模特化‛,职工感到无法效仿,也就起不到示范的效应马克思曾指出在现实世界中,个人有许多需要。社会主义劳动管理的人本观念,除了来源于对社会主义管理实践的总结归纳之外,也不排除借鉴和吸收资本主义管理的人本观念中科学反映人的动机行为规律的东西。将人本观念的共性与社会主义管理人本观念的特性相结合,就是我们在企业安全生产管理工作中运用人本观念所必须坚持的原则。确立职工群众的主人翁地位职工群众的主人翁地位是通过社会主义民主制度来体现和保障的。我国的人民代表大会制度,是各族人民共同行使国家权力的基本制度,它是根据马克思如个企业的安全价值观往往体现在产品生产和售后服务企业民主企业安全规章制度企业安全道德企业安全组织形式企业安全文化活动等方面。不同企业的生产经营特点不同,培育企业共同安全价值观侧重点也应有所不同。有的企业以民主道德为‚生长点‛,有的企业则从尊重人爱护人出发,以安全信息沟通和对话为主要方式,树立‚厂荣我荣,厂衰我辱‛的共同安全价值观,把企业建设成个安全生产利益共同体,有的企业则善于捕捉职工中涌现出来的安全工义条件下,才会存在职工群众既是安全管理主体,又是安全管理客体的现实。因此,由职工进行企业安全管理,以职工安全管理为根本,这是社会主义安全生产管理的人本观念的本质要求与主要内容。为此,在实际安全管理工作中必须解决以下问题。体现安全价值观念较为具体的形式,通常表现为种特定的‚信条‛或‚准则‛。这形式主要立足于从整体出发,对被管理者的部分行为,按照共同安全价值观念的要求加以规范,并通过较长时间的安全管理刚性共同安全价值观念的‚生长点‛,并予以重点倡导和弘扬。把人的全面发展作为安全管理主体追求的终极目标,也就是说,必须把培养和造就有理想有道德有文化有纪律的社会主义新人同具体的安全生产管理工作有机地结合起来。人的全面发展是历史性与社会性的概念,必须从中国的生产力水平和交换形态出发,按照社会主义市场经济的客观要求,去规划人的全面发展的长远目标和阶段目标,创建使人得以全面发展的外部环境。必须完整认识个人的全面发展为此,企业安全民主管理工作,要抓住审议和完善企业安全经营方针,安全生产目标和重大安全决策这环节,教育和动员广大职工贯彻落实企业安全工作决策,支持行政领导,抓住对干部的民主评议,并在推行安全生产分层承包责任制中落实车间班组,岗位的安全民主管理。这是从根本上维护职工的安全生产合法权益,确立职工的主人翁地位的具体体现。通过激励调动职工群众的安全生产积极性在社会主义安全生产管理中,同样需要通过激励调动人的安全工管理的人本观念,除了来源于对社会主义管理实践的总结归纳之外,也不排除借鉴和吸收资本主义管理的人本观念中科学反映人的动机行为规律的东西。将人本观念的共性与社会主义管理人本观念的特性相结合,就是我们在企业安全生产管理工作中运用人本观念所必须坚持的原则。确立职工群众的主人翁地位职工群众的主人翁地位是通过社会主义民主制度来体现和保障的。我国的人民代表大会制度,是各族人民共同行使国家权力的基本制度,它是根据马克思为的肯定,引导群众躬身效仿,使体现共同安全价值观念的先进安全行为得到认同和赞赏。进行安全典型示范,要注意寻找典型人物身上体现着共同价值取向神风貌和群体人格的面,分清共性与个性。如果将安全生产典型人物视为‚完人‛,加以‚模特化‛,职工感到无法效仿,也就起不到示范的效应体现安全价值观念较为具体的形式,通常表现为种特定的‚信条‛或‚准则‛。这形式主要立足于从整体出发,对被管理者的部分行为,按照共同安全价全道德企业安全组织形式企业安全文化活动等方面。不同企业的生产经营特点不同,培育企业共同安全价值观侧重点也应有所不同。有的企业以民主道德为‚生长点‛,有的企业则从尊重人爱护人出发,以安全信息沟通和对话为主要方式,树立‚厂荣我荣,厂衰我辱‛的共同安全价值观,把企业建设成个安全生产利益共同体,有的企业则善于捕捉职工中涌现出来的安全工作‚闪光点‛,将其升华到企业的安全价值追求上来。坚持长期宣传灌输。企业共同安全社会主义管理的人本观念网络版约束,形成被管理者的安全自觉行为。培育和形成企业共同的安全价值观念,是个涉及政治经济文化社会心理环境诸方面的系统工程。除了把提高人的安全素质,实现人的全面发展作为这安全价值培育工程的主体之外,具体应抓好以下几个环节。对现有的安全价值观念进行分析。以企业和人的发展目标为依据,分析现有安全价值观念的状况,提出努力方向,确定需要培育或转化的具体观念。选择和配臵好共同安全价值观念的‚生长点‛,并予以重点倡导和弘为的肯定,引导群众躬身效仿,使体现共同安全价值观念的先进安全行为得到认同和赞赏。进行安全典型示范,要注意寻找典型人物身上体现着共同价值取向神风貌和群体人格的面,分清共性与个性。如果将安全生产典型人物视为‚完人‛,加以‚模特化‛,职工感到无法效仿,也就起不到示范的效应体现安全价值观念较为具体的形式,通常表现为种特定的‚信条‛或‚准则‛。这形式主要立足于从整体出发,对被管理者的部分行为,按照共同安全价能成为下层次的管理者。在社会主义公有制的条件下,人与人之间管理者与被管理者之间不论是法律形式上,还是实质上,都是平等的。人民是国家政府机构和公有制企业的主人,各级管理者都是代表人民利益管理经济政治活动和社会公共事务的‚公仆‛。管理权力是人民赋予的,必须全心全意为人民服务。所以,职工群众不仅是企业管理的主体,而且对企业任何部门的管理者都拥有监督罢免选举权,职工群众也是对安全管理者进行管理的主体。只有在社会安全生产管理中,同样需要通过激励调动人的安全工作积极性。马