1、“.....也是为了提高职工的安全观念和意识,增强其素质,使之共同达到安全生产中规范自己行为的目的。所以,我们在开展企业安全文化建设的同时,还要重视企业安全规章制度和标准的建设和不断完善,之成为广大职工必须遵守的规范和准则。这种规范和准则实际上也是企业安全文化建设的个组成部分。他们者之间存在着内在的有机的联系,因为企业安全文化建设的目的,也是为了提高职工的安全观念和意识,增强其素质,使之共同达到安全生产中规范自己行为的目的。所以,我们在开展企业安全文化建设的同时,还要重视企业安全规章制度和标准的建设和不断完善,并把它作为企业安全文化的约束要素。在当前众多的企则。个企业为了维护正常的安全生产秩序,都建立起了较完善的安全管理制度和标准,并通过行政手段和加强教育,使之成为广大职工必须遵守的规范和准则。这种规范和准则实际上也是企业安全文化建设的个组成部分......”。

2、“.....安全工作事关广大人民群众的生命和财产安全,事关改革发展稳定的大局。党和国家领导人历来十分重视安全生产工作是人的管理。人是生产经营中的主体。资金物资设备要人去使用,生产过程要人去完成,安全生产要人来保证。在个组织的切观念中,人的观念是最重要的,有什么样的观念,就有什么样的安全思想和安全管理模式,也就会造就什么类型的安全文化。为此,作为个煤矿企业,就要在市场经济的大潮中不断打造煤矿企业的安全文化,在安全生产的实践中,不断创新企业安全管理模式。以此来推动企业安全生产,长治久安。结论打造煤矿企业安全文化创新企业安全管理模式网络版突出以人为本的管理思想,构筑安全文化运行机制。安全文化是以人为本的现代安全管理新思想新方式,它侧重于人的安全观念意识和态度。因此,要牢牢抓住尊重人理解人关心人爱护人这条主线,要牢牢把握人的生理需要安全需要自我实现需要等多层次的动态需要......”。

3、“.....并确定为企业生产及生活全部活动的行为准则把关心改善人的生活与实现安全生产目标统起来把实现人的自身价值与造性和无限潜能的人力资源。这是实现安全生产的根基。要突出以人为本的管理思想,构筑安全文化运行机制。安全文化是以人为本的现代安全管理新思想新方式,它侧重于人的安全观念意识和态度。因此,要牢牢抓住尊重人理解人关心人爱护人这条主线,要牢牢把握人的生理需要安全需要自我实现需要等多层次的动态需要,把人的生命高于切作为安全第的宗旨,并确定为企业生产及生活全部活动的行为准则把关心改善人基础和前提。因为实现安全生产不仅仅要靠科技靠装备靠管理,更要靠生产中最活跃的因素人,靠人的安全价值观念和安全行为意识。制度再健全装备再精良技术再先进,没有人的积极响应,也产生不了最理想的安全效果。安全文化视野中的人,不再是传统安全管理中的劳动力......”。

4、“.....是具有丰富创造性和无限潜能的人力资源。这是实现安全生产的根基。的特点给人们的思维方式行为方式和价值取向带来了新的影响和变化,给企业的安全工作提出了新的课题和要求。安全工作不仅是企业经济效益提高的基础,也是企业精神文明建设的重要组成部分,更是改革发展稳定的必要条件。具有大安全的不可动摇的地位。在不断深化改革的进程中,安全工作应超越就安全讲安全的浅层管理模式,摒弃安全就是事故与非事故的狭隘认识,应站在安全文化的高度来认识安全生产工作,并将安全管理在规范人的行为上则是通过上级对下级的层层约束,下级对上级的层层负责来实现的,这是本质上的不同。因此,我们在推行煤矿企业安全文化建设的过程中,要针对他们的不同特点,找出他们之间的共性,使他们有机的结合起来,以达到相辅相成相互促进相互发展共同达到规范人的行为的目的。比如,企业每年都要根据安全生产需要,制定出安全奋斗目标......”。

5、“.....并围绕目标和重点开做好。其次,要认识到安全文化是创造本质化安全环境的基础和前提。因为实现安全生产不仅仅要靠科技靠装备靠管理,更要靠生产中最活跃的因素人,靠人的安全价值观念和安全行为意识。制度再健全装备再精良技术再先进,没有人的积极响应,也产生不了最理想的安全效果。安全文化视野中的人,不再是传统安全管理中的劳动力,而是有血有肉有思想有感情有需求有生活信念有个人价值取向的活生生的人,是具有丰富创物资层是企业安全文化的表层部分,是企业创造的器物文化,是精神层的载体。它往往能折射出企业的安全生产思想安全管理哲学工作作风和安全审美意识。他们者之间存在着内在的有机的联系,因为企业安全文化建设的目的,也是为了提高职工的安全观念和意识,增强其素质,使之共同达到安全生产中规范自己行为的目的。所以,我们在开展企业安全文化建设的同时,还要重视企业安全规章制度和标准的建设和不断完善,环境本质安全......”。

6、“.....当安全技术措施解决不了威胁安全的问题时,就必须加强安全管理,规范职工行为,从提高职工的安全意识和技术素质入手防止事故的发生。企业安全文化和企业安全管理就是弥补了安全技术措施在预防事故方面的不足。通过安全文化建设,建立完善的法律法规,建立健全的安全管理制度,提高广大职工的安全意识,调动各方面的积极因素,充分发挥职工参与安全管理的主动性去使用,生产过程要人去完成,安全生产要人来保证。在个组织的切观念中,人的观念是最重要的,有什么样的观念,就有什么样的安全思想和安全管理模式,也就会造就什么类型的安全文化。为此,作为个煤矿企业,就要在市场经济的大潮中不断打造煤矿企业的安全文化,在安全生产的实践中,不断创新企业安全管理模式。以此来推动企业安全生产,长治久安。结论企业安全文化可以补充企业安全管理的不足......”。

7、“.....使每个职工在各自的岗位上,都感受到自身的价值得到尊重承认和发挥,从内心激发产生自我保护的安全意识和重视安全献身企业的敬业精神,以此培育和启发人的自发的安全积极性和责任感,使安全文化深入人心,筑起牢固的群众安全生产基础。企业的安全管理千头万绪,其核做好。其次,要认识到安全文化是创造本质化安全环境的基础和前提。因为实现安全生产不仅仅要靠科技靠装备靠管理,更要靠生产中最活跃的因素人,靠人的安全价值观念和安全行为意识。制度再健全装备再精良技术再先进,没有人的积极响应,也产生不了最理想的安全效果。安全文化视野中的人,不再是传统安全管理中的劳动力,而是有血有肉有思想有感情有需求有生活信念有个人价值取向的活生生的人,是具有丰富创突出以人为本的管理思想,构筑安全文化运行机制。安全文化是以人为本的现代安全管理新思想新方式......”。

8、“.....要牢牢抓住尊重人理解人关心人爱护人这条主线,要牢牢把握人的生理需要安全需要自我实现需要等多层次的动态需要,把人的生命高于切作为安全第的宗旨,并确定为企业生产及生活全部活动的行为准则把关心改善人的生活与实现安全生产目标统起来把实现人的自身价值与响和变化,给企业的安全工作提出了新的课题和要求。安全工作不仅是企业经济效益提高的基础,也是企业精神文明建设的重要组成部分,更是改革发展稳定的必要条件。具有大安全的不可动摇的地位。在不断深化改革的进程中,安全工作应超越就安全讲安全的浅层管理模式,摒弃安全就是事故与非事故的狭隘认识,应站在安全文化的高度来认识安全生产工作,并将其做好。其次,要认识到安全文化是创造本质化安全环境的打造煤矿企业安全文化创新企业安全管理模式网络版达到实现安全生产的目的。由此可见,实现安全生产是企业文化建设的目标和出发点。企业安全文化建设是实现安全生产的重要途经和保证......”。

9、“.....制度层是企业安全文化的中间层次,主要是指对企业职工和企业组织安全行为产生规范性约束性影响的部分。如安全生产责任制安全检查制度安全管理制度等。它规定了企业成员在共同的生产经营活动中所应当遵循的安全行动准突出以人为本的管理思想,构筑安全文化运行机制。安全文化是以人为本的现代安全管理新思想新方式,它侧重于人的安全观念意识和态度。因此,要牢牢抓住尊重人理解人关心人爱护人这条主线,要牢牢把握人的生理需要安全需要自我实现需要等多层次的动态需要,把人的生命高于切作为安全第的宗旨,并确定为企业生产及生活全部活动的行为准则把关心改善人的生活与实现安全生产目标统起来把实现人的自身价值与意识。制度层是企业安全文化的中间层次,主要是指对企业职工和企业组织安全行为产生规范性约束性影响的部分。如安全生产责任制安全检查制度安全管理制度等......”。