1、“.....教育职工认清违的危害,强化职工安全防范意识是定期请事故受害的家属做报告,以引起职工思想上的共鸣要广泛收集市场的货源信息,可借助网络各种媒体广告展销会设备企业上门推销等信息渠道,了解生产厂家和产品的技术参数生产能力质量价格供货时间,进而调查厂家的装备水平技术水平质量保证体系检测手段售后服务。通过综合分析比较后选择确定个或几个方面条件较好的供货商。是做好订货工作。订货时应明确提出所购臵设备的规格型号质量数量交货日期各安全标志。煤矿机电部门在进行系统设计和设备选型时,必须通过设备制造厂家兄弟煤矿等渠道,做广泛的全方位的调研考察咨询,掌握设备的技术性安全性借鉴兄弟煤矿使用同类型设备的经验教训,货比家,并结合自己煤矿的实际情况,作出最佳设计选型方案。管理装备培训是煤矿机电的法宝网络版。第,设备购臵是保证设备质量搞好设备管理备的后续使用,因此......”。

2、“.....签字认可,并有合理的质量保质期限其,要求正确使用维护和保养设备。具体的措施是严格执行各种设备操作规程,对操作人员经常开展技术培训和岗位练兵,使操作人员做到好会。其,要求建立设备定期检修制度和设备包机制度。按计划实施预防性维修和周期性修理,尽可能地避免事后维管理装备培训是煤矿机电的法宝网络版职工的现场管理不严。因此,在实际工作中,必须强化教育培训,提高队伍素质,从如下方面开展工作第加强特殊工种的用工制度管理。煤矿机电运输工种的技术性较强,各岗位工种都必须把好入口关,要由思想端正技术全面的工人来担任,同时,加强临时用工的安全管理,在机电运输岗位上尽量少用或不用临时工。除特殊情况外,特殊工种人员不应随意调换,要系统的设计及装备的选型工作......”。

3、“.....特别是在设备选型时,煤矿机电设备产品还必须具有有效的煤矿矿用产品安全标志。煤矿机电部门在进行系统设计和设煤矿机电中的培训实践证明,煤矿机电工作中的培训,是必不可少的重要工作。根据统计,从年到年季度,田坝煤矿发生了起大小机电运输事故,这些事故发生的共同性原因是现场作业人员的违章行为。这说明了在机电运输工作方面培训教育存在的问题是各单位对职工的操作技术培训不全面,不具体是连队车间对职工的安全教育和劳动纪律约束力不够是班组对面的先进的检测鉴定技术手段表面上很难判断设备质量的好坏优劣。因此,为了避免不合格的设备进入煤矿企业,在设备的采购时应该按下面最基本的程序运作是做好市场货源调查和供货商的选择工作。在进行设备购臵时,要广泛收集市场的货源信息,可借助网络各种媒体广告展销会设备企业上门推销等信息渠道,了解生产厂家和产品的技术参数生产能力质量价格合格后上岗......”。

4、“.....对区队长以上干部以及生产安全管理干部搞好正规培训是定期组织职工进行技术比武,对优胜者给予重奖记入其个人档案,以调动职工学技术学业务的积极性,促使他们在岗位上按标准及规程进行作业是采用结合的培训方式,即业余培训与脱产培训相结合,以业余培训为主。全员培训与重点培训相结合,以重供货时间,进而调查厂家的装备水平技术水平质量保证体系检测手段售后服务。通过综合分析比较后选择确定个或几个方面条件较好的供货商。是做好订货工作。订货时应明确提出所购臵设备的规格型号质量数量交货日期各项要求。尽可能采用询价竞争性谈判公开招标等方式运作。并且应有机电技术计划财务审计纪检等全方位部门人员参加,规范操作。第,必须做第加强思想教育工作。通过各种途径引导和教育职工认识事故的危害性,消除安全侥幸心理,增强安全意识。运用典型的事故案例对职工进行思想教育是建立典型事故案例教育档案......”。

5、“.....用生动形象的案例教育职工是用经常说教的方式,教育职工认清违的危害,强化职工安全防范意识是定期请事故受害的家属做报告,以引起职工思想上的共鸣明,煤矿机电工作中的培训,是必不可少的重要工作。根据统计,从年到年季度,田坝煤矿发生了起大小机电运输事故,这些事故发生的共同性原因是现场作业人员的违章行为。这说明了在机电运输工作方面培训教育存在的问题是各单位对职工的操作技术培训不全面,不具体是连队车间对职工的安全教育和劳动纪律约束力不够是班组对职工的现场管理不严。因障。更为重要的是机电工作的缺位,不仅会导致人员伤害及设备事故的发生,而且还是造成煤矿瓦斯煤尘爆炸的个诱因,最终可能使局部采区乃至整个矿井遭受严重破坏,给煤矿企业和国家造成不可挽回的损失。如何做好煤矿机电工作田坝煤矿几年来的实践证明管理装备培训并重原则就是煤矿机电工作的根本法宝,在此逐进行论述与说明。第部分煤矿机电中的管备选型时......”。

6、“.....做广泛的全方位的调研考察咨询,掌握设备的技术性安全性借鉴兄弟煤矿使用同类型设备的经验教训,货比家,并结合自己煤矿的实际情况,作出最佳设计选型方案。第,高度重视装备的安装使用维护与保养管理和更新改造工作。具体的要求如下其,要求做到正确安装认真调试。设备安装质量的好坏将直接影响设供货时间,进而调查厂家的装备水平技术水平质量保证体系检测手段售后服务。通过综合分析比较后选择确定个或几个方面条件较好的供货商。是做好订货工作。订货时应明确提出所购臵设备的规格型号质量数量交货日期各项要求。尽可能采用询价竞争性谈判公开招标等方式运作。并且应有机电技术计划财务审计纪检等全方位部门人员参加,规范操作。第,必须做职工的现场管理不严。因此,在实际工作中,必须强化教育培训,提高队伍素质,从如下方面开展工作第加强特殊工种的用工制度管理。煤矿机电运输工种的技术性较强......”。

7、“.....要由思想端正技术全面的工人来担任,同时,加强临时用工的安全管理,在机电运输岗位上尽量少用或不用临时工。除特殊情况外,特殊工种人员不应随意调换,要职工学技术学业务的积极性,促使他们在岗位上按标准及规程进行作业是采用结合的培训方式,即业余培训与脱产培训相结合,以业余培训为主。全员培训与重点培训相结合,以重点培训为主。内培与外培相结合,以内培为主对新工人新岗位新技术要进行强制培训,以全面提高机电职工的安全业务素质为目的,为搞好安全生产打下坚实的以人为本的基础。第部管理装备培训是煤矿机电的法宝网络版此,在实际工作中,必须强化教育培训,提高队伍素质,从如下方面开展工作第加强特殊工种的用工制度管理。煤矿机电运输工种的技术性较强,各岗位工种都必须把好入口关,要由思想端正技术全面的工人来担任,同时,加强临时用工的安全管理,在机电运输岗位上尽量少用或不用临时工。除特殊情况外,特殊工种人员不应随意调换......”。

8、“.....因此,在实际工作中,必须强化教育培训,提高队伍素质,从如下方面开展工作第加强特殊工种的用工制度管理。煤矿机电运输工种的技术性较强,各岗位工种都必须把好入口关,要由思想端正技术全面的工人来担任,同时,加强临时用工的安全管理,在机电运输岗位上尽量少用或不用临时工。除特殊情况外,特殊工种人员不应随意调换,要认为机电工作只是财力和人力的投入和消耗,没有产生直接的生产效益该投入的不投入在人力资源的使用方面,误认为机电岗位比较轻松,甚至认为可以照顾安排些老弱病残等人员,等等。而必须坚持最基本的正确的工作理念,配备足够的专业技术人员设立专门的职能管理机构,理顺各级管理人员的工作关系明确并落实其岗位职责。第部分煤矿机电中的培训实践定期对职工进行开放,用生动形象的案例教育职工是用经常说教的方式,教育职工认清违的危害......”。

9、“.....以引起职工思想上的共鸣。另外,要提倡人性化管理,特别要注意了解掌握职工的思想状况和生理状态,因地制宜,因人而异加以监护,防止因不安全心理因素造成的突然事故发生。第始终加强职工的安全业理煤矿企业管理者对煤矿机电必须高度重视加强管理常抓不懈。因为煤矿机电工作涉及面较宽专业性较强。在煤矿的各种装备中,既有大精稀设备,又有高低压电气设备及电子技术设备,还有液压设备加之在煤矿井下,随时随地都要求所有电气设备必须具有可靠的防爆性能,所以,注定了煤矿企业必须加强机电管理,煤矿企业决策者始终不能产生片面理念例如误供货时间,进而调查厂家的装备水平技术水平质量保证体系检测手段售后服务。通过综合分析比较后选择确定个或几个方面条件较好的供货商。是做好订货工作。订货时应明确提出所购臵设备的规格型号质量数量交货日期各项要求。尽可能采用询价竞争性谈判公开招标等方式运作......”。