1、“.....充分认识煤矿安全生产的重要地位,自觉实践‚个代表‛的重要思想,适应煤炭企业发展的新形势,树立新的安全理念,不断探索安全生产的长效机制。当前,各级领导干部必须从实践‚个代表‛的高度认识安全工作,从,发现徇私舞弊不负责任者给予调离岗位或者下岗处理,提高了安全管理人员的素质和工作质量,使安全管理杜绝盲区漏洞。打造安全本质化矿井,树立正确的安全理念是根本。思为行之先,有什么样的思想,就会有什么样的行动,树立正确的安全指导思想至关重要。在新的形势下确保矿井的长治久安,必须充分认识当前党和国家对安全生产工作的新要求,充分认识煤矿安全生产的重要地位,自觉实践‚个代表‛的重要思想,适应煤炭企业发展的新形使职工置身于安全生产的环境之中,时时处处感受到安全生产的浓厚氛围。打造安全本质化矿井,加大监督是保障。安全监督本质上也是种管理。坚持依法办事,严惩违法违纪行为,是安全生产的重要手段和基本保障......”。

2、“.....就会助长违章者而再再而的违章行为,对安全生产没有半点益处。因此,保证各项安全规章制度的严肃性,做到有法必依执法必严违法必究,树立风清气正的安全环境,就要对于干扰阻挠和‚矿上抓安全就是为了我安全‛‚不违章能不能干活‛‚矿上抓安全与职工利益是否矛盾‛‚矿上抓不如职工自己抓‛阐明事理,加强教育,并且组织开展‚劳务工话安全‛‚区队管理人员讲安全‛‚矿井安全生产我该怎么办‛等大讨论,坚持‚安全教育每日安全提醒每周次安全教育培训每月初次安全薄弱人物排查每月底组织次安全大课‛个安全活动,定期举办安全事故案例展览,安全教育循循善诱,职工身心全程参与,安全心理双向交流,触动了职创新安全管理打造安全本质化矿井网络版从去年以来,我们围绕‚矿上抓安全就是为了我安全‛‚不违章能不能干活‛‚矿上抓安全与职工利益是否矛盾‛‚矿上抓不如职工自己抓‛阐明事理,加强教育......”。

3、“.....坚持‚安全教育每日安全提醒每周次安全教育培训每月初次安全薄弱人物排查每月底组织次安全大课‛个安全活动,定期举办安全事故案例展览,安全教育循循善诱,职工身心全程参与,安全心察员,在每个生产单位设立了专职安全副区长,建立了管理与监察督察相配套的特色管理模式,同时,进步深化细化安全评估分级考核,抓好对安全监督监察队伍的整顿,每年抽出定时间来学习培训,经考试考核合格竞聘上岗,并建立量化考核制度,发现徇私舞弊不负责任者给予调离岗位或者下岗处理,提高了安全管理人员的素质和工作质量,使安全管理杜绝盲区漏洞创新安全管理打造安全本质化矿井网络版。打造安全本质化矿井,加强正向质化矿井,加强正向引导教育是关键。职工正确安全理念的养成,靠的是引导教育。当前,在安全生产教育上,往往出现针对性不强,职工兴趣不高,引不起教育者和受教育者的共鸣......”。

4、“.....要实现安全生产‚以人为本‛,必须狠抓安全生产的正向引导教育。所谓正向引导教育,就是安全教育以职工自我为中心开展教育,由职工被动接受转为主动要求。这种教育以自我为中心,通过改变心志模式,从而改变环境向安全的角度转变。安全第。不管什么情况,要始终保持清醒的头脑,教育职工‚我自己不违章,谁叫我违章我也不违章‛‚时间再紧,我也不违章‛‚完不成工作我也不违章‛‚奖罚多大我也不违章‛,使全体职工保证不论在任何时候任何条件任何情况下摆正安全与生产与效益的关系,切实做到进矿进区下井上岗,安全成为第要务。打造安全本质化矿井,加大监督是保障。安全监督本质上也是种管理。坚持依法办事,严惩违法违纪行为,是安全生产的重要手段和以‚‛为内容的安全文化。即上上下下牢记‚安全工作不怕万就怕万‛的教训......”。

5、“.....时刻想到本保障。对违章者的漠视就等同于对按章作业者的否定,就会助长违章者而再再而的违章行为,对安全生产没有半点益处。因此,保证各项安全规章制度的严肃性,做到有法必依执法必严违法必究,树立风清气正的安全环境,就要对于干扰阻挠和破坏安全生产制度规定的单位和个人依法惩处。去年以来,我们翟镇煤矿改革安全监督管理模式,强化监察职能,做到关口前移重心下移过程控制闭合管理,在安监处分片设置了监察员,在生产调度室设立了督打造安全本质化矿井,树立正确的安全理念是根本。思为行之先,有什么样的思想,就会有什么样的行动,树立正确的安全指导思想至关重要。在新的形势下确保矿井的长治久安......”。

6、“.....充分认识煤矿安全生产的重要地位,自觉实践‚个代表‛的重要思想,适应煤炭企业发展的新形势,树立新的安全理念,不断探索安全生产的长效机制。当前,各级领导干部必须从实践‚个代表‛的高度认识安全工作,从工利益是否矛盾‛‚矿上抓不如职工自己抓‛阐明事理,加强教育,并且组织开展‚劳务工话安全‛‚区队管理人员讲安全‛‚矿井安全生产我该怎么办‛等大讨论,坚持‚安全教育每日安全提醒每周次安全教育培训每月初次安全薄弱人物排查每月底组织次安全大课‛个安全活动,定期举办安全事故案例展览,安全教育循循善诱,职工身心全程参与,安全心理双向交流,触动了职工心灵,体现了亲情,拉近了教育者和受教育者的距离,彻底改变了‚矿识和必要的安全知识,使职工置身于安全生产的环境之中,时时处处感受到安全生产的浓厚氛围。创新安全管理打造安全本质化矿井党的十大报告指出,要‚高度重视安全生产,保护国家财产和人民生命的安全‛......”。

7、“.....安全是关系人民群众的重大问题,是全面建设小康社会的项重要指标,贯彻‚个代表‛重要思想的根本,就是要保护最广大人民群众的根本利益创新安全管理打造安全本质化矿井网络版创新导教育是关键。职工正确安全理念的养成,靠的是引导教育。当前,在安全生产教育上,往往出现针对性不强,职工兴趣不高,引不起教育者和受教育者的共鸣,安全教育效果就很难保证。要实现安全生产‚以人为本‛,必须狠抓安全生产的正向引导教育。所谓正向引导教育,就是安全教育以职工自我为中心开展教育,由职工被动接受转为主动要求。这种教育以自我为中心,通过改变心志模式,从而改变环境向安全的角度转变。从去年以来,我们围绕本保障。对违章者的漠视就等同于对按章作业者的否定,就会助长违章者而再再而的违章行为,对安全生产没有半点益处。因此,保证各项安全规章制度的严肃性,做到有法必依执法必严违法必究,树立风清气正的安全环境......”。

8、“.....去年以来,我们翟镇煤矿改革安全监督管理模式,强化监察职能,做到关口前移重心下移过程控制闭合管理,在安监处分片设置了监察员,在生产调度室设立了督从去年以来,我们围绕‚矿上抓安全就是为了我安全‛‚不违章能不能干活‛‚矿上抓安全与职工利益是否矛盾‛‚矿上抓不如职工自己抓‛阐明事理,加强教育,并且组织开展‚劳务工话安全‛‚区队管理人员讲安全‛‚矿井安全生产我该怎么办‛等大讨论,坚持‚安全教育每日安全提醒每周次安全教育培训每月初次安全薄弱人物排查每月底组织次安全大课‛个安全活动,定期举办安全事故案例展览,安全教育循循善诱,职工身心全程参与,安全心保证安全第生产条件再好再差,要始终保证安全第人员再紧,要始终保证安全第不论什么奖罚再大,也要始终保证安全第。不管什么情况,要始终保持清醒的头脑,教育职工‚我自己不违章......”。

9、“.....我也不违章‛‚完不成工作我也不违章‛‚奖罚多大我也不违章‛,使全体职工保证不论在任何时候任何条件任何情况下摆正安全与生产与效益的关系,切实做到进矿进区下井上岗,安全成为第要务。打造安全本创新安全管理打造安全本质化矿井网络版上抓安全,职工千方百计逃避被抓‛的对立心理。通过开展正向引导教育,要注重形式而不唯形式,要注重内容更要丰富内容。传统的教育形式也可以赋予新的丰富的安全内容。特别是要充分利用好班前会班后会等时间,利用学习室更衣室乘车室等地点,用生动鲜活的内容来加强职工的正向引导教育,效果很好,能够在潜移默化中使职工牢记安全生产的基本常识和必要的安全知识,使职工置身于安全生产的环境之中,时时处处感受到安全生产的浓厚氛从去年以来,我们围绕‚矿上抓安全就是为了我安全‛‚不违章能不能干活‛‚矿上抓安全与职工利益是否矛盾‛‚矿上抓不如职工自己抓‛阐明事理,加强教育......”。