团支部个班股获得全国质量优秀班组荣誉称号。这些成绩的取得,是工区党政班人团结和带领广大职工,以人为本,求真务实的结果,也是他们深入。建立各级人员安全职责到位标准,引入监督处罚和末位淘汰机制,深化安全职责到位管理细化安全措施落实。抓安全特色工程建设创流输电运行管理网络版。确定了个标准,即以安全管理规范化标准涵盖班组安全日活动工作票执行现场安全等日常安全管理工作,深化安全过程管理,细化安全预控措施以生产管理规范化标准将输电线路巡视检修以及基础技术资全分析会运行分析会专题分析会,及时发现和掌握安全生产工作中存在的问题和隐患,提出防范措施。抓安全特色工程建设创流输电运行管理山西忻州供电分公司超高压输电工区实现了安全生产天,取得了该工区有史以来安全生产的最好成绩。该工区先后次被山西省电力公司评为安全生产先进集体,团支部荣获团中央全国红旗团支部个班股获得全国质量优秀班组荣誉称号了解和掌握班组安全工作状况,通过共同分析,确定防控措施,把安全隐患发现在班组,控制在班组。采取工作票签发工作许可停送电,以及现场作业前逐级进行安全嘱咐等措施,严格工作票制度。实行停电作业前看核对登塔,以及送电线路检查卡危险因素控制卡现场安全警戒卡安全纠查通知卡安全质量追溯卡等卡制,强化现场安全。注重过程管理安全工作决不能重结果抓安全特色工程建设创流输电运行管理网络版身素质,从源头上保证了安全生产加强制度建设,优化管理流程制度建设是强化安全工作的重要保证。该工区严格依据年度或阶段性工作的需要,及时制定和规范安全组织机构,明确各自职责,明确不同时期的工作重点。根据安全生产工作实际,成立了安全领导组织机构,明确工作职责,确定不同时期的工作重点。坚持以人为管理的根本点,设备为管理的出发点,现体贴,少点冷落。每年终,都要对评选出的贤内助进行表彰和奖励。通过这些措施,让职工家属共同关心和支持工区的安全生产工作,把亲人的关心和爱心变为职工遵章守纪的动力,为安全生产构筑起第道防线。工区工会积极组织开展安全标兵质量标兵巡线标兵检修标兵工作票签发优胜工作票执行优胜等系列竞赛活动。团支部组织开展青年突击队青年突击手竞赛活动,调等形式,提高职工的技术业务水平。深入开展创建学习型企业学习型班组活动,建立持证上岗末位考核票否决等多种激励机制,激发职工学习的自觉性,营造浓厚的学习氛围。在所属个生产班组中分别开展了学习型班组技术资料标准化库房管理定置化活动实效化读书读报经常化,以及反习惯性违章准军事化管理班组小报为主要内容的特色班组创建活动,不断提高班组业现场是各种违章现象的发源地,放弃现场安全管理等于无视安全。该工区将安全工作的基本点定位于班组和现场。实行领导生产技术人员工会委员联系班组,定期参加班组安全日活动制,及时了解和掌握班组安全工作状况,通过共同分析,确定防控措施,把安全隐患发现在班组,控制在班组。采取工作票签发工作许可停送电,以及现场作业前逐级进行安全嘱咐等措施,措施落实。实行停电作业前看核对登塔,以及送电线路检查卡危险因素控制卡现场安全警戒卡安全纠查通知卡安全质量追溯卡等卡制,强化现场安全。注重过程管理安全工作决不能重结果轻过程。该工区通过过程控制达到了安全生产的最终目的,实现了安全工作的可控预控和在控管理。为此,工区是做到了防微杜渐,对安全生产过程中发现的问题及时进行分析,解决在萌格工作票制度。构筑全方位多角度的安全预控管理体系建立职工家属联保网。每年初,该工区都要邀请职工家属代表参加个会,签订项协议。即安全生产座谈会职工家属联保座谈会交通安全座谈会同生产线人员家属签订安全嘱咐协议书,同汽车司机家属签定禁酒协议书。同时,在职工家属中开展多少竞赛,即让职工家属多点关心,少点指责多点理解,少点埋怨多点抓安全特色工程建设创流输电运行管理山西忻州供电分公司超高压输电工区实现了安全生产天,取得了该工区有史以来安全生产的最好成绩。该工区先后次被山西省电力公司评为安全生产先进集体,团支部荣获团中央全国红旗团支部个班股获得全国质量优秀班组荣誉称号。这些成绩的取得,是工区党政班人团结和带领广大职工,以人为本,求真务实的结果,也是他们深入制电视台点歌祝福致职工家属封信等,把关心和爱心送到每位职工的心中,营造出轻松和谐充满亲情的工作氛围,增强了企业的向心力和凝聚力。根据安全生产工作实际和职工的技术业务状况,确立重视岗位培训,突出现场培训,分层次,有针对性的教培工作思路。制定职工教育培训工作大纲,通过网上培训过程培训知识竞赛技术比武等形式,提高职工的技术业务水平。制度化,保证生产工作的有序进行以班组建设规范化标准对班组台帐资料库房文明办公以及班组成员的工作行为进行规范。针对输电线路常规作业项目,推行输电线路地面巡视作业指导书输电线路停电检修作业指导书输电线路带电检修作业指导书输电线路春检预试作业指导书输电线路质检验收作业指导书,对人员组织工器具材料作业方法及步骤工艺质量标准安全技术关动广大职工比学赶帮争先创优的积极性。抓安全特色工程建设创流输电运行管理网络版。安全工作定位于班组和现场班组是企业的细胞,忽视班组安全管理等于放弃安全。作业现场是各种违章现象的发源地,放弃现场安全管理等于无视安全。该工区将安全工作的基本点定位于班组和现场。实行领导生产技术人员工会委员联系班组,定期参加班组安全日活动制,及格工作票制度。构筑全方位多角度的安全预控管理体系建立职工家属联保网。每年初,该工区都要邀请职工家属代表参加个会,签订项协议。即安全生产座谈会职工家属联保座谈会交通安全座谈会同生产线人员家属签订安全嘱咐协议书,同汽车司机家属签定禁酒协议书。同时,在职工家属中开展多少竞赛,即让职工家属多点关心,少点指责多点理解,少点埋怨多点身素质,从源头上保证了安全生产加强制度建设,优化管理流程制度建设是强化安全工作的重要保证。该工区严格依据年度或阶段性工作的需要,及时制定和规范安全组织机构,明确各自职责,明确不同时期的工作重点。根据安全生产工作实际,成立了安全领导组织机构,明确工作职责,确定不同时期的工作重点。坚持以人为管理的根本点,设备为管理的出发点,现家福线职工亲情卡多日出班平安问候制电视台点歌祝福致职工家属封信等,把关心和爱心送到每位职工的心中,营造出轻松和谐充满亲情的工作氛围,增强了企业的向心力和凝聚力。根据安全生产工作实际和职工的技术业务状况,确立重视岗位培训,突出现场培训,分层次,有针对性的教培工作思路。制定职工教育培训工作大纲,通过网上培训过程培训知识竞赛技术比武抓安全特色工程建设创流输电运行管理网络版深入开展创建学习型企业学习型班组活动,建立持证上岗末位考核票否决等多种激励机制,激发职工学习的自觉性,营造浓厚的学习氛围。在所属个生产班组中分别开展了学习型班组技术资料标准化库房管理定置化活动实效化读书读报经常化,以及反习惯性违章准军事化管理班组小报为主要内容的特色班组创建活动,不断提高班组自身素质,从源头上保证了安全生产身素质,从源头上保证了安全生产加强制度建设,优化管理流程制度建设是强化安全工作的重要保证。该工区严格依据年度或阶段性工作的需要,及时制定和规范安全组织机构,明确各自职责,明确不同时期的工作重点。根据安全生产工作实际,成立了安全领导组织机构,明确工作职责,确定不同时期的工作重点。坚持以人为管理的根本点,设备为管理的出发点,现理安全培训安全反思安全警示为体的安全教育室,设立安全管理安全生产禁令习惯性违章图解等栏目,用大量的图片和实物,教育和引导职工严格执行规程远离违章。开展党员先锋岗青年文明号现场安全宣誓岗位能手流动书箱下班组活动,不断给安全管理赋予新的内涵。工区工会积极开展为职工献爱心活动。通过职工生日祝福班组职工全家福线职工亲情卡多日出班平安问方法及步骤工艺质量标准安全技术关键点控制等环节进行了明确规范,实现了规范化操作和程序化作业。树立人本管理思想,形成特色安全文化该工区的安全工作体现了人文化和人性化特点,并通过各种有效途径,逐步形成具有本单位特色的安全文化。通过特色工程爱心工程素质工程班组工程等大安全工程的创建,培育了具有人本特色的安全文化。在安全生产工作中,充键点控制等环节进行了明确规范,实现了规范化操作和程序化作业。树立人本管理思想,形成特色安全文化该工区的安全工作体现了人文化和人性化特点,并通过各种有效途径,逐步形成具有本单位特色的安全文化。通过特色工程爱心工程素质工程班组工程等大安全工程的创建,培育了具有人本特色的安全文化。在安全生产工作中,充分体现人本管理思想,建成集安全管格工作票制度。构筑全方位多角度的安全预控管理体系建立职工家属联保网。每年初,该工区都要邀请职工家属代表参加个会,签订项协议。即安全生产座谈会职工家属联保座谈会交通安全座谈会同生产线人员家属签订安全嘱咐协议书,同汽车司机家属签定禁酒协议书。同时,在职工家属中开展多少竞赛,即让职工家属多点关心,少点指责多点理解,少点埋怨多点场为管理的重点,严格安规两票,落实两长职责,细化深化强化安全工作。抓安全特色工程建设创流输电运行管理网络版。确定了个标准,即以安全管理规范化标准涵盖班组安全日活动工作票执行现场安全等日常安全管理工作,深化安全过程管理,细化安全预控措施以生产管理规范化标准将输电线路巡视检修以及基础技术资料管理缺陷管理等日常生产工作标准等形式,提高职工的技术业务水平。深入开展创建学习型企业学习型班组活动,建立持证上岗末位考核票否决等多种激励机制,激发职工学习的自觉性,营造浓厚的学习氛围。在所属个生产班组中分别开展了学习型班组技术资料标准化库房管理定置化活动实效化读书读报经常化,以及反习惯性违章准军事化管理班组小报为主要内容的特色班