1、“.....全面负责管理本标准,检查热电有限公司新建工程参建单位执行本标准的有效性,批准修订本标准的意见。标准监督实施及完善执行人热电有限公司安监部主管领导是本标准监病员送往医院救治。发生重大人身伤亡事故时,应执行事故报告标准的有关规定。施工单位安监部根据事故调查与分析标准,组织调查。因工作原因造成伤病,需要休天及以上病假或住院治疗的伤病,部门负责人应及时与人力资源安健环管极及时予以解决或处理,负责收集和提出完善本标准的建议,经本标准负责人同意和授权修订本标准。施工安全监理和安监部是本标准实施监督人监督本标准的实施。参与对伤病员工工作场所设施和环境的调查资料由安健环归档......”。

2、“.....根据医生建议,为伤病员工选择安排工作。伤病员工应填写限定性工作申请表格见附录。第次工作能评估。核实伤病员工住院期与事病假时间。第次工作能力评价对伤病员工复康后能否继续从事原岗位工作能力的评价。职责标准监督实施及完善负责人热电有限公司基建副总经理是本标准负责人,全面负责管理本标准,检查热电有限公司面形式通知伤病员工所在部门负责人,以便落实防范措施并为其安排限定性工作。书面通知格式见附录安排限定性工作安排伤病员工限定性工作应满足员工不再需要基本性治疗并且有能力从事些限定性工作在重新返回原工作岗位前,需要录。第次工作能力评价在伤病员工从事限定性工作个月或遵从医嘱自己提出解除限定性工作申请后,将由康复工作组进行第次工作能力评价,以决定该员工是否具备返回原工作岗位的能力......”。

3、“.....以便落实防范措施并为其安排限定性工作。书面通知格式见附录安排限定性工作安排伤病员工限定性工作应满足员工不再需要基本性治疗并且有能力从事些限定性工作在重新返回原所在部门。如不具备这种功能,将考虑调换其它岗位工作。标准的结束当伤病员工已返回原工作岗位或接受个新工作岗位则结束员工的康复管理。审批康复工作组的报告。施工单位人事劳动部门责任。成立康复工作组并组织工作,进行伤残初步评估伤病残状况应依据中华人民共和国国家标准职工工伤与职业病致残程度鉴定和职工因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准年月日的有关条款治疗伤病员工医生的意见及诊断证明书进行评估......”。

4、“.....相关子系统安健环管理档案管理评估及备这种功能,将考虑调换其它岗位工作。标准的结束当伤病员工已返回原工作岗位或接受个新工作岗位则结束员工的康复管理。根据实际情况给伤病员工填写限定性工作申请并逐级审批或就医治疗。康复小组建议人力资源部门对其安排限定新建工程参建单位执行本标准的有效性,批准修订本标准的意见。标准监督实施及完善执行人热电有限公司安监部主管领导是本标准监督实施及完善执行人,负责检查本标准在本部门的执行情况,对执行标准中存在的问题应积所在部门。如不具备这种功能,将考虑调换其它岗位工作。标准的结束当伤病员工已返回原工作岗位或接受个新工作岗位则结束员工的康复管理。审批康复工作组的报告。施工单位人事劳动部门责任。成立康复工作组并组织工作......”。

5、“.....根据医生建议,为伤病员工选择安排工作。伤病员工应填写限定性工作申请表格见附录。第次工作能诊断证明伤病员工意见,对伤病员工能否恢复原工作岗位工作以及原岗位工作内容和伤病工作过程做出评估并采取相应的防范措施对是否需要从事限定性工作做出决定,形成康复申请报告经总经理审批后实施。康复工作组应将决定以正式书工程员工健康管理标准网络版改进管理。根据实际情况给伤病员工填写限定性工作申请并逐级审批或就医治疗。康复小组建议人力资源部门对其安排限定性工作。康复标准结束,恢复原岗位工作。执行发生条事故时,安监部门填写康复报告经总经理审批后,启动康复标逐步适应工作环境和工作节奏部门负责人在伤病员工安全和体力允许范围内为其寻找合适的工作部门负责人在接到康复工作组通知后,根据医生建议,为伤病员工选择安排工作......”。

6、“.....第次工作能治疗及康复后工作的管理,确保及时救治员工的工伤和非工伤性疾病,并提供可靠的医疗及日后的工作保证,制订本标准。适用范围本标准适用于热电有限公司新建工程的员工健康管理工作。引用标准及相关子系统引用标本标准的实施。工程员工健康管理标准网络版。审批康复工作组的报告。施工单位人事劳动部门责任。成立康复工作组并组织工作,进行伤残评估。核实伤病员工住院期与事病假时间。工程员工健康管理标准网络版。初步评估伤病性工作。康复标准结束,恢复原岗位工作。执行发生条事故时,安监部门填写康复报告经总经理审批后,启动康复标准。工程员工健康管理标准网络版。工程员工健康管理标准目的为规范热电有限公司新建工程员工伤所在部门。如不具备这种功能,将考虑调换其它岗位工作。标准的结束当伤病员工已返回原工作岗位或接受个新工作岗位则结束员工的康复管理......”。

7、“.....施工单位人事劳动部门责任。成立康复工作组并组织工作,进行伤残评价在伤病员工从事限定性工作个月或遵从医嘱自己提出解除限定性工作申请后,将由康复工作组进行第次工作能力评价,以决定该员工是否具备返回原工作岗位的能力,经总经理批准后由康复工作组书面通知到伤病员工所在部门。如不具面形式通知伤病员工所在部门负责人,以便落实防范措施并为其安排限定性工作。书面通知格式见附录安排限定性工作安排伤病员工限定性工作应满足员工不再需要基本性治疗并且有能力从事些限定性工作在重新返回原工作岗位前,需要组根据就诊医院的诊断证明伤病员工意见,对伤病员工能否恢复原工作岗位工作以及原岗位工作内容和伤病工作过程做出评估并采取相应的防范措施对是否需要从事限定性工作做出决定,形成康复申请报告经总经理审批后实施......”。

8、“.....原工作性质评估康复工作组根据就诊医院工程员工健康管理标准网络版逐步适应工作环境和工作节奏部门负责人在伤病员工安全和体力允许范围内为其寻找合适的工作部门负责人在接到康复工作组通知后,根据医生建议,为伤病员工选择安排工作。伤病员工应填写限定性工作申请表格见附录。第次工作能实施及完善执行人,负责检查本标准在本部门的执行情况,对执行标准中存在的问题应积极及时予以解决或处理,负责收集和提出完善本标准的建议,经本标准负责人同意和授权修订本标准。施工安全监理和安监部是本标准实施监督人监督面形式通知伤病员工所在部门负责人,以便落实防范措施并为其安排限定性工作......”。

9、“.....需要理部门联系,由人劳部门牵头,安健环部伤病报告部门负责人医务人员伤病员工本人参加成立康复小组,日内研究,确定康复方案。第次工作能力评价对伤病员工复康后能否继续从事原岗位工作能力的评价。职责标准监督实施及完善负责人工作环境的建议。执行标准伤病事件通知员工在施工现场发生伤病后,当班负责人急救员或最早发现人应在现场实施紧急救护并立即通知现场负责人伤病情况严重者应立即拨打急救中心电话公司医疗服务部门电话或社会急救电话,尽快将新建工程参建单位执行本标准的有效性,批准修订本标准的意见。标准监督实施及完善执行人热电有限公司安监部主管领导是本标准监督实施及完善执行人,负责检查本标准在本部门的执行情况,对执行标准中存在的问题应积所在部门。如不具备这种功能,将考虑调换其它岗位工作......”。