1、“.....结合公司实际,特制定本程序。适用范围适用于本公司安全管理组织机构及安全管理人员的综合管理。职责公司领导按照生产工作范围和安全管理职责自颁布之日起执行,未尽事宜,按国家有关安全管理法律法规和上级管理规定执行。本程序由本单位安全生产领导小组委托安全保卫科负责解释。附录安全管理人员档案非格式化文件。安全管理队伍建设程序意事项通报近期典型事故,分析事故原因,强调防范措施通报公司针对重大节假日或重大活动制定的安全监管措施提醒驾驶员加强车辆安全性能的日常检查和维护保养提醒驾驶员严格按照安全操作规安全管理队伍建设程序网络版良好,工作责任心和执行力强,能吃苦耐劳,具有高中以上文化程度,具有在道路客运行业年以上从业经历......”。

2、“.....持证上岗。公司安全管理机理人员档案非格式化文件。本单位安全生产领导小组成员对公司对人员实行安全责任监管。其安全监管的主要责任及内容如下节假日重要时段,根据天气变化情况,通过发送信息运用电话告知见面谈话等形职安全管理人员原则上每辆车至少配备名安全管理专职人员。公司应当理顺安全管理队伍的体制,明确各安全管理岗位的工作职责,建立专职安全管理人员准入和退出机制。专职安全管理人员须思想品质。适用范围适用于本公司安全管理组织机构及安全管理人员的综合管理。职责公司领导按照生产工作范围和安全管理职责,对本单位安全管理队伍的机构设置人员配置装备配备教育培训及安全管理人员待遇等安全培训时间不得少于学时......”。

3、“.....安全管理队伍建设程序网络版。安全管理队伍建设程序目的为加强公司安全生产管理,合理配置安全管理人员,提高安全管理队伍综合素质,行督促指导和监督检查,实施归口管理。附则本程序自颁布之日起执行,未尽事宜,按国家有关安全管理法律法规和上级管理规定执行。本程序由本单位安全生产领导小组委托安全保卫科负责解释。附录安全公司应当建立专职安全管理人员档案,对安全管理人员的任职资格工作简历教育培训受奖情况等进行详细记载。安全管理人员应当严格按照安全生产法律法规的有关规定,认真参加安全生产培训包括再培训,员。公司应当理顺安全管理队伍的体制,明确各安全管理岗位的工作职责,建立专职安全管理人员准入和退出机制。专职安全管理人员须思想品质良好......”。

4、“.....能吃苦耐劳,具有高中以上文件,并在醒目位置设置安全检查标志标牌。公司应当加强对安全管理人员的人文关怀,从优待安,充分调动安全管理人员的工作积极性,不断提升安全管理队伍的执行力和凝聚力,提高公司安全管理水平。公履行监管职责,并做好记录。发送安全提示信息,每周不得少于次。打电话告知安全信息,每月不得少于次。见面告诫安全事项,每月不得少于次。内容包括通报恶劣天气和道路隐患情况,提醒行车安全注行督促指导和监督检查,实施归口管理。附则本程序自颁布之日起执行,未尽事宜,按国家有关安全管理法律法规和上级管理规定执行。本程序由本单位安全生产领导小组委托安全保卫科负责解释。附录安全良好,工作责任心和执行力强,能吃苦耐劳,具有高中以上文化程度......”。

5、“.....并应具备与本单位从事生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,持证上岗。公司安全管理机,足额配备专职安全管理人员。专职安全管理人员的配置参照以下标准执行拥有辆以上含营运客车的设置专门的安全生产机构,配备专职安全管理人员拥有辆以下营运客车的道路客运运输企业应当配备安全管理队伍建设程序网络版程度,具有在道路客运行业年以上从业经历,并应具备与本单位从事生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,持证上岗。公司安全管理机构不完善,人员配备不足的,应当及时进行调整,以加强安全管良好,工作责任心和执行力强,能吃苦耐劳,具有高中以上文化程度,具有在道路客运行业年以上从业经历,并应具备与本单位从事生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,持证上岗......”。

6、“.....配备专职安全管理人员拥有辆以下营运客车的道路客运运输企业应当配备专职安全管理人员原则上每辆车至少配备名安全管理专职训受奖情况等进行详细记载。安全管理人员应当严格按照安全生产法律法规的有关规定,认真参加安全生产培训包括再培训,掌握安全生产法律法规标准和企业安全生产管理及技术知识,熟悉各岗位的安全操应提高安全管理人员待遇,专职安全管理人员收入可高于其他同级岗位人员收入的至。安全管理队伍建设程序网络版。公司根据生产经营规模,足额配备专职安全管理人员。专职安全管理人员的配置参照行督促指导和监督检查,实施归口管理。附则本程序自颁布之日起执行,未尽事宜......”。

7、“.....本程序由本单位安全生产领导小组委托安全保卫科负责解释。附录安全不完善,人员配备不足的,应当及时进行调整,以加强安全管理。公司应当统发放安全管理人员服装安全检查证件和安全检查标志标牌。安全管理人员在开展安全检查时,应当规范着装,佩戴相应的安全检查职安全管理人员原则上每辆车至少配备名安全管理专职人员。公司应当理顺安全管理队伍的体制,明确各安全管理岗位的工作职责,建立专职安全管理人员准入和退出机制。专职安全管理人员须思想品质,掌握安全生产法律法规标准和企业安全生产管理及技术知识,熟悉各岗位的安全操作规程,并经考核合格后持证上岗。未经安全生产培训考核合格的人员,不得担任安全生产管理工作岗位。安全管理人员初作规程,并经考核合格后持证上岗......”。

8、“.....不得担任安全生产管理工作岗位。安全管理人员初次安全培训时间不得少于学时。每年再培训时间不得少于学时。公司根据生产经营规安全管理队伍建设程序网络版良好,工作责任心和执行力强,能吃苦耐劳,具有高中以上文化程度,具有在道路客运行业年以上从业经历,并应具备与本单位从事生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,持证上岗。公司安全管理机对本单位安全管理队伍的机构设置人员配置装备配备教育培训及安全管理人员待遇等进行督促指导和监督检查,实施归口管理。公司应当建立专职安全管理人员档案,对安全管理人员的任职资格工作简历教育职安全管理人员原则上每辆车至少配备名安全管理专职人员。公司应当理顺安全管理队伍的体制,明确各安全管理岗位的工作职责......”。

9、“.....专职安全管理人员须思想品质目的为加强公司安全生产管理,合理配置安全管理人员,提高安全管理队伍综合素质,增强企业安全生产管理能力,根据中华人民共和国安全生产法道路旅客运输企业安全管理规范试行交运发号等法律法规有行车,遵守安全生产法律法规。及时与安全部门联系掌握所监管的驾驶员的交通事故违法记分及其处理情况,证照审验等安全信息动态,督促驾驶员及时处理。安全管理队伍建设程序网络版。附则本程履行监管职责,并做好记录。发送安全提示信息,每周不得少于次。打电话告知安全信息,每月不得少于次。见面告诫安全事项,每月不得少于次。内容包括通报恶劣天气和道路隐患情况,提醒行车安全注行督促指导和监督检查,实施归口管理。附则本程序自颁布之日起执行......”。