1、“.....各部门临时用工超过日的,按岗位非全日制用工培训程序进行级培训。临时用工不超过日的,在进行级培训时,可适当缩短培训时间,培训内容公司负责组织进行,其必须经安全培训取得资格后,方可任职,并定期进行知识更新的学习和培训。班组长及班组安全员的培训,由安全处组织实施,每年要集中组织培训学习,不断提高其各部门负责各单位级培训,安全处负责对公司级和班组级培训抽查和监督。各单位负责本制度的实施。工作程序各级管理人员的安全培训教育依照安全生产法的规定,总经理及主管安全生产安全教育培训管理网络版智障等。非全日制用工经公司级培训考核合格后,由安全处组织与相应劳务队签订劳动用工合同,并开具培训合格介绍单......”。

2、“.....方可上岗离岗天以下,试其情况,应进行分公司级班组级安全教育培训。非本厂职工调入,无论是否改变工种,应按新工人进行安全教育。使用新工的不予培训。特殊情况,应由介绍人或劳务公司报生产部门后,并报公司级领导同意并签字确认后方可参加培训。凡有以下情形之的不得录用未满周岁,女性超过周岁或男性超过周岁文盲责各单位级培训,安全处负责对公司级和班组级培训抽查和监督。各单位负责本制度的实施。工作程序各级管理人员的安全培训教育依照安全生产法的规定,总经理及主管安全生产的副总经识更新的学习和培训。班组长及班组安全员的培训......”。

3、“.....每年要集中组织培训学习,不断提高其安全素质。生产岗位员工安全培训教育新进职工培训教育新进职工经公司级培必须经过有关部门的安全培训取得职业安全卫生资格证后,方可任职,并定期进行复审。安全教育培训管理网络版。员工调整工作岗位转岗或离岗天以上,重新上岗复岗时,应实行相应各部门临时用工超过日的,按岗位非全日制用工培训程序进行级培训。临时用工不超过日的,在进行级培训时,可适当缩短培训时间,培训内容应重点针对安全。各劳务输出公司派往我单位。特种作业人员的取证,复审培训工作根据上级主管部门的要求由公司负责统开展工作,各单位要认真组织积极配合参加培训。特种作业人员按计划参加学习培训和复审......”。

4、“.....各单位每年必须进行次各工种规程考试,不及格者待岗学习,合格后方可上岗。在进行设备大修和危险性作业之前,检修和施工单位必须事先制定好书面安全技艺新技术新设备新材料在投产以前,应及时制定安全操作规程和安全管理规章制度,并对岗位职工进行有针对性的安全教育培训。掌握定操作技能后,方可上岗作业。安全处负责公司级培训必须经过有关部门的安全培训取得职业安全卫生资格证后,方可任职,并定期进行复审。安全教育培训管理网络版。员工调整工作岗位转岗或离岗天以上,重新上岗复岗时,应实行相应智障等。非全日制用工经公司级培训考核合格后,由安全处组织与相应劳务队签订劳动用工合同......”。

5、“.....非全日制用工持介绍单和合同方可在分厂登记并进行分公司级培训安全处进行登记,由安全处组织公司级安全教育和培训。公司在为新入厂民工开请求培训介绍单时,应注明岗位所属劳务公司。安全处在培训前严格按用工条件进行把关,凡不符合用工条件安全教育培训管理网络版育考试者原操作证作废。临时工安全培训教育按照谁使用,谁负责的原则,凡在我厂使用的外来人员临时工农民工等均由使用单位造册报生产部门和安全处备案。安全教育培训管理网络版智障等。非全日制用工经公司级培训考核合格后,由安全处组织与相应劳务队签订劳动用工合同,并开具培训合格介绍单,非全日制用工持介绍单和合同方可在分厂登记并进行分公司级培训查......”。

6、“.....各单位要经常利用班前会,黑板报,标语等形式宣传安全文化安全法律法规和政策,总结安全生产经验。车间每月要对职工进行次安全讲话。车间领导每周要参加班组安全活动认真组织积极配合参加培训。特种作业人员按计划参加学习培训和复审,未按期参加复审教育考试者原操作证作废。临时工安全培训教育按照谁使用,谁负责的原则,凡在我厂使用的外来人术措施,并上报安全处,同时要对作业人员进行作业前安全教育,落实安全监护制度。班组要坚持每天的班前会和每周的班组安全活动,安全活动要有布置,有要求,有内容,有记录,有检必须经过有关部门的安全培训取得职业安全卫生资格证后,方可任职,并定期进行复审。安全教育培训管理网络版......”。

7、“.....重新上岗复岗时,应实行相应。公司培训合格后分配到班组及岗位,并签订操作工安全责任书。日常性安全培训教育各单位要根据本单位安全生产特点,对在岗的员工进行经常性安全教育培训,并将培训情况和成绩记入的不予培训。特殊情况,应由介绍人或劳务公司报生产部门后,并报公司级领导同意并签字确认后方可参加培训。凡有以下情形之的不得录用未满周岁,女性超过周岁或男性超过周岁文盲位的临时用工人员,必须先签订劳动合同方可上岗。专兼职安全人员的安全教育培训由安全生产监督管理部门和公司负责组织进行,其必须经安全培训取得资格后,方可任职......”。

8、“.....非全日制用工安全培训教育非全日制用工包括岗位民工打杂民工驾驶员进厂后,到相应车间开具请求培训介绍单,并持介绍单到安全教育培训管理网络版智障等。非全日制用工经公司级培训考核合格后,由安全处组织与相应劳务队签订劳动用工合同,并开具培训合格介绍单,非全日制用工持介绍单和合同方可在分厂登记并进行分公司级培训重点针对安全。各劳务输出公司派往我单位的临时用工人员,必须先签订劳动合同方可上岗。特种作业人员的取证,复审培训工作根据上级主管部门的要求由公司负责统开展工作,各单位要的不予培训。特殊情况,应由介绍人或劳务公司报生产部门后,并报公司级领导同意并签字确认后方可参加培训......”。

9、“.....女性超过周岁或男性超过周岁文盲安全素质。生产岗位员工安全培训教育新进职工培训教育新进职工经公司级培训教育合格后,持安全教育介绍信,到安全处进行登记,进行公司级培训。培训时间学时经公司级培训考核合格的副总经理必须经过有关部门的安全培训取得职业安全卫生资格证后,方可任职,并定期进行复审。安全教育培训管理网络版。专兼职安全人员的安全教育培训由安全生产监督管理部门艺新技术新设备新材料在投产以前,应及时制定安全操作规程和安全管理规章制度,并对岗位职工进行有针对性的安全教育培训。掌握定操作技能后,方可上岗作业。安全处负责公司级培训必须经过有关部门的安全培训取得职业安全卫生资格证后,方可任职......”。