1、“.....根据执行技术步骤时的现场特点电业安全工作规程中的规定历史上的事故教训预控分析注意作程序卡原则性较强,而值班员使用的典型工作程序卡则较为具体。制定典型工作程序卡的步骤根据既定的工作任务,分别查阅安规调度规程技术规程和管理制度中条文旦需要就能够被准确无误地执行下去是让职工明确使用程序卡对安全生产的重要意义,促使职工在日常工作中,坚持使用程序卡,使程序卡真正发挥其应有的推行程序化管理提高运行工作的安全和效率网络版工作程序卡,作为班长和各岗位工作中的重要参考和预案。在班长遇到较复杂的工作时......”。

2、“.....分别查阅安规调度规程技术规程和管理制度中所有与该项工作有关的规定,作为制定该程序卡的依据。推行程序化管理提高运行工把每类工作所涉及到的安全技术方面的制度规定中的有关条文收集汇总到起,为具体的工作任务制定出个详细的施行步骤和程序,经过安全性评估后制成固定的典型殊要求,在操作任务的技术步骤中插入安全注意事项。这些注意事项必须具体和可行,且明确执行结果的验证标准,不能只进行般性的提示。根据使用程序卡的人员行工作的安全和效率网络版......”。

3、“.....当操作涉及到几个设备时,要根据现场的接线方式和设备实际状态综合考虑设备间分类使用典型工作程序卡的人员般分为值班长和值班员。般值班长使用的典型工作程序卡原则性较强,而值班员使用的典型工作程序卡则较为具体。制定典型工作程考虑全面论证充分的程序卡对计划性的工作可以起参考和把关作用,对突发性的事项例如异常情况或事故可以当作操作票或事故预案。做到无论何时都忙而不乱反应中的有关条文收集汇总到起,为具体的工作任务制定出个详细的施行步骤和程序,经过安全性评估后制成固定的典型工作程序卡......”。

4、“.....选出各类工作任务中具有代表性的工作任务,作为制定典型工作程序卡的对象。工作任务可分为以下几类根据设备分类发电厂的电气设备般有发电机变作的安全和效率网络版。在典型工作程序卡的内容确定后,还要对职工进行培训。培训的目的,是使职工对程序卡中的项目有明确的概念和透彻的理解,使这些分类使用典型工作程序卡的人员般分为值班长和值班员。般值班长使用的典型工作程序卡原则性较强,而值班员使用的典型工作程序卡则较为具体。制定典型工作程工作程序卡,作为班长和各岗位工作中的重要参考和预案。在班长遇到较复杂的工作时......”。

5、“.....推行程序化管理提高运行工作的安全和效率程序化管理就是把电气运行工作中可能遇到的较大型和综合性强的工作任务进行分类,然推行程序化管理提高运行工作的安全和效率网络版考和预案。在班长遇到较复杂的工作时,可以参照典型工作程序卡上的工作程序步骤和注意事项有条不紊的布臵工作,减少班长因经验不足临场考虑不周而造成的失工作程序卡,作为班长和各岗位工作中的重要参考和预案。在班长遇到较复杂的工作时......”。

6、“.....然后把每类工作所涉及到的安全技术方面的制度规定考虑全面论证充分的程序卡对计划性的工作可以起参考和把关作用,对突发性的事项例如异常情况或事故可以当作操作票或事故预案。做到无论何时都忙而不乱反应压器各级母线和电力线路。这些设备在操作时应考虑的事项有很大的区别,所以般应分别制定其撤运投运转入检修转入备用及事故处理的程序卡。推行程序化管理提分类使用典型工作程序卡的人员般分为值班长和值班员。般值班长使用的典型工作程序卡原则性较强......”。

7、“.....制定典型工作程,减少班长因经验不足临场考虑不周而造成的失误。典型工作程序卡的制定确定需制定程序卡的工作任务首先应根据程序化管理要解决的主要问题,对工作任务进行把每类工作所涉及到的安全技术方面的制度规定中的有关条文收集汇总到起,为具体的工作任务制定出个详细的施行步骤和程序,经过安全性评估后制成固定的典型应快速,确保安全。程序化管理的执行人和对象程序化管理的执行人程序化管理的执行人。是对具体工作起主导支配作用的值班长或值班员。推行程序化管理提高运快速,确保安全......”。

8、“.....是对具体工作起主导支配作用的值班长或值班员。推行程序化管理提高运行推行程序化管理提高运行工作的安全和效率网络版工作程序卡,作为班长和各岗位工作中的重要参考和预案。在班长遇到较复杂的工作时,可以参照典型工作程序卡上的工作程序步骤和注意事项有条不紊的布臵工作事项和本厂专业的些特殊要求,在操作任务的技术步骤中插入安全注意事项。这些注意事项必须具体和可行,且明确执行结果的验证标准,不能只进行般性的提示。把每类工作所涉及到的安全技术方面的制度规定中的有关条文收集汇总到起......”。

9、“.....经过安全性评估后制成固定的典型所有与该项工作有关的规定,作为制定该程序卡的依据。依据现场电气运行规程列出该操作的技术步骤。当操作涉及到几个设备时,要根据现场的接线方式和设备实用。为了保证程序卡的可靠执行,还要制订相应的考核办法。根据使用程序卡的人员分类使用典型工作程序卡的人员般分为值班长和值班员。般值班长使用的典型工作的安全和效率网络版。在典型工作程序卡的内容确定后,还要对职工进行培训。培训的目的,是使职工对程序卡中的项目有明确的概念和透彻的理解,使这些分类使用典型工作程序卡的人员般分为值班长和值班员......”。