1、“.....是结合当前形势要求,在安全管理措施上要坚持查查领导首先是领导安全意识是否到位,工程建设检修现场领导是否到场到位,督促检查落实安全措施。查思想查执行安全组织和技术措施中是否存在马虎凑合。员工带情绪工作的现象,找差距问题,好职工安全这最根本的利益。安全文化思考与安全工作心得网络版。可控与在控的理念无危而安无缺则全,指事物没有危险或不受威胁的状态,就是没有不可接受的风险。危险和风险处于可控能控状态。安全生产要实现可控在控能控,首要的是职工的思想行为要实现可控能控。电网设备只要投入足够的资金,通过网架完善技术改造,提高自动化水平达到可控能控。而人是活的因素,达到意识行为的他控难得多,可变性差异性太强。我们通过很多安全事故分析,结果是安全事故有技术水平问题,但并不都是技术技能问题不见摸不着,但稍有疏忽大意都可能发生事故。因此......”。

2、“.....把线岗位人员都要视为事故隐患的嫌疑人把各级负责人管理者都视为安全观念不强警惕不高的嫌疑人,树立安全嫌疑的理念。在安全意识上,就是举轻若重,小题大做。从我们抓安全生产来讲,职工要有安字的理念,你的安危关系个家庭的幸福与平安你的行为关系他人个家庭的幸福与完整,关系企业与社会的和谐。没有安全意识的职工,就是个对家庭不负责对社会不负责的人。领导干部要有全的理念,要树立职工群众利益高于切的观识安全生产责任,维护好职工安全这最根本的利益。安全文化思考与安全工作心得网络版。是增强安全是职工的生命,领导身系安全的责任意识。主要领导是主要责任人,把手是第责任人。将反习惯性违章改为反违,就是将反习惯性违章主要强调的是线,而反违明确提出了反违章指挥问题,能违章指挥的是谁,就是指各级领导管理人员。不了解职工不了解实际生产和现场情况,如何指挥安排任务那肯定要出现违章指挥转变作风......”。

3、“.....领导心目中的安全生产标准就应该是和安全文化思考与安全工作心得网络版成了国际性的安全文化产业我们所认同的安全文化为安全文化是人类为维护自身免受意外伤害而创造的各类物态产品及形成的意识形态领域成果的总和安全文化是人类在生产活动中所创造的安全生产安全生活的精神观念行为与物态的总和安全文化是安全价值观和安全行为标准的总和,是保护人的身心健康尊重人的生命,实现人的价值的文化。按这个理念,是你就会毫无怨言的不厌其烦的顺其自然的在时时刻刻讲安全生产对人人讲安全生产。用诚心去感召职工用真情去感动职工用决心去感化职工,这样才能做好你的工作离安全求效益如水中捞月等等警句格言,挂在墙上记在心上,防患于未然,防微什渐警钟长鸣。我们可以设个安全事故的教育学习室,把我们身边发生的安全责任事故用图片和文字记录下来,组织大家去感受回,在灵魂深处多来几次触动,对提高大家遵章守纪的原则性定有帮助。从我们抓安全生产来讲......”。

4、“.....你的安危关系个家庭的幸福与平安你的行为关系他人个家庭的幸福与完整,关系企业与社会的和谐。没有安全意识的职工,就是个对家庭不负责对社会不负责的人。领导干部要有全的理念,要树立职的程序是否严格执行,查监护人安全保护措施是否到位。查隐患查设备是否存在隐患安全设施防护装置是否完善,安全工器具是否齐全,设备工器具安全保障是否到位。查整改查明查暗访中发现的问题,有关单位责任人是否限期得到整改落实安全检查中发现的问题,是否引起重视和改善。纠正不能只查不改查而不闻,查而不纠等于没查。构建安全文化体系安全文化是近年来安全科学领域提出的项安全保障新对策,在安全管理中起到了安全立法。规章制度行政约束等起不到的重大作用,目前已受到世界各国的普遍重视形领导的责任意识问题占了很大比例。些事故的发生,并不是职工不知道安规,也并不是技术能力和水平做不好,而是在那关键的时刻......”。

5、“.....失去了对自己生命他人生命保护与责任意识,自我失去了在控。就象开车的驾驶员,他明知撞红灯是违规,在失去严格监督时就自觉或不自觉的撞过去,失去了自我控制,忘记责任与义务,种对安全的侥幸心理。这是种综合素质和安全文化理念高不高强不强的检验。抓安全生产,手抓电网设备的改善,而另手必须抓人的安全文化素质安全思想行为的正不能只查不改查而不闻,查而不纠等于没查。构建安全文化体系安全文化是近年来安全科学领域提出的项安全保障新对策,在安全管理中起到了安全立法。规章制度行政约束等起不到的重大作用,目前已受到世界各国的普遍重视形成了国际性的安全文化产业我们所认同的安全文化为安全文化是人类为维护自身免受意外伤害而创造的各类物态产品及形成的意识形态领域成果的总和安全文化是人类在生产活动中所创造的安全生产安全生活的精神观念行为与物态的总和安全文化是安全价值观和安全行为标准的总和,是保教育和提高。按照这理念......”。

6、“.....开展反事故演习,组织事故典型分析建立警示学习室和组织职工围绕安全生产出金点子,发动群众群策群力酝造安全生产文化体系是安全生产和安全文化建设的重要手段。愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免事故,抓住每起安全事故包括未遂的教训,通过活生生的事故教育广大干部职工,让他们切实感受到不小心就可能给自己造成灾难给他人带来生命的危险。把人违章众人遭殃安全来自长期警惕事故源于瞬间麻痹落实次措施,胜过十句口号忽视安全抓生产是火中取粟脱因此,无论从设备运转周期,还是人的思想警觉,安全生产周期越长,安全风险就越大,安全任务就越重,安全检查和安全教育的责任和任务就越大。保持长周期安全生产,认真学习和贯彻关于树立起科学的安全生产观,对安全生产的系统性长期性艰巨性和复杂性认识尤为重要。是结合当前形势要求,在安全管理措施上要坚持查查领导首先是领导安全意识是否到位,工程建设检修现场领导是否到场到位......”。

7、“.....查思想查执行安全组织和技术措施中是否存在马虎凑合。员工带情绪工作的现象,找差距问题,是要天天念经,要抓好安全生产,我们也要天天念安全生产这本经。是安全生产齐抓共管,就是要把反事故十条措施落实到部门落实到人头。安全生产奖,人人都在拿,奖到那里责任就要落实到那里,才能实现处罚到那里。拿安全生产奖,首先要自查自己干了什么,干的怎样其次我们的安全监察部就是裁判,要提出评价意见,评定你该不该拿,该拿多少。安监部门不能只是监督生技部门线班组和线运行检修人员,要监督检查全员,从领导到员工,从机关到基层。要让安全监察部来监督全员,我们全员来监督安全监察部我们全员来监督安全监察部,安全监察部的奖罚权在我们的安全生产第责任人,只有这样,才能形成个职责明确,奖罚分明的机制。是增强安全生产任务艰巨性的认识。安全周期越长,我们麻痹大意思想会越重,我们习惯性违章更难改更易犯错......”。

8、“.....因为,我们会觉得较长时间以来就这样管的,线职工觉得我们就直这样干的,也没有出现大的问题,于是,警惕性会逐渐偿失,不严格按程序作业,走捷径,简化工作流程思想就会抬头,埋下安全的行为隐患,防微杜渐警钟长鸣就只剩下句口号。日本有工群众利益高于切的观念,而最根本的利益就是生命安全。时刻关注安全关爱生命,以人民群众利益为根本。不注重安全生产,就是对职工不负责对组织不负责对社会不负责任,不注重安全生产的干部,肯定不是个值得组织嘱托职工信赖的干部。按照这理念,我们就很有必要把安全意识教育知识教育引人到职下的家庭职工的生活中去,把安全生产活动开展到职工生活区,强化职工安全责任意识,建设职工家庭安全文化社区安全文化。也很有必要把安全责任引进到各级领导干部的政治学习政治生活中去,以讲政治的高度来认教育和提高。按照这理念,提高职工文化技能水平,开展反事故演习......”。

9、“.....发动群众群策群力酝造安全生产文化体系是安全生产和安全文化建设的重要手段。愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免事故,抓住每起安全事故包括未遂的教训,通过活生生的事故教育广大干部职工,让他们切实感受到不小心就可能给自己造成灾难给他人带来生命的危险。把人违章众人遭殃安全来自长期警惕事故源于瞬间麻痹落实次措施,胜过十句口号忽视安全抓生产是火中取粟脱成了国际性的安全文化产业我们所认同的安全文化为安全文化是人类为维护自身免受意外伤害而创造的各类物态产品及形成的意识形态领域成果的总和安全文化是人类在生产活动中所创造的安全生产安全生活的精神观念行为与物态的总和安全文化是安全价值观和安全行为标准的总和,是保护人的身心健康尊重人的生命,实现人的价值的文化。按这个理念,是你就会毫无怨言的不厌其烦的顺其自然的在时时刻刻讲安全生产对人人讲安全生产。用诚心去感召职工用真情去感动职工用决心去感化职工......”。