设备故障,地质地压顶板溜井照明通风等状况。这些因素构成了生产过程中的隐患和危险源,是事故发生的基础。按此归类并加以统计分视知识竞赛安全演讲文艺表演等。通过宣传教育,要实现两个目标是安全第,预防为主的安全生产方针深入人心,全员安全意识和自我保护意识有了明显增强,始终绷紧安全生产这根弦是管理者和劳动者对安全法律法规知识和企业安全规定有了进步掌握,遵章守制的自觉性有了明显提高。要加强技术培训,提高劳动者安全技术素质要通过技术培训,全面提高职对性地开展工作,就能够减少各类事故的发生,扭转安全工作的被动局面上述案例,阅其题目,触其灵魂,其教育警示作用不言而喻。冶金矿山安全工作的反思网络版。抓好几项工作,扭转安全工作的被动局面加强宣传教育,增强全员安全意识要从根本上改变安全工作的被动局面,必须加强宣传教育,彻底消除主观的不安全行为,增强职工安全意识。在。为此,要加强以下点是事故责任追究制度要具体细化,对有关责任人的行政处理和经济处罚都要细致明确,以便操作。是对事故要进行科学分析,客观准确地追究有关人员的责任,既要克服上挂下连,人人有份的做法,又要注意避免只处理事故当事人,而忽视追究有关责任人的倾向,以解决责任追究不到位的问题。是对安全考核应严格认真,奖罚分明。企业发冶金矿山安全工作的反思网络版的问题,科学地确立安全工作的思路和对策,下大气力有针对性地开展工作,就能够减少各类事故的发生,扭转安全工作的被动局面冶金矿山安全工作的反思为探讨矿山企业事故频发的原因和特点,为安全生产工作提供警示和借鉴,日前,笔者对铁矿安全生产情况进行了调查,并对其建矿年来所发生的各类事故进行整理归类,权作对冶金矿山安全工作的反监督矿山安全是全方位多层次的系统工程,客观上要求其监督管理也是全方位多层次的。是各级领导要按照各自职责范围,切实负起监督管理责任,实现齐抓共管。是职能科室要深入线,深入各个生产操作岗位,认真履行职责,充分发挥综合监督管理和协调作用。是每个职工都要从维护自己的安全健康出发,从维护矿山的稳定和企业的整体利益出发,参与安全监位的问题。是对安全考核应严格认真,奖罚分明。企业发生事故,责任人失职渎职,必须承担相应责任,接受经济处罚。同时,对由于工作认真,责任心强,及时消除事故隐患,杜绝了事故的发生,尤其是杜绝了重大事故发生的有功人员,应及时予以奖励。安全责任重于泰山。可以相信,只要我们注重研究分析,从安全生产实践中,从血泪教训中找出主导性倾向两个目标是安全第,预防为主的安全生产方针深入人心,全员安全意识和自我保护意识有了明显增强,始终绷紧安全生产这根弦是管理者和劳动者对安全法律法规知识和企业安全规定有了进步掌握,遵章守制的自觉性有了明显提高。要加强技术培训,提高劳动者安全技术素质要通过技术培训,全面提高职工安全技术素质,增强自我保护能力。在培训内容上,要对铁矿安全生产情况进行了调查,并对其建矿年来所发生的各类事故进行整理归类,权作对冶金矿山安全工作的反思。抓好几项工作,扭转安全工作的被动局面加强宣传教育,增强全员安全意识要从根本上改变安全工作的被动局面,必须加强宣传教育,彻底消除主观的不安全行为,增强职工安全意识。在学习教育内容上,除认真学习国家有关安全生产法律法规计划有重点地对职工进行与本工种相适应的专门的安全技术理论学习和实际操作训练,为实际岗位操作打下坚实基础。在操作技能训练中,按照实际操作训练规范,进行规范化操作训练,质量标准要高,达标验收要严。对企业各级管理者,尤其是对区队工段等基层行政管理者的培训也不能忽视,以解决管理人员安全素质低的问题。构建安全生产监督体系,强化管对事故案例认真分析,从中理清安全工作思路按发生事故的主客观原因分析将事故原因归为两大类是主观人的不安全行为,如思想麻痹,自我防护技能差,管理漏洞,违章操作违章指挥等是客观物及自然环境的不安全状态,如设备故障,地质地压顶板溜井照明通风等状况。这些因素构成了生产过程中的隐患和危险源,是事故发生的基础。按此归类并加以统计分全工作必须是全方位的所谓事故源的多维性,即指矿山企业由于不同原因,不同的生产工作场所,都有可能发生工伤事故。其包括两个方面,是指事故原因的多样性是指事故发生场所的复杂性。事实上,在冶金矿山,要完全避免因片帮冒顶触电爆破等原因发生的伤亡事故确有定难度。但有些生产场所和岗位发生伤亡事故就令人匪夷所思了。如该矿发生的电梯挤析表明,该矿在起死亡事故中,由于主观行为或主客观共同作用而发生的事故有起,占,而属客观物及自然环境不安全状态造成的事故仅有起,占。发生的起工伤事故中,人为因素造成的责任事故也在以上。事故源的多维性,说明安全工作必须是全方位的所谓事故源的多维性,即指矿山企业由于不同原因,不同的生产工作场所,都有可能发生工伤事故。其。同时,企业各级组织要认真听取职工群众意见,授予其充分的安全生产监督权力,使职工群众切实做到自控监督相互监督,对上级监督。认真考核奖罚,严肃责任追究不可否认,矿山企业都建有整套安全责任追究考核奖罚制度。然而,有的单位坚持不放过不够坚决,考核奖罚欠缺科学态度,责任追究时有偏颇,也是各类事故频频发生重复性事故不断出现的个原计划有重点地对职工进行与本工种相适应的专门的安全技术理论学习和实际操作训练,为实际岗位操作打下坚实基础。在操作技能训练中,按照实际操作训练规范,进行规范化操作训练,质量标准要高,达标验收要严。对企业各级管理者,尤其是对区队工段等基层行政管理者的培训也不能忽视,以解决管理人员安全素质低的问题。构建安全生产监督体系,强化管的问题,科学地确立安全工作的思路和对策,下大气力有针对性地开展工作,就能够减少各类事故的发生,扭转安全工作的被动局面冶金矿山安全工作的反思为探讨矿山企业事故频发的原因和特点,为安全生产工作提供警示和借鉴,日前,笔者对铁矿安全生产情况进行了调查,并对其建矿年来所发生的各类事故进行整理归类,权作对冶金矿山安全工作的反偏颇,也是各类事故频频发生重复性事故不断出现的个原因。为此,要加强以下点是事故责任追究制度要具体细化,对有关责任人的行政处理和经济处罚都要细致明确,以便操作。是对事故要进行科学分析,客观准确地追究有关人员的责任,既要克服上挂下连,人人有份的做法,又要注意避免只处理事故当事人,而忽视追究有关责任人的倾向,以解决责任追究不冶金矿山安全工作的反思网络版维修工,巷道内睡觉被铲运机压伤致残,酒后下井摔成重伤,开铲运机人机同坠溜井致人伤残停机检修时,因操作疏忽导致提升机过卷等案例,充分表明矿山事故源的多维特性。这特性要求,抓安全必须是全方位全过程的,所有管理者和劳动者,要时时事事处处如履薄冰,全神贯注,不得有丝毫的麻痹大意和管理漏洞,否则,事故乘虚而入,造成难以挽回的损的问题,科学地确立安全工作的思路和对策,下大气力有针对性地开展工作,就能够减少各类事故的发生,扭转安全工作的被动局面冶金矿山安全工作的反思为探讨矿山企业事故频发的原因和特点,为安全生产工作提供警示和借鉴,日前,笔者对铁矿安全生产情况进行了调查,并对其建矿年来所发生的各类事故进行整理归类,权作对冶金矿山安全工作的反升机过卷等案例,充分表明矿山事故源的多维特性。这特性要求,抓安全必须是全方位全过程的,所有管理者和劳动者,要时时事事处处如履薄冰,全神贯注,不得有丝毫的麻痹大意和管理漏洞,否则,事故乘虚而入,造成难以挽回的损失。类具体原因中,因前个方面致发的事故,约占全部事故的。冶金矿山安全工作的反思网络版。事故源的多维性,说明人员安全素质低的问题。构建安全生产监督体系,强化管理监督矿山安全是全方位多层次的系统工程,客观上要求其监督管理也是全方位多层次的。是各级领导要按照各自职责范围,切实负起监督管理责任,实现齐抓共管。是职能科室要深入线,深入各个生产操作岗位,认真履行职责,充分发挥综合监督管理和协调作用。是每个职工都要从维护自己的安全健康出括两个方面,是指事故原因的多样性是指事故发生场所的复杂性。事实上,在冶金矿山,要完全避免因片帮冒顶触电爆破等原因发生的伤亡事故确有定难度。但有些生产场所和岗位发生伤亡事故就令人匪夷所思了。如该矿发生的电梯挤死维修工,巷道内睡觉被铲运机压伤致残,酒后下井摔成重伤,开铲运机人机同坠溜井致人伤残停机检修时,因操作疏忽导致计划有重点地对职工进行与本工种相适应的专门的安全技术理论学习和实际操作训练,为实际岗位操作打下坚实基础。在操作技能训练中,按照实际操作训练规范,进行规范化操作训练,质量标准要高,达标验收要严。对企业各级管理者,尤其是对区队工段等基层行政管理者的培训也不能忽视,以解决管理人员安全素质低的问题。构建安全生产监督体系,强化管。对事故案例认真分析,从中理清安全工作思路按发生事故的主客观原因分析将事故原因归为两大类是主观人的不安全行为,如思想麻痹,自我防护技能差,管理漏洞,违章操作违章指挥等是客观物及自然环境的不安全状态,如设备故障,地质地压顶板溜井照明通风等状况。这些因素构成了生产过程中的隐患和危险源,是事故发生的基础。按此归类并加以统计位的问题。是对安全考核应严格认真,奖罚分明。企业发生事故,责任人失职渎职,必须承担相应责任,接受经济处罚。同时,对由于工作认真,责任心强,及时消除事故隐患,杜绝了事故的发生,尤其是杜绝了重大事故发生的有功人员,应及时予以奖励。安全责任重于泰山。可以相信,只要我们注重研究分析,从安全生产实践中,从血泪教训中找出主导性倾向分析表明,该矿在起死亡事故中,由于主观行为或主客观共同作用而发生的事故有起,占,而属客观物及自然环境不安全状态造成的事故仅有起,占。发生的起工伤事故中,人为因素造成的责任事故也在以上。冶金矿山安全