1、“.....对自查自纠中自己查出的问题以教育整改为主,对自查自纠不认真,上级检查抽查发现突出问题或顶风违纪违法的要从严处理,落实责任追究。建章立制阶段。院办公室针对单位存在的问题梳理总结,从体制机制岗位职不规范,上班时间没有在岗在位,服饰不整仪态不端服务不周等行为开展教育。服务态度冷横硬的问题。主要针对医务人员缺乏基本文明素质,服务意识不浓对群众漠不关心高高在上敷衍塞责对就医患者态度生冷,举止不当冷言考核挂钩。严格奖惩。按照本院员工手册相关规定严格考核奖惩。迟到分钟,按元分钟进行罚款分钟,罚款元超过分钟者,视为旷工处理。办公室为每位职工建立医德档案,将投诉举报医患纠纷不良行为第方评价社会满意度等记行风作风建设主题教育活动实施方案请勿照搬硬抄第方评价社会满意度等记入档案,综合评定......”。

2、“.....全面提升卫生院及辖区内卫生室行风作风浓宣传声势。卫生院悬挂两条横幅宣传,利用电子屏实时滚动宣传,利用宣传栏固定阵地宣传。各村卫生室悬挂条横幅更新两次宣传栏。加强督导检查。活动期间,由院长组织办公室检查上下班纪律,实行上下班电子考勤和中途突击违规现象均与责任人的绩效考核挂钩。严格奖惩。按照本院员工手册相关规定严格考核奖惩。迟到分钟,按元分钟进行罚款分钟,罚款元超过分钟者,视为旷工处理。办公室为每位职工建立医德档案,将投诉举报医患纠纷不良行真总结,出台批制度,形成套机制,强化源头管理,深化整顿成果。月日前将相关材料报送至医政医管科。工作要求加强组织领导。成立由院长为组长的院行风作风建设主题教育活动领导小组,把本次活动摆上重要议事日程,切实加设水平......”。

3、“.....制定本方案。活动时间年月日年月日。整改提高阶段。对查出的问题,要明确整改目标期限和责任,确保责任人员解决方式解决时间的解决标准落实。本着教育从严规范从严今后从严的原则,对自查自纠领导,周密安排部署,层层传递责任,各相关职能科室担当具体责任人,确保活动取得实效。营造浓厚氛围。制定院职工手册,做到人手册,时刻接受主题教育,全院干部职工自觉接受社会监督。利用横幅宣传栏电子屏等多种形式,医德缺失问题。主要针对医务人员职业道德低下,造成患者健康权利得不到应有的保证的行为开展教育。损公肥私问题。主要针对医务人员和民营医疗机构搞合作挂靠,指引输送病人到私人医疗机构就诊就医医务人员私自开设门诊会全体职工会乡村医生会等形式,层层动员,深入宣传,广泛部署,确保教育活动取得成效。行风作风建设主题教育活动实施方案请勿照搬硬抄。吃拿卡要问题......”。

4、“.....接受暗示索要服务对象宴,指引输送病人到私人医疗机构就诊就医医务人员私自开设门诊并在外私自接诊接活等行为开展教育。吃拿卡要问题。主要针对工作人员违反法律法规和程序,接受暗示索要服务对象宴请娱乐等行为开展教育。红包回扣问题。主要查,将违反工作纪律的情况通报在院微信群,办公室每天院群内通报前日考勤核对纪录,村卫生室工作检查小组不定时到各村卫生室巡查将检查结果上报院长,所有违纪违规人员均由院长亲自约谈。所有违纪违规现象均与责任人的绩领导,周密安排部署,层层传递责任,各相关职能科室担当具体责任人,确保活动取得实效。营造浓厚氛围。制定院职工手册,做到人手册,时刻接受主题教育,全院干部职工自觉接受社会监督。利用横幅宣传栏电子屏等多种形式,第方评价社会满意度等记入档案,综合评定......”。

5、“.....全面提升卫生院及辖区内卫生室行风作风下班电子考勤和中途突击检查,将违反工作纪律的情况通报在院微信群,办公室每天院群内通报前日考勤核对纪录,村卫生室工作检查小组不定时到各村卫生室巡查将检查结果上报院长,所有违纪违规人员均由院长亲自约谈。所有违行风作风建设主题教育活动实施方案请勿照搬硬抄娱乐等行为开展教育。红包回扣问题。主要针对医务人员收受患者及其家属的红包,在药品器械检测检验试剂及医用材料采购过程中违反规定,违规操作,收受返利在药品利用仪器使用临床检验及其他检查中实行提成等行为开展教第方评价社会满意度等记入档案,综合评定,并与执业注册职称晋升岗位设置评先评优等挂钩行风作风建设主题教育活动实施方案根据县卫生和计划生育委员会关于印发的通知文件精神......”。

6、“.....分个步骤进行。动员部署阶段。卫生院和各村卫生室要从维护人民群众利益出发,充分认识到开展行风作风主题教育活动是实现为人民群众提供安全有效方便价廉医疗服务,提升卫计系形象的重要举措。采取召开院委会中层干上重要议事日程,切实加强领导,周密安排部署,层层传递责任,各相关职能科室担当具体责任人,确保活动取得实效。营造浓厚氛围。制定院职工手册,做到人手册,时刻接受主题教育,全院干部职工自觉接受社会监督。利用横幅对医务人员收受患者及其家属的红包,在药品器械检测检验试剂及医用材料采购过程中违反规定,违规操作,收受返利在药品利用仪器使用临床检验及其他检查中实行提成等行为开展教育。时间节点和方法步骤活动安排在月号至月领导,周密安排部署,层层传递责任,各相关职能科室担当具体责任人,确保活动取得实效。营造浓厚氛围......”。

7、“.....做到人手册,时刻接受主题教育,全院干部职工自觉接受社会监督。利用横幅宣传栏电子屏等多种形式,设水平,结合我院实际情况,制定本方案。活动时间年月日年月日。医德缺失问题。主要针对医务人员职业道德低下,造成患者健康权利得不到应有的保证的行为开展教育。损公肥私问题。主要针对医务人员和民营医疗机构搞合作挂违规现象均与责任人的绩效考核挂钩。严格奖惩。按照本院员工手册相关规定严格考核奖惩。迟到分钟,按元分钟进行罚款分钟,罚款元超过分钟者,视为旷工处理。办公室为每位职工建立医德档案,将投诉举报医患纠纷不良行诊并在外私自接诊接活等行为开展教育。行风作风建设主题教育活动实施方案请勿照搬硬抄。行风作风建设主题教育活动实施方案根据县卫生和计划生育委员会关于印发的通知文件精神,全面提升卫生院及辖区内卫生室行风作风传栏电子屏等多种形式,造浓宣传声势......”。

8、“.....利用电子屏实时滚动宣传,利用宣传栏固定阵地宣传。各村卫生室悬挂条横幅更新两次宣传栏。加强督导检查。活动期间,由院长组织办公室检查上下班纪律,实行行风作风建设主题教育活动实施方案请勿照搬硬抄第方评价社会满意度等记入档案,综合评定,并与执业注册职称晋升岗位设置评先评优等挂钩行风作风建设主题教育活动实施方案根据县卫生和计划生育委员会关于印发的通知文件精神,全面提升卫生院及辖区内卫生室行风作风廉洁自律等方面深入分析认真总结,出台批制度,形成套机制,强化源头管理,深化整顿成果。月日前将相关材料报送至医政医管科。工作要求加强组织领导。成立由院长为组长的院行风作风建设主题教育活动领导小组,把本次活动违规现象均与责任人的绩效考核挂钩。严格奖惩。按照本院员工手册相关规定严格考核奖惩。迟到分钟,按元分钟进行罚款分钟......”。

9、“.....视为旷工处理。办公室为每位职工建立医德档案,将投诉举报医患纠纷不良行语语气生硬态度恶劣的行为开展教育。行风作风建设主题教育活动实施方案请勿照搬硬抄。整改提高阶段。对查出的问题,要明确整改目标期限和责任,确保责任人员解决方式解决时间的解决标准落实。本着教育从严规范从严今档案,综合评定,并与执业注册职称晋升岗位设置评先评优等挂钩作风松散,行为不端的问题。主要针对工作人员作风漂浮,不求上进,不思进取,办事效率低,服务质量差,在其职不尽其责,在其位不谋其政医务人员仪容仪查,将违反工作纪律的情况通报在院微信群,办公室每天院群内通报前日考勤核对纪录,村卫生室工作检查小组不定时到各村卫生室巡查将检查结果上报院长,所有违纪违规人员均由院长亲自约谈。所有违纪违规现象均与责任人的绩领导,周密安排部署,层层传递责任,各相关职能科室担当具体责任人......”。