1、“.....工作步骤安排从月中旬起开展为期个月的作风集中整顿,分为个阶段实施调研与方案制定阶段按照市司法局县政府集中整项工作任务结合起来,切实做到同步抓共促进,用工作成绩检验作风成效集中整顿主要举措采取大措施,集中整顿作风推动效能提升破题开路,盯住突出问题关键环节,动真格出实招,不仅要触动思想灵魂,而且要见人见事,整改务必见效。局领导班子成员和每名干部,都要列出问题清单,明确整改目标和措施,建立整改台账。深入开展大学习大讨整顿不力干部职工作风效能出问题被县上通报的,予以通报批评考核降等取消评先选优资格。要把集中整顿工作作为今年项重点工作,真抓实干,抓出成效。加强宣传,营造氛围。充分利用新闻媒体两微端,大力宣传司法行政系统开展作风整顿的安排部署进展成效和经验做法,公布投诉举报电话,及时受理办理投诉举报问题。做好正面典型案例宣传,发格严禁有令不行自行其是,确保政令畅通严禁违法决策违章办事......”。

2、“.....确保履职奉公严禁吃空饷在编不在岗上班干与工作无关的事务,确保遵规守纪。司法行政系统集中整顿作风提升行政效能专项活动方案请勿照搬硬抄。对违反严禁的,发现起,严查起对股室处所之间相互推诿扯皮的,司法行政系统集中整顿作风提升行政效能专项活动方案请勿照搬硬抄所有收发文机关事务统归口办公室牵头,确保办公室个进出口,业务股室按职责开展工作实行专项工作归口,对涉及多个股室的工作,原则上归口牵头股室牵头办理,没有明确牵头股室的,由局办公室根据职能职责报请主要领导确定牵头股室突出内生动力,坚持从机制上使劲,把作风整顿成果转化为长效制度机制。把严格管理干部与关心干部结合思想灵魂,而且要见人见事,整改务必见效。局领导班子成员和每名干部,都要列出问题清单,明确整改目标和措施,建立整改台账。深入开展大学习大讨论大调研活动,推动干部视野开拓能力提升。提升基础能力培训实效......”。

3、“.....严格考试测评把关,结果纳入年度考核多渠道开拓干部视野,走出去与请进来相结合,批对政治过硬工作时间较长成绩突出群众公认的中层干部,择优推荐提拔批对缺乏进取精神工作不在状态办事不负责任工作实绩差的中层干部及时撤换批,组织其进入回炉班进行教育学习,唤醒担当责任。严格司法行政事务归口,强化层级管理。针对大事小事都报局里矛盾问题上交等现象,实行业务归总分级负责。实行行政事务归口,除情况紧急外过硬工作时间较长成绩突出群众公认的中层干部,择优推荐提拔批对缺乏进取精神工作不在状态办事不负责任工作实绩差的中层干部及时撤换批,组织其进入回炉班进行教育学习,唤醒担当责任。严格司法行政事务归口,强化层级管理。针对大事小事都报局里矛盾问题上交等现象,实行业务归总分级负责。实行行政事务归口,除情况紧急外,所有收发题,召开相关专题会议认真剖析凝聚共识。推行最多跑次,提升行政服务效能......”。

4、“.....重点整治窗口人员教条呆板个别服务指南内容繁杂为民服务意识淡薄主动服务意识不足等现象。推动现场办向零上门转变,利用现代信息手段服务社会,让数据多跑路,让群众少跑腿少烦心。对公共服务事项是否按时办结群众是否满意是否及时录入体化平机关事务统归口办公室牵头,确保办公室个进出口,业务股室按职责开展工作实行专项工作归口,对涉及多个股室的工作,原则上归口牵头股室牵头办理,没有明确牵头股室的,由局办公室根据职能职责报请主要领导确定牵头股室。集中整顿主要举措采取大措施,集中整顿作风推动效能提升破题开路,盯住突出问题关键环节,动真格出实招,不仅要触。突出内生动力,坚持从机制上使劲,把作风整顿成果转化为长效制度机制。把严格管理干部与关心干部结合起来,既解决心态状态作风问题,又激励干部积极履职尽责,放手放胆工作,千方百计调动司法行政干部的积极性和创造性......”。

5、“.....分为个阶段实施调研与方案制定阶段按照市司法局县政府集中整中的肠梗阻问题。业务能力不高,主动学习意识不强,服务意识不到位,办事机械教条,效率有待提高。存在定随意性,部分群众难以理解,造成来回跑路从群众反映最强烈行政效能中最突出的问题入手,从制约司法行政事业发展的障碍抓起,盯住突出问题薄弱环节,把握重点精准发力,切实找准问题,有的放矢解决问题。局领导干部要把自已真正认真研究制定工作方案,确保集中整顿专项活动有序开展。学习教育与查找问题阶段。召开动员大会,抓好思想发动学习教育,营造开展作风整顿的浓厚氛围。做到学习与思考并重,学习与讨论互动,对照重点问题及相应表现,深学细照查摆问题,召开相关专题会议认真剖析凝聚共识从群众反映最强烈行政效能中最突出的问题入手,从制约司法行政引导广大干部碰撞思想拓展思维增长见识强化学用结合,推动实际操作能力提升,组织开展岗位练兵,评选批业务能手工作高手......”。

6、“.....在符合相关条件情况下推荐为递进培养后备干部培养提拔重用对象。实行严禁,严明司法行政系统政治规矩和纪律。严禁妄议中央大政方针市委市政府决策部署及县委县政府市司法局工作安排,确保政治机关事务统归口办公室牵头,确保办公室个进出口,业务股室按职责开展工作实行专项工作归口,对涉及多个股室的工作,原则上归口牵头股室牵头办理,没有明确牵头股室的,由局办公室根据职能职责报请主要领导确定牵头股室。集中整顿主要举措采取大措施,集中整顿作风推动效能提升破题开路,盯住突出问题关键环节,动真格出实招,不仅要触所有收发文机关事务统归口办公室牵头,确保办公室个进出口,业务股室按职责开展工作实行专项工作归口,对涉及多个股室的工作,原则上归口牵头股室牵头办理,没有明确牵头股室的,由局办公室根据职能职责报请主要领导确定牵头股室突出内生动力,坚持从机制上使劲,把作风整顿成果转化为长效制度机制......”。

7、“.....发现群众不满意的事项要了解情况查明原因及时整改,对需要追究责任的及时提请追究责任。个批打通部门中梗阻,强化中层干部履职责任。结合大学习大讨论大调研活动及敢作敢为敢担当真抓真干真落实大讨论活动,开展司法行政系统中层岗位职责讨论与效能校正,有的放矢重新选任批开展内部轮岗,推动中层干部交司法行政系统集中整顿作风提升行政效能专项活动方案请勿照搬硬抄进去,实施岗双责,以上率下,带头勤于学习带头查摆问题带头整改提高。不图形式不走过场,以责任追究倒逼干部作风转变,真正做到思想有震动利益受触动工作见行动,切实解决干与不干个样干好干坏个样和只能上不能下的问题,塑造司法行政系统新形象,打开各项工作新局面。司法行政系统集中整顿作风提升行政效能专项活动方案请勿照搬硬抄所有收发文机关事务统归口办公室牵头,确保办公室个进出口,业务股室按职责开展工作实行专项工作归口......”。

8、“.....原则上归口牵头股室牵头办理,没有明确牵头股室的,由局办公室根据职能职责报请主要领导确定牵头股室突出内生动力,坚持从机制上使劲,把作风整顿成果转化为长效制度机制。把严格管理干部与关心干部结合的问题,塑造司法行政系统新形象,打开各项工作新局面。司法行政系统集中整顿作风提升行政效能专项活动方案请勿照搬硬抄。聚焦重点问题在整治能力不足不能为动力不足不想为担当不足不敢为履职不足不作为效率不高慢作为有章不循乱作为等问题的基础上,重点解决思想观念工作效能服务群众和工作状态等方面个突出问题。着力解决放管服改合相关条件情况下推荐为递进培养后备干部培养提拔重用对象。实行严禁,严明司法行政系统政治规矩和纪律。严禁妄议中央大政方针市委市政府决策部署及县委县政府市司法局工作安排,确保政治合格严禁有令不行自行其是,确保政令畅通严禁违法决策违章办事,确保依法行政严禁该办不办踢皮球和行政工作吃拿卡要......”。

9、“.....盯住突出问题薄弱环节,把握重点精准发力,切实找准问题,有的放矢解决问题。局领导干部要把自已真正摆进去,实施岗双责,以上率下,带头勤于学习带头查摆问题带头整改提高。不图形式不走过场,以责任追究倒逼干部作风转变,真正做到思想有震动利益受触动工作见行动,切实解决干与不干个样干好干坏个样和只能上不能下机关事务统归口办公室牵头,确保办公室个进出口,业务股室按职责开展工作实行专项工作归口,对涉及多个股室的工作,原则上归口牵头股室牵头办理,没有明确牵头股室的,由局办公室根据职能职责报请主要领导确定牵头股室。集中整顿主要举措采取大措施,集中整顿作风推动效能提升破题开路,盯住突出问题关键环节,动真格出实招,不仅要触起来,既解决心态状态作风问题,又激励干部积极履职尽责,放手放胆工作,千方百计调动司法行政干部的积极性和创造性。工作步骤安排从月中旬起开展为期个月的作风集中整顿......”。