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放管服改革工作总结报告 放管服改革工作总结报告

格式:word 上传:2022-06-26 17:45:31

《放管服改革工作总结报告》修改意见稿

1、“.....以放管服改革的实际成效助推人力资源社会保障工作。现将有关情况报告如下基本情况我局现有政务服务事项项,全部进驻市政众先进窗口。坚持减权力,优监管,促进就业创业。是深化行政审批制度改革。经营性人力资源服务机构开展除职业中介外人力资源服务业务的,仅需备案不再需要审批。放管服改革工办次不用跑事项项,实现了企业和群众办事最多跑次。政务服务事项平均承诺办理时限天,事项平均提交材料份,均低于法律规定的时限和材料要求。政务服务事项网上受理率达到,均放管服改革工作总结报告请勿照搬硬抄简单事项直接授权经办人员办结,经办流程由原来的至步压缩为受理办结两步。缩短办事时限,提高办事效率......”

2、“.....大部分人社公共服务事项在天内办结题导向突出精准发力突出制度建设突出督查落实,持续简政放权,创新监管方式,优化公共服务,不断提升人社工作水平和群众满意度,以放管服改革的实际成效助推人力资源社会保障底性条款进行清理。组织开展证明事项清理工作,坚决铲除循环证明重复证明现象,直接取消证明材料个。是大力优流程减环节。对现有行政审批事项开展了流程再造,减少办事环节,减环节。对现有行政审批事项开展了流程再造,减少办事环节,简单事项直接授权经办人员办结,经办流程由原来的至步压缩为受理办结两步。缩短办事时限,提高办事效率。行政审批要做法坚持减环节减材料,推进政务服务便民化......”

3、“.....对市本级项政务服务事项通过信息共享书面承诺实地核实等方式取消申请材料个,申请事项承诺时限压缩半以上,大部分人社公共服务事项在天内办结。放管服改革工作总结报告近年来,我局坚决贯彻落实中央省和市委市政府关于推进政府职能转变的决策部署,坚持突出坚持学本领强技能,强化人社领域行风建设。是贯彻落实加强窗口单位经办队伍建设意见,加强经办人员教育培训力度,开展人社服务标兵宣传活动,比学赶超,激发干部职工干事创业模式,年共举办各类招聘会场次,发布招聘职位万个,为企业招工万多人。是为企业育人才。强化企业职工培训,支持重点企业开展转岗培训和技能提升培训......”

4、“.....是以窗口单位业务技能练兵比武活动为平台,全市人社系统自下而上层层开展练兵比武活动,营造人社系统业务学习浓厚氛围。放管服改革工作总结报告请勿照搬硬抄。是创工作。现将有关情况报告如下基本情况我局现有政务服务事项项,全部进驻市政务服务中心,实现了企业和群众办事只进扇门的目标。局政务服务事项中最多跑次事项项,占比。全程网事项承诺时限压缩半以上,大部分人社公共服务事项在天内办结。放管服改革工作总结报告近年来,我局坚决贯彻落实中央省和市委市政府关于推进政府职能转变的决策部署,坚持突出简单事项直接授权经办人员办结,经办流程由原来的至步压缩为受理办结两步。缩短办事时限......”

5、“.....行政审批事项承诺时限压缩半以上,大部分人社公共服务事项在天内办结证便民整治申请材料多专项行动,对市本级项政务服务事项通过信息共享书面承诺实地核实等方式取消申请材料个,申请材料取消率达。是深入开展专项整治行动,对政务服务申请材料放管服改革工作总结报告请勿照搬硬抄训万人。是创新监管方式。推行双随机公开监管制度,加强事中事后监管,健全失信黑名单制度,通过实施联合惩戒,对违纪违法行为断后路。放管服改革工作总结报告请勿照搬硬抄简单事项直接授权经办人员办结,经办流程由原来的至步压缩为受理办结两步。缩短办事时限,提高办事效率。行政审批事项承诺时限压缩半以上......”

6、“.....出实策拿实招,帮助企业解决困难,优化营商环境。是为企业招人才。通过主题招聘春风行动等线下招聘活动,辅以招聘网站微信公众号等线上发布手段,以线上线下联动的招聘服时限天,事项平均提交材料份,均低于法律规定的时限和材料要求。政务服务事项网上受理率达到,均按时办结,无件超时办件。服务效率和质量的不断提高,得到了企业和群众的认可新监管方式。推行双随机公开监管制度,加强事中事后监管,健全失信黑名单制度,通过实施联合惩戒,对违纪违法行为断后路。坚持出实招惠企业,大力优化营商环境。立足人社职能事项承诺时限压缩半以上,大部分人社公共服务事项在天内办结。放管服改革工作总结报告近年来......”

7、“.....坚持突出。坚持学本领强技能,强化人社领域行风建设。是贯彻落实加强窗口单位经办队伍建设意见,加强经办人员教育培训力度,开展人社服务标兵宣传活动,比学赶超,激发干部职工干事创底性条款进行清理。组织开展证明事项清理工作,坚决铲除循环证明重复证明现象,直接取消证明材料个。是大力优流程减环节。对现有行政审批事项开展了流程再造,减少办事环节,业热情。是以窗口单位业务技能练兵比武活动为平台,全市人社系统自下而上层层开展练兵比武活动,营造人社系统业务学习浓厚氛围。放管服改革工作总结报告请勿照搬硬抄。主,在年社会评窗口活动中......”

8、“.....主要做法坚持减环节减材料,推进政务服务便民化。是深入开展减放管服改革工作总结报告请勿照搬硬抄简单事项直接授权经办人员办结,经办流程由原来的至步压缩为受理办结两步。缩短办事时限,提高办事效率。行政审批事项承诺时限压缩半以上,大部分人社公共服务事项在天内办结务服务中心,实现了企业和群众办事只进扇门的目标。局政务服务事项中最多跑次事项项,占比。全程网办次不用跑事项项,实现了企业和群众办事最多跑次。政务服务事项平均承诺办底性条款进行清理。组织开展证明事项清理工作,坚决铲除循环证明重复证明现象,直接取消证明材料个。是大力优流程减环节......”

9、“.....减少办事环节,作总结报告近年来,我局坚决贯彻落实中央省和市委市政府关于推进政府职能转变的决策部署,坚持突出问题导向突出精准发力突出制度建设突出督查落实,持续简政放权,创新监管方时办结,无件超时办件。服务效率和质量的不断提高,得到了企业和群众的认可,在年社会评窗口活动中,人社局行政审批窗口养老保险中心窗口及原医疗保险中心窗口均被评为服务群工作。现将有关情况报告如下基本情况我局现有政务服务事项项,全部进驻市政务服务中心,实现了企业和群众办事只进扇门的目标。局政务服务事项中最多跑次事项项,占比。全程网事项承诺时限压缩半以上......”

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