1、“.....谴责中国煤炭企业在缺乏应有的劳动保护下,让煤矿工人从事煤炭生产,以至于矿灾频传,造成平均每天有人死于矿难的不良纪录,名列世界各国煤炭行业事故死亡率榜首。对于我国持续发生矿灾的情况不见改善,强烈要求中国政府为矿工提供必要的劳动保护措施,否则将考虑呼吁世界各国抵制中国大陆生产的煤炭。业生产经营的模式下,企业安全生产‚主体责任‛仍不明确。随着市场经济发展,国家意识到企业作为经济实体,在‚抓生产的同时必须抓安全‛。因此加强制度文化建设,不但通过制定和完善宪法及劳动法职业卫生防治法刑法工业企业法公司法经济合同法乡镇企业法等法律法规来表达国家意志,确定安全责任底线,而且从政府行政层面上规定企业对安全生产工作‚全面负责‛。但是由于观念习惯体制机制等系列改革未跟上,客观上仍存在政府与企业安全生产职责不清,政府监管主体职责与企业责任主体职责都不到位的尴尬局面......”。

2、“.....甚至出现企业死人,政府技新设备新材料新工艺新方法的应用,努力提高生产的本质安全度,从根本上保证‚主体责任‛的履行。总之,安全‚主体责任‛不是句空话,它承载着丰富的文化内涵。他要化人的思想化企业管理化科技进步同时他要从个体化到整体,从数量化到本质。这样造就有整体文化素养和价值认同的职工队伍和组织结构,达到真正提升企业安全‚主体责任‛的效果,为实现安全生产目标创造前提和动力用文化建设提升主体责任年国务院关于进步加强安全生产工作的决定中首次提出‚落实生产经营单位安全生产主体责任‛的要求。年月日胡锦涛总书记在中央政治局第十次集体学习会上再次强调要道德安全诚信,为构建社会主义和谐社会而奋斗。我们必须加快‚科技兴安‛的步伐,促进企业现代安全管理,重视新科技新设备新材料新工艺新方法的应用,努力提高生产的本质安全度,从根本上保证‚主体责任‛的履行。总之......”。

3、“.....它承载着丰富的文化内涵。他要化人的思想化企业管理化科技进步同时他要从个体化到整体,从数量化到本质。这样造就有整体文化素养和价值认同的职工队伍和组织结构,达到真正提升企业安全‚主体责任‛的效果,为实现安全生产目标创造前提和动力安全文化的核心是安全理念和人生价值观。世纪年代豪斯教授等人提出‚以用文化建设提升主体责任网络版‚主体责任‛严重缺失,不但成为公共卫生事件的制造者,而且给自己带来了巨大灾难。其根本原因是该企业董事长兼总经理田文华只顾及经济无限增长,而忽略企业安全文化建设,从而将个好端端的企业引向了歧途。约束力。安全文化既包括安全生产意识心理文化氛围文化载体管理模式,也包括法律法规政策规章规范标准等。卓越的企业安全文化,可同时发挥软硬两个方面‚约束‛作用。烟台张裕集团领导认为如何把人的意志行为纳入到企业管理者所期望的轨道,其形式无外乎‚内在控制‛德治和‚外在控制‛法制两种......”。

4、“.....达到员工自我管理的目的后主体责任‛的重要性。安全生产法释义中指出生产经营单位是生产经营活动的直接承担者,因此是责任主体,也是保证安全生产的基石。民法通则第条规定‚企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任‛。年颁布实施的安全生产法则完全是以企业作为责任主体而制定的。安全生产法是企业安全生产的基本法,它系统地提出了企业的权利义务和责任,可以说是企业责任的最完整规范的法律制度。企业‚主体责任‛到底包括哪些主要内涵呢安全生产法对企业‚主体责任‛是以企业组织行为和经营者个人行为进行规范的,它包括义务和责任。生产经营单位在安全生产方者第宣传者‛文化力第页。在安全生产工作中又是‚第责任人‛安全生产法释义。企业安全文化是企业文化的重要部分。因此,作为企业的主要负责人,对安全文化工作要亲自规划,亲自宣传亲自推广亲自检查亲自总结持之以恒力求效果。而要做到这点......”。

5、“.....正如贾春峰所说企业文化建设的先决条件就是企业家的自觉,也就是文化自觉。如果企业家不想做这件事,那么他是做不成的。我国海尔集团的张瑞敏浙江横店集团的徐文荣天集团的卢俊卿就是这么做的,所以他们的企业都搞得非常出色。而曾经是全国乳制品业领头羊的鹿集团股份有限公司,由于安全产责任主体职责,确保安全生产监管部门承担起安全生产监管的职责,把安全生产的各项要求落到实处。究竟企业安全生产‚主体责任‛是什么我们如何重视履行和提升企业安全生产‚主体责任‛。本文从文化建设的角度提出些观点和看法企业‚主体责任‛的内涵企业具有安全主体责任,这是我国改革开放以后,伴随市场经济应运而生的事,它包含深刻的文化涵义。我国建国初期由于政企不分并限于当时的历史条件,企业往往重视政治责任经济责任,却忽视安全生产责任,后来虽然强调关心职工权益和身心健康,但在政府主导企业生产经营的模式下......”。

6、“.....随风格思维方式和价值追求‛。‚企业家都是企业文化的第设计者第倡导者第身体力行者第宣传者‛文化力第页。在安全生产工作中又是‚第责任人‛安全生产法释义。企业安全文化是企业文化的重要部分。因此,作为企业的主要负责人,对安全文化工作要亲自规划,亲自宣传亲自推广亲自检查亲自总结持之以恒力求效果。而要做到这点,就要求企业家善于学习和提高自己的认识。正如贾春峰所说企业文化建设的先决条件就是企业家的自觉,也就是文化自觉。如果企业家不想做这件事,那么他是做不成的。我国海尔集团的张瑞敏浙江横店集团的徐文荣天集团的卢俊卿就是这么做的,所以他们的企市场经济发展,国家意识到企业作为经济实体,在‚抓生产的同时必须抓安全‛。因此加强制度文化建设,不但通过制定和完善宪法及劳动法职业卫生防治法刑法工业企业法公司法经济合同法乡镇企业法等法律法规来表达国家意志,确定安全责任底线......”。

7、“.....但是由于观念习惯体制机制等系列改革未跟上,客观上仍存在政府与企业安全生产职责不清,政府监管主体职责与企业责任主体职责都不到位的尴尬局面,结果安全生产事故度逞居高不下之势,甚至出现企业死人,政府买单的怪现象。痛定思痛之后,决策者的文化思考终于认识到规范安全生产与社会公平人权等紧密联系在起,这就是新形势下文化力的种考验。由于我国是发展中国家,安全管理基础薄弱,事故层出不穷,重大恶性事故不断,因此招致国际社会批评在所难免。香港明报曾于年月报导说总部设在日内瓦的国际煤炭组织发表份罕见声明,谴责中国煤炭企业在缺乏应有的劳动保护下,让煤矿工人从事煤炭生产,以至于矿灾频传,造成平均每天有人死于矿难的不良纪录,名列世界各国煤炭行业事故死亡率榜首。对于我国持续发生矿灾的情况不见改善,强烈要求中国政府为矿工提供必要的劳动保护措施,否则将考虑呼吁世界各国抵制中国大陆生产的煤炭......”。

8、“.....用文化建设提升主体责任网络版。约束力。安全文化既包括安全生产意识心理文化氛围文化载体管理模式,也包括法律法规政策规章规范标准等。卓越的企业安全文化,可同时发挥软硬两个方面‚约束‛作用。烟台张裕集团领导认为如何把人的意志行为纳入到企业管理者所期望的轨道,其形式无外乎‚内在控制‛德治和‚外在控制‛法制两种。前者通过提高员工思想觉悟和精神力量,达到员工自我管理的目的后者则依靠企业规章制度,进行外部硬约束。我更主张发挥安全意识心理氛围等作用,因为它能够弥补规章制度的不足,是种无形的非强制性的约束力量,有利于职工‚统文化企业文化敬业精神价值观念信息情报等对企业发展所起的作用力。因此可以说文化力是个企业发展的灵魂,同时也是个企业生命力的源泉‛贾春峰著文化力第页。责有所归安全生产责任制的核心是‚安全生产人人有责‛。现实生活中有的企业领导既忙于业务,既不能有效履行自已的安全生产职责......”。

9、“.....企业内危险源无人监管危险作业无人控制危险设施无人防范,等发生事故才恍然大悟。作为企业领导者,不应该也不可能将安全生产责任揽于身。你只要负总责,并同时将具体责任层层分解下去,形成严密的责任链条,做到以权定责以岗定责以人定责责有所归,的义务有条必须遵守有关安全生产的法律法规必须加强安全生产管理建立健全安全生产责任制完善安全生产条件。生产经营单位主要负责人的责任有条负责组织建立健全本单位的安全生产责任制负责组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程负责组织本单位的安全生产所需资金的有效投入负责监督检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故负责组织制定实施本单位的生产安全事故应急救援预案及时如实报告生产安全事故。在制度层次上,使企业内各项规章制度建设更合理更精细更适用。在精神层次上,不断提高安全观念和科学发展观,建立企业安全哲学,崇尚安全市场经济发展,国家意识到企业作为经济实体......”。