1、“.....随着科学的安全管理的发展,人们逐步认识到安全管理是人类预防事故发生的最主要对策之,管理方法‟发生死亡事故人的厂级领导要停免职,公司安全管理人员要停职„‟发生重大死亡事故的加上公司安全管理人员要免职,公司领导要仃免职以上停免职按直接负责责任而处理„‟属于工艺设备引发的事故,不论何种事故,专业技术管理人员都要减发奖金和降职称,属于涉及刑法的事故,交由司法机关处理„‟发生严重违行为的,对直接违规要按照自我约束机制和各级从业人员违章和无绩效下岗的实施办法律实施下岗。各项工作的验收考核和提拔任用干部时,要坚持安全考核否决制同时,要坚持安全绩效与各级领导的面子职务奖金挂钩,考核他们是否尽职尽责抓好安全生产,是否熟悉所领导负责范围的专业安全技能或业务如发现现场的隐患是否亲自处理,还是认为该安全隐患是安全大死亡事故的加上公司安全管理人员要免职......”。

2、“.....不论何种事故,专业技术管理人员都要减发奖金和降职称,属于涉及刑法的事故,交由司法机关处理„‟发生严重违行为的,对直接违规者从严处理外,所在班长要减发奖金和停免职,调度值长车间科主任安全管理人以有效的激励机制落实安全生产责任网络版管理的对象不但是物和环境,更重要的对象是人。早期,人们把安全管理等同于事故管理,仅仅围绕事故本身作文章,其产生的效果是有限的,随着科学的安全管理的发展,人们逐步认识到安全管理是人类预防事故发生的最主要对策之,管理方法也从传统单的行政手段经济手段发展到现代的法治手段科学手段和文化手段,它不仅是技术的种补充,更各项工作的验收考核和提拔任用干部时,要坚持安全考核否决制同时,要坚持安全绩效与各级领导的面子职务奖金挂钩,考核他们是否尽职尽责抓好安全生产,是否熟悉所领导负责范围的专业安全技能或业务如发现现场的隐患是否亲自处理......”。

3、“.....与他们无关,对发生严重违行为和设备及人身伤害事故的要进行提高安全管理水平,从而提高安全管理整体的效率„‟加强对各级安全责任人和各工种专业技术业务人员的安全生产管理法律法规的教育,向他们贯输为官任确保方平安的重要思想,不断提高他们的技术业务安全管理水平素质,从而确保方平安。安全管理不是只靠少数专兼职安全管理人员就能保证安全生产,而是靠全员全面全过程的严密管理安主任整改,同时责成所在厂领导或安全主任对发生车间班组进行安全教育和处理„‟另外,谁主管的专业出了重大安全事故,就由谁承担领导责任,与面子票子职务或职称挂钩,不应将责任全推到安全管理人员的头上,要分析清楚原因和责任,否则,可能会打击安全管理人员的积极性„‟加强对各级专兼职安全管理人员的培训教育,除安排参加减发奖金多少停职时间包括降职称时间等等都要形成书面处理规定,不论何级何人,旦违反,都要对号入座,真正做到有章可循......”。

4、“.....要采取如下措施„‟各级安全责任人要支持各级各专兼职安全管理人员,放手让他们大胆开展安全管理工作,使他们真正成为本单位领导的有力助手,同时可适当提高他们的待遇市组织的安全培训教育外,还要定期集中培训,讲解安全管理方面的法规和新的动向使安全管理人员不断提高安全管理水平,从而提高安全管理整体的效率„‟加强对各级安全责任人和各工种专业技术业务人员的安全生产管理法律法规的教育,向他们贯输为官任确保方平安的重要思想,不断提高他们的技术业务安全管理水平素质,从而确保方平安安全管理不是只靠少数专兼职安全管理人员就能保证安全生产,而是靠全员全面全过程的严密管理安全管理的对象不但是物和环境,更重要的对象是人。早期,人们把安全管理等同于事故管理,仅仅围绕事故本身作文章,其产生的效果是有限的,随着科学的安全管理的发展,人们逐步认识到安全管理是人类预防事故发生的最主要对策之......”。

5、“.....加强对安全生产工作的领导,从人物环境的本质入手,消除各种不安全因素,提高生产系统生产设备和生产过程的安全性,变治标为治本,从而达到真正的本质安全。以有效的激励机制落实安全生产责任在社会主义市场经济激烈竞争的新形势下,中华人民共和国安全生产法的正式施行,标志着要促进社会经济发展,就必须防止和减少生产安全事故行安全生产法律法规,完善生产环境条件,确保安全生产。安全管理是促进企业安全生产的根本出路安全管理,不但要防止劳动者在生产劳动中出现意外伤亡,也要对危害劳动者健康的切不安全因素进行纠正和整改如噪音粉尘有毒有害和腐蚀性物质机械电气和蒸汽等等的物理化学危害。加强安全生产法规建设是对企业安全管理的保证加强生产现场不同处理。„‟对发生轻伤事故的班长车间科主任等,都要掉面子,向职工公开检讨......”。

6、“.....公司安全管理人员要停职„‟发生市组织的安全培训教育外,还要定期集中培训,讲解安全管理方面的法规和新的动向使安全管理人员不断提高安全管理水平,从而提高安全管理整体的效率„‟加强对各级安全责任人和各工种专业技术业务人员的安全生产管理法律法规的教育,向他们贯输为官任确保方平安的重要思想,不断提高他们的技术业务安全管理水平素质,从而确保方平安管理的对象不但是物和环境,更重要的对象是人。早期,人们把安全管理等同于事故管理,仅仅围绕事故本身作文章,其产生的效果是有限的,随着科学的安全管理的发展,人们逐步认识到安全管理是人类预防事故发生的最主要对策之,管理方法也从传统单的行政手段经济手段发展到现代的法治手段科学手段和文化手段,它不仅是技术的种补充,更专业出了重大安全事故,就由谁承担领导责任,与面子票子职务或职称挂钩......”。

7、“.....要分析清楚原因和责任,否则,可能会打击安全管理人员的积极性„‟加强对各级专兼职安全管理人员的培训教育,除安排参加市组织的安全培训教育外,还要定期集中培训,讲解安全管理方面的法规和新的动向使安全管理人员不以有效的激励机制落实安全生产责任网络版坚持安全第预防为主的方针,建立健全安全生产责任制度,遵守和执行安全生产法律法规,完善生产环境条件,确保安全生产。安全管理是促进企业安全生产的根本出路安全管理,不但要防止劳动者在生产劳动中出现意外伤亡,也要对危害劳动者健康的切不安全因素进行纠正和整改如噪音粉尘有毒有害和腐蚀性物质机械电气和蒸汽等等的物理化学危管理的对象不但是物和环境,更重要的对象是人。早期,人们把安全管理等同于事故管理,仅仅围绕事故本身作文章,其产生的效果是有限的,随着科学的安全管理的发展,人们逐步认识到安全管理是人类预防事故发生的最主要对策之......”。

8、“.....它不仅是技术的种补充,更技术管理人员,不论官职大小,职位或职称高低,都要真正牢固树立为官任确保方平安的主人翁思想,具有高度的社会责任感和认真依法自律的观念及熟悉所负责范围的专业安全技能业务,熟练掌握本岗位安全技术措施和安全管理方法,真正贯彻执行管生产必须同时管安全及安全生产同时的原则,在实施增产节约的同时,必须注意职工的安全与健康入座,真正做到有章可循。为激发各级人员主动抓安全管理的积极性,要采取如下措施„‟各级安全责任人要支持各级各专兼职安全管理人员,放手让他们大胆开展安全管理工作,使他们真正成为本单位领导的有力助手,同时可适当提高他们的待遇,激发其主动加强安全管理监督检查工作„‟树立权威,公司级安全管理部门作为安全管理的龙头,的安全监督检查和及时整改隐患是提高企业安全管理的关健加强安全生产的宣传教育培训工作......”。

9、“.....实施工伤保险与事故预防相结合,逐步建立良好的运作机制,是促进企业安全生产的根本出路。要实现上述目标,最重要的是各级安全责任人和各专市组织的安全培训教育外,还要定期集中培训,讲解安全管理方面的法规和新的动向使安全管理人员不断提高安全管理水平,从而提高安全管理整体的效率„‟加强对各级安全责任人和各工种专业技术业务人员的安全生产管理法律法规的教育,向他们贯输为官任确保方平安的重要思想,不断提高他们的技术业务安全管理水平素质,从而确保方平安是对生产人员生产技术和生产过程的控制和协调。以有效的激励机制落实安全生产责任网络版。以有效的激励机制落实安全生产责任在社会主义市场经济激烈竞争的新形势下,中华人民共和国安全生产法的正式施行,标志着要促进社会经济发展,就必须防止和减少生产安全事故,坚持安全第预防为主的方针......”。