的职工,企业根据国家规定组织定期体检。患职业病或因工受伤的职工工资和医疗费,按国家和省市的有关规定执行。公司对有毒有害工种按专项集体合同履行情况进行定期检查,应将检查发现的问题和整改情况以书面形式提交双方首席代表。第十条在检查过程中发现事故隐患,应责令被检查单位限期整改。对事故隐患没有按规定限期整改或整改不达标的,由公司方给予责任人经济处罚并责令再次限期整改,直至检查验收合格。由于管理不严造身伤亡火灾等事故的单位和部门,公司将依据东风汽车教育的培训,掌握本岗位操作所需的安全生产知识,消防知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。第十条职工在生产过程中,应严格遵守公司制定的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。第十条职工有权了解其岗位存在的危险因素采取防护措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。第十条职进行民主监督,职业安全卫生专项集体合同履行情况应定期向职工代表大会报告。第章附则第十条本专项合同未尽事宜由双方协商解决。第十条本专项合同自双方签字之日起生效。公司方代表签字职工方代表签字。第条公司依法设立职业安全卫生管理机构,并按规定配备专职管理人员。第条公司应不断改善劳动条件,有计划地进行职业安全卫生设备设施的更新改造职业安全卫生专项集体合同网络版资和医疗费,按国家和省市的有关规定执行。公司对有毒有害工种按国家规定给予特殊津贴,并根据物价等实际情况确定和调整津贴标准。第十条在进行新建扩建改建及租赁厂房和技术改造时,依照国家规定对职业安全卫生设施与主体工程实行同时同时设计同时施工同时投入生产和使用,工会对实行同时情况有权进行监督检查。第十条按照有关规定对高温作业职工工会方代表组成,对职业安全卫生专项集体合同履行情况进行定期检查,应将检查发现的问题和整改情况以书面形式提交双方首席代表。第十条在检查过程中发现事故隐患,应责令被检查单位限期整改。对事故隐患没有按规定限期整改或整改不达标的,由公司方给予责任人经济处罚并责令再次限期整改,直至检查验收合格。由于管理不严造身伤亡火灾等事故的工伤事故的管理应急救援预案制度及定期演练特种设备管理等。第十条公司对工作中直接接触有毒有害易燃易爆物质岗位和在较大危险场所工作的职工,应进行上岗前的健康检查,同时按有关规定的要求对特殊工种职工每年定期进行健康检查,并建立职工职业卫生和健康档案。对其他岗位的职工,企业根据国家规定组织定期体检。患职业病或因工受伤的职工。第十条职工应自觉接受安全生产教育的培训,掌握本岗位操作所需的安全生产知识,消防知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。第十条职工在生产过程中,应严格遵守公司制定的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。第十条职工有权了解其岗位存在的危险因素采取防护措施及事故应急措施,有权对本单位的法安全生产法职业病防治法消防法建筑法建筑工程安全生产管理条例和集体合同规定等职业安全卫生法律法规及标准的有关规定,结合公司生产经营的实际,签订本职业安全卫生专项集体合同。第条公司在生产经营活动中,坚持安全第,预防为主,综合治理的方针。牢固树立安全责任重于泰山职工生命至高无上的观念,始终把公司的安全生产和职工的安全健康放在安全生产工作提出建议。第十条职工在岗位发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取应急措施后撤离作业场所。公司不得因职工在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资福利待遇或者解除其劳动合同。第章监督检查与违约责任第十条本专项合同自签订之日起,签约双方成立职业安全卫生专项集体合同履行检查组由公司方代表第十条公司对工作中直接接触有毒有害易燃易爆物质岗位和在较大危险场所工作的职工,应进行上岗前的健康检查,同时按有关规定的要求对特殊工种职工每年定期进行健康检查,并建立职工职业卫生和健康档案。对其他岗位的职工,企业根据国家规定组织定期体检。患职业病或因工受伤的职工工资和医疗费,按国家和省市的有关规定执行。公司对有毒有害工种按造时,依照国家规定对职业安全卫生设施与主体工程实行同时同时设计同时施工同时投入生产和使用,工会对实行同时情况有权进行监督检查。第十条按照有关规定对高温作业职工做好防暑降温工作对施工中接触有毒有害易燃易爆物质岗位和较大危险工作场所设置信息卡危险源点设提示卡。积极搞好岗位操作中常用信息卡的推广应用培训工作,并列入公司现场管工提供符合国家标准及行业标准的劳动防护用品,教育职工正确使用。对不按规定穿戴或不正确使用劳动防护用品的职工,公司有权拒绝其上岗操作。对违反操作规程的职工,公司有权查处。第十条依据工会个条例,公司应建立完善的劳动保护监督检查体系。工会劳动保护监督委员会有责任对公司职业安全卫生工作进行监督。公司以工会为常设机构建立由工会主席单位和部门,公司将依据东风汽车公司违纪员工处分办法试行视事故的大小情节的轻重对责任人给予经济处罚纪律处分,触犯法律的依法追究法律责任。第十条职工在工作中由于违章作业造成的事故,根据情节的轻重责任大小分别给予经济处罚纪律处分直至解除劳动合同,触犯法律的依法追究法律责任。第十条公司职工代表大会对职业安全卫生专项集体合同履行情安全生产工作提出建议。第十条职工在岗位发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取应急措施后撤离作业场所。公司不得因职工在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资福利待遇或者解除其劳动合同。第章监督检查与违约责任第十条本专项合同自签订之日起,签约双方成立职业安全卫生专项集体合同履行检查组由公司方代表资和医疗费,按国家和省市的有关规定执行。公司对有毒有害工种按国家规定给予特殊津贴,并根据物价等实际情况确定和调整津贴标准。第十条在进行新建扩建改建及租赁厂房和技术改造时,依照国家规定对职业安全卫生设施与主体工程实行同时同时设计同时施工同时投入生产和使用,工会对实行同时情况有权进行监督检查。第十条按照有关规定对高温作业职工命至高无上的观念,始终把公司的安全生产和职工的安全健康放在第位,进步完善和落实安全生产责任制和各项措施,努力提高安全生产管理水平。第条职业安全卫生的主要内容公司各单位的职业健康安全管理方针目标安全生产责任制劳动条件和安全技术措施危险化学品的存储运输使用安全管理安全操作规程安全培训及级安全教育职业卫生与劳动防护职业安全卫生专项集体合同网络版检查内容,做到定期检查,严格考核。对粉尘噪声有毒有害气体等有害物质超标的作业点,要采取积极的治理措施,达到国家规定标准。第十条公司应根据各工种的岗位需要,为职工提供符合国家标准及行业标准的劳动防护用品,教育职工正确使用。对不按规定穿戴或不正确使用劳动防护用品的职工,公司有权拒绝其上岗操作。对违反操作规程的职工,公司有权查资和医疗费,按国家和省市的有关规定执行。公司对有毒有害工种按国家规定给予特殊津贴,并根据物价等实际情况确定和调整津贴标准。第十条在进行新建扩建改建及租赁厂房和技术改造时,依照国家规定对职业安全卫生设施与主体工程实行同时同时设计同时施工同时投入生产和使用,工会对实行同时情况有权进行监督检查。第十条按照有关规定对高温作业职工生产劳动保护监督检查活动,推动公司职业安全卫生水平的提高。第十条工会应通过班前会培训班目视板宣传栏等形式,对职工进行安全生产法律法规安全生产基础知识的教育培训,提高职工安全操作技能,增强职工遵守安全生产法律法规和规章制度的自觉性和自我防护意识。职业安全卫生专项集体合同网络版。第十条在进行新建扩建改建及租赁厂房和技术改集体合同履行情况应定期向职工代表大会报告。第章附则第十条本专项合同未尽事宜由双方协商解决。第十条本专项合同自双方签字之日起生效。公司方代表签字职工方代表签字。职业安全卫生专项集体合同第章总则第条为进步规范公司与职工双方在生产经营活动中的行为,加强职业安全卫生的管理和监督,防止和减少安全生产事故和职业病的发生,维护职工的安及有关部门负责人专业人员和专兼职劳动保护监督员等组成的工会劳动保护监督委员会基层设立相应的劳动保护监督小组,各工会小组设立兼职劳动保护监督检查员,形成分工明确职责清晰的级劳动保护监督体系。第十条工会应积极协助公司落实职业安全卫生规章制度,监督国家职业安全卫生法规的执行,通过开展群众性的安康杯竞赛安全生产月活动群众性的安安全生产工作提出建议。第十条职工在岗位发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取应急措施后撤离作业场所。公司不得因职工在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资福利待遇或者解除其劳动合同。第章监督检查与违约责任第十条本专项合同自签订之日起,签约双方成立职业安全卫生专项集体合同履行检查组由公司方代表做好防暑降温工作对施工中接触有毒有害易燃易爆物质岗位和较大危险工作场所设置信息卡危险源点设提示卡。积极搞好岗位操作中常用信息卡的推广应用培训工作,并列入公司现场管理检查内容,做到定期检查,严格考核。对粉尘噪声有毒有害气体等有害物质超标的作业点,要采取积极的治理措施,达到国家规定标准。第十条公司应根据各工种的岗位需要,为工伤事故的管理应急救援预案制度及定期演练特种设备管理等。第十条公司对工作中直接接触有毒有害易燃易爆物质岗位和在较大危险场所工作的职工,应进行上岗前的健康检查,同时按有关规定的要求对特殊工种职工每年定期进行健康检查,并建立职工职业卫生和健康档案。对其他岗位的职工,企业根据国家规定组织定期体检。患职业病或因工受伤的职工按国家规定给予特殊津贴,并根据物价等实际情况确定和调整津贴标准。职业安全卫生专项集体合同网络版。职业安全卫生专项集体合同第章总