作业标准分册,全集团公司共印刷了册岗位作业标准单行本,发到井下工人手中,做到人手册。同时印刷了本岗位作业标准合订本,发到集团公司矿科队级管理人员必依,执法必严,违法必究的同时,我们把法规管理和人情管理融为体,建立了安全罚款返还奖励制度。凡是受到安全罚款的单位和个人,在安全管理中能够以此为戒,吸取教训,杜绝违,警钟长鸣,做出贡献者,给予安全罚款返还奖励,返还奖励金额视贡献大小来确定。这项制度实施以来,原来违章蛮干的不放心人,不仅自己不再违章作业,而且带头制止别人违章作业,成为安全生产岗位操作标准和安全质量标准化标准入手,在规范职工的安全行为上下功夫。落实这两个标准,我们从应知应会应该干到什么程度应该承担什么责任都对每个员工作了明确规定和要求,使他们在井下生产过程中有标准有要求有规范有考核有奖惩。对于员工的岗位作业标准化和安全质量标准化,区队建立了严格的检查考核办法。对于出现的违行为,区队都要按违系列标准对号入座,给予处凡发生死亡事故的区队,免除区队长书记和安全副区队长职务凡发生人以上死亡事故的矿井,免除矿长书记和安全副矿长职务。对于发生死亡事故被免职的管理干部,就地安排工作,不能异地做官。近几年来,全集团公司共有名管理干部因事故责任被免除职务,其中矿级干部人,科长人,班组长人,有人被移交司法机关处理。年集团公司和各矿还在电视台开办了安全焦点问题曝光栏坚持遵章守法，搞好安全生产网络版。我们将安全质量标准化标准分为两大类,类是生产矿井安全质量标准化标准,在国家煤矿安全质量标准化标准的基础上,增加了安全管理调度通讯洗选加工综合管理个专业标准。这样,晋城煤业集团生产矿井安全质量标准化标准包括了采煤掘进机电矿井运输通风地测防治水安全管理调度通讯洗选加工综合管理等十大专业内容。在强化安全生产法规建设,提高员工遵章守法意识方面,晋守法自觉性,增强他们的自我约束能力自我控制能力自我监督能力和自我管理能力,我们把按章操作遵章守法落实到安全生产管理的全过程。在把按章指挥按章作业遵章守法落实到安全生产管理全过程中,我们坚持两手抓。手抓落实管理干部安全责任到位,把约束干部安全行为贯穿于安全生产管理的全过程。各级管理干部在安全生产中担负着重要职责,他们的安全责任落实得如何,不仅准合订本,发到集团公司矿科队级管理人员手中。是建立完善了安全质量标准化标准。安全质量标准化是在继承以往质量标准化工作的基础上发展而来的。根据国家煤矿安全监察局颁布实施的煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法,我们原来制定执行的质量标准化标准已不能适用到安全质量标准化工作中。为此,集团公司于年底制定了晋城煤业集团安全质量标准化标准及考核评级办法道。为了普及广大员工的法律法规常识,我们重点在个方面强化安全法规的学习宣传教育。其是抓安全法规的学习。在学习安全法规过程中,我们主要抓好个环节首先是自己学。要求广大员工认真学习好各种安全生产法规,区队定期对自学情况进行检查,并把检查结果纳入到日常安全生产考核中。其次是集中学。班组利用班前班后会,区队利用每周安全活动日,矿利用各种培训班,集中类是生产矿井安全质量标准化标准,在国家煤矿安全质量标准化标准的基础上,增加了安全管理调度通讯洗选加工综合管理个专业标准。这样,晋城煤业集团生产矿井安全质量标准化标准包括了采煤掘进机电矿井运输通风地测防治水安全管理调度通讯洗选加工综合管理等十大专业内容。再次是专题学。对于国家颁布和制定的各项安全法规,集团公司各矿和区队及时进行专题学习和辅导,习各种安全法规。坚持遵章守法,搞好安全生产网络版。全面落实安全生产法规,为员工遵章守法打好管理基础实践使我们深深体会到,要搞好安全生产,必须最大限度地调动广大员工的积极性主动性和自觉性,把职工的安全行为建立在遵章守法按章作业的基础上。唯有这样,才能有效地控制违行为,确保实现安全生产。搞好安全为了职工,依靠职工搞好安全。为了提高广大员工的是建立完善了岗位作业标准。参照原煤炭部颁发的煤矿工人技术操作规程,我们对原岗位作业标准进行了修订补充完善,岗位作业标准按采煤掘进机电运输通风地测洗选安监等个专业,共个工种进行制定,分专业印刷了类岗位作业标准分册,全集团公司共印刷了册岗位作业标准单行本,发到井下工人手中,做到人手册。同时印刷了本岗位作业标准合订本,发到集团公司矿科队级管理人员考核内容,纳入到每月的安全绩效考核中。在强化安全生产法规建设,提高员工遵章守法意识方面,晋城煤业集团的具体做法是建立健全安全生产法规,为员工遵章守法打好制度基础搞好安全生产必须从基础工作抓起,搞好基础工作必须先从整章建制抓起。晋城煤业集团高度重视安全生产基础工作,在夯实安全基础工作中,从整章建制入手,不断建立健全了各项安全法规制度。是建立完全生产责任制从应知应会应遵守的制度应负的安全责任以及应受到奖励的条件都做了明确要求。与此同时,集团公司制定了各单位各部门安全生产责任书,各单位制定了各区队各科室安全生产责任书,每年年初进行签订确认,年底进行考核兑现。坚持遵章守法,搞好安全生产网络版。是建立完善了各项安全管理制度。集团公司各矿区队和班组建立完善了各项安全管理制度,这些制度响着安全生产的好坏,而且在群众中具有导向和示范作用。因此,集团公司明确要求各级管理干部在安全管理中要把安全第,决策科学,按章指挥,管理有方,敢于任事,公正执法,注重现场,确保落实字总要求付诸行动,在安全生产中切实履行管理责任,在生产现场把好安全生产指挥关和管理关。坚持安全绩效与各级领导的面子票子帽子挂钩,凡发生局定重伤的班组,免除班组长职务习各种安全法规。坚持遵章守法,搞好安全生产网络版。全面落实安全生产法规,为员工遵章守法打好管理基础实践使我们深深体会到,要搞好安全生产,必须最大限度地调动广大员工的积极性主动性和自觉性,把职工的安全行为建立在遵章守法按章作业的基础上。唯有这样,才能有效地控制违行为,确保实现安全生产。搞好安全为了职工,依靠职工搞好安全。为了提高广大员工的。我们将安全质量标准化标准分为两大类,类是生产矿井安全质量标准化标准,在国家煤矿安全质量标准化标准的基础上,增加了安全管理调度通讯洗选加工综合管理个专业标准。这样,晋城煤业集团生产矿井安全质量标准化标准包括了采煤掘进机电矿井运输通风地测防治水安全管理调度通讯洗选加工综合管理等十大专业内容。在强化安全生产法规建设,提高员工遵章守法意识方面,晋在全公司营造了浓厚的宣传安全法规的氛围。是建立完善了岗位作业标准。参照原煤炭部颁发的煤矿工人技术操作规程,我们对原岗位作业标准进行了修订补充完善,岗位作业标准按采煤掘进机电运输通风地测洗选安监等个专业,共个工种进行制定,分专业印刷了类岗位作业标准分册,全集团公司共印刷了册岗位作业标准单行本,发到井下工人手中,做到人手册。同时印刷了本岗位作业坚持遵章守法，搞好安全生产网络版了全员安全生产责任制。从董事长总经理矿长队长班长到普通员工,全部制定完善了安全生产责任制。安全生产责任制从应知应会应遵守的制度应负的安全责任以及应受到奖励的条件都做了明确要求。与此同时,集团公司制定了各单位各部门安全生产责任书,各单位制定了各区队各科室安全生产责任书,每年年初进行签订确认,年底进行考核兑现。坚持遵章守法,搞好安全生产网络版。我们将安全质量标准化标准分为两大类,类是生产矿井安全质量标准化标准,在国家煤矿安全质量标准化标准的基础上,增加了安全管理调度通讯洗选加工综合管理个专业标准。这样,晋城煤业集团生产矿井安全质量标准化标准包括了采煤掘进机电矿井运输通风地测防治水安全管理调度通讯洗选加工综合管理等十大专业内容。在强化安全生产法规建设,提高员工遵章守法意识方面,晋管理制度隐患排查制度加强安监队伍建设若干规定等等。是制定了员工行为规范。年,集团公司颁布了安全文化手册,明确规定了公司员工安全行为规范,即守信遵章清理有序准时素养。与此同时,集团公司对管理层安全工作提出了字总要求,其具体内容是安全第,决策科学,按章指挥,管理有方,敢于任事,公正执法,注重现场,确保落实。各单位把字安全行为规范和字总要求细化成理轨道。为了普及广大员工的法律法规常识,我们重点在个方面强化安全法规的学习宣传教育。其是抓安全法规的学习。在学习安全法规过程中,我们主要抓好个环节首先是自己学。要求广大员工认真学习好各种安全生产法规,区队定期对自学情况进行检查,并把检查结果纳入到日常安全生产考核中。其次是集中学。班组利用班前班后会,区队利用每周安全活动日,矿利用各种培训班,包括安全例会制度安全目标风险抵押制度安全生产票否决制度安全办公会议制度安全目标管理制度安全投入保障制度安全生产监督管理暂行规定事故汇报分析处理制度事故调查处理暂行规定安全副队长管理条例重大事故应急救援预案特种作业人员安全技术培训考核管理办法安全信息反馈制度安全奖罚制度安全特别小分队管理规定安全宣传教育制度安检人员管理制度事故违隐患举报制度通习各种安全法规。坚持遵章守法,搞好安全生产网络版。全面落实安全生产法规,为员工遵章守法打好管理基础实践使我们深深体会到,要搞好安全生产,必须最大限度地调动广大员工的积极性主动性和自觉性,把职工的安全行为建立在遵章守法按章作业的基础上。唯有这样,才能有效地控制违行为,确保实现安全生产。搞好安全为了职工,依靠职工搞好安全。为了提高广大员工的煤业集团的具体做法是建立健全安全生产法规,为员工遵章守法打好制度基础搞好安全生产必须从基础工作抓起,搞好基础工作必须先从整章建制抓起。晋城煤业集团高度重视安全生产基础工作,在夯实安全基础工作中,从整章建制入手,不断建立健全了各项安全法规制度。是建立完善了全员安全生产责任制。从董事长总经