司机。实盖时速控制章,予以警告。路单每少盖次图章扣分。整队督导法分对需要整队督导的司机,律不能放单车,必须由车队组织安排整队行驶或指定专人负责。特殊情况必须经车队领导批准,并在路单上签字,方可单车行驶。凡无故放单车人头的不得分。对任务分解的对象,必须和本人见面,由车队干部当面交待清楚,使本人心中有数,不同司机当面谈清,每少人扣分以记录为准。路线限制法分对受路线限制的司机必须落实到人头,对号入座,每缺少人扣分。对受路线路车帮教法分凡需跟车帮教的司机,必须落实到人头,对号入座。每查出缺少人扣分。对跟车帮教的司机,必须安排专人靠上进行帮教。没有安排专人靠上负责帮教,每少人扣分。跟车帮教记录要齐全准确负责人帮教时间地点,车号内十八法考核标准网络版必须分析摸底了解清楚,落实到人头。无分析摸底的不得分,没有落实到人头,每少人扣分。对需要家访的司机,必须安排专人负责,每月定期走访次。没有安排专人家访的,家访每少人扣分。家访必须做好记录,做到时间人员内容落,使本人心中有数,不同司机当面谈清,每少人扣分以记录为准。路线限制法分对受路线限制的司机必须落实到人头,对号入座,每缺少人扣分。对受路线限制的司机,必须由调度在路单上加盖路线限制章,予以警告,路单每少盖次扣回检查者,每查出人扣分。凡需停车思考而没有停车思考的,每查到次扣分。对违章行驶,不听招呼,边说边犯的司机随时停车思考,凡停车思考者,车队必须做好记录,无记录不得分,记录不齐全扣分。家访借助法分对需要家访的司况必须经车队领导批准,并在路单上签字,方可单车行驶。凡无故放单车行驶者,每发生次扣分以派车记录为准。凡本大队范围内执行同任务的车辆,由调度安排组织整队行驶,不能放单车。没有组织整队行驶每次扣分。天气优选法分制度措施标准及有关规定的不得分。按照制订的检查制度,定期进行巡回检查落实兑现。凡不按规定组织巡回检查落实兑现者,每查出次扣分以检查记录为准,无记录不得分。司机出车前必须进行出车的巡回检查,经安全部门抽查,没实行天气优选法的司机,必须落实到人头,对号入座,每缺少人扣分。任务分解法分任务分解必须根据车队司机的实际情况落实到人头。未分解和没有落实到人头的不得分。对任务分解的对象,必须和本人见面,由车队干部当面交待清安全承包法分层层制订承包责任制。做到承包的目标责任考核办法奖惩制度等具体详细,落实兑现。凡没制定承包责任制的不得分。责任制不具体不详细,不落实的每少项扣分。车队领导和级机关干部承包,必须要落实到每个司机。实。对违章行驶,不听招呼,边说边犯的司机随时停车思考,凡停车思考者,车队必须做好记录,无记录不得分,记录不齐全扣分。家访借助法分对需要家访的司机必须分析摸底了解清楚,落实到人头。无分析摸底的不得分,没有落实到章车根据情节轻重分别给予黄牌警告天或个月,由车队召开全体职工大会进行发牌。发牌时必须由大队领导或安全组亲自发放,并填写违章通知单,签字盖章。警告日期自发牌之日起计算,如在警告期间继续违章,加倍延长警告时间,分。时速控制法分对受时速控制的司机必须落实到人头,对号入座。每缺少人扣分。十八法考核标准网络版。对长途行驶令,必须按规定填写,由大队领导大队安全组和车队领导签发,凡不按规定填写或漏签等,每查到次扣分实行天气优选法的司机,必须落实到人头,对号入座,每缺少人扣分。任务分解法分任务分解必须根据车队司机的实际情况落实到人头。未分解和没有落实到人头的不得分。对任务分解的对象,必须和本人见面,由车队干部当面交待清必须分析摸底了解清楚,落实到人头。无分析摸底的不得分,没有落实到人头,每少人扣分。对需要家访的司机,必须安排专人负责,每月定期走访次。没有安排专人家访的,家访每少人扣分。家访必须做好记录,做到时间人员内容落施标准及有关规定的不得分。按照制订的检查制度,定期进行巡回检查落实兑现。凡不按规定组织巡回检查落实兑现者,每查出次扣分以检查记录为准,无记录不得分。司机出车前必须进行出车的巡回检查,经安全部门抽查,没有进行十八法考核标准网络版头,每少人扣分。对需要家访的司机,必须安排专人负责,每月定期走访次。没有安排专人家访的,家访每少人扣分。家访必须做好记录,做到时间人员内容落实,无记录不得分,记录不齐全每少项扣分。十八法考核标准网络版必须分析摸底了解清楚,落实到人头。无分析摸底的不得分,没有落实到人头,每少人扣分。对需要家访的司机,必须安排专人负责,每月定期走访次。没有安排专人家访的,家访每少人扣分。家访必须做好记录,做到时间人员内容落落实到人头。凡没有落实到人头的不得分,时间限制不具体的扣分。经过制约确有明显转变提高者,经群众评议,领导批准,按时给予升级。凡不按规定升级者,查出次扣分以记录为准凡需停车思考而没有停车思考的,每查到次扣全承包法分层层制订承包责任制。做到承包的目标责任考核办法奖惩制度等具体详细,落实兑现。凡没制定承包责任制的不得分。责任制不具体不详细,不落实的每少项扣分。车队领导和级机关干部承包,必须要落实到每个司机。实习按违章处罚规定加倍罚款。对违章者不按规定发牌警告的不得分。每少人扣分,项不落实或出现差错扣分,如将警告牌损坏或丢失。罚款元,并追究单位领导的责任。安全升级法分对安全无把握受十法制约的司机,必须规定出限制时间实行天气优选法的司机,必须落实到人头,对号入座,每缺少人扣分。任务分解法分任务分解必须根据车队司机的实际情况落实到人头。未分解和没有落实到人头的不得分。对任务分解的对象,必须和本人见面,由车队干部当面交待清实,无记录不得分,记录不齐全每少项扣分。奖惩评比法分单位大队车队每月召开次安全总结评比挂牌大会,做到奖惩兑现。凡没有按规定召开总结评比挂牌会的不得分。不按规定发牌,没有做到奖惩兑现的查出项扣分以记录为准。对回检查者,每查出人扣分。凡需停车思考而没有停车思考的,每查到次扣分。对违章行驶,不听招呼,边说边犯的司机随时停车思考,凡停车思考者,车队必须做好记录,无记录不得分,记录不齐全扣分。家访借助法分对需要家访的司实习司机和主车司机签订师徒承包合同,制订承包措施凡没有落实到人头或无承包合同措施的不得分,合同措施不具体,查出次扣分。巡回检查法分根据安全生产形势和各种具体情况,随时制定出安全检查措施标准及有关规定。没有检机和主车司机签订师徒承包合同,制订承包措施凡没有落实到人头或无承包合同措施的不得分,合同措施不具体,查出次扣分。巡回检查法分根据安全生产形势和各种具体情况,随时制定出安全检查措施标准及有关规定。没有检查制度十八法考核标准网络版必须分析摸底了解清楚,落实到人头。无分析摸底的不得分,没有落实到人头,每少人扣分。对需要家访的司机,必须安排专人负责,每月定期走访次。没有安排专人家访的,家访每少人扣分。家访必须做好记录,做到时间人员内容落行驶者,每发生次扣分以派车记录为准。凡本大队范围内执行同任务的车辆,由调度安排组织整队行驶,不能放单车。没有组织整队行驶每次扣分。天气优选法分对实行天气优选法的司机,必须落实到人头,对号入座,每缺少人扣分。回检查者,每查出人扣分。凡需停车思考而没有停车思考的,每查到次扣分。对违章行驶,不听招呼,边说边犯的司机随时停车思考,凡停车思考者,车队必须做好记录,无记录不得分,记录不齐全扣分。家访借助法分对需要家访的司制的司机,必须由调度在路单上加盖路线限制章,予以警告,路单每少盖次扣分。时速控制法分对受时速控制的司机必须落实到人头,对号入座。每缺少人扣分。十八法考核标准网络版。对时速控制的司机必须由调度在路单上等要记录清楚。无记录的不得分,记录不全不准,每少项扣。单兵教练法分对需要单兵教练的司机,必须落实到人头,对号入座。凡不分析的不得分。任务分解法分任务分解必须根据车队司机的实际情况落实到人头。未分解和没有落实分。时速控制法分对受时速控制的司机必须落实到人头,对号入座。每缺少人扣分。十八法考核标准网络版。对长途行驶令,必须按规定填写,由大队领导大队安全组和车队领导签发,凡不按规定填写或漏签等,每查到次扣分实行天气优选法的司机,必须落实到人头,对号入座,每缺少人扣分。任务分解法分任务分解必须根据车队司机的实际情况落实到人头。未分解和没有落实到人头的不得分。对任务分解的对象,必须和本人见面,由车队干部当面交待清进行巡回检查者,每查出人扣分。对时速控制的司机必须由调度在路单上加盖时速控制章,予以警告。路单每少盖次图章扣分。整队督导法分对需要整队督导的司机,律不能放单车,必须由车队组织安排整队行驶或指定专人负责。特殊人头的不得分。对任务分解的对象,必须和本人见面,由车队干部当面交待清楚,使本人心中有数,不同司机当面谈清,每少人扣分以记录为准。路线限制法分对受路线限制的司机必须落实到人头,对号入座,每缺少人扣分。对受路线实习司机和主车司机签订师徒承包合同,制订承包措施凡没有落实到人头或无承包合同措施的不得分,合同措施不具体,查出次扣分。巡回检查法分根据安全生产形势和各种具体情况,随时制定出安全检查措施标准及有关规定。没有检