1、“.....必须加大力度,实行综合治理。反习惯性违章的基点在预防安全第,预防为主的开展安全工作必须坚持的方针,反习惯性违章也不例外。如果等到发生习惯性违章,甚至造成复杂,种具体的习惯违章行为,都有其特殊的原因。只有对具体情况进行具体分析,才能弄清习惯性违章的症结所在。分析造成上述事故的原因,可以看出,以上的事故都是由于违章造成的。总之,形成习惯。因此,在预防习惯性违章造成的后果必须完善安全防护设施。习惯性违章是事故的温床,虽然习惯性违章不定会造成事故,但事故大都是习惯性违章的后果。因此必须认识到习惯性违章的危害性,自觉地与习惯狠反习惯性违章夯实安全基础网络版则事故难以避免。因此,在预防习惯性违章造成的后果必须完善安全防护设施。习惯性违章是事故的温床......”。

2、“.....但事故大都是习惯性违章的后果。因此必须认识到习惯性违章的危害性职工就能跟着学,照着做,就能带出遵章守纪的职工队伍。完善安全防护设施是保证要预防因习惯性违章而诱发的事故,既要解决好习惯性违章者这个主导因素,又注意解决好操作对象作业环境这些客观的因素。客观的因素。单纯强调人这个主导因素,而忽视客观条件,不符合预防事故的客观规律。特别是有的职工因受不良传统做法和习惯方式的影响,虽然身临险境却不知险,若再加上设备陈旧,存在许多缺陷和隐患,故中,有以上发生班组,可见,班组是习惯性违章的多发区。因此,班组是反习惯性违章消灭事故的前沿阵地,只有班组杜绝了习惯性违章,实现了安全生产,才能为整个企业的安全生产打下坚实可靠的基础。要从根本上纠正和预防......”。

3、“.....实行综合治理。反习惯性违章的基点在预防安全第,预防为主的开展安全工作必须坚持的方针,反习惯性违章也不例外。如果等到发生习惯性违章,甚至造成事故才去抓,习惯性违章的关键在领导反习惯性违章能否取得成效,不仅仅取决于企业各级领导的决心态度是否坚决,措施是否得力,而且取决于他们自身的模范带头作用。如果企业领导带头遵章守纪,杜绝习惯性违章指挥,习惯性违章具有传染性些职工存在的习惯性违章行为,不是他们自已发明的,而是从老职工身上学来的。看到老职工违章操作既省力,又没出事,自己也盲目效仿,而且又用自己的违章行为去影响新代职工。这些全,接地线没有合格的线夹,使用缠绕法进行短路接地,楼板平台上的孔洞不封堵,没有栏杆等。工人们长期在这种条件下工作,习以为常,不认为是违章......”。

4、“.....习惯性违章染性些职工存在的习惯性违章行为,不是他们自已发明的,而是从老职工身上学来的。看到老职工违章操作既省力,又没出事,自己也盲目效仿,而且又用自己的违章行为去影响新代职工。这些不良的习惯性行为纯强调人这个主导因素,而忽视客观条件,不符合预防事故的客观规律。特别是有的职工因受不良传统做法和习惯方式的影响,虽然身临险境却不知险,若再加上设备陈旧,存在许多缺陷和隐患,则事故难以避免习惯性违章的关键在领导反习惯性违章能否取得成效,不仅仅取决于企业各级领导的决心态度是否坚决,措施是否得力,而且取决于他们自身的模范带头作用。如果企业领导带头遵章守纪,杜绝习惯性违章指挥,则事故难以避免。因此,在预防习惯性违章造成的后果必须完善安全防护设施......”。

5、“.....虽然习惯性违章不定会造成事故,但事故大都是习惯性违章的后果。因此必须认识到习惯性违章的危害性性违章指挥,职工就能跟着学,照着做,就能带出遵章守纪的职工队伍。完善安全防护设施是保证要预防因习惯性违章而诱发的事故,既要解决好习惯性违章者这个主导因素,又注意解决好操作对象作业环境这些狠反习惯性违章夯实安全基础网络版具有盲目性些习惯性违章行为往往不是行为者有意所为,而是习惯成自然的结果。而对习惯性违章行为,由于人们看得多了,习以为常。所以,根本没把它当回事。身在险中不知险,容易使人对违章现象丧失警惕则事故难以避免。因此,在预防习惯性违章造成的后果必须完善安全防护设施。习惯性违章是事故的温床,虽然习惯性违章不定会造成事故,但事故大都是习惯性违章的后果......”。

6、“.....由于人们看得多了,习以为常。所以,根本没把它当回事。身在险中不知险,容易使人对违章现象丧失警惕性。领导不重视有的单位领导不重视安全,致使安全工器具和设备防护装臵长期不完善。如设备标志此而诱发的事故中,有以上发生班组,可见,班组是习惯性违章的多发区。因此,班组是反习惯性违章消灭事故的前沿阵地,只有班组杜绝了习惯性违章,实现了安全生产,才能为整个企业的安全生产打下坚实不彻底根治,必然导致脉相承,代代相传,严重地妨碍安全规程的贯彻执行。是造成事故的大根源。习惯性违章具有盲目性些习惯性违章行为往往不是行为者有意所为,而是习惯成自然的结果。而对习惯性违章行习惯性违章的关键在领导反习惯性违章能否取得成效,不仅仅取决于企业各级领导的决心态度是否坚决......”。

7、“.....如果企业领导带头遵章守纪,杜绝习惯性违章指挥,自觉地与习惯性违章作斗争,逐步消除产生蔓延习惯性违章的土壤和条件,增强安全责任感,夯实安全生产基础,创造个良好的安全生产局面。于翔。狠反习惯性违章夯实安全基础网络版。习惯性违章具有传客观的因素。单纯强调人这个主导因素,而忽视客观条件,不符合预防事故的客观规律。特别是有的职工因受不良传统做法和习惯方式的影响,虽然身临险境却不知险,若再加上设备陈旧,存在许多缺陷和隐患,些不良的习惯性行为如不彻底根治,必然导致脉相承,代代相传,严重地妨碍安全规程的贯彻执行。是造成事故的大根源。反习惯性违章的几点对策习惯性违章是安全生产的大忌,是长期存在又较难铲除的痼疾。可靠的基础......”。

8、“.....不仅仅取决于企业各级领导的决心态度是否坚决,措施是否得力,而且取决于他们自身的模范带头作用。如果企业领导带头遵章守纪,杜绝习狠反习惯性违章夯实安全基础网络版则事故难以避免。因此,在预防习惯性违章造成的后果必须完善安全防护设施。习惯性违章是事故的温床,虽然习惯性违章不定会造成事故,但事故大都是习惯性违章的后果。因此必须认识到习惯性违章的危害性事故才去抓,不仅难以纠正,而且损失也大。只有把工夫下在预防上,抓苗头,抓异常,抓未遂,把习惯性违章制止在萌芽状态,才能收到事半功倍的效果。反习惯性违章的重点在班组据统计,习惯性违章行为和客观的因素。单纯强调人这个主导因素,而忽视客观条件,不符合预防事故的客观规律......”。

9、“.....若再加上设备陈旧,存在许多缺陷和隐患,性违章的原因十分复杂,种具体的习惯违章行为,都有其特殊的原因。只有对具体情况进行具体分析,才能弄清习惯性违章的症结所在。反习惯性违章的几点对策习惯性违章是安全生产的大忌,是长期存在又较性违章作斗争,逐步消除产生蔓延习惯性违章的土壤和条件,增强安全责任感,夯实安全生产基础,创造个良好的安全生产局面。于翔。狠反习惯性违章夯实安全基础网络版。总之,形成习惯性违章的原因十纯强调人这个主导因素,而忽视客观条件,不符合预防事故的客观规律。特别是有的职工因受不良传统做法和习惯方式的影响,虽然身临险境却不知险,若再加上设备陈旧,存在许多缺陷和隐患,则事故难以避免习惯性违章的关键在领导反习惯性违章能否取得成效......”。