害物的位置。现场搜集到的所有物件贴上标签注明时间地点管理者。物件应保持原样,不准冲洗擦拭。工伤赔门及冶金医院发现职业病或疑似职业病立即上报安全管理部。安全管理部组织对职业危害岗位进行检查。发现职业病的用人部门与人力资源部及时协商,及时将职业病人或疑似职业病人调离原岗位并妥善安置。安全管理部接到报告后将有关情况上报给天津市劳动社会保障局。天津市劳动社会保障局办理有关手续委托职业病鉴定中心进行害后,职工或者现场人员应当立即向本部门报告。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在部门应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起日内,向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请需提交下列材料工伤认定申请表劳动合同或者劳动关系有效证明医疗诊断证明或者职故的调查处理,配合轻伤以上的事故调查并负责事故现场保护。事故调查组查明事故发生经过原因和人员伤亡经济损失情况确定事故责任者提出事故处理意见和防范措施的建议写出事故调查报告。管理内容和要求报告程序工伤事故发生后,事故现场有关人员必须立即报告班组长,班组长报告车间主任科长,车间主任科长报告本安烧结厂员工伤亡事故调查处理程序网络版安全管理部工会等有关职能部门成立调查组进行调查。事故调查组组成和工作要求事故调查组成员应具备两方面条件具有事故调查所需要的方面的专长与发生事故没有直接利害关系。事故调查组向事故发生部门了解有关情况和索取有关资料,事故单位和个人不得拒绝,不得阻碍干涉事故调查组的正常工作。事故调查组在查明事故情生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起日内,向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请需提交下列材料工伤认定申请表劳动合同或者劳动关系有效证明医疗诊断证明或者职业病诊断证明职工本人身份证明其他相关证明材料。工伤鉴定由天津市社会劳动保障局进行工伤认定,填写工伤认定书市工伤鉴定服务中心个部门以上的,由事故部门主管安全生产领导组织进行事故调查。重伤事故人身险肇事故,应由所在部门主管安全生产领导组织生产技术安全设备人事保卫工会等有关部门成员组成调查组及时进行调查,安全管理部参加。次重伤人以上含人或死亡事故,按政府安全生产监督管理部门规定执行,公司组织生产技术部人力资源部设备部保卫料有关事故通报简报及文件等参加事故调查组的人员姓名职务单位及签字市社保中心工伤保险部门同意工伤认定批复书其它有关材料。工伤事故档案作为种特殊的档案,应永久保存年以上。档案管理人员应对事故档案妥善保管,保证不损坏腐蚀丢失或杂乱无章。烧结厂员工伤亡事故调查处理程序网络版。工伤保险工伤认定调离原岗位并妥善安置。安全管理部接到报告后将有关情况上报给天津市劳动社会保障局。天津市劳动社会保障局办理有关手续委托职业病鉴定中心进行鉴定。鉴定出患有职业病的,由天津市劳动社会保障局颁发职业病工伤证。人力资源部具体办理社保部分工伤理赔手续。事故结案归档工伤事故档案材料应包括以下资料企业职工伤亡事照相关法律法规由政府部门进行。职工有下列情形之的,不得认定为工伤或者视同工伤因犯罪或者违反治安管理伤亡的醉酒导致伤亡的自残或者自杀的。工伤认定上报时间职工发生事故伤害后,职工或者现场人员应当立即向本部门报告。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在部门应当自事故伤害发事故发生后,应救护受伤害者。采取措施防止事故扩大。保护事故现场。凡与事故有关的物体痕迹状态,不得破坏。为救护受伤者需要移动现场些物体时,必须做好现场标志。取证物证搜集现场物证包括破损部件碎片残留物致害物的位置。现场搜集到的所有物件贴上标签注明时间地点管理者。物件应保持原样,不准冲洗擦拭。工伤赔重伤人以上含人或死亡事故,按政府安全生产监督管理部门规定执行,公司组织生产技术部人力资源部设备部保卫部安全管理部工会等有关职能部门成立调查组进行调查。事故调查组组成和工作要求事故调查组成员应具备两方面条件具有事故调查所需要的方面的专长与发生事故没有直接利害关系。事故调查组向事故发生部门了解有责任者在直接责任者和领导责任者中,根据其在事故发生过程中的作用,确定主要责任者根据事故后果和事故责任者应负的责任由事故调查组提出对责任者的处理建议。形成事故调查报告事故责任认定轻伤事故由事故发生部门领导人提出对事故责任者的处理意见。重伤事故由事故调查组提出对事故责任者的处理意见,报公司领导审据认定书,组织进行工伤鉴定。各职能科室负责厂内外交通事故的调查分析查明事故经过查明人员伤亡事故原因和性质确定事故责任,提出对事故责任者的处理建议提出防止事故发生的措施建议写出事故调查报告,并将事故处理结果报公司。相关方发生的安全事故事件同样依照本程序进行调查处理。各部门负责本部门发生的轻伤照相关法律法规由政府部门进行。职工有下列情形之的,不得认定为工伤或者视同工伤因犯罪或者违反治安管理伤亡的醉酒导致伤亡的自残或者自杀的。工伤认定上报时间职工发生事故伤害后,职工或者现场人员应当立即向本部门报告。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在部门应当自事故伤害发安全管理部工会等有关职能部门成立调查组进行调查。事故调查组组成和工作要求事故调查组成员应具备两方面条件具有事故调查所需要的方面的专长与发生事故没有直接利害关系。事故调查组向事故发生部门了解有关情况和索取有关资料,事故单位和个人不得拒绝,不得阻碍干涉事故调查组的正常工作。事故调查组在查明事故情。取证物证搜集现场物证包括破损部件碎片残留物致害物的位置。现场搜集到的所有物件贴上标签注明时间地点管理者。物件应保持原样,不准冲洗擦拭。事故调查分级调查轻伤事故,由事故所在车间科室领导组织进行调查分析,事故单位安全部门参加涉及新工艺新技术新设备新材料新工人等情况,相应职能部门要参加事故涉及两烧结厂员工伤亡事故调查处理程序网络版情况和索取有关资料,事故单位和个人不得拒绝,不得阻碍干涉事故调查组的正常工作。事故调查组在查明事故情况后,如果对事故的分析和事故责任者的处理不能取得致意见,由安全管理部做出结论性意见,报公司领导审批。参加事故调查组成员必须在事故调查报告书上签字。事故调查现场处理事故发生后立即成立事故调查组进行调安全管理部工会等有关职能部门成立调查组进行调查。事故调查组组成和工作要求事故调查组成员应具备两方面条件具有事故调查所需要的方面的专长与发生事故没有直接利害关系。事故调查组向事故发生部门了解有关情况和索取有关资料,事故单位和个人不得拒绝,不得阻碍干涉事故调查组的正常工作。事故调查组在查明事故情分析,事故单位安全部门参加涉及新工艺新技术新设备新材料新工人等情况,相应职能部门要参加事故涉及两个部门以上的,由事故部门主管安全生产领导组织进行事故调查。重伤事故人身险肇事故,应由所在部门主管安全生产领导组织生产技术安全设备人事保卫工会等有关部门成员组成调查组及时进行调查,安全管理部参加。次述材料医疗部门的诊断书或法医的报告事故发生时的工艺条件操作情况和设备资料处分决定和受处分人员的检查材料事故调查分析会议记要直接和间接经济损失计算的详细材料有关事故通报简报及文件等参加事故调查组的人员姓名职务单位及签字市社保中心工伤保险部门同意工伤认定批复书其它有关材料。工伤事故后执行。死亡事故由事故调查组对事故责任人提出处理意见,报公司领导审阅后执行。般事故由上级主管部门和政府有关部门组成的事故调查组对事故责任人提出处理意见。对事故责任者的处理具体由人力资源部负责实施。烧结厂员工伤亡事故调查处理程序网络版。事故调查分级调查轻伤事故,由事故所在车间科室领导组织进行调照相关法律法规由政府部门进行。职工有下列情形之的,不得认定为工伤或者视同工伤因犯罪或者违反治安管理伤亡的醉酒导致伤亡的自残或者自杀的。工伤认定上报时间职工发生事故伤害后,职工或者现场人员应当立即向本部门报告。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在部门应当自事故伤害发后,如果对事故的分析和事故责任者的处理不能取得致意见,由安全管理部做出结论性意见,报公司领导审批。参加事故调查组成员必须在事故调查报告书上签字。事故调查现场处理事故发生后立即成立事故调查组进行调查。其他责任分析根据事故调查所确认的事实,通过对直接原因和间接原因的分析,确定事故中的直接责任者和领导个部门以上的,由事故部门主管安全生产领导组织进行事故调查。重伤事故人身险肇事故,应由所在部门主管安全生产领导组织生产技术安全设备人事保卫工会等有关部门成员组成调查组及时进行调查,安全管理部参加。次重伤人以上含人或死亡事故,按政府安全生产监督管理部门规定执行,公司组织生产技术部人力资源部设备部保卫赔偿职工工伤鉴定得出,属于工伤的由天津市社会劳动保障局颁发工伤证职工领到工伤证后,由劳动人事部具体办理工伤理赔。职业病调查处理程序各部门及冶金医院发现职业病或疑似职业病立即上报安全管理部。安全管理部组织对职业危害岗位进行检查。发现职业病的用人部门与人力资源部及时协商,及时将职业病人或疑似职业病案作为种特殊的档案,应永久保存年以上。档案管理人员应对事故档案妥善保管,保证不损坏腐蚀丢失或杂乱无章。烧结厂员工伤亡事故调查处理程序网络版。事故发生后,应救护受伤害者。采取措施防止事故扩大。保护事故现场。凡与事故有关的物体痕迹状态,不得破坏。为救护受伤者需要移动现场些物体时,必须做好现场标烧结厂员工伤亡事故调查处理程序网络版安全管理部工会等有关职能部门成立调查组进行调查。事故调查组组成和工作要求事故调查组成员应具备两方面条件具有事故调查所需要的方面的专长与发生事故没有直接利害关系。事故调查组向事故发生部门了解有关情况和索取有