处罚。病事假需提前请假岗位人员需提前小时请假,住院及特殊情况除外,事假天以内包括天由班长批准,并由班长告知副站长事假天以上况给予分嘉奖。除夕值点班员工,每人奖励元。第条技术干部及班组长考核专业人员和班长每天应按时对装置进行巡检每天检查现场至少次发现问题及时协调处理,并做好工作日志。如不了解装置的生产运行状况每次扣罚分。如问题先由大队或站队领导发现,要逐级追究岗位工人班长专业人员的责任。工作中,各专业要密切配合,团结协作,不断加强独立完成工协调处理。第章生产管理要求第条生产计划组织生产副站长每月根据上级部门下达的生产任务,组织编制站队月度生产计划,并分解到每个运行班组。工艺技术员将各项生产指标进行细化到每天,并录入电子化报表系统生产运行综合数据表,组织岗位人员按计划进行装置运行调整工作。运行班长应认真分析对比当班各项生产任务技术指标的实际值与计划值的偏差,和风险防控意识,培养自觉遵守规章制度和劳动纪律的优良作风,实现生产装置安稳长满优运行的工作目标,特制定本制度。第条适用范围本制度适用于杏油气处理站各级管理人员和各岗位人员。第章管理职责第条管理组织机构组长站长书记副组长生产副站长安全副站长生活副站长成员工艺技术员设备技术员仪表技术员电气技术员安全技术员第条管理职责划分站队油气处理站安全生产制网络版改者试岗处理。病假累计超过天含天取消当月奖金,事假累计超过天含天取消当月奖金,每休天病假扣元,每休天事假扣元。严禁连班私自串班,如有特殊情况必须提前告知班长,经生产副站长同意后方可执行,且串班间隔时间不小于小时。私自串班扣双方人员各分。节假日期间严禁请假串班住院及特殊情况除外,违者按旷工处理。站队干部员工必须熟练使用灭火加分。积极参加分公司大队站队组织的各项活动,视情况给予分嘉奖。除夕值点班员工,每人奖励元。第条技术干部及班组长考核专业人员和班长每天应按时对装置进行巡检每天检查现场至少次发现问题及时协调处理,并做好工作日志。如不了解装置的生产运行状况每次扣罚分。如问题先由大队或站队领导发现,要逐级追究岗位工人班长专业人员的责任。工作奖励元,零点班替班人员奖励元。白班人员点名时间早上分下午分,倒班人员交接班点名时间点班分点班分。点名时未到交接班时未到班车迟到等特殊情况除外即算迟到,迟到者次扣分,早退者次扣分,迟到早退达小时扣分,迟到早退小时扣分,超过小时按天事假处理。迟到者需向领导报到消假,否则按事假处理,当月累计次以上包括次迟到早退者追罚分,屡教不核上岗期间工服工鞋安全帽正确穿戴,否则考核分次。长发女工上岗期间长发盘起,不允许披发,否则考核分次。高于平台两米操作时,系安全带,否则考核监护人员及操作人员分次。巡回检查必须佩带巡检包对讲机红外测温仪扳手,否则考核分次。脱岗界定离岗分钟除巡检处理问题打扫卫生等工作原因,考核元次。睡岗界定检查人员到岗后仍为睡觉状态,考核到者需向领导报到消假,否则按事假处理,当月累计次以上包括次迟到早退者追罚分,屡教不改者试岗处理。病假累计超过天含天取消当月奖金,事假累计超过天含天取消当月奖金,每休天病假扣元,每休天事假扣元。严禁连班私自串班,如有特殊情况必须提前告知班长,经生产副站长同意后方可执行,且串班间隔时间不小于小时。私自串班扣双方人员各分。节假次。第次元第次元第次元。超过次重新计算酒后上岗禁止酒后上岗,否则按旷工处理。油气处理站安全生产制网络版。未及时开关照明灯每处扣分,照明灯不亮未及时发现的扣分。第条日常表现考核本职工作以外,加班加点半天以上且工作较重的,视情况加分。消极怠工,对本职工作或安排的临时性工作完成不好的扣分,拒绝完成的扣分。表现突出的装置检修期,相关负责人在施工前,必须对每项施工作业的人员进行风险告知。第章监督与考核第条出勤情况考核旷工半天扣除当月奖金的,旷工天扣当月奖金的,旷工两天的取消当月奖金,旷工两天以上的按分公司有关规定处罚。病事假需提前请假岗位人员需提前小时请假,住院及特殊情况除外,事假天以内包括天由班长批准,并由班长告知副站长事假天以上度室,如遇紧急情况可按应急程序进行处理。站队干部员工必须熟练使用灭火器材,能够扑救初级火灾。站队消防设施工具灭火器由安全技术员负责定期检查。消防设施和消防器材在未发生火情的情况下,不准随意动用。岗位员工应熟练掌握护品护具的使用方法。在使用或交接班时发现安全护具丢失或损坏,应在记录本中认真记录并向站队安全副站长汇报。每周由理不了的问题立即向上级汇报。各班组应在规定期限内,向站队反馈安全生产问题整改情况。对于安全隐患问题,由专业人员制定相应的防范措施,由安全技术员列入站队隐患台帐,并向上级部门申请协调解决。周安全生产检查情况做为月度奖金考核的依据,检查标准参照杏站质量负责制。油气处理站安全生产制网络版。岗位分担区卫生长期保持良好者,视情,各专业要密切配合,团结协作,不断加强独立完成工作的能力。要有超前的工作意识,若发生扯皮现象延长装置启车或影响生产的扣各方奖金各分。认真参加站队组织的周安全生产大检查,并对查出的问题进行汇总,周下午进行复查,无故不参加检查者每次扣分。油气处理站安全生产制第章总则第条编制目的为明确安全生产要求,提高各级生产人员安全生产意识次。第次元第次元第次元。超过次重新计算酒后上岗禁止酒后上岗,否则按旷工处理。油气处理站安全生产制网络版。未及时开关照明灯每处扣分,照明灯不亮未及时发现的扣分。第条日常表现考核本职工作以外,加班加点半天以上且工作较重的,视情况加分。消极怠工,对本职工作或安排的临时性工作完成不好的扣分,拒绝完成的扣分。表现突出的改者试岗处理。病假累计超过天含天取消当月奖金,事假累计超过天含天取消当月奖金,每休天病假扣元,每休天事假扣元。严禁连班私自串班,如有特殊情况必须提前告知班长,经生产副站长同意后方可执行,且串班间隔时间不小于小时。私自串班扣双方人员各分。节假日期间严禁请假串班住院及特殊情况除外,违者按旷工处理。站队干部员工必须熟练使用灭火与考核第条出勤情况考核旷工半天扣除当月奖金的,旷工天扣当月奖金的,旷工两天的取消当月奖金,旷工两天以上的按分公司有关规定处罚。病事假需提前请假岗位人员需提前小时请假,住院及特殊情况除外,事假天以内包括天由班长批准,并由班长告知副站长事假天以上由站长批准,否则按旷工处理。站队安排替班情况下,点班替班人员奖励元,点班替班人油气处理站安全生产制网络版安全副站长组织班组长及技术干部对装置进行全面检查,发现问题及时处理,处理不了的问题立即向上级汇报。各班组应在规定期限内,向站队反馈安全生产问题整改情况。对于安全隐患问题,由专业人员制定相应的防范措施,由安全技术员列入站队隐患台帐,并向上级部门申请协调解决。周安全生产检查情况做为月度奖金考核的依据,检查标准参照杏站质量负责改者试岗处理。病假累计超过天含天取消当月奖金,事假累计超过天含天取消当月奖金,每休天病假扣元,每休天事假扣元。严禁连班私自串班,如有特殊情况必须提前告知班长,经生产副站长同意后方可执行,且串班间隔时间不小于小时。私自串班扣双方人员各分。节假日期间严禁请假串班住院及特殊情况除外,违者按旷工处理。站队干部员工必须熟练使用灭火定时定期备份电子报表数据库,及时收回资料记录并存档,否则每次扣分。技术人员每天对岗位的各项资料进行详细检查和记载,并于当月日交考核结果,如不按时交考核或考核不细扣分。第条生产操作考核岗位人员在巡检中发现问题应及时处理,出现等靠现象不处理的待核实后,情况属实扣分。处理不了的立即向值班干部和站队汇报,问题严重的可直接汇报大队上级的处罚。各专业及班组长要按时参加站队组织的碰头会,无故不参加者每次扣分对本人负责的各项工作做出奖励和考核,若出现不作为的情况,站队将给予严厉考核。第条违情况考核上岗期间工服工鞋安全帽正确穿戴,否则考核分次。长发女工上岗期间长发盘起,不允许披发,否则考核分次。高于平台两米操作时,系安全带,否则考核监护人员及操作人员分每月奖励分。第条资料报表考核未按时录入电子报表相关内容填写资料记录或者未巡检先记录的每次扣分,记录假数据扣分。手写资料记录仿宋化,字体要清晰,内容齐全,格式正确,并律采用黑色笔书写,若有涂抹草脏错的处扣分。计算产量上报产量每出现次,考核分。资料本记录本出现撕面缺页的扣当班人员分。技术人员要严格执行资料报表管理规定,次。第次元第次元第次元。超过次重新计算酒后上岗禁止酒后上岗,否则按旷工处理。油气处理站安全生产制网络版。未及时开关照明灯每处扣分,照明灯不亮未及时发现的扣分。第条日常表现考核本职工作以外,加班加点半天以上且工作较重的,视情况加分。消极怠工,对本职工作或安排的临时性工作完成不好的扣分,拒绝完成的扣分。表现突出的材,能够扑救初级火灾。站队消防设施工具灭火器由安全技术员负责定期检查。消防设施和消防器材在未发生火情的情况下,不准随意动用。岗位员工应熟练掌握护品护具的使用方法。在使用或交接班时发现安全护具丢失或损坏,应在记录本中认真记录并向站队安全副站长汇报。每周由安全副站长组织班组长及技术干部对装置进行全面检查,发现问题及时处理,处奖励元,零点班替班人员奖励元。白班人员点名时间早上分下午分,倒班人员交接班点名时间点班分点班分。点名时未到交接班时未到班车迟到等特殊情况除外即算迟到,迟到者次扣分,早退者次扣分,迟到早退达小时扣分,迟到早退小时扣分,超过小时按天事假处理。迟到者需向领导报到消假,否则按事假处理,当月累计次以上包括次迟到早退者追罚分,屡教不上由站长批准,否则按旷工处理。站队安排替班情况下,点班替班人员奖励元,点班替班人员奖励元,零点班替班人员奖励元。白班人员点名时间早上分下午分,倒班人员