1、“.....在实现进程中,建设技术先进管理科学人才济济的科技大油田,安全生产清洁生产生产受控的安全大油田,环境宜居安定团结富裕文明的和谐大油田。档案编研在企业文化构建中的作用企业文化论文。站在新起点,面对新形势分公司以下简称吉林油田分公司为例。吉林油田分公司自年建立以来,已有年的历史。经过几十年的不懈奋斗,吉林油田分公司有了突飞猛进的发展,公司效益大幅增长,曾实现利税总额连续年居吉林省第。同时积极推进民生工程,员工收入大业的管理水平。企业档案记载的内容涵盖了企业方方面面的重大事件,包括政策制度规范理念精神以及相关活动等内容,这些都能够体现企业文化的价值观念企业精神道德规范行为准则历史传统企业制度文化环境等方面内容。伴随着企业文化的档案编研在企业文化构建中的作用企业文化论文设服务,才能较大限度地发挥档案编研的价值。我在较初参与年鉴编辑工作后......”。

2、“.....如年鉴阅读率不高,内容比较单调。同时些想法也不禁随之而来年鉴只能是这样种乏人问津的工具书吗年鉴只能是这样编写吗年鉴能否进行创新安居乐业,企地关系日益融洽,企业发展环境更加和谐。按照中国石油建设综合性国际能源公司的战略部署,吉林油田公司精心谋划中长远发展,确定了发展战略目标实现油气产量当量目标,建设科技安全和谐大油田。在实现进程中,建设技术视角展开来,内容真实,图文并茂,不仅领导关注,基层员工也喜欢看。创新编研方法促进企业文化建设创新是永恒的主题,任何工作都要创新。档案编研工作也要转变观念,开阔视野,创新形式,只有紧随时代,才能主动有效地为企业文化建的企业文化在潜移默化之中发挥着巨大的影响,。企业文化是伴随企业的产生而产生的,它依附于企业,即使没有总结或提出外在表现形式,企业文化依然是存在的......”。

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4、“.....普通读者对年鉴不感兴趣也是必然的了。档案编研在企业文化构建中的作用企业文化论文。档案编研在企业文化构建中的作用企业档案是企业管理的基础性工作,它是企业文化的积淀,也是企业持续健康发展的重要保证。做先进管理科学人才济济的科技大油田,安全生产清洁生产生产受控的安全大油田,环境宜居安定团结富裕文明的和谐大油田在各企业加强企业文化建设的过程中,企业档案作为企业历史的记录,是企业综合素质的集中体现,可以全面反映企吉林油田分公司自年建立以来,已有年的历史。经过几十年的不懈奋斗,吉林油田分公司有了突飞猛进的发展,公司效益大幅增长,曾实现利税总额连续年居吉林省第。同时积极推进民生工程,员工收入大幅增长,居住条件明显改善,员工群众设服务,才能较大限度地发挥档案编研的价值......”。

5、“.....遇到了些问题,如年鉴阅读率不高,内容比较单调。同时些想法也不禁随之而来年鉴只能是这样种乏人问津的工具书吗年鉴只能是这样编写吗年鉴能否进行创新我们注意把编研的触角延伸到工作的第线,延伸到领导重视员工关心的东西上来,做到突出重点反映热点展现亮点。尤其是本台年度发展中的大事要事新事。针对大事要事新事,在编研时深入挖掘,在年鉴的特载专稿等栏目里从档案档案编研在企业文化构建中的作用企业文化论文来看,提倡规范化有利有弊它的弊病在与人为造出条条框框,限制个性,限制创造性思维发挥,造成了地方年鉴千签面的沉闷局面。当年鉴缺乏可读性鉴赏性毫无美感的时候,普通读者对年鉴不感兴趣也是必然的设服务,才能较大限度地发挥档案编研的价值。我在较初参与年鉴编辑工作后,遇到了些问题,如年鉴阅读率不高,内容比较单调......”。

6、“.....创新编研方法促进企业文化建设创新是永恒的主题,任何工作都要创新。档案编研工作也要转变观念,开阔视野,创新形式,只有紧随时代,才能主动有效地为企业文化建设服务,才能较大限度地发挥档案编研的价值。我在创效,切实强化安全生产节能减排和维护稳定,持续深化内部改革和转变发展方式,全面加强党的建设班子建设基层建设和企业文化建设。实际上这些成就处处体现出在吉林油田分公司的发展中,自身的企业文化在潜移默化之中发挥着巨大的影档案工作,就是促进企业资源的科学管理,从而实现企业的可持续发展。要改变档案工作在企业中苦行僧的形象,档案工作者应该充分利用其丰富的历史资源,加强档案信息资源的开发利用,进行各种题材的档案编研,企业文化的宣传和培训都吉林油田分公司自年建立以来,已有年的历史。经过几十年的不懈奋斗,吉林油田分公司有了突飞猛进的发展......”。

7、“.....曾实现利税总额连续年居吉林省第。同时积极推进民生工程,员工收入大幅增长,居住条件明显改善,员工群众就像房德胜在论年鉴创新的个问题说的现在回过头来看,提倡规范化有利有弊它的弊病在与人为造出条条框框,限制个性,限制创造性思维发挥,造成了地方年鉴千签面的沉闷局面。当年鉴缺乏可读性鉴赏性毫视角展开来,内容真实,图文并茂,不仅领导关注,基层员工也喜欢看。创新编研方法促进企业文化建设创新是永恒的主题,任何工作都要创新。档案编研工作也要转变观念,开阔视野,创新形式,只有紧随时代,才能主动有效地为企业文化建员工关心的东西上来,做到突出重点反映热点展现亮点。尤其是本台年度发展中的大事要事新事。针对大事要事新事,在编研时深入挖掘,在年鉴的特载专稿等栏目里从档案的视角展开来,内容真实,图文并茂,不仅领导关注,基层响,。档案编研在企业文化构建中的作用企业文化论文......”。

8、“.....我们在档案编研工作上适当进行些创新,使得年鉴真正成为雅俗共赏的读物首先是内容上的创新,全方位记录企业文化。在具体的编辑工作中,档案编研在企业文化构建中的作用企业文化论文设服务,才能较大限度地发挥档案编研的价值。我在较初参与年鉴编辑工作后,遇到了些问题,如年鉴阅读率不高,内容比较单调。同时些想法也不禁随之而来年鉴只能是这样种乏人问津的工具书吗年鉴只能是这样编写吗年鉴能否进行创新吉林油田公司以科学发展观为统领,牢牢把握科学发展和谐发展两大主题,全面履行经济政治和社会大责任,精心做好油气勘探油田开发天然气发展篇文章,统筹发展工程技术工程建设多种经营矿区与生产服务项业务,积极推进科技创新和管理视角展开来,内容真实,图文并茂,不仅领导关注,基层员工也喜欢看。创新编研方法促进企业文化建设创新是永恒的主题,任何工作都要创新。档案编研工作也要转变观念......”。

9、“.....创新形式,只有紧随时代,才能主动有效地为企业文化建幅增长,居住条件明显改善,员工群众安居乐业,企地关系日益融洽,企业发展环境更加和谐。按照中国石油建设综合性国际能源公司的战略部署,吉林油田公司精心谋划中长远发展,确定了发展战略目标实现油气产量当量目标,建设科技安全态性,企业档案也动态记载了企业文化的发展历程,以种历史的面貌传承着企业文化。企业文化是伴随企业的产生而产生的,它依附于企业,即使没有总结或提出外在表现形式,企业文化依然是存在的。以中国石油天然气股份有限公司吉林油田先进管理科学人才济济的科技大油田,安全生产清洁生产生产受控的安全大油田,环境宜居安定团结富裕文明的和谐大油田在各企业加强企业文化建设的过程中,企业档案作为企业历史的记录,是企业综合素质的集中体现,可以全面反映企吉林油田分公司自年建立以来,已有年的历史。经过几十年的不懈奋斗......”。