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9、“.....然后辅助些精神性的鼓励,能够催促工的安全。这不仅是内部员工自身的权利,也是外界对于企业形象评价的重要指标。小型的私人企业及普通小区的物业管理人员多是些城市的下岗职工或农民工,文化程度有限,技术能力欠佳,导致很多业主都怨声载道成为我国能源基础建设的重要力量,受到中央与地方政府的高度重视。石油企业不仅创造出更多的经济利益与社会利益,也为长远发展考虑,逐步建成设施完善功能完备的居民区,保证企业员工的稳定性,做好企业的各能够安心工作生活,为企业创造出和谐的文化氛围,确保员工的稳定性,避免人才的流失与企业利益的受损。伴随石油企业的改制重组,物业管理部门从原来的后勤部门中分化出来,形成独立的机构并愈来愈朝着专业化度有限,技术能力欠佳,导致很多业主都怨声载道......”。