旦发生紧急情况第时间出动矿应急医疗组,同时立刻与签订应急救援预案的医院取得联系,请求救援。交通运输保障,要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排优先调度,确保运输安全畅通要建立紧急情况交通运输工具的调用程序,确保抢险救灾物资和人员能够及时安全送达。人员防护要指定或建立与人员相适应的应急避险场所,完善紧急疏散管理办法,明确各级责任人,确保在紧急情况下员工安全有序的疏散。要采取必要的防护措施,严格按照程序开展应急救援工作,确保作业人员和应急救援人员的安全。监督管理预案演练各部门要结合实际,有计划有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行次,并作好演练过程的原始记录。培训教育由安全矿长牵头,安全科负责协助组织有重缓急治理,解决与监管并重,程序化管理的原则,突出当前着眼长远统筹安排加大投入严格考核,全力解决当前防治水安全供电等方面威胁煤矿的重大安全隐患问题。煤矿重大安全隐患认定排查治理的责任划分煤矿是重大安全隐患认定排查的责任主体,矿长是重大安全隐患认定排查治理的第责任者,对重大安全隐患的认定排查治理负全面责任。煤矿各分管领导是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者,负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。煤矿安全生产各业务科室的科长是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者,负责本专业范围内的重大安全隐患的认定,方案论证工程设计设备选型,并按计划安排认真组织实施,科室其他管理人员按照煤矿安排和科室业务分工,负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。安全矿长安全科长对全煤矿重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任,具体负责重大安全隐患的统计汇总建档上报,并按照计划安排对各项重大隐患的排查治理,进行理的宏观认识和依法实施管理意识,提高科学决策水平,提升应急管理工作的组织协调和突发事件的处置应对能力。各级各部门应急管理机构除组织或参加上级集中脱产培训外,还应采取多种形式开展培训。以岗代培。通过参加工作实践和接受指导,提高应急管理的规划组织能力和管理水平。以学代培。大力倡导和鼓励工作人员自行组织学习和培训工作,通过自学不断更新观念强化内在素质,提高工作能力。以研代培。组织各种研究活动,安排有关人员参与,提高工作水平。十安全科和各部门要加强协作,按照统部署和要求,制订计划和实施意见,认真抓好培训工作。十加大师资力量,建立相应的培训师资档案。采取请进来送出去等多种方式培养培训教师,解决好培训的师资问题。十将教育培训工作纳入应急管理建设的重要内容进行部署和规划,必须在预算中列支开展应用培训的所需经费,保证培训工作经费的及时足额到位。十建立应急管理培训考核和激励机制,对各单位部门进行年度考核。十加强培训的料,要求配置相应的应急器材。根据公司事故应急预案对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。每年不得少于次举行安全消防应急演习活动。科室队组每月不得少于次进行专项安全综合检查。煤炭公司应急救援管理制度汇编优质专选版。健全宣传教育长效机制。将日常宣传与重特大突发事件发生后的宣传教育工作结合起来。建立和健全应急管理宣传教育的长效机制,经常性地开展应急管理宣传教育。动员全矿职工积极参与。加强组织指导和督促检查,确保宣传教育效果每季度进行次回顾和检查,对宣传教育阶段性任务基本完成情况作出评估,对存在的问题进行整改。提供专项经费保障,确保宣传教育工作顺利进行应急培训制度为促进我矿干部培训工作有序开展,提高应急管理工作人员的政治素质业务素质和工作能力,促进应急管理培训工作科学化规范化和制度化,根据重庆煤矿应急救援管理制度的相关规定和应急救援管理工作的要求,特制订如下管理制度应急管理教育培训工作应当遵循下列原煤炭公司应急救援管理制度汇编优质专选版急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职渎职行为而丧失应急的最佳机会造员伤亡或重大经济损失的,对有关责任人给予处罚,构成犯罪的,送司法机关处理。公司各类突发事故应急预案由安全科进行监督管理。附则本制度自批准之日起实施。应急救援物资装备管理制度目的确保物资装备状态良好,为发生突发事故救援时提供物质保障,制定本制度。范围应急救援物资包括井下各种应急救援器材和应急药品。职责供应部门负责各种应急救援器材的日常管理。行政办公室负责药品的日常监督管理。卫生室为具体负责单位。检查与维护管理非事故情况下,任何部门和个人不得擅自使用应急物资装备。特殊情况须经矿领导同意方可使用。由供应部门会同其他职能科室定期对应急物资装备进行清点检查。对达不到要求的应急救援物资及时进行更换维修保养。在定期检查中发现应急救援物资毁损丢失的要严格追究相关人员段,坚持全面排查分轻重缓急治理,解决与监管并重,程序化管理的原则,突出当前着眼长远统筹安排加大投入严格考核,全力解决当前防治水安全供电等方面威胁煤矿的重大安全隐患问题。煤矿重大安全隐患认定排查治理的责任划分煤矿是重大安全隐患认定排查的责任主体,矿长是重大安全隐患认定排查治理的第责任者,对重大安全隐患的认定排查治理负全面责任。煤矿各分管领导是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者,负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。煤矿安全生产各业务科室的科长是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者,负责本专业范围内的重大安全隐患的认定,方案论证工程设计设备选型,并按计划安排认真组织实施,科室其他管理人员按照煤矿安排和科室业务分工,负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。安全矿长安全科长对全煤矿重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任,具体负责重大安全隐患的统计汇总建档上报,并按照计划安排对各项重大组,同时立刻与签订应急救援预案的医院取得联系,请求救援。交通运输保障,要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排优先调度,确保运输安全畅通要建立紧急情况交通运输工具的调用程序,确保抢险救灾物资和人员能够及时安全送达。人员防护要指定或建立与人员相适应的应急避险场所,完善紧急疏散管理办法,明确各级责任人,确保在紧急情况下员工安全有序的疏散。要采取必要的防护措施,严格按照程序开展应急救援工作,确保作业人员和应急救援人员的安全。监督管理预案演练各部门要结合实际,有计划有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行次,并作好演练过程的原始记录。培训教育由安全矿长牵头,安全科负责协助组织有关部门,进行应急法律法规和预防避险自救互救减灾等常识的培训,增强员工的忧患意识社会责任意识和自救互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训,提高其应急专业技能。保持培训记录。责任与奖惩突发事故应急处置工作实行责任追究制。对突发事故应援队伍开展预防性安全检查,促进各类风险隐患的深入排查治理,超前防范事故各级应急救援队伍根据所在区域主要风险隐患和重大危险源特点,熟悉救援环境,开展有针对性的应急演练,提高应对和处置突发事件的综合能力。组织和实施预防性安全检查工作由安全科会同其他业务科室共同完成。各部门要针对矿区内存在的重大危险源状况,制定并下达年度预防性检查工作计划,每年至少应组织次预防性安全检查活动。安全科要定期组织应急救援队伍定期性开展预防性检查,建立应急救援队伍开展预防性安全检查工作的考核考评制度,完善工作机制,交流工作经验,并对在预防性安全检查工作中作出突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励。预防性安全检查的具体工作由应急救援队伍实施。应急救援队伍应根据公司相关部门下达的年度预防性安全检查工作计划,制定本队预防性安全检查实施方案。要按照实施方案,做好与日常值备班工作的统筹安排,适时开展预防性安全检查工作。检查的范围和重点内容。任何部门和个人不得擅自使用应急物资装备。特殊情况须经矿领导同意方可使用。由供应部门会同其他职能科室定期对应急物资装备进行清点检查。对达不到要求的应急救援物资及时进行更换维修保养。在定期检查中发现应急救援物资毁损丢失的要严格追究相关人员的责任,并进行赔偿。应急救援档案管理制度总则档案管理是企业规范化管理的重要内容,也是企业发展过程中的重要见证,它记录了个企业的发展历程,为企业的发展壮大提供了文字依据,档案的规范化管理是企业走向规范和成熟的重要条件,为加速企业规范化管理进程,进步完善文书档案管理工作,特制定本制度。队组对生产装置的日常巡回检查记录要及时。班组员工必须按规定进行巡回检查,同时队组的班组安全教育学习每月不得少于次,并建立学习记录台账。凡进入重大危险源区域作业人员,必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位,区域内所有设施的更改需要生产部按程序审核同意方可实施,外来人员要有专人陪同方可入内。预防性安全检查的范围包括我煤矿上下各类重大危险源,以及矿山周边区域可能面临的问题生产安全事故应急救援预案的编写与修订。公司应急管理制度领导小组负责预案的编制修订。预案要符合煤矿应急救援预案编制,并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况,适时修订预案,做到科学易操作。应急检查。根据年度计划,每季度至少安排次全面检查,对各项设施通讯设备,救援物质储备,救护队人员配备等进行检查。并做好检查记录。重大隐患排查与治理制度为了认真贯彻落实公司及上级有关部门关于重大安生产隐患排查治理的有关规定,有效防范和遏制重特大事故的发生,积极推进本质安全型煤矿建设,特制定本制度。成立重大隐患排查治理领导组组长矿长副组长各分管矿长成员调度室安全科生产技术科的科长。重大隐患排查治理工作原则以消除重大安全隐患和推进本质安全型煤矿建设为目标,以建立健全重大危险源机制和重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手供应部门要建立健全应急物资监测网络预警体系和应急物资生产储备调拨及紧急配送体