商致可变更合同内容,但须办理相应书面变更手续。甲乙双方协商致可解除合同。如乙方提前解除合同须提前日书面通知甲方并履行交接义务,否则,甲方有权要求乙方支付元的赔偿金,从甲方应付款中予以扣除。合同期限届满则合同终止,双方是否续订须另行协商签订劳动合同。其他本合同未尽事宜,经双方协商另行签订补充协议。乙方的入职履历表和身份证复印件作为本合同的附件。乙方承诺乙方向甲方出示的陈述的任何关书面手续。双方协商约定的其他内容乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第者亦包括无工作上需要的甲方雇员。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。违反劳动合同的责任乙方未提前天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。甲乙双方任何方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。劳动争议处理在签订本合同之时,乙方须保续订立次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。第十条经济补偿和违约责任合同期内,有劳动合同法第十条规定的情形之,甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按劳动合同法及国家和地方有关规定执行。企业用工劳动合同范本篇劳动合同模版。工作时间和休息休假甲方依法制定员工工时休息和休假制度乙方须遵守甲方依法制定的工时休息和休假制度,并按照规定上下班。乙方依法享有的婚丧假女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统安排加班费用在项目提成里支付。乙方加班不能地方法律法规及甲方的规章制度执行。下列文件作为本合同附件,与本合同具有相同的效力甲方代表人委托人乙方法定代表人签字身份证号码地址通讯地址。第条合同的解除甲乙双方协商致可以解除本合同。乙方具有下列情形之的,甲方可以解除本合同在试用期内被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的劳动合同法第十条规定的其他情形。具有下列情形之的,甲方提前十日以书面形式通知乙方,可以解除本合同。乙方患病或者非因工负伤的,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经甲方培训或调整工作岗位后仍不企业用工劳动合同范本篇劳动合同模版发生改变未及时告知甲方,给甲方造成的损害,由乙方承担。甲方员工手册等规章制度文件为本合同附件,甲方依法对员工手册等规章制度文件进行修改的,经公示生效,即视为本合同附件之变更。乙方在此确认甲方已向其出示甲方现行的各项规章制度包括公司日常制度岗位制度劳动纪律薪酬标准等,乙方对此已充分了解并无异议,乙方要求了解的其他情况甲方亦已告知。乙方承诺遵照甲方相关规章制度执行。工作内容乙方的工作岗位为普工,具体工作内容详见岗位职责,乙方应严格遵照岗位制度工作。甲方有权根据公司发展需要,按乙方的工作能力与表现调整乙方工作岗位及职责,如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容,则甲方有权单表明自己的意见,并办理相关书面手续。双方协商约定的其他内容乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第者亦包括无工作上需要的甲方雇员。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。违反劳动合同的责任乙方未提前天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。甲乙双方任何方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。劳动争议处理在可解除合同。如乙方提前解除合同须提前日书面通知甲方并履行交接义务,否则,甲方有权要求乙方支付元的赔偿金,从甲方应付款中予以扣除。合同期限届满则合同终止,双方是否续订须另行协商签订劳动合同。其他本合同未尽事宜,经双方协商另行签订补充协议。乙方的入职履历表和身份证复印件作为本合同的附件。乙方承诺乙方向甲方出示的陈述的任何有关乙方自身情况的说明均属真实。乙方自身情况包括但不限于其学历学位技能,工作经历家庭情况婚姻状况身体状况联系方式等。若乙方就上述自身情况作不实陈述,则视为乙方的欺诈行为,甲方可以据此解除本劳动合同,并且不负担任何经济法律责任。如因乙方的不实陈述,或上述自身情实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期产期哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第条劳动纪律甲乙双方应严格执行国家的法律法规规章和政策。甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。工作时间和休息休假甲方依法制定员工工时休息和休假制度乙方须遵守甲方依法制定的工时休息和休假制度,并按照规定上下班。乙方依法享有的婚丧假女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统安排加班费用在项目提甲方亦已告知。乙方承诺遵照甲方相关规章制度执行。企业用工劳动合同范本篇劳动合同模版。企业用工劳动合同范本篇企业用工劳动合同范本甲方单位名称嘉兴市丰水泥制品制造有限公司乙方姓名性别民族身份证号码家庭住址为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和其它相关法律法规规章,经双方平等协商,致同意签订本劳动合同,并订立下列条款第条劳动合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限固定期限自年月日起至年月日止,共个月。其中试用期自年月日起至年月日止,共个月。无固定期限自年月日起至法定终止情形出现时止。其中试用期自年月日起至年月成里支付。乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。劳动合同的变更解除终止和续订甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿协商致的原则,依法变更劳动合同部分条款。订立劳动合同所依据的法律法规规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。经甲乙双方协商致,本合同可以解除。甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律法规及甲方依法制定的相关制度执行。本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事甲方有权对乙方履行公司制度进行检查督促考核和奖惩。如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守秘密。否则,因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方经济损失的,全部由乙方赔偿。合同变更解除终止及续订甲乙双方协商致可变更合同内容,但须办理相应书面变更手续。甲乙双方协商致可解除合同。如乙方提前解除合同须提前日书面通知甲方并履行交接义务,否则,甲方有权要求乙方支付元的赔偿金,从甲方应付款中予以扣除。合同期限届满则合同终止,双方是否续订须另行协商签订劳动合同。其他本合同未尽事宜,经双方协商另行签订补充协议。乙方的入职履历表和身份证复印件作为本合同的附件。乙方承诺乙方向甲方出示的陈述的任何后乙方仍然未能胜任工作内容,则甲方有权单方解除本劳动合同。工作时间时间为小时,甲方可根据不同岗位需要,对乙方具体工作时间做出规定和调整。根据生产经营需要,甲方有权安排乙方加班,乙方如确有需要也可向甲方申请加班。乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第款约定的时间外工作的,视为乙方自愿超时工作,甲方无需就此支付加班费用。鉴于甲方行业的特殊性,甲方可以根据工作需要,对乙方的工作时间工作班次休息日进行调整,乙方愿意服从甲方安排。工资薪酬乙方的试用期工资为人民币元,转为正式员工后,每月保底工资为人民币每月元。另外,公司会根据个人工作表现,计发绩效奖金。如有加班费加班餐费补助津贴补贴作为加班费计算基数。甲方于每月的日至日发放上月工资,如遇假日或法定节假日,则提前发放。甲方可根据其实际经营状况规章制度对乙方考核情况,以及乙方的工作年限绩效记录岗位变化等,调整乙方的工资水平,但不可低于当地规定的最低工资标准。甲方支付乙方的工资为税前工资,乙方的个人所得税由甲方依法代扣。劳动纪律甲方根据需要制定各项规章制度包括公司日常制度岗位制度劳动纪律等,甲方将在办公室工作场所等区域采取公告的方式告知乙方,乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度,严重违反上述各项制度而造成公司损失的,乙方应承担全部赔偿责任,甲方有权解除本合同。除劳动法规定不受限制的情形外,甲方因生订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失包括但不限于甲方因此对外承担的损失招聘费培训费等。甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内可以向相关部门提请仲裁。其他规定如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。本合同未尽事宜,按照国家成里支付。乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。劳动合同的变更解除终止和续订甲乙双方在本劳动合