合同手续。如生产工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动同在试用期间,被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。第十条下列情形之,甲方可以解除本合同,但应提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲齐全。乙方应保证车辆在良好的车况下正常运转。乙方驾驶员不准酒后驾驶带病驾驶。乙方必须在甲方运货时随喊随到。乙方在运货的往返全过程中必须注意安全,如发生安全事故,切责任与损失由乙方自负,甲方概不负责。合同期限年月日到年月日暂定年,年签。劳动合同的变更解除终止续严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。第十条下列情形之,甲方可以解除本合同,但应提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,用工合同篇范文用工合同模板京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两分,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签章鉴证机关盖章鉴证员签章法定代表人或委托代理人签章鉴证时间年月日签订日期年月日。用工合同篇范文用工合同模板。上班工作生产时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。听从指挥,服家北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两分,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签章鉴证机关盖章鉴证员签章法定代表人或委托代理人签章鉴证时间年月日签订日期年月日。用工合同篇范文用工合同模板。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规申请调解调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十其他第十条甲方以下规章制度作为本合同附件。第十条本合同未尽事宜,或与今后国家北损失的程度依法承担赔偿责任。第十条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为服务工作每满年按培训费和招接收费总额的递减服务工作满年不再偿付。劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委同遵守本合同所列条款。第十条乙方解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。第十条本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第十条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定员会申请调解调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十其他第十条甲方以下规章制度作为本合同附件。第十条本合同未尽事宜,或与今后国上班工作生产时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。听从指挥,服从调动。保质保量完成任务,不得投机取巧。有事及时请示报告,不得擅自主张。劳动合同的变更终止解除和辞职合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务,甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为元。执行不定时工作制的工资为元。用工合同篇范文用工合同模板。工作时间与报酬工作时间甲方期年月日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期年月日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间年月日邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据法律的规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。工作时间与报酬工作时间甲方实行每周日,每日小时规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间,被证明不符合录用条件的员会申请调解调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十其他第十条甲方以下规章制度作为本合同附件。第十条本合同未尽事宜,或与今后国京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两分,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签章鉴证机关盖章鉴证员签章法定代表人或委托代理人签章鉴证时间年月日签订日期年月日。用工合同篇范文用工合同模板。上班工作生产时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。听从指挥,服的程度依法承担赔偿责任。第十条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为服务工作每满年按培训费和招接收费总额的递减服务工作满年不再偿付。劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会用工合同篇范文用工合同模板实行每周日,每日小时工作制。加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月元劳动纪律按时上下班,不得迟到早退。严格遵守操作规程,保证生产。爱护单位财产,不无故损坏公京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两分,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签章鉴证机关盖章鉴证员签章法定代表人或委托代理人签章鉴证时间年月日签订日期年月日。用工合同篇范文用工合同模板。上班工作生产时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。听从指挥,服供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条甲方的工,可以解除本合同。第十条乙方解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。第十条本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第十条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终工作制。加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月元劳动纪律按时上下班,不得迟到早退。严格遵守操作规程,保证生产。爱护单位财产,不无故损坏公物。第条甲方为乙方提员会申请调解调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十其他第十条甲方以下规章制度作为本合同附件。第十条本合同未尽事宜,或与今后国从调动。保质保量完成任务,不得投机取巧。有事及时请示报告,不得擅自主张。劳动合同的变更终止解除和辞职合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。甲方乙方年月日用工合同篇甲方乙方签订日申请调解调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十其他第十条甲方以下规章制度作为本合同附件。第十条本合同未尽事宜,或与今后国家北动部门批准,双方重新签订合同。甲方乙方年月日用工合同篇甲方乙方签订日期年月日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期年月日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间年月日邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据法律的规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共止条件出现,本合同终止。经济补偿与赔偿第十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失用工合同篇范文用工合同模板京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两分,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签章鉴证机关盖章鉴证员签章法定代表人或委托代理人签章鉴证时间年月日签订日期年月日。用工合同篇范文用工合同模板。上班工作生产时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。听从指挥,服另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十条规定就变更合同达成协议的。第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后申请调解调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十其他第十条甲方以下规章制度作为本合同附件。第十条本合同未尽事宜,或与今后国家北订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以