第次给予口头警告处罚,第次给予处罚元次,第次起给予记过并处罚元。所有处罚在当月工资中兑现。作息时间职工水电费。单独租赁的员工宿舍水电费用由住宿人员承担。标准级别费用元北京上海广州深圳直辖市及省会城市地级城市县级及乡镇套套套套出租房型房厅房厅房厅房厅房厅房厅房厅房厅房厅房厅房厅房厅总经理及以上单间单间单间单间副总经理总监双人间双人间单间单间中层管理人员双人间双人间双人间双人间其余员工相关规定的,第次给予口头警告处罚,第次给予处罚元次,第次起给予记过并处罚元。所有处罚在当月工资中兑现。打印机电脑主机等摆放要整齐,保持表面无污垢,无灰尘,蜘蛛网等。个人卫生应注意以下几点不随地吐痰,不随地乱扔垃圾。下班后要整理办公桌上的用品,摆放整齐。禁止在办公区域抽烟。住宿标准备注以上标准可地理位置并注明情况至综合管理部,经审核后视同指纹打卡如指纹考勤和定位考勤都未施行,按旷工天论处考勤中如发现弄虚作假,事发当天按旷工处理,同时另外考核元次,累计发现两次者,按本人申请解除劳动合同处理公司人事行政专员负责将考勤要求告知公司员工,执行考勤规定,每月将考勤结果统发集团运营公司运营管理部。行政后勤管理制度专用精华版管理部安排宿舍住宿人员轮流值日,保持宿舍整洁卫生不准私自调换房间床位员工个人贵重物品现金财物及证件等要妥善保管,任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品员工离开宿舍必须关好门窗锁好房门切断电源,员工宿舍的水龙头电灯等物品自然损坏,必须及时修理,保证宿舍正常生活禁止在宿舍内存放和使用爆炸剧毒易燃放以警告,第次予以公司内部通报批评,第次起按下述第条执行员工未穿工作服的,员工负激励元次,管理人员部长级以上未穿工作服的,负奖励元次,从当月工资中兑现。考勤管理制度办公室人员考勤办法人员范围公司除保洁员保洁主管以外所有岗位员工。作息时间每周工作时间为天制,即每周至周正常上班,周日休息关键岗位人员按集责,后果由本人承担各种安全防护装置照明仪表警示标示等,不准随意拆除和破坏,不得擅自动用和破坏各种消防设施设备自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,不得以任何借口争吵斗殴酗酒影响他人休息严格遵守作息时间,夜晚不回宿舍者若发生切安全事故后果由本人承担员工起床洗漱关门等落手要轻,不得影响其他员工休息综合穿工作服的,负奖励元次,从当月工资中兑现。考勤管理制度办公室人员考勤办法人员范围公司除保洁员保洁主管以外所有岗位员工。作息时间每周工作时间为天制,即每周至周正常上班,周日休息关键岗位人员按集团公司要求执行。行政后勤管理制度专用精华版。公共区域环境卫生应做到以下几点保持公共区域及个人区域地面干净清洁卡如指纹考勤和定位考勤都未施行,按旷工天论处考勤中如发现弄虚作假,事发当天按旷工处理,同时另外考核元次,累计发现两次者,按本人申请解除劳动合同处理公司人事行政专员负责将考勤要求告知公司员工,执行考勤规定,每月将考勤结果统发集团运营公司运营管理部。现场人员考勤办法人员范围各区域保洁人员保洁主管。作无污物污水浮土,无死角。保持门窗干净无尘土玻璃清洁透明。保持墙壁清洁,表面无灰尘污迹。保持卫生间便池洗手池内无污垢,经常保持清洁,垃圾桶要及时更换,避免出现溢满现象。考核标准以上规范由综合管理部负责监督检查,员工如发现有违反以上规定的现象,可向综合管理部举报。员工工作服穿着不符合规范要求的,第次下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好,将切电源切断后即可离开。卫生制度执行情况由综合管理部负责检查。处罚各区域环境卫生由相关人员负责完成,但总体由综合管理部负责监督和给予奖惩。违反以上相关规定的,第次给予口头警告处罚,第次给予处罚元次,第次起给予记过并处罚元。所有处罚在当月工资中兑现。作息时间备和服务中形成的凭证协议合同等材料。人事档案秘密级员工档案员工信息登记表学历证书和学位证书复印件照片身份证复印件其他能力证书。公司及各部门人员任免调配培训技能级别评定录用转正定级调薪奖惩等工作形成的文件材料社保材料培训档案。会计档案绝密级会计报表税务申报等材料会计凭证总账明细账注以上类档案,供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职包括自动辞职免职解职退休资遣等时,对宿舍的使用权终止,届时该员工应于离职日起天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用住宿员工有下列情况之者,除取消其住宿权利外,并呈报公司用人部门不服从监督管理者在宿舍赌博斗殴及酗酒蓄意破坏公团公司要求执行。行政后勤管理制度专用精华版。作息时间上午班为至下午班为月日至月日执行夏季作息时间,上班时间为至,上班打卡应在上班时间之前,下班打卡时间应在下班后。考勤方式公司全体人员每日按时到办公室指纹打卡原则上均需执行指纹考勤,因工作需要在工作现场,离考勤地点超过公里不能按时打卡的员工,发送自身无污物污水浮土,无死角。保持门窗干净无尘土玻璃清洁透明。保持墙壁清洁,表面无灰尘污迹。保持卫生间便池洗手池内无污垢,经常保持清洁,垃圾桶要及时更换,避免出现溢满现象。考核标准以上规范由综合管理部负责监督检查,员工如发现有违反以上规定的现象,可向综合管理部举报。员工工作服穿着不符合规范要求的,第次管理部安排宿舍住宿人员轮流值日,保持宿舍整洁卫生不准私自调换房间床位员工个人贵重物品现金财物及证件等要妥善保管,任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品员工离开宿舍必须关好门窗锁好房门切断电源,员工宿舍的水龙头电灯等物品自然损坏,必须及时修理,保证宿舍正常生活禁止在宿舍内存放和使用爆炸剧毒易燃放注意节约用水用电,人人都当监督员,做到水龙头有开有关,人离房间要关灯关电视,严禁在宿舍内烧废纸点焟烛,禁止将点燃的废纸杂物扔向窗外严禁躺在床铺上吸烟严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外严禁使用大功率电器,不准超负荷用电,不准私自接电线,预防火灾事故的发生,保证公私财产不受损失,若发生切安全事故,公司概不行政后勤管理制度专用精华版文书档案人事档案及采购相关档案由综合管理部部负责保管合同档案由总经理保管会计档案由财务部保管打印机电脑主机等摆放要整齐,保持表面无污垢,无灰尘,蜘蛛网等。个人卫生应注意以下几点不随地吐痰,不随地乱扔垃圾。下班后要整理办公桌上的用品,摆放整齐。禁止在办公区域抽烟。行政后勤管理制度专用精华管理部安排宿舍住宿人员轮流值日,保持宿舍整洁卫生不准私自调换房间床位员工个人贵重物品现金财物及证件等要妥善保管,任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品员工离开宿舍必须关好门窗锁好房门切断电源,员工宿舍的水龙头电灯等物品自然损坏,必须及时修理,保证宿舍正常生活禁止在宿舍内存放和使用爆炸剧毒易燃放印本重要文件的修改稿。公司的请求与上级机关的批复文件公司的统计报表和统计分析资料公司内部的规章制度重要会议决议材料如股东会议公司各种资质的原件和复印件及年审材料公司固定资产登记表公司运营设备车辆清单及领取发放登记签收等材料。合同档案机密级公司与客户单位签订的各类委托协议采购合同等公司购置人休息员工应遵守国家法律法规及公司的各项管理规定不得藏匿观看传播不健康报刊书籍言论碟片及其他声像制品,不得从事损害公司荣誉或利益的行为活动,不得从事危害国家安全的行为活动员工宿舍切设施设备属公司所有,各员工要爱护公司所有物品,不得人为损坏或遗失,若人为损坏或遗失需照价赔偿。员工离职时要归还所借用用物品或设施等经常妨碍宿舍安宁屡教不改者无正当理由经常外宿者有偷窃行为者。档案管理制度凡是反映公司工作活动具有查考利用价值的文件材料合同公文图表书信报刊录音录像等均属归档范围。结合公司目前的现状,将档案分为以下类文书机密级应归档的有公司颁发的包括转发及其他单位联合颁发的各种正式文件的签发稿无污物污水浮土,无死角。保持门窗干净无尘土玻璃清洁透明。保持墙壁清洁,表面无灰尘污迹。保持卫生间便池洗手池内无污垢,经常保持清洁,垃圾桶要及时更换,避免出现溢满现象。考核标准以上规范由综合管理部负责监督检查,员工如发现有违反以上规定的现象,可向综合管理部举报。员工工作服穿着不符合规范要求的,第次射性等危险物品,情节严重者送交派出所处理。禁止在宿舍内存放和使用匕首等管制刀具。不得侵犯他人人身权利和公私财物,不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人不准恐吓或者威胁他人安全,干扰他人正常的生活不准窝藏赃物,偷窃和故意损坏公私财物本公司责,后果由本人承担各种安全防护装置照明仪表警示标示等,不准随意拆除和破坏,不得擅自动用和破坏各种消防设施设备自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,不得以任何借口争吵斗殴酗酒影响他人休息严格遵守作息时间,夜晚不回宿舍者若发生切安全事故后果由本人承担员工起床洗漱关门等落手要轻,不得影响其他员工休息综合间上午班为至下午班为月日至月日执行夏季作息时间,上班时间为至,上班打卡应在上班时间之前,下班打卡时间应在下班后。考勤方式公司全体人员每日按时到办公室指纹打卡原则上均需执行指纹考勤,因工作需要在工作现场,离考勤地点超过公里不能按时打卡的员工,发送自身地理位置并注明情况至综合管理部,经审核后视同指纹打的物品,驻外机构负责人必须在交接清单上签名并确认所借物品是否全部还清,若有人为损坏或遗失,照价赔偿保持室内整洁美观,切用具要干净整齐有序,不准往窗外乱丢杂物,垃圾剩饭菜要倒在指定地点,及时清理员工间要和睦相处团结致,互谅互让,互勉互助,取长补短员工宿舍内的走道公共场所,禁止堆放杂物禁止饲养宠物行政后勤管理制度专用精华版管理部安排宿舍住宿人员轮流值日,保持宿舍整洁卫生不准私自调换房间床位员工个人贵重物品现金财物及证件等要妥善保管,任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品员工离开宿舍必须关好门窗锁