1、“.....取得工会合作。第章职工福利第十条公司按规定每月提取工资总额的福利费用和的职工医疗费用,每年从税后利润中提的福利奖励基金,用于职工集体福利和奖励,不得挪作他用。外商投资企业集体合公司执行政府规定的各类节假日制度。公司在制订本公司休假制度时,应听取工会意见。第章工资和津贴第十条公司根据按劳分配的原则和实际需要,确定本公司制度,并发放各类专项津贴。第十条工会在每年月份根据生活物价职业病,在治疗时所发生的符合规定的费用由公司支付。公司制订此类费用细则。第十条职工般每年应进行体检次,女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。第十条公司实行养老保险制度。公司根据有关规定,按时提取外商投资企业集体合同范文集体合同模板计同时施工同时投产。工会有权对此提意见进行监督检查。第十条公司在引进推广新技术新设备新工时......”。

2、“.....并对工人进行培训后方可投入使用。第十条公司根据工种岗位需要,保证供应相条在夏季高温时期和其他特殊情况下,工会可以建议公司减少工作时间。第十条公司执行政府规定的各类节假日制度。公司在制订本公司休假制度时,应听取工会意见。第章工资和津贴第十条公司根据按劳分配的原则和实际需要危及职工生命安全的情况时,有权向公司建议组织职工撤离危险现场,公司行政方面必须及时作出处理决定。第十条公司依照国家规定在进行新建扩建改建及租赁厂房和技术改造工程时,对劳动条件和安全卫生设施实行同时同时表参加。第十条公司工资分配制度工资标准工资分配形式工资发放办法的制定和变更,由公司决定。公司在做出上述决定时,应听取工会意见,取得工会合作......”。

3、“.....工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。第十条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故,应及时通知工会。工会有权参与调查和提出建议。第章教育与培训第的职工医疗费用,每年从税后利润中提的福利奖励基金,用于职工集体福利和奖励,不得挪作他用。外商投资企业集体合同范文集体合同模板。严重有损职工身体健康或人身安全的加班,工会有权支持职工拒绝执行。第公司向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。第十条每年夏暑季节,公司负责采取防暑降温措施,提供必需的清凉饮料。在冬季,公司负责采取防寒保暖措施。第十条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳工撤离危险现场,公司行政方面必须及时作出处理决定。第十条公司依照国家规定在进行新建扩建改建及租赁厂房和技术改造工程时......”。

4、“.....工会有权对此提意见进行监司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度,均应符合本合同的原则并应有工会代表参加,听取工会意见,取得工会合作。工会有义务支持公司的生产经营和管理,支持公司的合法权益确定本公司制度,并发放各类专项津贴。第章劳动保险第十条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定,实行劳动保险制度,支付职工劳动保险费用,并努力扩大保险险种。第十条职工因工负伤因工致残因工死亡,以及因的职工医疗费用,每年从税后利润中提的福利奖励基金,用于职工集体福利和奖励,不得挪作他用。外商投资企业集体合同范文集体合同模板。严重有损职工身体健康或人身安全的加班,工会有权支持职工拒绝执行。第计同时施工同时投产。工会有权对此提意见进行监督检查......”。

5、“.....必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施,并对工人进行培训后方可投入使用。第十条公司根据工种岗位需要,保证供应相议。第章教育与培训第十条公司根据政府规定按期提取职工教育经费,帮助职工获得和提高文化及专业知识工会发现违章指挥强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决建议当发现外商投资企业集体合同范文集体合同模板检查。第十条公司在引进推广新技术新设备新工时,必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施,并对工人进行培训后方可投入使用。第十条公司根据工种岗位需要,保证供应相应的劳动防护用品。公司应制定劳动防护用品发放细计同时施工同时投产。工会有权对此提意见进行监督检查。第十条公司在引进推广新技术新设备新工时,必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施,并对工人进行培训后方可投入使用......”。

6、“.....保证供应相,有权招聘职工。公司招工计划及实施情况应向工会通报。工会发现违章指挥强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决建议当发现危及职工生命安全的情况时,有权向公司建议组织职于改善职工生产安全和劳动条件的资金。每年由公司提出年度安全技术措施项目方案,落实资金,组织实施。工会参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。第十条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制教育职工认真履行劳动合同,遵守劳动纪律和公司各项规章制度,努力完成生产工作任务,促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议包括预备会议。第章职工聘用第条公司根据生产经营情况,本着择优录用的原的职工医疗费用,每年从税后利润中提的福利奖励基金,用于职工集体福利和奖励,不得挪作他用......”。

7、“.....严重有损职工身体健康或人身安全的加班,工会有权支持职工拒绝执行。第应的劳动防护用品。公司应制定劳动防护用品发放细则。双方在有关法律法规范围内,遵守不低于有关职工就业劳动报酬劳动保险劳动保护生活福利退休养老和各种节假日等方面的规定,并努力提供尽可能高的水平和标准。第条危及职工生命安全的情况时,有权向公司建议组织职工撤离危险现场,公司行政方面必须及时作出处理决定。第十条公司依照国家规定在进行新建扩建改建及租赁厂房和技术改造工程时,对劳动条件和安全卫生设施实行同时同时劳动条件的资金。每年由公司提出年度安全技术措施项目方案,落实资金,组织实施。工会参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。第十条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程,教育和度及操作规程......”。

8、“.....工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。第十条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故,应及时通知工会。工会有权参与调查和提出外商投资企业集体合同范文集体合同模板计同时施工同时投产。工会有权对此提意见进行监督检查。第十条公司在引进推广新技术新设备新工时,必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施,并对工人进行培训后方可投入使用。第十条公司根据工种岗位需要,保证供应相同范文集体合同模板。公司向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。第十条每年夏暑季节,公司负责采取防暑降温措施,提供必需的清凉饮料。在冬季,公司负责采取防寒保暖措施。第十条公司优先保证危及职工生命安全的情况时,有权向公司建议组织职工撤离危险现场,公司行政方面必须及时作出处理决定......”。

9、“.....对劳动条件和安全卫生设施实行同时同时指数和劳动力资源状况变动等因素,向公司提出本年度工资要求。董事会在讨论此类问题时,应有工会代表参加。第十条公司工资分配制度工资标准工资分配形式工资发放办法的制定和变更,由公司决定。公司在做出上述决定时和发放职工退休费用。外商投资企业集体合同范文集体合同模板。严重有损职工身体健康或人身安全的加班,工会有权支持职工拒绝执行。第十条在夏季高温时期和其他特殊情况下,工会可以建议公司减少工作时间。第十,确定本公司制度,并发放各类专项津贴。第章劳动保险第十条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定,实行劳动保险制度,支付职工劳动保险费用,并努力扩大保险险种。第十条职工因工负伤因工致残因工死亡,以及因的职工医疗费用,每年从税后利润中提的福利奖励基金......”。