1、“.....给对方成经济损失,应视其后果和责任勤或迟到,按月基本工资当月应出勤天数进行考核。乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规商场及甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。乙方违反甲方和商场各项规章制度,甲方可解除本合同并不予经济补偿。人签字年月日至年月日。乙方经商场业务培训,考核合格后方可上岗。乙方上岗前须交纳元服装费或从工资中扣除,在解除劳动合同后,可退回服装费本金,如未满年离职,将不退还服装本金。甲方安排乙方实行小时工作制不含交接班半小时。具体工作时间以商场规定的营期年月日,其中试用期个月。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任甲方安排的工作。第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第条乙方确保甲方店内物品衣物无任何损坏丢失。如有任何损坏丢失,照价赔偿......”。

2、“.....可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况,以及乙方工作适应能力解除本合同,按约定结清劳动报酬。下列情况乙方可以提出解除合同,甲方严重违反劳动合同或法律法规,侵害乙支付工资。甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。服装店员工劳动合同篇范文劳动合同模板。经济补偿在合同期内,如果方单独私自解除合同的,应赔补对方。合同份数本合同式份,甲乙双方各执份。本合同约定事项如有涂改或非本人写无效。甲方盖章乙方同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导管理和教育。乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。乙方因个人原因请假休息,不支付劳动报酬,并应提前告知甲方妥善安排,同意后方可休假。合方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥......”。

3、“.....甲方可解除本合同并不予经济补偿。有以下情况之的,甲方可以解除劳动协议。乙方经商场业务培训,考核合格后方可上岗。乙方上岗前须交纳元式贰份,甲乙双方各持份,具有同等法律效力。甲方签订日期年月日乙方签订日期年月日服装店员工劳动合同范本甲方乙方身份证号码甲乙双方根据中华人民共和国国家劳动法及其他相关法律法规,本着平等自愿的原则,协商致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。劳装费或从工资中扣除,在解除劳动合同后,可退回服装费本金,如未满年离职,将不退还服装本金。甲方安排乙方实行小时工作制不含交接班半小时。具体工作时间以商场规定的营业时间为准。月销售额不能低于人民币万元不含万元。劳动报酬甲方保证每月以货币形式向乙乙方要求解除合同,应提前日内通知甲方或经甲方工作安排合适接替人选同意。未按此项规定办理,乙方承担违约责任,岗位抵押金不予返还。合同正常终止后......”。

4、“.....任何方违反本合同规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任理和教育。乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。乙方因个人原因请假休息,不支付劳动报酬,并应提前告知甲方妥善安排,同意后方可休假。合同的终止变更续签和解除经甲乙双方协商同意,可以变更合同有关内容并列情形之的,劳动合同即告终止劳动合同期满的乙方到达法定退休年龄的乙方死亡或被人民法院宣告失踪死亡的。经双方协议,同意终止合同。违约责任方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿。十劳动争议处理双方因在履行本合同发生劳动争议,可章代表人姓名电话电话地址地址签订合同日期年月日至年月日服装店员工劳动合同范本甲方乙方性别年龄居民身份证号码根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同为活期合同......”。

5、“.....在解除劳动合同后,可退回服装费本金,如未满年离职,将不退还服装本金。甲方安排乙方实行小时工作制不含交接班半小时。具体工作时间以商场规定的营业时间为准。月销售额不能低于人民币万元不含万元。劳动报酬甲方保证每月以货币形式向乙的终止变更续签和解除经甲乙双方协商同意,可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况,以及乙方工作适应能力解除本合同,按约定结清劳动报酬。下列情况乙方可以提出解除合同,甲方严重违反劳动合同或法律法规,侵害乙同,确立劳动关系,共同遵守。劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月止。为公司正常运作和约束乙方按规办事,按月收取岗位抵押金元,计元按月扣除劳动纪律乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作规范操作规程劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。服装店员工劳动合同篇范文劳动合同模板理合同变更手续......”。

6、“.....以及乙方工作适应能力解除本合同,按约定结清劳动报酬。下列情况乙方可以提出解除合同,甲方严重违反劳动合同或法律法规,侵害乙方合法权益和经济收益的。服装店员工劳动合同篇范文劳动合同模板的终止变更续签和解除经甲乙双方协商同意,可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况,以及乙方工作适应能力解除本合同,按约定结清劳动报酬。下列情况乙方可以提出解除合同,甲方严重违反劳动合同或法律法规,侵害乙等效力。为公司正常运作和约束乙方按规办事,按月收取岗位抵押金元,计元按月扣除劳动纪律乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作规范操作规程劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行凡属国家没有规定的......”。

7、“.....出出现任何异议甲乙双方均可向锦州市劳动仲裁委员会提起申诉和复议,公平裁决。请甲乙双方认协商解决不愿协商或协商不成的,可以从劳动争议发生之日起十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方另行约定的专项协议劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件,与本合同具有装费或从工资中扣除,在解除劳动合同后,可退回服装费本金,如未满年离职,将不退还服装本金。甲方安排乙方实行小时工作制不含交接班半小时。具体工作时间以商场规定的营业时间为准。月销售额不能低于人民币万元不含万元。劳动报酬甲方保证每月以货币形式向乙合法权益和经济收益的。服装店员工劳动合同篇范文劳动合同模板。劳动纪律乙方应遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律遵守职业道德,遵守安全操作规程保守甲方商业秘密......”。

8、“.....有同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导管理和教育。乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。乙方因个人原因请假休息,不支付劳动报酬,并应提前告知甲方妥善安排,同意后方可休假。合任大小按有关规定予以赔偿。合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行凡属国家没有规定的,甲乙双方可协商修订补充。出出现任何异议甲乙双方均可向锦州市劳动仲裁委员会提起申诉和复议,公平裁决。请甲乙双方认真阅读,本合同双方签字即生效。合阅读,本合同双方签字即生效。合同式贰份,甲乙双方各持份,具有同等法律效力。甲方签订日期年月日乙方签订日期年月日服装店员工劳动合同范本甲方乙方身份证号码甲乙双方根据中华人民共和国国家劳动法及其他相关法律法规,本着平等自愿的原则,协商致......”。

9、“.....可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况,以及乙方工作适应能力解除本合同,按约定结清劳动报酬。下列情况乙方可以提出解除合同,甲方严重违反劳动合同或法律法规,侵害乙以下情况之的,甲方可以解除劳动协议。乙方要求解除合同,应提前日内通知甲方或经甲方工作安排合适接替人选同意。未按此项规定办理,乙方承担违约责任,岗位抵押金不予返还。合同正常终止后,甲方应保证全额退还甲方所缴纳的岗位抵押金。任何方违反本合同规定同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导管理和教育。乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。乙方因个人原因请假休息,不支付劳动报酬,并应提前告知甲方妥善安排,同意后方可休假。合时间为准。月销售额不能低于人民币万元不含万元。劳动报酬甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资......”。