1、“.....我从事前台接待工作,接待人员是展现公司形象的第人,在工作中,我严格按照公司要求,工装上岗,热情对待每位来访客户,并指引到相关办公室,为领导提供了方便,也为客户提供了方便。年来,共计接待用户达人次左右。会议接待方面参与接待了联通全省财务会议运维部工作会议人力监察培训会议全省网经营部工作会议分公司与分公司共同召开的经营分析会等大型会议,在这种外部会议中,严格按照会议需求高标准布臵会场,积极协调酒店相关事宜,并做好会议过程中的服务,在这个过程中,我学到了更多的顺利完成。行政助理年终个人工作总结范文酒店行政助理工作总结范文行政助理年终总结模板行政助理年终个人总结范文年度行政助理个人总结范文行政助理年终总结范文年行政助理工作总结范文行政助理年度总结范文年度行政助理工作总结范文行政助理个人月工作总结。行政助理工作总结篇为领导和员工创造个良好的工作环境是行政部重要工作内容之。年来......”。

2、“.....认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。如做到了员工人事档案培训档案合同档案公章管理等工作的清晰明确,严格规范做到了收发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉做到了办公耗材管控及办公设备维护保养日常行政,天后签定劳动合同,最长不超过天。同时将其开通,发放工作牌考勤卡,完成各类人事手续的办理。协助人事助理统计新入职人员,并参加公司的第期岗前培训,培训结束后接受综合考核,把考核成绩作为试用期的评估依据。调查员工的思想动态,因销售人员的状态大都进入了个销售疲劳期,人员稳定性不够强,离职人员较多。劳动纪律管理本月主要处罚了部分违反劳动纪律且在公司造成定影响力的部门领导和和职员,如不遵守办公室空调使用规定等,通过对他们的处罚,旨在警示所有员工在制度面前人人平等......”。

3、“.....重申了工作证佩戴的规定,提高公司整体形象。对员工宿舍制定了关于宿舍管理规定。办公设备及办公用品对职员的办公电脑进行了统计,及密码登记,并通过关于各部门职员的电脑管理规定进行管理。强化中,成功举办了管理学营销学等近课时的培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。根据各部门的人员需求,在确保人员编制完全控制在标准编制内,本着网上搜报纸上招内部推荐等方法,协助部门完员招聘工作。对于新员工,定期与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助他解决思想上的难题,通过制度培训企业文化的培训等等手段,让员工喜欢公司的文化了解企业的发展前景设计员工的职业发展规划。通过考核,肯定优点,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期......”。

4、“.....存在的不足过去的年,在公司领导的重视和指导行政助理工作总结篇打印版明确,在编档案号方面我也很迷茫,不知道该怎样下手,现在我手上的档案比较少,其他部门也没有档案移交,我下步将作出档案管理制度再明确下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部行政助理月工作总结范文对于公司的发展规划。现在我也不知道应该怎么来写,目前我正在想个提纲,再来装内容,但是手里没有些基础数据,发展规划应涉及市场分析行业分析财务状况等等,所以目前对这块还是很迷茫,只有多查查资料再来慢慢写。对于行政工作。现在对于行政工作我已基本知道该怎样来做了,行政就是个大管家,什么都要管,但是我现在才似乎刚刚要进入角色,以前直没摆正位臵,虽然我是个行政助理,但是行政部就我个人,所以我应该承担行政部的责任并履行行政部的义务,但是运用到工作中我确不知道该怎样来管,怎样运用好手中的权利很形象......”。

5、“.....办公设备及办公用品对职员的办公电脑进行了统计,及密码登记,并通过关于各部门职员的电脑管理规定进行管理。强化了办公室电脑及办公室安全管理规定,公司所有职员在时须离开办公室,特殊情况由部门经理报行政人事部审批。协助行政总务对办公用品公司消耗品的采购入库。通讯业务的办理每月日后打印上月的电话费用总清单,送审后将数据提交到财务部每月日前办理公司的虚拟网业务。工作中存在的不足与问题进入公司个月以来,我努力争取把工作做得更好更出色,但是还存在着不足之处,有些是不容忽视的问题,以免给今后的工作造成不利的影响。劳动合同的签定,原计划在月份全部完成,由于销售部门人员流动性大和前任行政经理的缘故,未按期完成。管理体制和考核机制还不够健全。销售人员的部文件签收工会办公耗材食堂管理等工作。后期,又接手信息采编会议记录联通之窗行政库管理等工作。至月底,共接待公安查询次左右,并做到态度热情......”。

6、“.....收发外来文件份左右,做到及时上传下达,不延时,不误事。报送信息篇,采编联通之窗期。制定了份客户对我们公司的满意度调查问卷,以后完成交房时,请客户对我们公司的服务做评价,我们做的不好的地方,以后都尽量完善,将客户的满意作为我们的目标。参加了两次培训,次是销售方面的培训,次是礼仪方面的培训。通过培训,让我在销售和礼仪方面都学到了很多,知道了和客户交流时应注意哪些礼节,应怎样沟通。存在的问题招聘方面招聘渠道还是很狭窄,形式不容乐观,以后还是坚持到网上寻找资源。文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。在工作计划中,每月都突出个重点工作。做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的习惯。在创新与工作作风上有所突破。在工作思路工作方法等方面不断改进和创新,适应公司发展的需要,做到工作有新举措......”。

7、“.....切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神。加强学习,形成良好的学习氛围行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转,就必须为切实履行好自身职责及时充电,做到基本知识笃学本职业务知识深学修身知识勤学急需知识先学,不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。年来,我部从加强自身学习入手,认真学习了公司业务流程集团制度等业务内容,切实加强了理论业务学习的等工作。后期,又接手信息采编会议记录联通之窗行政库管理等工作。至月底,共接待公安查询次左右,并做到态度热情,严格按照公司规定办理。收发外来文件份左右,做到及时上传下达,不延时,不误事。报送信息篇,采编联通之窗期。行政助理工作总结篇打印版。行政助理工作总结篇为领导和员工创造个良好的工作环境是行政部重要工作内容之。年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通......”。

8、“.....相关工作达到了优质高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。如做到了员工人事档案培训档案合同档案公章管理等工作的清晰明确,严格规范做到了收发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉做到了办公耗材管控及办公设备维护保养日常行政业务自觉性,形成了良好的学习氛围。面试意见的汇集录用与否的通知,对新入职的员工进行天见习期进行追踪,由部门经理审核填写见习期员工考核表,审批后转入试用期,天后签定劳动合同,最长不超过天。同时将其开通,发放工作牌考勤卡,完成各类人事手续的办理。协助人事助理统计新入职人员,并参加公司的第期岗前培训,培训结束后接受综合考核,把考核成绩作为试用期的评估依据。调查员工的思想动态,因销售人员的状态大都进入了个销售疲劳期,人员稳定性不够强,离职人员较多。劳动纪律管理本月主要处罚了部分违反劳动纪律且在公司造成定影响力的部门领导和和职员......”。

9、“.....通过对他们的处罚,旨在警示所有员工在制度面前人人平等,不能因为极个别的人影响到整个团队。重申了工作证佩戴的规定,提高公司整前台行政助理年终工作总结行政助理工作总结返回目录时光飞逝,不知不觉又迎来新的年。在即将过去的年里,我在公司领导和同事的关心帮助下,顺利完成了相应的工作,现对年的工作做个年终工作总结。前台接待方面年月至月,我从事前台接待工作,接待人员是展现公司形象的第人,在工作中,我严格按照公司要求,工装上岗,热情对待每位来访客户,并指引到相关办公室,为领导提供了方便,也为客户提供了方便。年来,共计接待用户达人次左右。会议接待方面参与接待了联通全省财务会议运维部工作会议人力监察培训会议全省网经营部工作会议分公司与分公司共同召开的经营分析会等大型会议,在这种外部会议中,严格按照会议需求高标准布臵会场,积极协调酒店相关事宜,并做好会议过程中的服务,在这个过程中......”。