分工作几乎无法从本质上对企业的核心价值产生影响。从战略职能的角度上看,人力资源管理的理念之,是将企业中的员工视为非常重要的资源,是企业价值的重要体现,人力资源管理工作就是将这些资源加以有要的还是要有科学的工作方法和领导及同事们的支持帮助和鼓励。假如我能够竞聘成功,当选为办公室的行政助理,我将积极发挥好参谋和助手作用,积极努力地配合主任开展工作,用实际行动回报领导和同事们对我的关心支持。如果竞聘成功,今后,我主要是在以下个方面努力第个方面,是最基础也最重要的方面,要勤于学习。不懂的问题马上就问,及时向领导请教向同事学习行政工作可以说是千头万绪,纷繁复杂,每天都面临间有个很重要的共通之处,那就是服务。我的专业就是要对游客或是酒店的客人提供服务。保证他们在旅途过程中身心愉快。而行政助理的大特点也是服务,为领导排忧解难,为企业里所有员工提供个无后顾之忧的工作环境。所以,今天,我信心十足地站在这个演讲台上,来竞聘行政助理这个职位。下面,我就向各位领导和同事们汇报下我的自身情况和在这次竞选中优势和劣势,让大家有所了解。先说缺点吧。我认为目前最主要的缺地关注细节,细心考虑,周密安排,唯其如此,才能分忧于领导,文章来源莲山课件取信于同事。在办公室和教科处工作的这些时间里,我也有意在这方面锻炼自己,比如通过校报的组稿等,锻炼自己关注细节的能力,也取得了些成效。是特长诸多,利于服务。我爱好广泛,特长诸多,比如在音乐书法体育方面都有所长,我在校园文化的营造,毛笔字和美术字的书写等方面都积累了定的经验,具备了些实际操作的能力。而办公室的宣优秀行政竞聘报告范文精选篇打印版事务,包括档案的管理安全卫生保卫工作,做好防火防盗保证正常的工作秩序和工作环境,办公设施及用品的管理,协调各部门及外部的关系等等。句话,吃喝拉撒睡,无所不管,无所不包。所以有人风趣的说行政工作是上管天,下管地,中间管大气。总之,职责十分繁杂,既要事事处理妥帖,又要处处带头实干。人力资源管理近年来,人才竞争日趋激烈,高层经理也越来越重视人力资源的作用。人事管理之所以演变力资源管理础也最重要的方面,要勤于学习。不懂的问题马上就问,及时向领导请教向同事学习行政工作可以说是千头万绪,纷繁复杂,每天都面临着大量的琐碎的不起眼的事务,只有通过细心的学习,才能够熟练掌握办公室的工作流程,更快的适应环境。优秀行政竞聘报告范文精选篇打印版。我年毕业于河西学院并参加工作,年取得兰大自考本科学历,曾有年的班主任工作经历,先后担任过语文教研组长,办公室干事,办公的价值。行政工作的优劣,以及能否开创新的局面,关键取决于是否有个坚定不移地贯彻了公司的方针政策,勇于改革创新,具有较强的组织能力和良好的素质修养,善于博采众长,带领大家团结致万众心协调工作的团队。行政则是这个团队的核心。行政工作广而说之就是积极参与政务,认真办理事务,热心搞好服务。细而说之,大到参与领导班子对重大问题的讨论和决策,为领导决策提供重要情况和科学依据小到大量日常琐碎的。下面,我就向各位领导和同事们汇报下我的自身情况和在这次竞选中优势和劣势,让大家有所了解。先说缺点吧。我认为目前最主要的缺点就是太年轻。缺少相关的工作经验。但我之前在景区酒店都实习过很长的段时间,与那些没有参加过工作的大学生相比,已经形成个比较好的工作心态。我觉得个好的心态是开展工作的重要前提。接下来再说下我的优点。我的优点还是年轻,年轻人的学习能力和接受能力都很强,适应环境的能力我们做培训,讲到了服务的要点,共个字眼勤,手勤,口勤,腿勤。看似很简单,但要真正的做好这点,确实也很难。既然行政助理和我的专业有共通之处,那我想这个字用在行政工作上也很合适。今后,我会以这个字为工作准则,努力做好工作。第个方面是要高效快捷处理有关事务。作为个助理,必须要有强烈的时效观念和意识,求真务实雷厉风行的工作作风,在有限的时间里办好应办之事。听到旅游管理专业,大家可能觉得我所也很强,我相信我可以在尽可能短的时间里适应集团的环境。当然竞聘成功与否,光有信心和勇气还不够,最重要的还是要有科学的工作方法和领导及同事们的支持帮助和鼓励。假如我能够竞聘成功,当选为办公室的行政助理,我将积极发挥好参谋和助手作用,积极努力地配合主任开展工作,用实际行动回报领导和同事们对我的关心支持。如果竞聘成功,今后,我主要是在以下个方面努力第个方面,是最基从行政职能的角度上看,日常的人力资源管理工作多属于战术性和行政性的工作,例如组织招聘员工新员工培训基本技能的培训考勤管理组织文体活动人事档案管理等等。这些大量的日常工作通常被称之为人事工作。由于这部分工作几乎无法从本质上对企业的核心价值产生影响。从战略职能的角度上看,人力资源管理的理念之,是将企业中的员工视为非常重要的资源,是企业价值的重要体现,人力资源管理工作就是将这些资源加以有了公司的方针政策,勇于改革创新,具有较强的组织能力和良好的素质修养,善于博采众长,带领大家团结致万众心协调工作的团队。行政则是这个团队的核心。行政工作广而说之就是积极参与政务,认真办理事务,热心搞好服务。细而说之,大到参与领导班子对重大问题的讨论和决策,为领导决策提供重要情况和科学依据小到大量日常琐碎的事务,包括档案的管理安全卫生保卫工作,做好防火防盗保证正常的工作秩序和工作环境员工关系和员工激励。而组织团队的优化,是指通过参与企业的业务决策组织决策,企业文化设计和变革,使企业总体组织高度优化,从组织效率方面促进公司节约成本增加产出。这是人力效率的组织体现,也是人力资源管理的深层职能。相应的工作内容为人力资源方针制订高绩效组织建设工作流程改进企业文化建设与变革。人力资源部在寻找业务伙伴提供市场信息建立行业规则提供建议和外脑咨询方面,扮演穿针引线相互呼应的角室副主任,现任教科处副主任兼语文教研组组长。近十年的磨砺与奋斗,使我拥有相对丰富的教学经验,积累了些管理能力。我之所以参加行政办公室主任职的竞聘,不仅仅是因为我有年多的办公室工作经历和年多的教科处工作经历,还因为我有如下优势是态度端正,做事细心。我信奉句话态度决定切。要想把事情干好,就要立足本职,端正态度。办公室的工作,事无巨细,琐碎纷杂,但确定无疑的是,每件都不是小事,所以要更多也很强,我相信我可以在尽可能短的时间里适应集团的环境。当然竞聘成功与否,光有信心和勇气还不够,最重要的还是要有科学的工作方法和领导及同事们的支持帮助和鼓励。假如我能够竞聘成功,当选为办公室的行政助理,我将积极发挥好参谋和助手作用,积极努力地配合主任开展工作,用实际行动回报领导和同事们对我的关心支持。如果竞聘成功,今后,我主要是在以下个方面努力第个方面,是最基事务,包括档案的管理安全卫生保卫工作,做好防火防盗保证正常的工作秩序和工作环境,办公设施及用品的管理,协调各部门及外部的关系等等。句话,吃喝拉撒睡,无所不管,无所不包。所以有人风趣的说行政工作是上管天,下管地,中间管大气。总之,职责十分繁杂,既要事事处理妥帖,又要处处带头实干。人力资源管理近年来,人才竞争日趋激烈,高层经理也越来越重视人力资源的作用。人事管理之所以演变力资源管理组织的效率来实现的。优秀行政竞聘报告范文精选篇打印版。优秀行政竞聘报告范文精选篇今天,站在这里,我很荣幸。首先,我要感谢公司给我们提供了这样个试飞的平台,也要感谢在座各位领导的热情与支持。因本次我竞聘的岗位为行政人力资源部部长,因此我将行政工作与人力资源工作分开来阐述行政能否当好领导的助手参谋,能否做到承上启下安内调外是行政工作的灵魂,执行力是行政的核心,为公司员工服务是行政优秀行政竞聘报告范文精选篇打印版,办公设施及用品的管理,协调各部门及外部的关系等等。句话,吃喝拉撒睡,无所不管,无所不包。所以有人风趣的说行政工作是上管天,下管地,中间管大气。总之,职责十分繁杂,既要事事处理妥帖,又要处处带头实干。人力资源管理近年来,人才竞争日趋激烈,高层经理也越来越重视人力资源的作用。人事管理之所以演变力资源管理,其根本原因,是因为人力资源管理事实上存在着两种职能,分别是行政职能和战略职能事务,包括档案的管理安全卫生保卫工作,做好防火防盗保证正常的工作秩序和工作环境,办公设施及用品的管理,协调各部门及外部的关系等等。句话,吃喝拉撒睡,无所不管,无所不包。所以有人风趣的说行政工作是上管天,下管地,中间管大气。总之,职责十分繁杂,既要事事处理妥帖,又要处处带头实干。人力资源管理近年来,人才竞争日趋激烈,高层经理也越来越重视人力资源的作用。人事管理之所以演变力资源管理文精选篇今天,站在这里,我很荣幸。首先,我要感谢公司给我们提供了这样个试飞的平台,也要感谢在座各位领导的热情与支持。因本次我竞聘的岗位为行政人力资源部部长,因此我将行政工作与人力资源工作分开来阐述行政能否当好领导的助手参谋,能否做到承上启下安内调外是行政工作的灵魂,执行力是行政的核心,为公司员工服务是行政的价值。行政工作的优劣,以及能否开创新的局面,关键取决于是否有个坚定不移地贯彻第个方面是要高效快捷处理有关事务。作为个助理,必须要有强烈的时效观念和意识,求真务实雷厉风行的工作作风,在有限的时间里办好应办之事。从行政职能的角度上看,日常的人力资源管理工作多属于战术性和行政性的工作,例如组织招聘员工新员工培训基本技能的培训考勤管理组织文体活动人事档案管理等等。这些大量的日常工作通常被称之为人事工作。由于这部分工作几乎无法从本质上对企业的核心价值产生影响。从战略色。进入新世纪,随着世贸大门向中国的敞开,越来越多新的战役在片不见硝烟的战场上展开。企业该如何应对这已经发生的和尚未发生的战火呢科技的研发资金的累积渠道的拓展