理提高后勤服务认真收集信息,全面准确的了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的问题,总结工作经验,及时向公司汇报,让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出正确的决策。办公物资库存工服的管理对公司各部门使用的办公物资进行了统计,并分类建档存入电脑中,保证了物资使用的安全负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购发放保管使用登记维护工作等并履行稽查职能,认真办理办公用品的出入库领用严格控制和管理。办理库存工服的出入库交接保管管理。公司日常行政人事办公事务等管理工作,协助总经办处理日常工作。公司总务工作,做好后调研等工作。做好人事日常工作,为干部职工提供良好的服务落实干部职工政策福利。做好了年度险基数申报审核工作完成工资改革机关事业单位工作人员养老保险改革工作,办理工资增资手续人,录入参保数据人。做好干部职工住院慰问制度。随领导到医院看望因病住院休职工人。办理退休手续人办理独生子女父母奖励工资核减人。协助办理值班补助审批手续办理全局干部职工健康体检手续,人次,组织完成本局无偿献血任务,工作受到市政府表彰。做好老干群团工作。按局制度到医院看望了因病住院退休职工人次为副厅级待遇退休人员办理了住院体检费用的审批手续。开展了重阳节慰问老同志活动。组织开展庆祝妇女节青年节等活动,组织完成局机关妇委会换届选举工作。完成本局事业单位法人证书变更及年审年检工作,按要求做好公务员日常登记表,新上报公务员登记表人。完事统计档案管理及信息工作。按要求完成工资季报全市国展访贫问苦活动,明确结对帮扶联系人,制定了脱贫计划,向两村拨付帮扶资金万元,建立了帮扶工作台帐。今年开展了局退休老同志和困难党员帮扶慰问工作,共走访退休老同志名。加强党建日常管理。严格党费收缴标准,切实做好党费收缴工作。严格按照规定比例收缴党费,不随意降低标准。按要求对每个党员缴纳基数及时核算审批,公布党费收支情况,做到了党费收缴无差错。严格按党员发展程序,按要求上报市直工委经批准后,发展预备党员名确定建党积极分子人,将有关材料进行备案。组织党员干部订阅共产党微信易信人。按要求完成年党报党刊征订工作。做好城乡统筹发展工作。是做好选派驻村队员工作。年初按要求派名扶贫村队员,与市中级人民法院队员共同组成工作队,进驻桂东寨前乡牛江村开展驻村扶贫工作。是开展扶贫工作。深入调研,制定了年至年的两年帮扶工作计划,开展培训村民骨干建设村部基础设施村河堤整,较好的完成各项工作任务。其总结报告人事管理彻底完事管理有关文件资料,并根据公司的发展逐步完善并下发各部门对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善,并进行会签下发解释并监督各部门对已下发文件的执行情况,并做进步指导实施。建立建全规范人事档案新进离职调动升级管理。重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全。对各部门人员进行分组建档,便于工作操作和核查调动和管理。办理公司新进离职调动等手续对离职人员的自离辞工病退等实行分类整理存档,便于查证同时做好调动提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进离职调动人员资料到财务部。实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计,并对离职人员新进调动人员作月统计并进行核对,方便了部门人事财务查找结算管理,增强了人力资源管理。注重培养党务干部。通过积极组织培训支部书记上党课等多种形式培养党务干部。上半年,组织机关党委人事行政部年终总结范文打印版实行和执行公司各项规章制度,可以预料来年我们的工作将更加繁重,要求也更高,为此,我将更加勤奋的工作,努力为公司做出贡献,篇人事行政部年终总结年,人事科在局党组的正确领导下,紧紧围绕全局总体工作思路,按照年初的制定工作计划和科室职能职责,认真做好政工人事工作,努力建设干部队伍,进步提高党建工作科学化水平,为促进全局各项工作提供了坚强的政治思想保证和人才支撑。现将年来的工作总结如下主要工作圆满完成机构改革任务,为更好发挥部门职能奠定基础自今年月我市启动新轮政府职能转变和机构改革工作以来,我局机构编制及职能面临新轮改革。经过年的自我加压努力争取,已圆满完成局机构改革各项任务。本轮机构改革,我局立足本部门实际积极争取编制法制组织人事部门的支持,着力做好了大工作。是出台本局职能调整方案。按照市委市政府市编办涉及到我局机构改革的相关精神,就我局职能调整方案积户中访困问需访贫问计,其他领导及科级以下党员干部全部到结对的户贫困户中深入了解贫困情况。制定措施。为选准项目,做好精准扶贫课题,根据牛江村水源充足土质较好稻田种植较多的情况,我局依托本部门畜牧水产行业优势,制定了牛江村稻田养鱼项目,将稻田养鱼作为本局驻桂东寨田乡牛江村精准扶贫重点项目。推进实施。人事行政部年终总结范文时光荏苒,年即将结束,自年月日来公司上班,被担任人事管理员,在此工作中,我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验,根据公司实际情况及本职工作进行了个初步计划,现实告诉我只有管好人,才能管好事,所以在担任本职工作期间我边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新,另边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作,首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制,逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善,最终对人事管理有了套基本规纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。建议行政人事总务工作对个正在成长和发展的公司而言,是非常严峻而重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多,因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如何,都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后,在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。年公司是紧张忙碌的,行政人事总务部工作责任大,但我始终以饱满的工作热情投入工作,兢兢业业,履行行政人事总务等各项工作职责执行公司的规章制度,较好的完成了各项工作任责。当然,行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足,将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大,根据需求进行人才招聘加大行政人事总务管理力度和员工培训等完成各工项工作,以及严格展活动的通知,开展了优秀党员评选慰问困难党员下基层调研等党建活动,评选表彰优秀党员名,走访慰问老党员生活困难党员共人。实施心连心工程。制定下发中共郴州市畜牧兽医水产局机关委员会关于印发做好年城乡基层党组织心连心结对共建工作方案的通知,组织各支部实施城乡党支部心连心工程,支部水科所支部与安仁县竹山乡楠木村结对,支部支部与安仁县竹山乡大马村结对,各支部派出党员于月到结对村开展访贫问苦活动,明确结对帮扶联系人,制定了脱贫计划,向两村拨付帮扶资金万元,建立了帮扶工作台帐。今年开展了局退休老同志和困难党员帮扶慰问工作,共走访退休老同志名。加强党建日常管理。严格党费收缴标准,切实做好党费收缴工作。严格按照规定比例收缴党费,不随意降低标准。按要求对每个党员缴纳基数及时核算审批,公布党费收支情况,做到了党费收缴无差错。严格按党员发展程序,按要求上报市直工委经医院看望了因病住院退休职工人次为副厅级待遇退休人员办理了住院体检费用的审批手续。开展了重阳节慰问老同志活动。组织开展庆祝妇女节青年节等活动,组织完成局机关妇委会换届选举工作。完成本局事业单位法人证书变更及年审年检工作,按要求做好公务员日常登记表,新上报公务员登记表人。完事统计档案管理及信息工作。按要求完成工资季报全市国有单位劳动人事年报,参加全省农业国有单位劳动年报会议,今年月,年度全市国有单位劳动年报工作被省农业厅评为全省等奖。按时上报人事劳动工资季报及时整理领导干部及干部职工人事档案材料。认真并超额完成信息上稿任务,在国家省市及局网站刊物发表文章及信息共篇。年工作计划抓学习教育,推进学习型机关建设。重点围绕党的和党的届中会会精神开展学习,完善学习制度,创新学习方式,严格学习考核,建立学习激励机制,进步加大青年干部和业务骨干的培训力度批准后,发展预备党员名确定建党积极分子人,将有关材料进行备案。组织党员干部订阅共产党微信易信人。按要求完成年党报党刊征订工作。做好城乡统筹发展工作。是做好选派驻村队员工作。年初按要求派名扶贫村队员,与市中级人民法院队员共同组成工作队,进驻桂东寨前乡牛江村开展驻村扶贫工作。是开展扶贫工作。深入调研,制定了年至年的两年帮扶工作计划,开展培训村民骨干建设村部基础设施村河堤整治整修灌溉水渠开通村部宽带网络发动种植百香果等系列工作。是做好访贫问苦有关工作。局领导次到帮扶村了解调研帮扶工作,其中局主要领导次,分管领导及其他领导次。今年对位贫困党员进行了慰问,每人慰问金元为身患尿毒症养猪大户黄松仁送上价值余元的消毒药。安排帮扶资金万元已到位。是开展精准扶贫有关工作。精准识贫。至月,完成户在册贫困户逐走访核实建档工作,局党组书记局长黄仲带头深入到贫困能很好地履行岗位职责,办事效率的提高。监督管理检查方面每天对公司各部门环境卫生消防纪律检查工作,有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪违规等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理为公司加强管理提高后勤服务认真收集信息,全面准确的了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的问题,总结工作经验,及时向公司汇报,让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出正确的决策。办公物资库存工服的管理对公司各部门使用的办公物资进行了统计,并分类建档存入电脑中,保证了物资使用的安全负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购发放保管使用登记维护工作等并履行稽查职能,认真办理办公用品的出入库领用严格控制和管理。办理库存