,在此,我院班子向大家表示诚挚的问候和衷心的感谢,医院年度工作总结报告范文在年,我院在县委县政府县卫生局的关心支持及正确领导下,紧紧围绕卫生系统工作中心,积极履行公立医院的社会职能,坚持贯彻落实省委省政府提出的资源人才两下沉服务质量效率双提升重要决策,积极开展党的群众路线教育实践活动,根据医院制定的年规划,将以甲医院建设为目标,围绕甲标准,较好地完成了初阶段的工作任务,现将年工作总结和年的工作思路汇报如下加强组织领导,严格落实目标管理责任的凝聚力战斗力,增强了广大干部职工的向心力,使每个职工都能感觉到医院这个大家庭的温暖,同时也丰富了医院文化建设的内涵。当然,今年党组织的工作也有不足,思想工作还不够细不够扎实,有时还不能根据变化了情况开展有效的工作。明年党支部工作计划医院在市劳动局和社会保障局局党组的领导支持下,将继续贯彻落实党的大精神,高举中国特色社会主义伟大旗臶,以理论和重要思想为指导,认真落实科学发展观,将进步转变观念,创新思维,围绕专科建设这中心开展党的各项工作。继续保持医院改革稳定发展医院将继续保持医院的稳定。在此基础上,加大改革力度,以加速医院的快速发展。党支部深知大发展大困难小发展小困难不发展更困难,发展才是硬道理,我们将用改革的办法解决发展中遇聚力战斗力,医院党支部在加强党员政治学习提高全院职工政治素养丰富医院文化建设方面,也进行了有益的尝试。依据我院长期发展规划及年度工作计划,在第季度,我们利用个月时间,集中进行了做新时代的主人翁为主题的医院文化建设活动。为了使医院文化建设有序开展,党支部召开医院文化建设专题会议,讨论文化建设实施方案,确定立足岗位爱岗敬业,争做新时代的主人翁为近阶段医院文化建设主题。支部书记李健同志做了题为你是主人翁的医院文化建设动员报告,为了使学习不流于形式,支部还拟定了讨论题,学习资料,指导各科室学习相关文件,针对自己所从事的岗位,对照尊重关爱责任敬业查找自己的不足。全院医生护士医技药剂行政后勤人员等,都能立足自身岗位,制定切实措施,在工作中改进自己,在工作有人要求待遇。转变观念创新思维,为医院的健康发展提供思想保障院的前身是化工部厂医院及医院,是国有企业医院,在历史的长河,医院代代医务工作者毫无疑问的为企业职工及社会大众的身心健康做出了巨大的贡献。但是随着社会的发展,时代的进步,医院的服务对象,医院的工作内容医院的经费来源及管理模式正在发生着巨大的变化,面对如此巨大的变化,部分职工思想上时还不能跟上变换了的形势。这就造成了工作被动,工作起来不能尽心尽力,甚至和患者之间产生不必要的误会,不能从内心深处为患者着想等不应该出现的现象。面对这种情况,医院党组织决定根据医院实际在干部职工中开展创新思维转变观念,以前瞻性服务带动医院业务建设的思想大讨论活动,支部书记李健同志亲自做医院年度工作总结报告打印版大家的意见和建议,找出存在的症结,很快确立了下步治院工作新理念。比如,中层领导空缺,这对医院发展是个很不利的因素,要把医院发展好,中层领导不可少。所以经过群众推荐,领导研究很快选定了位中层领导,明确了他们的责任和职责。副主任医师姬胜杰同志就是我们新聘任大内科主任之。相继又成立了院务会,并进行了明确的分工,按照管理规则,级抓级,各负其责,责任到人,完善了有效的管理机制,为医院的健康发展打下了坚实的基础。建章立制有章可循有了组织保障之后,我院又参照有关单位经验,结合我院实际建立和健全了相应的管理档案,规范了各种制式的档案管理资料盒,完善了各种管理规章制度,按规定每个职工都签订了目标责任合同书,制定了职工奖惩办法请销假制度例会制度等规定。重审和上科医院,在年内,力争使我院的专科特色在全省乃至全国有定影响。通过这些工作,同志们在工作中尝到了甜头,在工作中看到了医院的希望,在贡献中实现了自我的人生价值,同时,在改革发展中,保持了医院的稳定,为医院今后的快速发展奠定了坚实的基础。奉献爱心,支援灾区年月日,这是个在中国历史上永远无法抹掉的日子。在这天,川汶川发生了级的强烈地震,那么多人在瞬间失去生命,那么多人在此之后杳无音讯,这巨大天灾强烈的震撼了国人的心弦,也同样震撼着我院的干部职工的心。在地震发生的第时间内党组织成立的防震避震抗灾组织,组织全院职工将危重病患者,用轮椅推到空旷地带,将全院职工召集到马路边,在这过程中医院干部职工广大患者感受到了党组织的力量,感受到了党组织的温暖,有几位工作落实到位监督检查到位责任追究到位。总院专家派驻,提供优质医疗总院专家派驻情况托管年来,总院长期派驻到我院的管理人员兼技术人员有位,分别为院长副院长财务总监长期派驻的技术人员有位,分别为外科位,神经外科位,神经内科位,呼吸内科位,妇产科位,麻醉科位,放射科位短期派驻的医务人员共位,分别每周定期来我院轮流坐诊,涉及到的专科有神经内科神经外科普外科泌尿外科心内科呼吸内科消化内科内分泌科骨科妇产科皮肤科中医科临床心理科官科。事实也是如此,他月日从广州回来后,未来得及半天休整,月日就上阵了,当天下午就召开了全院职工大会,向大家介绍了本人的情况和工作思路,同时为了尽快了解全院现状,有的放矢的开展工作,此次会上还向每个职工发放了征求意见信。而后综合并践行技术与服务并重,以重塑医院形象与口碑,逐步营造医院品牌。医院年度工作总结报告打印版。现对的党务工作做如下总结做好医院稳定工作,为医院发展夯实基础医院经过近几年的产权制度改革,职工人心涣散情绪低落,都为自己的前途命运,今后的工作生活感到担忧,部分职工思想波动,工作期间敷衍塞责,对患者不能认真负责,应付了事,甚至推诿病人。针对这种情况,党支部班人深入职工之中,召开不同形式的坐谈会中层干部会,对科主任骨干个别谈心等形式,反复申明个道理,医院划归劳动局后,改制已经结束,医院有了个稳定发展的外部环境,只要同志们静下心来,扎扎实实的做好本职工作,自己的生活是有保障的,工资水平是会逐步提高的,医院的明天会更好。通过深入细派驻的医务人员共位,分别每周定期来我院轮流坐诊,涉及到的专科有神经内科神经外科普外科泌尿外科心内科呼吸内科消化内科内分泌科骨科妇产科皮肤科中医科临床心理科官科。改善服务态度,统医院服装标识如胸牌院徽院训,以开展科研课题学术沙龙公平绩效等形式培育敬业精神团队精神。利用网络电视及各种平台宣传我院专家与发展战略。我院将以甲医院建设为目标,以改善技术与服务为宗旨,医院领导带头,强力执行,形成风气,以逐渐形成医院的文化。继续发挥医院信息宣传队的作用,通过开办院报科室墙报等有形医院文化产品,提升医院文化氛围。在今年月新开设了医院微信平台,已发送了余条动态信息,除了动态信息,微信平台还提供医院简介专家门诊孕妇学校住院流程等信息,让职工随时关心医院的发展,让百的思想工作,有针对性的解释疑惑,广大干部职工的思想逐步统到医院工作上来,在此基础上,我们又进行了工资分配制度的改革,真正体现多劳多得,分配收入向负责任大技术含量高贡献大的方面倾斜。通过这些工作,职工主动工作的多了,设身处地为患者想的多了,有的科室不等不靠不要,自己设计自己加工制作了康复按摩艾熏等设备有的科室主动走出去宣传医院宣传科室推广自己主动上门为患者服务。在这个过程中广大共产党员确实起到模范带头作用,他们早来晚走,不计个人得失,以院为家,自觉奉献。为了让广大干部职工看到希望,支部班人又根据医院实际,制定了我院发展的中长期目标在短期内年力争使我院成为在地区有较深影响康复专科医院,年内,使之成为在运城渭南黄河金角地带有广泛的社会认知度的康复专也正是她这种工作热情执着,赢得了患者的尊重,同时在短短的个月时间里为医院带来了定的经济效益和社会效益。总之,年来我们做了大量的工作,也取得了定的成绩,这与全院上下精诚团结,齐心协力,奋力拼搏分不开的,在此,我院班子向大家表示诚挚的问候和衷心的感谢,医院年度工作总结报告范文在年,我院在县委县政府县卫生局的关心支持及正确领导下,紧紧围绕卫生系统工作中心,积极履行公立医院的社会职能,坚持贯彻落实省委省政府提出的资源人才两下沉服务质量效率双提升重要决策,积极开展党的群众路线教育实践活动,根据医院制定的年规划,将以甲医院建设为目标,围绕甲标准,较好地完成了初阶段的工作任务,现将年工作总结和年的工作思路汇报如下加强组织领导,严格落实目标管理责任抓级,各负其责,责任到人,完善了有效的管理机制,为医院的健康发展打下了坚实的基础。建章立制有章可循有了组织保障之后,我院又参照有关单位经验,结合我院实际建立和健全了相应的管理档案,规范了各种制式的档案管理资料盒,完善了各种管理规章制度,按规定每个职工都签订了目标责任合同书,制定了职工奖惩办法请销假制度例会制度等规定。重审和上墙了首诊负责制级查房制查对抢救流程抗菌药物管理等规定。使整个管理有目标奋斗有方向工作有流程执行有章程。真正建立了自己的整套管理模式。为医院可持续发展提供了有力保障。狠抓医疗完善服务作为个医疗单位,最根本的是抓好医疗质量建设,百年大计,质量第。质量要从基础抓起,否则就是空中楼阁。针对我院医技人员年轻成分多,基础差,底子患者,都能主动上前搀扶,主动回答患者的咨询,起到了个义务导医的作用。为了更进步扩大服务范围,杜福云医师不但个个电话沟通,还主动顶着严寒,骑着车子下乡宣传糖尿病等有关知识,由于她的这行动深深地感动了诸多患者,所以前来就诊的患者乐意不绝,为了患者,她还自费印制了宣传卡片,这种精神都是难能可贵的。医院年度工作总结报告打印版。在急诊楼布臵改造后设立体检中心,并加强体检工作质量。已为位企业退休职工及当地村镇干部进行了体检,获得好评。医疗安全形势好转医疗安全和医疗质量是医