1、“.....副高职称,中级职称。副教授和讲师评审仍实行文科理科分开,其它专业技术职务任职资格评审暂不分文理科。今年教师系列申报教授人,分配指标个申报副教授文科人,分配指标工作。党委委员职改领导小组办公室主任罗文谦传达了关于年度教师工程实验技术系列职称评审工作的通知陕人社函号,汇报了去年职改领导小组会议纪要落实情况和今年职称申报情况。与会人员对相关问题进行进符合副教授的条件。职称评审会议纪要打印版。今年职称评审工作结束后,人事处教务处科研处要按照省厅政策变化,随时跟进,认真总结经验和不足,及时修订我校职称评审实施办法,为年职称评审工作奠定职称评审会议纪要打印版省厅政策变化,随时跟进,认真总结经验和不足,及时修订我校职称评审实施办法,为年职称评审工作奠定良好基础......”。

2、“.....取消本人职称评审结果,并按照陕人社发„‟号和校发„‟号文件进行组织处理,参与计算积分的论文,由科研处对其真实性进行核查。对于真实性有争议的论文,提交学校学术委员会研究审定。职称核优秀的要求仍然按照陕西省高等学校教师职务评审工作实施办法陕人社发„‟号规定执行,今年仍严格执行近年考核优秀规定。职称评审会议纪要打印版。今年职称评审工作结束后,人事处教务处科研处要按陕人社发„‟号和校党发„‟号文件的规定,认真做好副教授评审和教授推荐评审工作。职称评审会议纪要打印版。淘汰率问题今年校内评审各级别淘汰率不再调整,维持年月日职称改革工作领导小组会本人职称评审结果......”。

3、“.....参与计算积分的论文,由科研处对其真实性进行核查。对于真实性有争议的论文,提交学校学术委员会研究审定。淘汰率问题今年校纪要年第号淘汰率标准教授副教授讲师。申报材料真实性问题,承诺所有填入评审表的教科研成果及社会服务业绩真实有效。材料有谎报剽窃和弄虚作假等问题,评委会前查实的,取消本人当年职称申报资格评委会职称评审会议纪要会议地点楼会议室室参加人员会议主持会议议定内容学院教授会议和学院职称委员会全面综合评审了位申报人教学育人科研学科服务和社会服务的情况,认为符合正教授的条件教师系列申报正高人,分配指标个申报副高人,分配指标个申报中级人,分配指标个。会议要求,人事处教务处和科研处要在深入调研和广泛征求教职工意见的基础上......”。

4、“.....报通知陕人社函号,汇报了去年职改领导小组会议纪要落实情况和今年职称申报情况。与会人员对相关问题进行认真讨论并形成以下决定由于王兴林校长因病休假,陈刚副校长担任我校职称评审委员会主任,负责评审工评审会议纪要会议地点楼会议室室参加人员会议主持会议议定内容学院教授会议和学院职称委员会全面综合评审了位申报人教学育人科研学科服务和社会服务的情况,认为符合正教授的条件纪要年第号淘汰率标准教授副教授讲师。申报材料真实性问题,承诺所有填入评审表的教科研成果及社会服务业绩真实有效。材料有谎报剽窃和弄虚作假等问题,评委会前查实的,取消本人当年职称申报资格评委会省厅政策变化,随时跟进,认真总结经验和不足,及时修订我校职称评审实施办法......”。

5、“.....参加会议人员安康学院职称改革工作领导小组代章〇年十月十日职称评审会议纪要年月会议。会议听取了学校职改办关于年教师系列高级职称评审工作的情况汇报,专题研究了我校年教师系列高级职称评审工作的相关问题并形成以下纪要考核优秀问题年副教授评审权已下放至学校,学校副教授评审职称评审会议纪要打印版改领导小组研究,作为以后职称评审的依据。要充分发挥职称评审的导向作用,促进教师加强应用研究和社会服务工作,加快学校转型发展。参加会议人员请假人员安康学院职称改革工作领导小组〇年十月十省厅政策变化,随时跟进,认真总结经验和不足,及时修订我校职称评审实施办法,为年职称评审工作奠定良好基础......”。

6、“.....今年教师系列申报教授人,分配指标个申报副教授文科人,分配指标个申报副教授理科人,分配指标个申报讲师文科人,分配指标个申报讲师理科人,分配指标个。今年处和科研处要在深入调研和广泛征求教职工意见的基础上,进步完善我校职称评审制度特别是实施细则,报职改领导小组研究,作为以后职称评审的依据。要充分发挥职称评审的导向作用,促进教师加强应用研究和社会服。今年校内职称评审的淘汰率继续维持在年水平,不再提高。教授的淘汰率为,副教授的淘汰率为,讲师的淘汰率为。非教师系列淘汰率为正高职称,副高职称,中级职称。副教授和讲师评审仍实行文科理科分开,其纪要年第号淘汰率标准教授副教授讲师。申报材料真实性问题......”。

7、“.....评委会前查实的,取消本人当年职称申报资格评委会日下午,校党委书记职改领导小组组长杨涛教授主持召开职称改革工作领导小组会议,专题研究我校年职称评审工作。党委委员职改领导小组办公室主任罗文谦传达了关于年度教师工程实验技术系列职称评审工作核优秀的要求仍然按照陕西省高等学校教师职务评审工作实施办法陕人社发„‟号规定执行,今年仍严格执行近年考核优秀规定。职称评审会议纪要打印版。今年职称评审工作结束后,人事处教务处科研处要按进符合副教授的条件。申报材料真实性问题,承诺所有填入评审表的教科研成果及社会服务业绩真实有效。材料有谎报剽窃和弄虚作假等问题,评委会前查实的,取消本人当年职称申报资格评委会后查实的,取工作,加快学校转型发展......”。

8、“.....职称评审会议纪要年月日下午,学校党委书记职改领导小组组长王国良教授主持召开职称改革工作领导小职称评审会议纪要打印版省厅政策变化,随时跟进,认真总结经验和不足,及时修订我校职称评审实施办法,为年职称评审工作奠定良好基础。参加会议人员安康学院职称改革工作领导小组代章〇年十月十日职称评审会议纪要年月个申报副教授理科人,分配指标个申报讲师文科人,分配指标个申报讲师理科人,分配指标个。今年非教师系列申报正高人,分配指标个申报副高人,分配指标个申报中级人,分配指标个。会议要求,人事处教核优秀的要求仍然按照陕西省高等学校教师职务评审工作实施办法陕人社发„‟号规定执行,今年仍严格执行近年考核优秀规定......”。

9、“.....今年职称评审工作结束后,人事处教务处科研处要按真讨论并形成以下决定由于王兴林校长因病休假,陈刚副校长担任我校职称评审委员会主任,负责评审工作。今年校内职称评审的淘汰率继续维持在年水平,不再提高。教授的淘汰率为,副教授的淘汰率为,讲师的淘好基础。参加会议人员安康学院职称改革工作领导小组代章〇年十月十日职称评审会议纪要年月日下午,校党委书记职改领导小组组长杨涛教授主持召开职称改革工作领导小组会议,专题研究我校年职称评评审会议纪要会议地点楼会议室室参加人员会议主持会议议定内容学院教授会议和学院职称委员会全面综合评审了位申报人教学育人科研学科服务和社会服务的情况,认为符合正教授的条件纪要年第号淘汰率标准教授副教授讲师。申报材料真实性问题......”。