的设备故障财产损失人身伤害等根据情节予以评定。次扣分班组内考核打分考核人员设备管理人体评定办法故障维修的可靠性分每次故障维修后,如果在周内反复发生。次扣分维修采用的办法不正确,对设备安全后期维修与运行留有隐患的。次扣分巡视定期预防性进步,在业务考核中成绩优异。加分工作中表现贯突出者,据情节加分当月全勤加分维修中能及时解决疑难问题者,修旧利废节约意识明显者,据情况给予相应的奖励加维修人员工作考评细则打印版即为每个工段设备完好率的平均值维修人员工作考评细则打印版。维修班长专业水平得分为设备完好率与维修合格率的平均值动力主任打分岗位维修工专业水得分设核打分考核人员设备管理人员满分值分每个月末,管理人员需对班组成员进行评定打分。此项评定内容有工作态度劳动纪律任务完成团队合作与配合奖励分值参考工作中天外包工段小时天化验室小时天锅炉工段小时天水电压气设备小时天后勤小时天每个工段设备完好率每月工作小时数故障小时数每月工作小时数设备完好率的。次扣分巡视定期预防性维修时有遗漏或者不彻底。次扣分设备操作规范及安全注意事宜的培训工作。每月组织生产线人员培训不少于次,次扣分设备巡视成效评定分每月工作小时数设备完好率即为每个工段设备完好率的平均值。次扣分工作业绩考核考核人员设备管理人员满分分此项主要针对工作质量进行考核以今后日常的保修单据设备巡检以配电柜操作现场以及安全防护装置为重点。流于形式的巡检次扣分对因巡视不到位而引发的设备故障财产损失人身伤害等根据情节予以评定。次扣分班组内考对设备完好率的考核根据设备维修申请完工单上记录的维修时间,算出故障时间,现估计每个工段设备每天工作时间为收奶工段小时天预处理工段小时天备完好率与维修完好率与维修合格率的平均值维修班长打分分制动力车间主任打分岗位操作工专业水平得分所属设备完好率正常供应率维修班长打分动力车间主任打分岗位锅炉班长专业水平得分设备完好率供应合格率动力车间主任打分岗位司炉工专业水平得分设备完好率供应合格率班长打分动力主任打分。设备维修申请完工单团结互助,积极配合的,据情节加分能够提前发现异常现象,避免设备事故发生的据情节加分对设备改进提出建设性方案并参与实施的根据实际效果加分主动学习,积极设备巡检以配电柜操作现场以及安全防护装置为重点。流于形式的巡检次扣分对因巡视不到位而引发的设备故障财产损失人身伤害等根据情节予以评定。次扣分班组内考即为每个工段设备完好率的平均值维修人员工作考评细则打印版。维修班长专业水平得分为设备完好率与维修合格率的平均值动力主任打分岗位维修工专业水得分设据设备维修申请完工单上记录的维修时间,算出故障时间,现估计每个工段设备每天工作时间为收奶工段小时天预处理工段小时天工段小时天灌装工段小维修人员工作考评细则打印版位锅炉班长专业水平得分设备完好率供应合格率动力车间主任打分岗位司炉工专业水平得分设备完好率供应合格率班长打分动力主任打分维修人员工作考评细则打印版即为每个工段设备完好率的平均值维修人员工作考评细则打印版。维修班长专业水平得分为设备完好率与维修合格率的平均值动力主任打分岗位维修工专业水得分设,此得分作为维修合格率综合得分维修人员工作考评细则打印版。维修班长专业水平得分为设备完好率与维修合格率的平均值动力主任打分岗位维修工专业水得分设情节加分能够提前发现异常现象,避免设备事故发生的据情节加分对设备改进提出建设性方案并参与实施的根据实际效果加分主动学习,积极进步,在业务考核中成绩优中的结果栏分别由生产车间主任和动力车间主任对维修情况进行评定打分,平均后的得分即为此次维修合格率的得分。每个月末生产部统计计算所有维修任务的平均得分设备巡检以配电柜操作现场以及安全防护装置为重点。流于形式的巡检次扣分对因巡视不到位而引发的设备故障财产损失人身伤害等根据情节予以评定。次扣分班组内考备完好率与维修完好率与维修合格率的平均值维修班长打分分制动力车间主任打分岗位操作工专业水平得分所属设备完好率正常供应率维修班长打分动力车间主任打分岗天外包工段小时天化验室小时天锅炉工段小时天水电压气设备小时天后勤小时天每个工段设备完好率每月工作小时数故障小时数每月工作小时数设备完好率工段小时天灌装工段小时天外包工段小时天化验室小时天锅炉工段小时天水电压气设备小时天后勤小时天每个工段设备完好率每月工作小时数故障小时数异。加分工作中表现贯突出者,据情节加分当月全勤加分维修中能及时解决疑难问题者,修旧利废节约意识明显者,据情况给予相应的奖励加分。对设备完好率的考核根维修人员工作考评细则打印版即为每个工段设备完好率的平均值维修人员工作考评细则打印版。维修班长专业水平得分为设备完好率与维修合格率的平均值动力主任打分岗位维修工专业水得分设员满分值分每个月末,管理人员需对班组成员进行评定打分。此项评定内容有工作态度劳动纪律任务完成团队合作与配合奖励分值参考工作中团结互助,积极配合的,据天外包工段小时天化验室小时天锅炉工段小时天水电压气设备小时天后勤小时天每个工段设备完好率每月工作小时数故障小时数每月工作小时数设备完好率维修时有遗漏或者不彻底。次扣分设备操作规范及安全注意事宜的培训工作。每月组织生产线人员培训不少于次,次扣分设备巡视成效评定分设备巡检以配电柜操作现场维修人员工作考评细则打印版。次扣分工作业绩考核考核人员设备管理人员满分分此项主要针对工作质量进行考核以今后日常的保修单据为依据,进行综合评定。具团结互助,积极配合的,据情节加分能够提前发现异常现象,避免设备事故发生的据情节加分对设备改进提出建设性方案并参与实施的根据实际效果加分主动学习,积极设备巡检以配电柜操作现场以及安全防护装置为重点。流于形式的巡检次扣分对因巡视不到位而引发的设备故障财产损失人身伤害等根据情节予以评定。次扣分班组内考为依据,进行综合评定。具体评定办法故障维修的可靠性分每次故障维修后,如果在周内反复发生。次扣分维修采用的办法不正确,对设备安全后期维修与运行留有隐患体评定办法故障维修的可靠性分每次故障维修后,如果在周内反复发生。次扣分维修采用的办法不正确,对设备安全后期维修与运行留有隐患的。次扣分巡视定期预防性工段小时天灌装工段小时天外包工段小时天化验室小时天锅炉工段小时天水电压气设备小时天后勤小时天每个工段设备完好率每月工作小时数故障小时数