1、“.....各级党组织要认真履行组织党员学习的职责,紧紧围绕服务中心工作,创新学习方法,丰富学习内容,完善学习制度,制定学习规划,落实学习措施,建立评学机制,真正把建设学习型党组织的战略任务落实到基层。抓好党委中心组学习及开好领导班子务虚会。认真落实党委中心组学习制度,不断创新党委中心组学习形式,不断提高各级领导班子的政治理论水平。开展承诺联评,激发创先争优热情。对照强党组织和优共产党员的标准,结合支部和党员的岗位职责,扎实开展党组织和党员实承诺真评议活动,立足工作岗位创先争优。是提高公开承诺的针对性。各级党组织重点围绕贯彻落实党的路线方针政策推动科学发展促进企业和谐服务员工群众加强基层组织等方面作出承诺,特别是紧扣年度中心工作目标任务,提出承诺事项......”。

2、“.....着力打造企业文化品牌,全力推进和谐企业建设。通过企业文化的引领和影响,有效提高集团战略管理能力精细化管理能力和自主创新能力,使企业文化渗透于公司经营管理的方方面面,把集团软硬件更好地融合为有机整体,营造凝聚人心鼓舞斗志促进发展和谐向上的良好氛围。加强党风廉政建设。继续贯彻执行党风建设和反腐倡廉工作责任制,认真落实岗双责。进步落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定和广西壮族自治区实施国有企业领导人员廉洁从业若干规定办法,加强领导班子及成员的作风建设,促进廉洁从业。落实建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划,做好教育制度监督项工作。加强对企业领导人员用权行为的监督,巩固和发展重大集体决策制度的成果。做好中层干部的财产申报工作。开展效能监察,促进管理水平和经建员工群众乐于参与便于参与的思想政治教育活动平台。加强企业文化建设......”。

3、“.....按照自治区有关加强我区企业文化建设的要求,紧密结合企业实际,增强企业文化对干部员工的凝聚力号召力和影响力,提升企业管理水平与核心竞争力。深入推动十冶品牌和企业文化建设,不断增强集团公司文化软实力的旗帜和灵魂作用,努力创建良好的企业文化氛围和十冶新形象。大力开展社会责任教育,引导企业和员工深刻认识国有企业的特殊性质和历史使命,积极履行国有企业的经济责任政治责任社会责任。扎实推进以爱岗敬业诚实守信为主要内容的职业道德建设。要通过实施企业文化建设年规划,系统推进企业文化建设。推动企业品牌和文化建设向打造品牌文化优势新转变努力构建完整先进的企业文化体系,形成责任明确运作规范综合考评的企业文化长效工作机制。努力实现企业文化与集团公司发展战略的和谐统,集团公司发展与员工发展的和谐统,企业文化优势与集团公司竞争优势的和谐统,发挥企业文化在企业改革发展中,坚持贴近实际贴近生活贴近群众......”。

4、“.....把党的届中全会党的大和自治区第十次党代会精神落到实处,为提升企业核心竞争力和文明素质,为促进企业深化改革科学发展和谐稳定营造良好舆论氛围和社会环境。大力弘扬社会主义核心价值体系。把社会主义核心价值体系贯穿于国有企业思想政治工作各个方面,坚定理想信念,坚定不移走中国特色社会主义道路,坚定不移贯彻党的路线方针政策,坚定不移执行中央和自治区党委的重大决策部署。要积极践行社会主义核心价值体系,紧紧围绕迎接党的大,深入开展科学发展,成就辉煌主题教育活动,广泛开展爱国主义教育理想信念教育形势政策教育国防教育和民族团结教育,大力弘扬团结和谐爱国奉献开放包容创新争先的广西精神。企业思想政治工作要围绕中心服务大局,融入管理促进发展。要把思想政治工作和企业管理工作有机结合,把思想政治工作优势有效转化为企业科学发展优势。要把企业思想政治工作的基点放在班组......”。

5、“.....各级党组织要以高度的文化自觉和文化自信,切实负起领导责任和政治责任,高举旗帜围绕大局服务人民改革创新,坚持贴近实际贴近生活贴近群众,不断提高推进宣传思想文化工作的科学化水平,把党的届中全会党的大和自治区第十次党代会精神落到实处,为提升企业核心竞争力和文明素质,为促进企业深化改革科学发展和谐稳定营造良好舆论氛围和社会环境。大力弘扬社会主义核心价值体系。把社会主义核心价值体系贯穿于国有企业思想政治工作各个方面,坚定理想信念,坚定不移走中国特色社会主义道路,坚定不移贯彻党的路线方针政策,坚定不移执行中央和自治区党委的重大决策部署。要积极践行社会主义核心价值体系,紧紧围绕迎接党的大,深入开展科学发展,成就辉煌主题教育活动,广泛开展爱国主义教育理想信念教育形势政策教育国防教育和民族团结教育,大力弘扬团结和谐爱国奉献开放包容创新争先的广西精神......”。

6、“.....融入管理促进发展。要把思想政治工其目的是进步提高管理工作效率,最终目的是要实现集团经济效益的快速提升。努力使集团管理多出新成果,让我们的工作更加有效率,为实现十冶科学发展和谐发展跨越发展提供坚强的思想和作风保证。推进人才强企工作。突出坚持任人唯贤,广纳人才,以事业感召培养造就人才,实施科学选人人才聚集工程能力提升工程。干部选拔任用实行报告两评议制度。高度重视经营管理人才专业技术人才和高技能人才支队伍建设。要认真制定和实施集团公司人才发展规划。明确中长期和近期内企业管理项目管理专业技术操作技能等各类人才开发培养的目标任务要求,注重把提高员工素质作为增强核心竞争能力加快转型升级的根本性措施,使发展规划成为指导下步人才工作的行动纲领。要不断创新人才培养模式,尤其注重综合型人才队伍建设。加强对青年干部的培养提拔使用突出加强人才培养集聚吸纳等软环境建设......”。

7、“.....提高员工队伍整体素质,实现员工与企业的共同发展。要在留住人才上下功夫。大力设,形成了企业重视员工队伍建设员工奋发学习成才的良好氛围,提高员工队伍整体素质,实现员工与企业的共同发展。要在留住人才上下功夫。大力倡导尊重知识尊重人才尊重创造的良好风气,从关心关注和关爱员工出发,加强人文关怀,尤其要关心员工的学习和生活,帮助他们解决好生活等方面的实际问题,让大家感受到国有企业的优越性和公司大家庭的温暖及关怀,同时还要继续在事业留人感情留人待遇留人和人品留人以及品牌留人上多下功夫外,必须高度重视和认识到领导干部的作风好坏也是留住人才的关键。要进步完善正常的人才流动及竞争机制。加强与大专院校的联系,引入企业急需人才,借助外脑提高公司人才优势不断优化人力资源年龄结构,注重梯队人才的打造制定更加灵活有效的激励办法,促进人才合理流动完善人才竞争制度......”。

8、“.....以更宽的视野更高的境界更大的气魄,广开进能之路,敢为事业用人,不拘格用人,努力把各方优秀人才发掘出来,合理使用起来,开创集团公司人才辈出人才强企的崭新局面。着力结合,充分发挥各级党组织的政治核心作用战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在服务企业生产经营推动企业科学发展中建功立业。深入实施结对共建承诺联评典型示范党群共建绩效考评大行动,拓宽各级党组织和党员发挥作用的平台,持续保持基层组织创先进党员群众争优秀的热度,把创先争优活动进步引向深入。开展承诺联评,激发创先争优热情。对照强党组织和优共产党员的标准,结合支部和党员的岗位职责,扎实开展党组织和党员实承诺真评议活动,立足工作岗位创先争优。是提高公开承诺的针对性。各级党组织重点围绕贯彻落实党的路线方针政策推动科学发展促进企业和谐服务员工群众加强基层组织等方面作出承诺,特别是紧扣年度中心工作目标任务,提出承诺事项......”。

9、“.....从加强自身建设改进工作作风提高工作效能实现工作目标争做先锋模范等方面提出承诺事项是提高践诺的积极性。积极开展党员亮牌承诺活动,让党员身份亮出来,形象树起来,作用显出来。激励党员不断追求工作的新突破,有力促进企业发展公司的施工生产和经营管理工作相结合,充分发挥各级党组织的政治核心作用战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在服务企业生产经营推动企业科学发展中建功立业。深入实施结对共建承诺联评典型示范党群共建绩效考评大行动,拓宽各级党组织和党员发挥作用的平台,持续保持基层组织创先进党员群众争优秀的热度,把创先争优活动进步引向深入。扎实抓好党员教育管理工作。深入抓好自治区第十次党代会和党的大精神的学习贯彻,及时组织开展学习贯彻大精神研讨培训。以深化创先争优和党组织建设年活动为动力,围绕开展学习型党组织建设,扎实抓好党支部书记党员思想教育和能力素质提升......”。