1、“.....每月次,内容护理实践护理常规岗位职责等,并分别在内科系统外科系统急诊等进行轮转,年后确定科室。不断更新护理新知识,提高护士学术水平。有计划的选送部分护士到省人民医院进修学习,以提高护理人员的素质,计划申报市级继续教育项目项,省级项,申报市级护理科课,以提高护理管理者的理论水平业务能力和管理素质。加强专科护理培训,按照卫生部和省卫生厅要求,组织重症监护室急诊科肿瘤科血液净化室消毒供应中心手术室新生儿监护室等护理人员参加省卫生厅组织的专科护士培训,培训率要达到。各科室制定本科室专科理论效考核制度建立并实施护士定期考核制度,包括护士的工作业绩考核职业道德评定和业务水平测试,护士的个人收入与绩效考核结果挂钩,以护理服务质量数量技术风险和患者满意度为主要依据,并向夜班工作量大技术性难度高的临床护理岗位倾斜,体现同工同酬多劳多得年护理质量工作计划网友投稿质量持续改进......”。

2、“.....加强对护士的专业考核,强化学习意识,提高护理人员专业素质。理论考试由各科护士长组织本科室护理人员考试,每月次,内容为专科理论知识相关法律法规院内感染知识等。年护理质量工作计划网友投稿。年护理质量工发展的需要。加强护理管理人员培训,对从事护理管理岗位的人员按照要求,人人参与省卫生厅组织的护理管理岗位培训。计划于月份组织次护理质量管理培训班,邀请省内知名护理专家授课,以提高护理管理者的理论水平业务能力和管理素质。加强专科护理培训,按照卫资源管理临床护理质量管理与改进护理安全管理特殊护理单元质量管理与监测等,制定和完善与护理质量相配套的制度考核标准考核办法质量标准重点部门管理标准与措施等,对方案执行制度落实各项管理标准与措施的落实情况定期检查分析反馈及时修订和更新,体现护理及个人的有关责任。加强对护理人员的环节对新上岗护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点带领重点监督......”。

3、“.....减少护理纠纷和护理事故隐患。完善绩效考核制度建立并实施护士定期考核制度,包括护士的工作业绩考核职业道德评定和护士行为与护理礼仪护理文书书写临床护理实践护理常规岗位职责等,并分别在内科系统外科系统急诊等进行轮转,年后确定科室。不断更新护理新知识,提高护士学术水平。有计划的选送部分护士到省人民医院进修学习,以提高护理人员的素质,计划申报市级继续务水平测试,护士的个人收入与绩效考核结果挂钩,以护理服务质量数量技术风险和患者满意度为主要依据,并向夜班工作量大技术性难度高的临床护理岗位倾斜,体现同工同酬多劳多得优绩优酬,调动护理人员积极性。加强护士在职教育,提高护士综合素质,适应临床护由护理部组织全院各级各类护理人员考试。定于月中旬举行,内容为基础护理学第版为主。试卷为百分制,分为及格分,分以上评定为合格,分以上评定为良好,分以上评定为优秀,未达到及格分评定为不合格......”。

4、“.....每月次,内容好护理管理与质量持续改进,包括确立护理管理组织体系护理人力资源管理临床护理质量管理与改进护理安全管理特殊护理单元质量管理与监测等,制定和完善与护理质量相配套的制度考核标准考核办法质量标准重点部门管理标准与措施等,对方案执行制度落实各项管理标理常规服务规范和标准,并有效落实,提升护理人员理论水平。使护士能够掌握相关知识,并结合患者个性化实际情况实施以患者为中心的护理,并能帮助患者及其家属了解患者病情及护理的重点内容,根据患者的需求以适宜的方式提供适宜的健康指导内容。积极开展延伸部和省卫生厅要求,组织重症监护室急诊科肿瘤科血液净化室消毒供应中心手术室新生儿监护室等护理人员参加省卫生厅组织的专科护士培训,培训率要达到。各科室制定本科室专科理论与技能培训及考核计划,每月考核次,以提高专科护士水平。合格率。完善绩务水平测试......”。

5、“.....以护理服务质量数量技术风险和患者满意度为主要依据,并向夜班工作量大技术性难度高的临床护理岗位倾斜,体现同工同酬多劳多得优绩优酬,调动护理人员积极性。加强护士在职教育,提高护士综合素质,适应临床护质量持续改进,切实保证护理质量。加强对护士的专业考核,强化学习意识,提高护理人员专业素质。理论考试由各科护士长组织本科室护理人员考试,每月次,内容为专科理论知识相关法律法规院内感染知识等。年护理质量工作计划网友投稿。年护理质量工安排见年度护理人员技能操作培训考核计划。落实级综合医院评审标准实施细则,加强护理管理,不断提高护理质量,保证护理安全。按照细则中涉及的护理方面的条款,逐细化分解,制订措施并落实,重点做好护理管理与质量持续改进,包括确立护理管理组织体系护理人年护理质量工作计划网友投稿与措施的落实情况定期检查分析反馈及时修订和更新,体现护理质量持续改进,切实保证护理质量......”。

6、“.....强化学习意识,提高护理人员专业素质。理论考试由各科护士长组织本科室护理人员考试,每月次,内容为专科理论知识相关法律法规院内感染知识质量持续改进,切实保证护理质量。加强对护士的专业考核,强化学习意识,提高护理人员专业素质。理论考试由各科护士长组织本科室护理人员考试,每月次,内容为专科理论知识相关法律法规院内感染知识等。年护理质量工作计划网友投稿。年护理质量工质量指标,对指标数据进行分析,制订改进措施并落实,评价改进效果,实现护理质量的可持续改进。落实级综合医院评审标准实施细则,加强护理管理,不断提高护理质量,保证护理安全。按照细则中涉及的护理方面的条款,逐细化分解,制订措施并落实,重点节对新上岗护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点带领重点监督,切实做好护理安全管理工作,减少护理纠纷和护理事故隐患。年护理质量工作计划网友投稿。由护理部组织全院各级各类护理人员考试。定于月中旬举行......”。

7、“.....理服务,对提升医院运行效率,降低医疗费用发挥作用,对于出院患者通过电话随访等形式进行健康教育慢病管理及用药指导等服务。定期监测护理质量相关指标,对数据有分析并整改。如医院内跌倒坠床压疮择期手术并发症肺栓塞深静脉血栓肺部感染人工气道意外拔出的务水平测试,护士的个人收入与绩效考核结果挂钩,以护理服务质量数量技术风险和患者满意度为主要依据,并向夜班工作量大技术性难度高的临床护理岗位倾斜,体现同工同酬多劳多得优绩优酬,调动护理人员积极性。加强护士在职教育,提高护士综合素质,适应临床护计划在做好护理管理的基础上,对护士实施人文关怀,建立健全职业防护制度及医疗保健服务的相关规定,使护士能够获得与其从事的护理工作相适应的卫生防护与医疗保健服务。关注护士对工作环境的满意度,为护理人员营造和谐的大环境......”。

8、“.....制定和完善与护理质量相配套的制度考核标准考核办法质量标准重点部门管理标准与措施等,对方案执行制度落实各项管理标准与措施的落实情况定期检查分析反馈及时修订和更新,体现护理容为项护理技术操作及专科技术操作考试。全院护理人员考试由护理部级质控操作组负责。具体安排见年度护理人员技能操作培训考核计划。加强新护士培训。对新上岗护士实行岗前培训和岗位规范化培训制度,内容包括政治思想职业道德相关法律法规医院规章制度护理安试卷为百分制,分为及格分,分以上评定为合格,分以上评定为良好,分以上评定为优秀,未达到及格分评定为不合格。技术考试由各科护士长组织本科护理人员考试,每月次,内容为项护理技术操作及专科技术操作考试。全院护理人员考试由护理部级质控操作组负责。具年护理质量工作计划网友投稿质量持续改进,切实保证护理质量。加强对护士的专业考核,强化学习意识,提高护理人员专业素质......”。

9、“.....每月次,内容为专科理论知识相关法律法规院内感染知识等。年护理质量工作计划网友投稿。年护理质量工项目项,计划完成国家级论文篇。加强护理质量过程控制,确保护理质量继续实行护理质量级管理体系,各科室大科护理部每月对所检查的情况进行总结反馈,分析原因,提出整改措施,对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长及个人的有关责任。加强对护理人员的资源管理临床护理质量管理与改进护理安全管理特殊护理单元质量管理与监测等,制定和完善与护理质量相配套的制度考核标准考核办法质量标准重点部门管理标准与措施等,对方案执行制度落实各项管理标准与措施的落实情况定期检查分析反馈及时修订和更新,体现护理与技能培训及考核计划,每月考核次,以提高专科护士水平。年护理质量工作计划网友投稿。加强新护士培训。对新上岗护士实行岗前培训和岗位规范化培训制度......”。