部职工的业余生活,系统成立了篮球队乒乓球队羽毛球队,相继举办了全县地税系统拔河比赛登山比赛等系列群众参与高行政治业务培训,提高他们驾驭全局能力科学管理能力创新能力,为顺利完成上级交办的各项税收工作打下坚实的基础。加强基层征收线人员的培训工作。要分期分批对基层工作人员到高等院校进行法律基础知识计算机应用能力会计知识等各种类型的教育培训,并结合税收工作实际进行各种能力测试,技能不合格的不能上岗。同时大力支持基层考试考风考纪端正,组织纪律严明,考试秩序井然。加大财力投入,完善基层基础建设。强化基层建设,经济基础是保障。按照服务于基层的原则,在保证正常人员经费的条件下,多方筹集资金,不断加大基层建设投入,进步改善基层办公用房交通工具和办公设施,健全‚小‛基础设施。加强基层工作生活环境建设,需要省市局拨付部分补助经成绩均在分以上,两期共有位同志被评为优秀学员,受到了学校老师和市局领导的致好评。学习期间,有的同志还积极参与学校组织开展的各项文体比赛活动,展现了地税干部职工良好的精神风貌。是认真组织地税系统会计达标考试。为了在省局会计达标考试中取得较好成绩,切实增强地税干部职工的会计应用能力,我局采年人事政工科工作计划范文网友投稿演讲比赛,选手们结合地税工作实际从多个角度阐释了对‚爱岗敬业‛的理解。通过演讲,使全体人员深刻体会到敬业必须爱岗,爱岗是敬业的基础和前提,不爱岗就很难做到敬业爱岗必须敬业,敬业是爱岗情感的升华和体现,不敬业很难说是真正的爱岗。同时也给同志们带来‚不爱岗,就下岗不敬业,就失业‛的危机感,使大家更加珍惜础是保障。按照服务于基层的原则,在保证正常人员经费的条件下,多方筹集资金,不断加大基层建设投入,进步改善基层办公用房交通工具和办公设施,健全‚小‛基础设施。加强基层工作生活环境建设,需要省市局拨付部分补助经费,用于分局基建及购置交通工具和计算机等设备的更新,以改善基层工作生活环境,提高工作效率。是积极参部职工进步热爱地税奉献地税的动力。开展好各项文明争创活动,精神文明建设结硕果搞好精神文明建设,树立行业新风气,各项创建活动是有效载体。因此,我们在系统内开展了丰富多彩的文明争创活动,在开展活动中凝心聚力,推动精神文明建设顺利开展。为了振奋人心鼓励士气,人事政工科于十月中旬组织开展了以‚爱岗敬业‛为主题的大力加强党风廉政建设教育,重点加强对基层单位领导班子特别是‚把手‛的教育和监督,真正提高基层单位领导对党风廉政建设工作重要性的认识。是围绕税收中心工作开展党风廉政建设,与税收业务工作精神文明建设及思想政治工作紧密结合,起部署,起落实,起检查,起考核。是切实抓好党风廉政建设责任制的落实,层层签订党风廉政建能带出分局班人的整体政治业务素质的提高,从而真正在税收工作中切实实践‚个代表‛。因此,应该有计划地经常地对分局局长进行政治业务培训,提高他们驾驭全局能力科学管理能力创新能力,为顺利完成上级交办的各项税收工作打下坚实的基础。加强基层征收线人员的培训工作。要分期分批对基层工作人员到高等院校进行法律基础知识计设责任书,对责任书的内容进行细化分解,量化考核,与奖惩挂钩,把党风廉政建设纳入领导班子领导成员目标管理健全并严格落实党风廉政建设目标考核办法,进步完善日常考核和检查制度,加大巡视检查工作力度。共页,当前第页。年人事政工科工作计划范文网友投稿。加大财力投入,完善基层基础建设。强化基层建设,经济基为了培养同志们形成爱读书的好习惯,县局在系统内部发起了‚好读书读好书‛活动,要求干部职工每人每月必须选读本好书,写出读书心得和体会,陶冶性情,净化心灵,切实提高同志们的自身素质和文化修养。为了丰富干部职工的业余生活,系统成立了篮球队乒乓球队羽毛球队,相继举办了全县地税系统拔河比赛登山比赛等系列群众参与高果搞好精神文明建设,树立行业新风气,各项创建活动是有效载体。因此,我们在系统内开展了丰富多彩的文明争创活动,在开展活动中凝心聚力,推动精神文明建设顺利开展。为了振奋人心鼓励士气,人事政工科于十月中旬组织开展了以‚爱岗敬业‛为主题的演讲比赛,选手们结合地税工作实际从多个角度阐释了对‚爱岗敬业‛的理解。通过动情地说,‚税务人员经常开展送税法上门送政策进企业等活动,企业的帐务进步得到规范,使企业把更多的精力放到生产经营上,效益越好,纳税越多,征纳双方实现了双赢‛。是邀请人大代表纳税人代表召开税情恳谈会。为了向社会各界做好税法宣传,扩大宣传辐射面,县局充分利用人大代表以及社会各界人士联系面广的优势,邀请县人大与市局组织的更新知识培训。今年,市局在泰安山东科技大学组织了两期业务骨干更新知识培训班。按照市局要求,我局积极选派干部职工参与到培训活动中去,参加培训的位同志尽管业务熟练程度不同,但都非常珍惜来之不易的学习机会,他们每天早晨点多起床去早读,晚上有时学习到十点多,辛苦的努力没有白费,参加学习培训的同志考试设责任书,对责任书的内容进行细化分解,量化考核,与奖惩挂钩,把党风廉政建设纳入领导班子领导成员目标管理健全并严格落实党风廉政建设目标考核办法,进步完善日常考核和检查制度,加大巡视检查工作力度。共页,当前第页。年人事政工科工作计划范文网友投稿。加大财力投入,完善基层基础建设。强化基层建设,经济基演讲比赛,选手们结合地税工作实际从多个角度阐释了对‚爱岗敬业‛的理解。通过演讲,使全体人员深刻体会到敬业必须爱岗,爱岗是敬业的基础和前提,不爱岗就很难做到敬业爱岗必须敬业,敬业是爱岗情感的升华和体现,不敬业很难说是真正的爱岗。同时也给同志们带来‚不爱岗,就下岗不敬业,就失业‛的危机感,使大家更加珍惜身素质和文化修养。为了丰富干部职工的业余生活,系统成立了篮球队乒乓球队羽毛球队,相继举办了全县地税系统拔河比赛登山比赛等系列群众参与高娱乐性较强的集体活动,在开展集体活动中强健大家的体魄,锻炼同志们的意志。更重要的是,让地税干部职工在开展集体活动中加强交流,增进情感,切实感受到地税大家庭的凝聚力,激发干年人事政工科工作计划范文网友投稿演讲,使全体人员深刻体会到敬业必须爱岗,爱岗是敬业的基础和前提,不爱岗就很难做到敬业爱岗必须敬业,敬业是爱岗情感的升华和体现,不敬业很难说是真正的爱岗。同时也给同志们带来‚不爱岗,就下岗不敬业,就失业‛的危机感,使大家更加珍惜来之不易的工作岗位,更加热爱地税工作,增强了干部职工的敬业意识和无私奉献精演讲比赛,选手们结合地税工作实际从多个角度阐释了对‚爱岗敬业‛的理解。通过演讲,使全体人员深刻体会到敬业必须爱岗,爱岗是敬业的基础和前提,不爱岗就很难做到敬业爱岗必须敬业,敬业是爱岗情感的升华和体现,不敬业很难说是真正的爱岗。同时也给同志们带来‚不爱岗,就下岗不敬业,就失业‛的危机感,使大家更加珍惜际,各分局利用当地庙会市场认真搞好税法宣传,他们分别在乡镇驻地及辖区内的庙会市场设立宣传点,悬挂起‚依法诚信纳税共建小康社会‛大红条幅,并向过往行人散发税收传单余张,现场解答纳税人提出的问题多个,受到广大人民群众广泛好评。年人事政工科工作计划范文网友投稿。开展好各项文明争创活动,精神文明建设结硕重要性的认识。是围绕税收中心工作开展党风廉政建设,与税收业务工作精神文明建设及思想政治工作紧密结合,起部署,起落实,起检查,起考核。是切实抓好党风廉政建设责任制的落实,层层签订党风廉政建设责任书,对责任书的内容进行细化分解,量化考核,与奖惩挂钩,把党风廉政建设纳入领导班子领导成员目标管理健全并严格落实代表县政协委员纳税人代表社会综合治税主要协作部门负责人和社会监督员来分局召开税法宣传座谈会,重点向他们宣传了下岗工人再就业税收优惠政策营业税起征点调整等政策,并恳请他们向身边的纳税人做好税收政策宣传,鼓励他们为地税事业献计献策,多做贡献。是各分局利用当地庙会市场搞好税收宣传。在全国第十个税收宣传月来临之设责任书,对责任书的内容进行细化分解,量化考核,与奖惩挂钩,把党风廉政建设纳入领导班子领导成员目标管理健全并严格落实党风廉政建设目标考核办法,进步完善日常考核和检查制度,加大巡视检查工作力度。共页,当前第页。年人事政工科工作计划范文网友投稿。加大财力投入,完善基层基础建设。强化基层建设,经济基来之不易的工作岗位,更加热爱地税工作,增强了干部职工的敬业意识和无私奉献精神。是开展‚税法宣传进民营‛活动。税务人员深入部分民营企业,向企业送去各种类型的税法知识小册子卡片明白纸等宣传品,并对其财务人员进行税收政策辅导,扶助其正确核算成本,合理安排费用开支,增强企业纳税意识和办税水平。良福制药公司李兰东部职工进步热爱地税奉献地税的动力。开展好各项文明争创活动,精神文明建设结硕果搞好精神文明建设,树立行业新风气,各项创建活动是有效载体。因此,我们在系统内开展了丰富多彩的文明争创活动,在开展活动中凝心聚力,推动精神文明建设顺利开展。为了振奋人心鼓励士气,人事政工科于十月中旬组织开展了以‚爱岗敬业‛为主题的高娱乐性较强的集体活动,在开展集体活动中强健大家的体魄,锻炼同志们的意志。更重要的是,让地税干部职工在开展集体活动中加强交流,增进情感,切实感受到地税大家庭的凝聚力,激发干部职工进步热爱地税奉献地税的动力。加强‚班长‛的培训学习。分局局长是整个分局的带头人,是分局干部职工的班长,班长的政治业务素质高,才党风廉政建设目标考核办法,进步完善日常考核和检查制度,加大巡视检查工作力度。共页,当前第页。年人事政工科工作计划范文网友投稿。为了培养同志们形成爱读书的好习惯,县局在系统内部发起了‚好读书读好书‛活动,要求干部职工每人每月必须选读本好书,写出读书心得和体会,陶冶性情,净化心灵,切实提高同志们的自年人