规定,健全高新技术企业认定资格复审和后续管理,完成户企业所得税汇算清缴,补税亿元。在政策性减收的大背景下,全年入库企业所得税亿元,同比略有增长。共接受名年所得万元以上个人自行纳税申报,补税万元通过审核明细申报数据,对无税申报企业进行纳税评估,开展高收的方法,开展思想政治工作,用正确的价值观提高干部的思想素质。实施分级分类教育培训。组织科分局长参加北京大学公共管理高级研修班学习,副所职以上干部参加对外经贸大学基层领导班子建设培训班,其他干部参加长春税务学院综合业务培训班,满足了不同层次不同岗位的学习培训需求。研究生班顺利结业,干部学历进步提高。制定鼓励干部参加师考试办法,开办注税考前辅导班,进步营造学习业务知识的良好氛围。深入开展学习型组织建设,被授予中国学习型组织优秀单位奖。第分局开展执行理各项庆祝活动,个节目荣获等奖。党工团妇等职能部门围绕团队精神,以双庆为契机,组织收看庆典节目学习先进英模事迹等教育活动,参加了放歌年各类文化活动和爱我虞山青年志愿者护林防火等公益事项,凝心聚力,展示形象。首创好班子创建活动。按照政治素质好工作业绩好团结协作好作风形象好的目标要求,开展读好本书搞好次基础建设培训开展好新轮创建活动写好篇论文组织好次考核的个活动计划,深入开展争创好班子活动,被苏州市局评为好建议,被人民网新华网及国家税务总局报道,引起广学习实践科学发展观活动。市局党组带领全系统党员干部,认真学习科学发展理论及上级的决策部署,走访碧溪镇苏南特钢等个服务结对单位和家重点企业,深入查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,研究制定出大类项整改措施。在落实好上级要求的基础上,我们还开展百名税官进百企等特色实践活动,做到了规定动作不打折扣,自选动作富有特色。我局在全市学习实践大会上做了经验交流,得到了市委领导和社会各界的好评,群众满意率达。第十分局把学习实践活动与打造个流工程相结合,与市地税局工作总结范文精选七打印版点,求突破,深化化管理,提高征管水平。全系统通过深化税收管理员制度,优化税负预警处理,提高重点税源控管针对性,促使每个管理点都能达到精细化要求。全年重点税源入库税收亿元,占比达通过下达纳税评估年度考核任务,科学确定评估重点,对交通运输业机驾培训广告业以及部分重点税源户开展专项评估,提高税源管理水平。全年共对户纳税人实施了评估,增加税收万元,其中重点税源评估比例达到。第分局在组织收入工作中培养大局责任意识,以争创十佳基层站所为动力,充分发挥项目管心档案室,全面搭建基础管理新平台。落实优惠政策,服务经济发展。全系统用足用好税收政策,公正执法,扶持企业度过金融危机。全年为企业办理各项税收优惠亿元,是去年同期优惠的近倍。对家单位进行困难企业认定,发放社保稳岗补贴万元。按照上级要求,全面推行涉税审批改革,全面梳理并确定了大类项审批项目,严格按照窗式服务要求,进行流程再造,下放前移集中审批事项到办税服务厅。调整后,的涉税审批事项由窗口人员当场办结,极大地方便了纳税人,提高了审批效率。市地税局工作总目管理,全年入库土地增值税万,同比增长。全系统抓好税收情报交换,共同打击跨国偷避税行为。外税分局开展对境外劳务境内支付的调查摸底政策宣传和税款征收,加强对外出具税务凭证管理,代扣代缴境外企业营业税万元,同比增长。全系统发挥集中征收优势,依法对拖欠社保费的企业强制征缴,加快城保扩面,推进社保费信息化应用,全年共组织社保费收入亿元,同比增长。全系统还不断强化税收政策调研,承担税收政策促进中小企业发展的实证研究等个省局级重点课题,完成篇科调研成果。抓重评估增加税收万元,占全系统评估收入的。对于个体共管户,全系统落实个管理标准,重点抓好行业大户的定额调整,提高起征点以上户数比例,对于纯营业税户,全面运用双定户标准化管理系统,落实建帐建制户后续管理举措,实行营业税户年度汇算清缴,开展行业夜查定额蹲点专项检查。此外,还会同协税办健全工作机制和考核办法,把零星税源纳入省级大集中系统。全年组织入库个体地方税收亿元,同比增长,完成市政府下达任务的。第十分局把个体纯营业税户纳入计算机管理系统,对税控机使万,同比增长。全系统抓好税收情报交换,共同打击跨国偷避税行为。外税分局开展对境外劳务境内支付的调查摸底政策宣传和税款征收,加强对外出具税务凭证管理,代扣代缴境外企业营业税万元,同比增长。全系统发挥集中征收优势,依法对拖欠社保费的企业强制征缴,加快城保扩面,推进社保费信息化应用,全年共组织社保费收入亿元,同比增长。全系统还不断强化税收政策调研,承担税收政策促进中小企业发展的实证研究等个省局级重点课题,完成篇科调研成果。抓重点,求突破,深化化管理,提用户实行汇算清缴,部门联动清理漏征漏管户,入库个体地方税收万元,完成下达任务的。规范税收执法,建设法治地税。按照行政许可两集中两到位的要求,成立了行政许可服务科,开展了行政许可项目的清理集中工作按照执法责任制要求,以省级数据大集中工程上线为契机,突出执法岗位分解执法程序细化等重点环节,抓好执法检查和考核按照社保费强制执行工作要求,理顺工作程序,规避执法风险。实施省级数据大集中,再造地税发展新平台全系统认真投入省级数据大集中上线工程,积极筹建中第分局抓住重点工程项目和政府实事工程项目,对奥特莱斯等批大型建筑房地产项目定期跟踪管理,营业税同比增长。全系统加强企业所得税预缴和分行业管理,完善核定征收操作意见,落实征管范围调整意见和汇总纳税管理规定,健全高新技术企业认定资格复审和后续管理,完成户企业所得税汇算清缴,补税亿元。在政策性减收的大背景下,全年入库企业所得税亿元,同比略有增长。共接受名年所得万元以上个人自行纳税申报,补税万元通过审核明细申报数据,对无税申报企业进行纳税评估,开展高收制度,引导和帮助纳税人办好税开展办税服务明星评选活动,激励全体干部更好地服务纳税人。抓协作,求联动,搭建信息共享平台,强化税源。落实江苏省地方税收保障办法,成立了惠建林市长任组长,由地税国税等多个部门组成的地方税收征管保障小组,明确分工要求,建立信息交换平台,实施综合考核,确保落实到位首创成立了由地税牵头,由发改委等个经济管理部门参加的经济税收分析联络员制度,建立了信息采集分析通报信息交换办法完善国地税联合办证制度,组织漏征漏管户专项清计算机管理系统,对税控机使用户实行汇算清缴,部门联动清理漏征漏管户,入库个体地方税收万元,完成下达任务的。抓协作,求联动,搭建信息共享平台,强化税源。落实江苏省地方税收保障办法,成立了惠建林市长任组长,由地税国税等多个部门组成的地方税收征管保障小组,明确分工要求,建立信息交换平台,实施综合考核,确保落实到位首创成立了由地税牵头,由发改委等个经济管理部门参加的经济税收分析联络员制度,建立了信息采集分析通报信息交换办法完善国地税联合办证制度,结范文精选七打印版。顺利完成中心档案室建设。科学选址,合理布局,精心建设中心档案室,开展基层分局档案移交集中,减轻基层负担,提高档案管理成效。联系档案主管部门,对个分局进行档案复检,完成全系统文书档案归档工作。对质量方针作业流程程序文件进行了全面换版,更加符合地税工作实际,进步强化了基础管理。开展双庆系列活动,充分展示地税形象通过选好教育主题,开展全员培训,举办系列庆祝活动,弘扬团队精神,加强党风廉政建设,展示地税良好形象。开展深入用户实行汇算清缴,部门联动清理漏征漏管户,入库个体地方税收万元,完成下达任务的。规范税收执法,建设法治地税。按照行政许可两集中两到位的要求,成立了行政许可服务科,开展了行政许可项目的清理集中工作按照执法责任制要求,以省级数据大集中工程上线为契机,突出执法岗位分解执法程序细化等重点环节,抓好执法检查和考核按照社保费强制执行工作要求,理顺工作程序,规避执法风险。实施省级数据大集中,再造地税发展新平台全系统认真投入省级数据大集中上线工程,积极筹建中点,求突破,深化化管理,提高征管水平。全系统通过深化税收管理员制度,优化税负预警处理,提高重点税源控管针对性,促使每个管理点都能达到精细化要求。全年重点税源入库税收亿元,占比达通过下达纳税评估年度考核任务,科学确定评估重点,对交通运输业机驾培训广告业以及部分重点税源户开展专项评估,提高税源管理水平。全年共对户纳税人实施了评估,增加税收万元,其中重点税源评估比例达到。第分局在组织收入工作中培养大局责任意识,以争创十佳基层站所为动力,充分发挥项目管报企业进行纳税评估,开展高收入行业以及个人股权转让所得个人所得税专项核查,对两处以上取得工资薪金人员催报催缴,个人所得税全员全额明细申报率达以上,全年入库个人所得税亿元。规范房产税城镇土地使用税的纳税期限变更工作,开展生产企业出口货物免抵退办法专项检查,补缴城建税等税费多万元,组织印花税纳税检查,加强土地房产交易税收征管,完成土地使用税税源调查,查补土地使用税万元。第分局抓住虞山尚湖风景区大规模开发的契机,加强拍租土地的税收征管,落实建筑房地产项市地税局工作总结范文精选七打印版查,排查出漏征漏管户户,补税万元,补办税务登记户与建设局房管局等部门进行数据交换,全年受理审核建设项目个,建筑房地产业入库营业税亿元,同比增长加强与国土部门合作,取得土地出让转让合同清单,建立印花税委托代征机制。抓落实,求实效,吃透税收政策,挖掘增收空间。全系统通过学习落实新营业税条例,加强对外支付佣金收入的代扣管理,规范房地产开发企业价外费用征管,深化货物运输业税收管理。全年完成营业税亿元,同比增长。市地税局工作总结范文精选七打印版点,求突破,深化化管理,提高征管水平。全系统通过深化税收管理员制度,优化税负预警处理,提高重点