职能有待继续确定,是部门工作纷繁复杂,需要时间学习,是工作中不够大胆,要在不断的学习过程中改变工作方法,不断创新完善。明年工作打算。要严格按照发文标准,提高发文质量做到文件及时收发传阅送阅明确印鉴管理程序,完善使用登记制度,禁止无登记无审批用印现象的发生完善各项规章制度,按照各项制度办事,做到收文有规范办事有制度有纪律,各项工作的基础管理方面每月按时向公司上报培训月报表,每次培训后,及时组织参加培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表,及时做好培训学习统计表的,每月对表格进行更新。对员工培训资料进行收集整理,保证各类资料完整备案。工作中存在的不足对专业理论知识还比较缺乏,没有制定长期的学习计划,今后需加强自身学习,多向办公室经验丰富的同事请教。利用公司开通的网络学院,学习专业知识在条件允许下参加专业教育培训,使自己的专业知识能够胜任岗位工作的要求。还需提高个人工作素质,提高个人应变协调能力,多向部门同事学习,具备办公室人员应有的综合素质和技能水平。工极引导县级公司加强档案管理工作。截止月底,已有个单位完成前期准备和自查工作,准备申报升级申请。根据省局修志的有关要求,及时下发修志通知,抽调专职人员,全面收集整理相关资料,月份将全部资料上交省局修志办。抓住行业重点问题,加强了专项督办工作。特别是对中层干部末位淘汰竞争上岗以及职工反应比较多的宿舍楼等敏感问题,我们办公室协调各部门积极参与督办,基本上做到了件件有着落,事事有回声以发现和解决问题为重点,加强了预见性督办工作。在落实决策的过程中,我们抽调部分同志及时深入到机关科室和基层了解情况,发现问题,提出建议,制定措施,主动解决要续签合同的人员,上报公司后做好合同续签工作。要更加重视劳务派遣员工的劳动合同,如有离职的,要做好记录。新招聘员工的劳动合同定要收好,并按时更新台帐。学习公司劳动合同管理的好的做法,使分厂劳动合同管理更加有序规范。随着新厂在建的步伐,对管理人员要求也越来越高。在新的年里,我将围绕我们部门制定的工作计划和自己全年的工作计划,以更加积极心态去完成本职工作,在工作中不断学习,总结,提高自己的业务水平和办事能力,为分厂的快速发展尽职尽责紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事,增强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程综合办公室年终个人总结范文打印版,部分同志流露出厌倦情绪。针对这情况,我们通过随机教育与解决实际问题相结合的形式,使办公室人员牢固树立不计名利任劳任怨无私奉献爱岗敬业的精神,严格要求,经得起锻炼和考验,耐得住辛苦清贫和寂寞,在艰苦的磨练中充实自身,完善自我安排了专人负责,认真做好文书资料的收集整理归档立卷,做到资料齐全目录清楚装订规范保管有序。并按照保密制度的要求,认真做好档案借阅利用工作,全年没有发生文件丢失和泄密事件。存在不足是部门刚规范,有些职能有待继续确定,是部门工作纷繁复杂,需要时间学习,是工作中不够大胆,要在不断的学习过程中改变工作方法,不断创迎接我,我要以积极的心态,脚踏实地的去完成我的每项工作任务,严格按照公司要求去执行任务。继续做好自己的本职工作。不断学习人力资源相关知识,提高自己在业务上的能力和素质在做好自己本职工作的基础上,还要认真完成上级领导交给我的其它任务。离退休重点工作计划办理年职工退休审批事宜。整理年退休人员的名单,做好退休申报相关表格,报公司审批后再上报湖北省人力资源社会保障厅退休审批处审核。做好退休人员档案移交工作,及退休人员的退休待遇办理年审公积金提取等工作。社保公积金重点工作计划准备年社保公积金年度基数申报工作提前做好自有职工医疗企业的综合职能部门,在市局党组的领导下,在省局办公室的关心帮助和具体指导下,转变思想观念,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,努力围绕中心任务开展工作,较好地发挥了职能作用,为行业的发展做出了应有的贡献。我们的主要做法是强化奉献意识,努力营造团结向上艰苦奋斗的良好精神风貌。办公室工作大部分是不干有人找,干了看不着的事情,既专业又烦琐。因此,不计名利勇于奉献勇挑重担乐于吃苦工作第甘于清贫,是对办公室人员素质的基本要求。根据办公室实际情况,重点抓了两个方面的教育引导工作。强化奉献精神教育。办公室工作忙头绪多,有时会加班加点,时间长活中遇到的困难,尽可能满足新员工的要求。结合车间生产情况,制定线工人培训计划,月份,与车间名工人签订导师带徒协议,积极组织技术工人操作技能培训班,加强对新进操作工人技能的培训。培训工作的基础管理方面每月按时向公司上报培训月报表,每次培训后,及时组织参加培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表,及时做好培训学习统计表的,每月对表格进行更新。对员工培训资料进行收集整理,保证各类资料完整备案。工作中存在的不足对专业理论知识还比较缺乏,没有制定长期的学习计划,今后需加强自身学习,多向办公室经验丰富的同事请教。利用公司开通的网络学院,学习的综合办公室在年的工作也是全力的帮助企业实现生产效益最大化发挥了重大的作用,在年的工作中,办公室作为企业的综合职能部门,在市局党组的领导下,在省局办公室的关心帮助和具体指导下,转变思想观念,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,努力围绕中心任务开展工作,较好地发挥了职能作用,为行业的发展做出了应有的贡献。我们的主要做法是强化奉献意识,努力营造团结向上艰苦奋斗的良好精神风貌。办公室工作大部分是不干有人找,干了看不着的事情,既专业又烦琐。因此,不计名利勇于奉献勇挑重担乐于吃苦工作第甘于清贫,是对办公室人员素质的基本要求。根据办公专业知识在条件允许下参加专业教育培训,使自己的专业知识能够胜任岗位工作的要求。还需提高个人工作素质,提高个人应变协调能力,多向部门同事学习,具备办公室人员应有的综合素质和技能水平。工作中有些方法和思路不对,工作还不够规范性,在今后的工作中还应该认真总结思考,提高自己的办事能力,学习公司规范的工作方法和步骤,使自己的本职工作做的更好。在工作中还要严格要求自己,要把不能解决的事情及时反馈给上级领导。并且给自己制定长期工作目标第部分年工作计划年将是公司快速发展的年,现在,新厂已经在建,在来年的工作中,将会有新的艰巨的任务。安排了专人负责,认真做好文书资料的收集整理归档立卷,做到资料齐全目录清楚装订规范保管有序。并按照保密制度的要求,认真做好档案借阅利用工作,全年没有发生文件丢失和泄密事件。存在不足是部门刚规范,有些职能有待继续确定,是部门工作纷繁复杂,需要时间学习,是工作中不够大胆,要在不断的学习过程中改变工作方法,不断创新完善。明年工作打算。要严格按照发文标准,提高发文质量做到文件及时收发传阅送阅明确印鉴管理程序,完善使用登记制度,禁止无登记无审批用印现象的发生完善各项规章制度,按照各项制度办事,做到收文有规范办事有制度有纪律,各项工作了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。劳务派遣员工社保的管理按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数,及时上报每月厂人员的增减变动。并做好相关记录。为厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。综合办公室年终个人总结范文打印版。公司月进行了部门调整,进步明确了我部门各岗位工作职责纪律和要求。综合部的工作涉及面广,具体有传真印件开介绍信档案协调等等,日常事务琐碎,管理难度大,这就要求我部门认真学习其他部门的经验,规范本部门的办事程序,学习文书档案管理的先进方法,注重平时积累,严格履行发文办事程序,使本年度的工作有条管理水平。公司月进行了部门调整,进步明确了我部门各岗位工作职责纪律和要求。综合部的工作涉及面广,具体有传真印件开介绍信档案协调等等,日常事务琐碎,管理难度大,这就要求我部门认真学习其他部门的经验,规范本部门的办事程序,学习文书档案管理的先进方法,注重平时积累,严格履行发文办事程序,使本年度的工作有条不紊。规范发文办事程序,不断提高工作质量和效率。自部门调整后,根据公司领导指示,拟定了公司有关办公程序的管理规定,坚持规范有序的运作,改进服务方式,提高各项工作的质量和效率。,认真做好文秘工作。本年度沈传网发文件,沈传网办发文件,从文险养老保险失业保险和公积金申报的相关准备,及时跟公司人力资源部沟通,尽早确定社保和公积金缴费基数。配合社保部门做好年度申报工作。办理好职工医疗费报销异地安置重症申报等事宜年,我将继续认真做好职工的医疗费报销,大病重症等事宜。在符合社保政策的范围内,办好职工的医疗费报销工作,为身患重病的员工办理大病重症,为长期在外地工作的职工和退休后在外地定居的人员办理异地安置。根据国家政策,计划年初为分厂以前发生工伤人员申报老工伤认定。劳动合同的管理工作年,我要继续认真做好厂自有职工和劳务派遣职工的合同台帐,每月清理厂时间到期需专业知识在条件允许下参加专业教育培训,使自己的专业知识能够胜任岗位工作的要求。还需提高个人工作素质,提高个人应变协调能力,多向部门同事学习,具备办公室人员应有的综合素质和技能水平。工作中有些方法和思路不对,工作还不够规范性,在今后的工作中还应该认真总结思考,提高自己的办事能力,学习公司规范的工作方法和步骤,使自己的本职工作做的更好。在工作中还要严格要求自己,要把不能解决的事情及时反馈给上级领导。并且给自己制定长期工作目标第部分年工作计划年将是公司快速发展的年,现在,新厂已经在建,在来年的工作中,将会有新的艰巨的任务,部分同志流露出厌倦情绪。针对这情况,我们通过随机教育与解决实际问题相结合的形式,使办公室人员牢固树立不计名利任劳任怨无私奉献爱岗敬业的精神,严格要求,经得起锻炼和考验,耐得住辛苦清贫和寂寞,在艰苦的磨练中充实自身,完善自我安排了专人负责,认真做好文书资